迪卡儂實習小結

歷時一年半，我完成了在迪卡儂倉儲有限公司的實習，這是我大學以來最為充實的一段生活的實習。這次實習是我步入社會的第一次歷練，也是對自己未來發展方向的一次摸索，更是對自己綜合能力的一次證明。

一 公司背景

迪卡儂集團（2015年改為Oxylane集團）由米歇爾·雷勒克先生於1976年在法國創立，開創了把所有產品彙集在一個商場內的銷售概念。迪卡儂集研發、設計、品牌、生產、物流和銷售於一體，在全球18個國家擁有600多家商場，來自60多個國家的5000多名員工，65多億歐元的營業額。迪卡儂在全世界18個地區擁有銷售網絡，包括中國大陸與台灣，分店數量超過300家以上，是歐洲最大、全球第二大的運動用品連鎖集團。除了連鎖運動用品店的經營外，迪卡儂集團另外一個最大的特色就是擁有豐富的自有品牌產品陣線，並根據運動類別的不同，分為12種以上不同的名稱品牌。

二 實習過程與經歷

在我來迪卡儂之前，我對它一無所知，只知道它是一個配貨中心。我很奇怪，商品是通過怎樣一個流程運轉到商店的，所以我還是又有點好奇的。當我來到迪卡儂倉庫的時候，就被它濃濃的企業文化所吸引，在這裏上班，沒有任何的壓力，你不會因為犯了錯誤而擔心，在這裏有一個特殊的制度就是鼓勵每一個員工能夠不怕犯錯誤，並且自己可以做決定。在這好的工作環境中也學會了很多技能，也知道了商品從倉庫經歷了哪些過程，從最開始的配貨，再到質檢，再到發貨組發貨，這些環節環環，同時也培養了大家的合作能力，讓我們知道了團隊的重要，這對我們以後工作是很有利的。當然，我也學會了不少技能，例如，如何根據訂單進行配貨，並進行電腦實際操作，也大致瞭解了一些收貨，發貨的'知識。 在空閒時間，那些資深的老員工們還會教我們進行盤點以及如何搬倉的方法，讓我們學到了一些課本上沒有的知識。

今年9月份，在經理得推薦下我到平台進行為期半個月收貨培訓，或許很多同學會反映説去迪卡儂後崗位很難改變，會一直在一個崗位上。其實只要你學會，並且掌握了你現在所處部門的知識，我們可以和經理溝通申請去別的崗位，機會是自己創造的，所以定時很經理溝通，讓他了解我們的想法是很重要的。平台的工作和區域有所不同，平台收貨為區域同事正確配貨打下基礎，是一切物流活動的開端，而配貨是發貨的前提，發貨則是物流活動的結束，所以我個人認為把這3個環節瞭解清楚是很有必要的。

在工作之餘，公司還特別的注重各部門團隊協作能力，並每隔一段時間帶各部門員工出去進行Team building。有時也會帶我們到公園野餐，去農家樂採草莓，而且還會有時還會讓我們做些小遊戲來增進大家的感情。

三 個人收穫

實習的這段時間以來，我學會了很多。也懂得了從生活生獲取知識和道理。回顧這段時間，從那當初天真的我直接到經歷生活的挫折與失敗，現在的我反而變得更加成熟穩重。對於我來説，這一次的實習是很有意義也很有必要性的，實踐證明，工學專班的存在是很有意義的，不但可以提高我們的理論與實踐水平，更能提高我們的專業技能及其應用能力，還可以創造良好的就業機會。

非常感謝迪卡儂倉儲有限公司給我這次實習的機會讓我受益匪淺，也感謝學校給我了這次機會，為我今後走入社會參加工作積累了寶貴的經驗，奠定基礎。