煉油廠認識實習總結（通用12篇）
艱辛而又充滿意義的實習生活又告一段落了，回顧過去的實習經歷，倍感充實，收穫良多，不妨坐下來好好寫寫實習總結吧。那麼好的實習總結都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的煉油廠認識實習總結，歡迎閲讀與收藏。
煉油廠認識實習總結 1
大家都知道在地下開採的原油是不能作原料的，石油是混合物。煉油廠的作用就是把混合物中的各個組分分離開來，將其分成用途不同的組分。隨着開採的更加廣泛，原油的含鹽量和含水量正逐步增多。所以對煉油工藝中的除水和除鹽的要求越來越高。除水和鹽採用的工藝的原理是水合油的比眾不同，水的密度大於油的密度，這樣只要經過一定時間?xxx茫油和水就在脱鹽罐中分離開了。但是這樣只是將油和水初步分離，油中還有少量的水分，這些水分大概?0.03%左右。而要除去這部分水分，有許多方法，如可以採用注水法，是小水滴變大，或是利用水是電解質的性質採用外加電場法。經過這步之後油中水的組分只佔0.03%左右。由於鹽溶於水，所以鹽的去除不必另尋方法。
將油中的水去除後，就可以進一步的煉製。接下來的煉製利用原油中各個氫組分的沸點不同，用蒸餾的方法進行分離。蒸餾的方法可以分為常壓蒸餾和減壓蒸餾。其原理是相同的。由於油中含有硫元素，所以煉油廠中所用的設備都要具備一定的防腐蝕能力。蒸餾過後的成分一般可以分為汽油、柴油、蠟油和瀝青。
其一，認識實習能培養我們全面思考的能力。電力系統要正常工作，要考慮諸多因素。例如支撐運輸線的杆塔，分為拉線式、直立式、耐張型、跨越型，就是為了適應不同的環境。運輸線少不了絕緣子、金具，為了消除重力，風力等影響。
其二，認識實習能培養我們靈活思考與解決問題的能力。所參觀的變電所的輸入高壓線要經過三個繼電器，兩個變壓器。三個開關不同擋位，就可以控制兩個變壓器的工作狀態，便於檢查與維修。
其三，實習培養我們較強的是讀圖與實踐能力。通過實習，我們更詳細的瞭解了和我們同專業的工作人員是如何工作的，雖然由於專業知識有限，我們瞭解的還不是很詳細，但是我們對我們自己以後要做的工作有了一個感性的認識，這樣更有利於以後理論的學習，感性認識上升為理性認識。
注水站
以前只是聽説地下石油開採後要往地下注水，不過在參觀辛四注水站之前怎麼也沒有想到注水還有這麼多的學問，更讓我難以置信的是注水還要求是未被污染的水。利用注水井把水注入油層，以補充和保持油層壓力的措施稱為注水。油田投入開發後，隨着開採時間的增長，油層本身能量將不斷地被消耗，致使油層壓力不斷地下降，地下原油大量脱氣，油井產量大大減少，甚至會停噴停產，造成地下殘留大量死油採不出來。為了彌補原油採出後所造成的地下虧空，保持或提高油層壓力，實現油田高產穩產，必須對油田進行注水。而注水站的作用正是把供水系統送來或經過處理符合注水水質要求的各種低壓水通過水泵加壓變成油田開發需要的高壓水，經過高壓閥組分別送到注水幹線，再經配水間送往注水井，注入油層。一般對於油田注水站的水的來源一般是煉油廠煉油後的水和來源於附近河流中的水。前者一般需經過淨化才能輸送至各大油田注入地下，而後者這可直接注入地下。注水站主要有儲水罐，供水管網、注水泵房、泵機組、高低壓水閥及供配電、潤滑系統、冷卻水系統組成。 注水方式即是注採系統，其指注水井在油藏所處的部位和注水井與生產井之間的排列關係，可根據油田特點選擇以下注水方式：邊緣注水，其分為緣外注水、緣上注水和邊內注水三種；切割注水；面積注水，可分五點法注水，七點法注水，歪七點法注水，四點法注水及九點法注水等。
變電所與供電培訓中心
我們實習的時間只有短短的五天，而在變電所實習的時間卻達一天之長 ，在供電培訓中心的實習也佔了半天的`時間，可見電力方面的認識對我們電氣專業學生的重要性。
變電所引入兩路高壓電源，通過三路繼電器控制，使高壓電可以通過不同的備用設備輸入，以便發生故障時進行維修。輸入電壓通過變壓後，電壓由110kv降為10kv。變壓器是變電所的核心設備，變電所控制室內裝有控制設備，控制着所內一切儀器設備，還有先進的報警功能。現在的變電所多以六氟化硫氣體作為絕緣介質。變電站還裝有防雷設備，主要有避雷針和避雷器。避雷針是為了防止變電站遭受直接雷擊將雷電對其自身放電把雷電流引入大地。在變電站附近的線路上落雷時雷電波會沿導線進入變電站，產生過電壓。另外，斷路器操作等也會引起過電壓。避雷器的作用是當過電壓超過一定限值時，自動對地放電降低電壓保護設備放電後又迅速自動滅弧，保證系統正常運行。
供電培訓中心是培訓電力方面的專業人員的地方，我們參觀的培訓中心就曾培訓出許多電力方面的優秀人才。在供電培訓中心實習是我們認識到了一個高級電工人員須具備的基本技能。我們親臨考試考場，深切的感受了學校的氣氛。最後進行的安全救護更是讓我們受益匪淺，先進的模擬人體救護系統讓我們對觸電救護的步驟有了一個初步的瞭解。
煉油廠認識實習總結 2
有一句古語：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在石油石化行業也是如此。在自己這些天的實習過程中，真正的脱離了課本，投入到石化行業的設備認識中，學到了許多原先在課本上學不到的東西，也為自己進一步步投入石化行業獲得了一個更好的機會。課本上學到的是理論知識，而化工廠的實習則是對石化行業的熟悉與認識，也為自己以後的工作環境有了心理準備。雖然認識實習的時間不長，但收穫還是頗豐的，下面我就説一説這幾天實習的心得以及對我國未來石油化工中催化裂化行業的展望。
這次實習一共有兩個階段，第一階段在青島地區實習，第二階段在東營地區實習，而這兩個階段的實習都是從安全教育開始的，這也足以説明安全在石油化工行業是最重要的。畢竟只有安全有了保障，煉廠才能生產下去，石油化工行業才能安全發展下去。目前全國的化工方面安全形勢依然嚴峻，每年都有數萬人死亡，因此不管前期準備多麼充足，設備檢修多麼頻繁，安全一定要放在心上，進入工廠手機關機，穿長袖衣服，戴安全帽，小心明火，不帶打火機等等。
經過幾天對化工設備工作原理的講解，對模型的講解，我們於7月7日下午進入了青島大煉油進行了第一次參觀與學習，隨後我們又在東營的石大科技集團以及位於墾利的勝華煉廠進行參觀學習。在這幾次參觀學習中，我們瞭解了煉化廠的常減壓裝置、催化煉化裝置等幾套核心裝置的工作順序與工作原理。隨後在11號下午，我們又參觀了模型室，通過對一些拆分的裝置講解以及能轉動的壓縮泵等進一步瞭解了化工行業的一些重要核心部位的工作原理。
1、常減壓蒸餾設備
常減壓蒸餾基本屬物理過程，原料油在蒸餾塔裏按蒸發能力分成沸點範圍不同的油品（稱為餾分），這些油有的經調合、加添加劑後以產品形式出廠，相當大的部分是後續加工裝置的原料，因此，常減壓蒸餾又被稱為原油的一次加工。包括三個工序：原油的脱鹽、脱水；常壓蒸餾；減壓蒸餾。
2、催化裂化
催化裂化是提高原油加工深度，生產優質汽油、柴油最重要的工藝操作。催化裂化工藝由三部分組成：原料油催化裂化、催化劑再生、產物分離。以原油蒸餾裝置的350~540℃餾分的重質油為主要原料，催化裂化所得的產物經分餾後可得到氣體、汽油、柴油和重質餾分油。催化裂化操作條件的改變或原料波動，可使產品組成波動。
3、工藝加氫
加氫裂化是在高壓、氫氣存在下進行，需要催化劑，把重質原料轉化成汽油、煤油、柴油和潤滑油。加氫裂化由於有氫存在，原料轉化的焦炭少，可除去有害的`含硫、氮、氧的化合物，操作靈活，可按產品需求調整。產品收率較高，而且質量好。
4、焦化工藝
它是在較長反應時間下，使原料深度裂化，以生產固體石油焦炭為主要目的，同時獲得氣體和液體產物。延遲焦化用的原料主要是高沸點的渣油。延遲焦化的主要操作條件是：原料加熱後温度約500℃，焦炭塔在稍許正壓下操作。改變原料和操作條件可以調整汽油、柴油、裂化原料油、焦炭的比例。焦化的主要形式有釜式、平爐、延遲、接觸和流化等五種形式。工藝特點是“既結焦，又不結焦”，即在焦炭塔內結焦，而不在加熱爐爐管和其它設備和管線處結焦。操作特點是：工藝上採用“一爐兩塔”流程，熱渣油進入其中一個焦炭塔，生焦一定高度後，將熱渣油切換到另一個焦炭塔去，對於加熱爐和後面的分餾系統來説是連續操作，而對於焦炭塔來説就要進行新塔準備、切換，老塔處理、除焦等間歇操作，所以延遲焦化是既連續又間歇的生產過程，也就是説整個過程是連續的，而焦炭塔操作是間歇的。從整個延遲焦化操作來看，焦炭塔是週期性預熱，高温到低温，常壓到操作壓力。
當然從這次的實習中也看到了我國石油煉化的一些差距，第一個參觀的千萬噸級的青島大煉油產量高，環境好，而在石大科技和勝華化工時，氣味則相對來説大很多，產量也有很大差距。未來的催化裂化行業也必將走向大規模、環境好、效益高的方向，一些小規模、污染嚴重的煉化廠也將漸漸地走向生命的盡頭。
總之，此次實習收穫頗豐，瞭解了煉化廠的各種設備以及工作環境，為以後能更加適應未來的工作打實了基礎。真心感謝學校能夠提供此次實習的機會！
煉油廠認識實習總結 3
我作為一名在校生，所學的知識只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到工作中，並能夠加以很好的利用，就需要通過一段時間的理論實踐，發現兩者之間的不同，找到它們的聯繫，從而用理論指導實際，也能夠用實踐來完善理論，只有這樣，才能夠更好的學習，從而提高自己的能力。通過這一天的實習，使我認識到了兩者的差異，理論上所學的東西，在現場應用上並不行得通，很多實際總結出來的規律在書本上是找不到的。
見習的一天的時間裏，也讓我對油田工作有了新的認識。這一天的時間裏，我大部分的學習和操作都是在前線進行，這讓我充分理解到了油田工作的累和辛苦，對比在學校時候的.我，就會覺得自己所在的環境，剛開始還覺得不能適應，但慢慢的也就習慣了，在油田裏呆得時間長了，竟然發現自己喜歡上了那種味道，也在那一刻，我發現自己已經喜歡上了油田的這種工作。石油前線的工作都是在人煙稀少的地方進行的，尤其是鑽井，這充分鍛鍊了我獨立處理問題的能力。
實習過程中，可以讓我遇見很多有能力的師傅，他們對於處理工作中的各種複雜情況都有着豐富的經驗，記得去採油區的時候，工程組的師傅帶我們去看一口新打的採油井，那口井的動力系統要進行改革了，以前用的動力系統既不環保又浪費資源，換成新的動力系統不僅提高了工作效率還能節省不少成本，這應該是很多人共同努力的成果。
石油行業的生產運行不是一兩個人就能完成的，它需要團隊的協作來完成各種事情。一個井隊在一天的時間裏完成設備拆卸、搬家、安裝和開鑽，需要每個人都要參與進去，任何一個環節出現問題，都會影響整體的效率。生產單位也是如此，從資料的錄取，整理、分析、制定相應措施、進行工程施工，都需要每個人儘自己的一份力量。見習過程中，看到每個人都在忙碌着自己的工作，我能夠融入其中體會，真的是自己的一份幸運。希望我以後能在這樣的工作環境中工作，這次實習確實令我受益匪淺！
煉油廠認識實習總結 4
來新港半年多，結束了輪崗實習，終於回到了自己的本專業開始了半年的定崗實習。回首前半年我呆過了那麼多的崗位，現在來為自己的輪崗實習做一個小結。
首先是在採油作業三區，對於我來講它是我實習生活的起點也是我社會生活的起點，開始的時候我有太多的不適應，但師傅們的關懷讓我很快的適應這邊的環境，短短兩個月的時間我學到了很多，但給我印象最深刻的是作業區經理對我説過的一句話：“人在三十歲前不要計較自己的得失”。
再去的是三盛公司的修井隊，去三盛的時候是天氣剛剛轉涼的季節，修井工們都穿着沾滿原油的衣服，不管天氣是多麼的惡劣不管白天還是晚上，只要他們的工作沒有幹完就不會下班。在那半個月的時間裏，我學到的不僅僅是修井方面的知識，還學到了修井工人那吃苦耐勞的精神。
接着是華隆公司的測試部，第一次我是跟着一個低壓班組上井測試液麪和功圖，看似簡單的操作其實必須四個人有很良好的協作能力才能完成，他們測試一口井的`液麪和功圖一般只要兩分鐘，一天下來他們可以測試100多口井，更讓我佩服的是他們居然清楚的記得每一口井的位置，一個月他們要測試兩千多口井，可以想像要記住兩千多口井的具體位置要有多難。在這裏實習我學到更多的是團隊合作能力的重要性。
後面去的是供汽作業區，供汽作業區的一個供熱站由維修班和運行班組成，他們分工明確。供熱站的主要作用就是向各個採油站供汽，然後採油站再合理的將蒸汽分配給各個需要的井，可以説供汽站對蒸汽驅稠油的開採起着至關重要的作用，而在這個崗位上的員工也責任重大，如果哪台規定要點的爐子不能點着，這個崗位上的工人就要不厭其煩的反覆檢查試點直到點燃為止。這些工作都需要極具耐心的人才能做好。
再後來就是集輸作業區，去集輸站的時候是一年裏最冷的時候，而對於我這個來自南方的人來講，這時的天氣不是用一個“冷”字就能形容的。集輸分為稠油處理、稀油處理和污水處理。我跟的是集輸的一個小班，小班就意味着要上夜班，這也是我人生的第一個夜班，因為這裏是整個公司的原油集中處理站，也是一個高危險性作業區，當班的每個人都要有很大的責任心，在夜班裏師傅們每隔一個小時就要出去巡查，在寒冷的夜裏，我跟在師傅的身後，看着她的背影，真的有一絲的辛酸，但更多的是崇敬。真的是責任重於泰山。
最後是綜合採油隊，去綜合採油隊只有短短的一個星期，但卻去了四個不同的地方，分別是化驗、儀表、檢泵、監控。雖然時間短，但我也學到了不少東西，師傅們都很認真細心地給我們講他們每天的主要工作，讓我們在短短一天裏就能大致瞭解他們各個部門的主要任務，真的是一個公司要正常運轉，少了哪一個環節都不行。
總之，在前面半年裏我算是良好的完成了我的實習任務，但學到更多的是作為一個石油人對待工作的態度。
煉油廠認識實習總結 5
從今年7月末開始到八月初，我在吉林化工有機合成廠進行實習。實習期間，我在老師、工人們的熱心關懷和悉心指導下，主動了解吉林石化有機合成廠各個車間的工藝流程以及所作工作，注意把書本上學到的相關理論知識與生產相結合，深入理解。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求化工工藝的本質與規律。實習生活，滿含着緊張和新奇，更從中收穫了豐碩的成果。
我所實習的吉林化工有機合成廠，坐落在景色秀麗的龍潭山西麓風光旖旎的松花江北岸是一家大型石油化工企業。吉化有機合成廠是國家“六五”期間投資興建的大型石油化工企業20xx年破土動工20xx年建成投產投資總額63200萬元。廠區佔地面積105萬平方米建築面積近30萬平方米有各類設備近2萬台。現有8個生產車間、10套生產裝置可以生產乙醇、石油苯、石油甲苯、混合二甲苯、苯乙烯、丁苯橡膠、丁腈橡膠、高衝聚苯乙烯、甲基叔丁基醚、乙烯焦油等24個品種、47個牌號的石油化工產品。工廠現有職工5300餘名其中工程技術人員近千名管理人員600餘名。
中國石油吉林石化公司是集煉油、烯烴、合成樹脂/合成橡膠、合成氨/合成氣於一體的特大型綜合性石油化工生產企業，前身是吉林化學工業公司(簡稱:吉化)，是國家“一五”期間興建的以“三大化”為標誌的全國第一個大型化學工業基地。20xx年開工建設，20xx年建成投產。20xx年1月1日，經化工部批准，組建為吉林化學工業公司。20xx年開始，由吉林省管理。20xx年，通過企業重組和股份制改造，創立了吉林化學工業股份有限公司，吉林化學工業公司做為母公司更名為吉化集團公司。20xx年，吉化集團公司劃歸中國石油天然氣集團公司管理。20xx年，經過新一輪的重組改制，重組為中國石油吉林石化公司(含吉化股份公司)和吉化集團公司。20xx年2月，中國石油全面要約收購吉化股份公司工作全部結束，為進一步理順管理體制奠定了基礎。
回首實習生活，雖然只有短短十幾天的時間，卻感觸頗深。實習過程中，我採用了勤看、勤問、勤學、的方式，對吉化有機合成廠日常生產工作的開展有了比較全面而深入的瞭解。在系統分析了公司生產的特點、方式和運做規律後，對吉化有機合成廠生產流程、工藝設備、監察方式及企業精神有了深刻的認識。
有如下幾個特點:
一、注重安全生產， 在穩定中求發展。吉林石化公司有機合成廠堅持以抓實受控管理為主線，狠抓裝置安全平穩生產，實現了在安全生產中增幅產量。開展了“百日安全無事故”等一系列的活動，積極落實“四有工作法”，對所有裝置工藝規程和崗位操作法進行了重新修訂;全面實行了四級生產操作變動監控管理規定，加強對員工巡檢和使用電子巡檢儀的技能培訓。
二、啟動企業聯盟戰略， 有效利用品牌優勢。吉林石化公司有機合成廠，大力實施裝置長期穩定創效的明星產品戰略，20xx年一季度，生產丁苯橡膠產品41213.9噸，超額完成生產計劃804噸，產量在中國石油合成橡膠行業勇奪第一。此舉標誌着吉林石化在做大做強我國合成橡膠生產基地方面，又邁出堅實一步。
三、在實現產量穩定的基礎上， 節儉開支，節約能源。吉林石化有機合成廠從今年1月份開始，把開展“勤儉節約、挖潛增效”主題實踐活動作為應對經濟危機的`有效措施。為了節約用電，他們把周分析、月分析、季分析中需要加熱的項目歸類，統一進行加熱，每年可節約用電20xx多度。在實習的時候我們注意到，所有廠區的電器類再沒人使用時都保持關閉。有次我們去洗手間打開燈沒及時關掉，等到我們去關時發現等早就被人關掉了，這一點説明了吉化的員工都很注重節能環保，是這些瑣事也為己任。
除了這些關於工廠生產上的新突破，新舉措，我更加深入學習到的關於吉林石化有機合成廠的各個車間的工藝流程和生產原理。在這裏我們學習了芳烴抽提生產工藝，大苯乙烯生產工藝，mtbe生產工藝，1-丁烯生產工藝以及乙烯生產工藝並對這些生產過程進行了參觀學習。
煉油廠認識實習總結 6
從20xx年x月到x月，我在中國石油天然氣股份有限公司規劃總院度過了難忘的將近五個月的實習期。在這幾個月裏，我學到了很多，也收穫了很多。
對於中石油這種大企業，我一直以為應該是充滿商業氣息的。但是當我來到規劃總院時，發現這裏的氛圍跟我想象的完全不一樣。這裏沒有一點兒商業氣息，而只有很濃的學術氣息。在這裏工作的人大都是各大石油院校以及清華北大畢業的碩士、博士，還有海歸。讓我感到很有壓力。
以下是我的工作情況以及工作環境介紹。
我在院裏的管道所天然氣市場研究與營銷室，還算是專業對口吧，主要是做一些國內天然氣市場的調研和規劃。我實習的這段時間，正好在弄西氣東輸二線項目，我也有幸參與了，倍感驕傲和自豪。
我的直屬上司是市場室的主任，大家叫他楊工。單位規定八點上班，五點半下班。雖然我只是個實習生，而且楊工允許我每天八點半到，但我還是堅持八點準時到。學校在東五環，而單位在北三環。每天五點半我就得起牀，宿舍樓六點開門，幾乎每天我都是第一個出宿舍樓的人，有時候樓管沒有按時開門，都是我直接把樓管阿姨叫起牀來開門的。然後到車站等815，這路車每天都很擠，車程很長，停的站也多。學校這站是815的大概第四站，我要坐三十多站，一直坐到這個車的終點，也就是單位樓下。每天上下班要跟着這個小破車顛上四個小時的時間，甚至更多。現在回想起來，真的是很辛苦。以後工作了，一定要住在公司附近。
剛開始我在十層的一個小屋裏，還有另外五個哥哥姐姐，大家都是80後，也都剛來沒多久。人都很和善，對我也很照顧。後來我和一個比我大兩歲的人很好的姐姐成了好朋友，現在都還一直保持聯繫。每天到中午11點，大家就開始商量吃什麼，然後打電話點菜。由於大家地位平等，也很少有領導來我們屋，辦公室一直都是很輕鬆的氛圍，沒什麼壓力。後來全院辦公室進行了大調整，我們也搬到了一個大屋子，把市場的集中起來了，也就是現在的市場室。一共13個人，五男六女。這裏的氛圍就完全不一樣了。大家稍顯陌生一些，而且楊工也在這屋。偏偏我的桌子又對着門口，總有人進進出出，很不自在。特別是有一段時間項目被盯得很緊，院長還時不時大駕光臨。
我的工作是有什麼就幹什麼，沒什麼幹就閒着。剛去沒多久，所裏的領導——劉教授就讓我翻譯一個合同——英譯中，只給兩天時間，好像有二十多頁。我從來沒有翻譯過這麼專業的東西，好多法律和石油天然氣方面的專業術語，我有點心慌。不過既然領導這麼信任我這麼個小姑娘，那我就應該好好表現。這兩天的日子可真是很不好過啊，翻譯得我焦頭爛額的。又怕不能按時交差，所以每分每秒都集中200%的注意力，中午也不休息。終於按時完成了任務。教授過目以後非常滿意。我也大舒一口氣，總算沒有白忙活。
再説説有關西氣東輸二線這個項目。開始階段是幾個男同事全國各地的調研，收集一些數據資料發回來，我們就對這些資料進行整理，同時在網上搜集數據資料。等到數據齊全了，就以這些數據為基礎，以省為單位寫天然氣市場研究報告。本來像我這種對這個行業完全不懂的一個還沒畢業的本科生，他們是不敢把這種活兒交給我的。但是時間很緊，人手不夠，所以我也參與寫了兩個小省的報告。結果證明，我寫的也還不賴。各省的報告都出來了以後，還有很多工作要做，這裏所有的資料都是保密的，我也不再贅述了。
總結一下我的實習收穫，大致有一下幾點：
一、着裝。由於我的.不注意，每天上班都穿的很隨意，跟平時在學校穿的沒什麼兩樣，短褲、裙子什麼的。後來有一次乒乓球比賽後，大家一起坐電梯回辦公室。我當時穿的是布料的短褲，不是運動短褲。有一箇中年男人，應該是個什麼小領導，就説（當然沒有對着我説），大家以後沒穿運動裝、運動鞋，穿着皮鞋什麼的不能進運動場地啊。上班的時候也不能穿的太隨便，上回院長就看見誰穿了個短褲來上班了。我當時心想，完了，這不正是説我嘛！從此以後再也不敢穿短褲和裙子上班了。後來仔細觀察了一下週圍的同事，男士基本都是襯衣加西褲，一部分打領帶，女士就相對沒那麼正式，但也沒有穿短褲的。所以説，不管在什麼公司，都要遵照公司的文化與規矩。不能隨心所欲，與周圍的人格格不入。要注意自己的着裝打扮，言行舉止。
二、積極主動。作為實習生，各方面都要表現得積極主動一點。剛去的時候可能沒什麼實質上性的工作可做。可能就是打打雜的。這時候就不能幹等，要自己主動出擊，問問領導有什麼活兒可做的。因為實習就是來學東西的，不能幹等浪費時間。積極主動的另一方面是説，當遇到什麼不懂的，要善於虛心請教周圍的人——同事或領導。你不問的話是沒有人會主動告訴你的，人家會以為你都懂。
三、任勞任怨。不管是大事小事，只要是交給你做的，都不要有什麼怨言，而且要做就要做到最好。你是實習生、新手，對於別人交給你的事沒有理由説不。任勞任怨的同
煉油廠認識實習總結 7
從今年7月末開始到八月初，我在xx化工有機合成廠進行實習。實習期間，我在老師、工人們的熱心關懷和悉心指導下，主動了解xx石化有機合成廠各個車間的工藝流程以及所作工作，注意把書本上學到的相關理論知識與生產相結合，深入理解。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求化工工藝的本質與規律。實習生活，滿含着緊張和新奇，更從中收穫了豐碩的成果。
我所實習的xx化工有機合成廠，坐落在景色秀麗的龍潭山西麓,風光旖旎的松花江北岸,是一家大型石油化工企業。吉化有機合成廠是國家“六五”期間投資興建的大型石油化工企業,1976年破土動工,1982年建成投產,投資總額63,200萬元。廠區佔地面積105萬平方米,建築面積近30萬平方米,有各類設備近2萬台。現有8個生產車間、10套生產裝置,可以生產乙醇、石油苯、石油甲苯、混合二甲苯、苯乙烯、丁苯橡膠、丁腈橡膠、高衝聚苯乙烯、甲基叔丁基醚、乙烯焦油等24個品種、47個牌號的石油化工產品。工廠現有職工5300餘名,其中工程技術人員近千名,管理人員600餘名。
中國石油xx石化公司是集煉油、烯烴、合成樹脂/合成橡膠、合成氨/合成氣於一體的`特大型綜合性石油化工生產企業，前身是xx化學工業公司（簡稱：吉化），是國家“一五”期間興建的以“三大化”為標誌的全國第一個大型化學工業基地。1954年開工建設，1957年建成投產。1958年1月1日，經化工部批准，組建為xx化學工業公司。1978年開始，由xx省管理。1994年，通過企業重組和股份制改造，創立了xx化學工業股份有限公司，xx化學工業公司做為母公司更名為吉化集團公司。1998年，吉化集團公司劃歸中國石油天然氣集團公司管理。1999年，經過新一輪的重組改制，重組為中國石油xx石化公司（含吉化股份公司）和吉化集團公司。xx年2月，中國石油全面要約收購吉化股份公司工作全部結束，為進一步理順管理體制奠定了基礎。
回首實習生活，雖然只有短短十幾天的時間，卻感觸頗深。實習過程中，我採用了勤看、勤問、勤學、的方式，對吉化有機合成廠日常生產工作的開展有了比較全面而深入的瞭解。在系統分析了公司生產的特點、方式和運做規律後，對吉化有機合成廠生產流程、工藝設備、監察方式及企業精神有了深刻的認識。 有如下幾個特點：
一、注重安全生產，在穩定中求發展。xx石化公司有機合成廠堅持以抓實受控管理為主線，狠抓裝置安全平穩生產，實現了在安全生產中增幅產量。開展了“百日安全無事故”等一系列的活動，積極落實“四有工作法”，對所有裝置工藝規程和崗位操作法進行了重新修訂；全面實行了四級生產操作變動監控管理規定，加強對員工巡檢和使用電子巡檢儀的技能培訓。
二、啟動企業聯盟戰略，有效利用品牌優勢。xx石化公司有機合成廠，大力實施裝置長期穩定創效的明星產品戰略，20xx年一季度，生產丁苯橡膠產品41213.9噸，超額完成生產計劃804噸，產量在中國石油合成橡膠行業勇奪第一。此舉標誌着xx石化在做大做強我國合成橡膠生產基地方面，又邁出堅實一步。
三、在實現產量穩定的基礎上，節儉開支，節約能源。xx石化有機合成廠從今年1月份開始，把開展“勤儉節約、挖潛增效”主題實踐活動作為應對經濟危機的有效措施。為了節約用電，他們把周分析、月分析、季分析中需要加熱的項目歸類，統一進行加熱，每年可節約用電xx多度。在實習的時候我們注意到，所有廠區的電器類再沒人使用時都保持關閉。有次我們去洗手間打開燈沒及時關掉，等到我們去關時發現等早就被人關掉了，這一點説明了吉化的員工都很注重節能環保，是這些瑣事也為己任。
煉油廠認識實習總結 8
20xx年7月，我來到中國石油廣西銷售公司報道，來到這裏，公司領導十分重視，並精心安排我們的實習工作。時光飛逝，轉眼六個月的實習期就要結束了，在這六個月裏，我和公司的領導和同事相處融洽，公司的領導對我們也關懷備至，時常給我們鼓勵和幫助，讓我們這些剛畢業的大學生能夠穩住心態，順利的融入企業和社會；也讓我能一直以嚴謹的態度和積極的熱情投入到學習、工作當中。下面，我將我這六個月的實習總結如下：
一、感想與體會
1、銷售是偉大的工作。
夏天，炙熱的太陽；冬天，冰涼的寒風；以及顧客偶爾的怨言；這是每個加油站員工都要忍受的。但是在這裏我看到每一名員工都是以微笑面對顧客，以微笑面對勞累，感動着每一名油站的顧客，也感動着我這曾經高高在上的大學生，讓我願意加入他們，和他們一起努力完成油站的每一份工作，他們的嚴謹、認真的工作作風給我留下深刻的印象，我也從他們的身上學到了很多我自己缺少的東西。實習的這三個月裏，我認真的瞭解着“銷售”這樣的工作，認真瞭解中國石油廣西柳州銷售分公司的企業的文化、銷售模式、管理體系等一切知識，這是我進入社會、正式工作的寶貴經驗。
2、專心、認真、努力、思考、學習
專心、認真、努力、思考、學習，這其中的每一個詞對於我們這樣初出茅廬的大學生都是如此的重要。只有專心、認真的工作，每一份工作才能在自己的手上游刃有餘；只有努力的工作、勤于思考，才會使自己的不斷地改進工作的方法，提高工作的效率；只有不斷地學習，豐富自己的知識技能，才會使自己的工作更加得心應手。
3、工程部的工作
工程部是在石油銷售公司中為數不多的夠涉及到土建工作的部門，作為一名土木建築工程畢業的學生來説，能來到這個部門實習作，我感到很光榮，也會非常珍惜這個機會，認真學習、認真工作，運用學過的知識與實際的工程相結合，完善自我，全身心的投入這份工作當中。
二、工作收穫
在這六個月裏，我先後去到了天然橋加油站實習、柳利加油站實習和廣西公司工程部實習。
在天然橋加油站一個月的實習中，我和站裏的員工同吃、同住、同工作。我的主要的實習崗位是加油員，這是我曾經難以想象的一個崗位，但是我堅持下來了。在這個崗位上我和每一個油站的在職加油員一樣正常倒班，在這一個月的倒班工作中，我學會了做標準的十三部曲，和計量員一起擦加油機，瞭解加油機內部的結構；負責職責範圍內的衞生，學習並熟悉消防器材的使用，協助前庭主管完成交接班、做大小班報的填寫工作，和大家一起主動、熱情的為每位進站的顧客服務，做臨時非油商品銷售主管。所有的這些都是我的收穫。在這一個月裏，我把標準化服務作為鏡子對照自己，把客户的意見作為鞭子驅動自己，努力達到讓領導滿意、顧客滿意、自己滿意。我的工作也得到了天然橋站員工的認可，在大家的幫助下，我懂得了加油員的崗位職責和很快我就熟悉了崗位工作，同時也熟悉了很多顧客，也讓我丟棄的在學校時的浮躁心態，全身心的投入到了中國石油廣西柳州銷售分公司的大家庭中。
由於單位文藝排練的原因，我調到了柳利加油站實習，在柳利加油站，我首先實習的崗位是核算員，在天然橋站時我已經初步學習的核算員的一些相關工作，所以在核算員這個崗位實習時，學習起來更加的得心應手。在柳利站核算員的幫助下我更為深入的學習了核算員的工作，在天然橋站學習核算員的知識時，以為就是每天的幾份報表而已，但是當我更為深入的學習時，我真正的瞭解到核算員這個崗位的重要性。核算員，是公司的財務人員；必須瞭解公司的財務制度以及相應的處理程序，要恪守財務人員的職業道德；交接班時的貨款要及時的交存，現金、票據的結算，要做到日結日清；及時填寫各種報表，並按公司規定傳送給相關的工作人員，正確的反應油品的銷售情況，做到賬賬、賬物相符；妥善的保管站內的現金、賬冊、單據及有印章，確保營業現金的安全；並且要配合經理和計量員完成站內的失誤。在這個崗位實習的這段時間裏，我能獨立完成每天核算員的核對、填寫報表的工作，在核算員的幫助更加深入的`學習了月盤點工作，填寫相關的台賬等工作。這個崗位的實習，讓我清楚地明白公司財務人員的重要性，任何一個加油站每天的財務工作如果出現一點問題都會影響整個公司財務部門的正常工作。
在總公司文藝比賽結束後，我主要是在計量員這個崗位實習，在柳利站計量員的幫助下，我學會了油品的計量、瞭解了整個卸油的操作規程。這個個崗位實習時，計量員師傅首先讓我瞭解了計量員的崗位職責：按照公司規定，嚴格執行油品計量、卸油操作工程，認真做好油品測量、計量和記錄的工作；負責加油站的油品進、銷、存和數質量管理工作；負責記錄上級部門對加油機的鑑定情況；妥善的使用、保管、保養計量器具；負責對罐存油品定期檢查，對油罐進行清洗進行監督；負責配合油站經理處理顧客對油品的質量投訴；配合經理、核算員完成站內的事務。瞭解了這些之後，我和計量員一起卸油，學習卸油的實際操作的過程，學習量油尺的使用以及如何能夠更為準確讀出温度計和密度計的讀數；擦拭加油機，瞭解加油機內部結構，做好油站設備的保養工作；學會了辦卡、充值等一些IC卡的工作；在計量員的幫助下，我也瞭解得計量員每天的油品台賬的填寫，以及盤點的相關工作。在計量員崗位工作的日子裏，我瞭解到計量員對與油品銷售的重要性，不單單是量油而已，而是要做好油品計量、進油預算、油品台賬、設備保養與維修、油站安全等一切事宜工作，才能保證油站的正常運行。
在這之後的兩個月，我來到了工程部實習，在工程部實習期間，我主要是在南寧市陳村加油站現場實習，工程部主要的工作就是協調各個相關部門，把加油站以及油庫的建設做好，在這段實習時間裏，我去到正在建設的陳村加油站，在這裏學習建設加油站的沒一個步驟、每一點要求、每一個細節，仔細瞭解一個油站建設的週期，可能遇到的問題，學會怎麼處理和解決問題，把自己置身於這些細節和問題當中，瞭解建設的每一步驟。把自己專業的知識能完全的融合到加油站建設的工程當中。
現在，我仍然在廣西公司工程部實習工作，在加油站現場，我深刻體會到了“一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機”，感謝領導也給了我學習的機會，讓我在集體中發現自身存在的不足，學會耐心傾聽、認真分析，及時地進行自我批評和調整，吸取經驗，不斷地調整自己，不斷努力學習。
三、努力方向
沒有行動就不會成功，做的再不好也比不做要好，光説不做，不行。在以後的工作中我要不斷通過多看、多學、多問、多做來不斷提高自己的能力；提高自己解決實際問題的能力和溝通能力，在工作中克服急躁、浮躁的情緒，積極、熱情、細緻地對待每一項工作。六個月的實習很短暫，我要學習的東西還很多，我決心永不停息，在今後的工作中不斷學習，做出成績，回報對我們寄予希望的領導。彙報結束，歡迎各位領導多提寶貴意見。
煉油廠認識實習總結 9
畢業實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。
在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。
在xx年11月底我來到xx石油公司零配中心實習，作為一名應屆畢業生，目的是明確的就是獲取工作經驗，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好幹。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氛圍，無論是從牆上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。
剛到零配部門，我就跟着袁野組長和曾進辦事員學習各種做計劃的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進行油庫庫存的查詢，接着數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入retail庫進行dqm數據校驗。dqm的接受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成後，計劃員就開始優化晚班和次日的白班。計劃的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資源來合理安排計劃，雖然有時候資源缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脱銷，保證全省成品油的供應穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最後計劃完成後零配部的計劃員就要把優化結果生成移庫單，下發計劃給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的計劃來提油。
由於剛剛從學校來到公司，作為一名新人，儘快熟悉業務流程是十分必要的，在這裏我感受到自己的不足。因為學校學的可以説是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的辦法有：
1.我認為到企業裏鍛鍊是學以致用的唯一途徑，理論與實踐的'結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資源的合理調配，每個油站的的庫存狀況。
2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解計劃員出的任務，因為不同的同事做計劃有自己的一套，所以要儘量慢慢熟悉不同的片區，雖然核心部分還沒真正的接手，但我有信心有能力上手。在此總結一下我的付出與收穫：
1.在辦公室裏我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。
的創建、修改、顯示預留號我已熟練，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脱銷還是值得的，同時值班時也學會接發傳真。
3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了部分新的運距，縮短了運距意味着物流運輸成本的減少，物流成本一向都是企業成本的重要組成部分，如何合理降低成本是我學習的重點。
這些工作經驗對我以後的工作有很大的幫助，有助於在石化行業裏發展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收穫了一份友誼。
成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多麼的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優秀，就要到優秀的團體裏鍛鍊”這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷勝利，高奏凱歌。
屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步瞭解。同時也有一些心得體會與想法，藉此機會談談：
首先，談談自己這段時間心態的轉變。
坦白講，如果説從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。可以説，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪裏，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做的工作，乍看起來似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。
擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
其次，對我半年來的工作狀況做一個小結。
（一）學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裏學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。
（二）即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。
下廠實習期間我學到了很多關於安全和生產的知識，和大慶的鐵人精神。
實習的第一天首先學的就是安全知識，和安全教育。在石化總廠，隨處可以見到安全提示，每個事關安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個目擊之處都有醒目的安全標語，每個員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由於在這樣一種耳濡目染的環境下，石油人的安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實得多麼到位。
在生產一線，領導對我們都非常友善，感覺跟他們在一起交流時沒有任何距離感。我體會到企業文化核心就是：安全、人本、誠信、責任、創新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業文化，才能促進集團及旗下石油公司在經營管理中的人文關懷，在基層工作細節中的和諧團結，從而在業績上做到精益求精。
一個人有了一種精神就會無往不勝，一個企業有了一種精神就會長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也
要拿下大油田”的王進喜，到“寧可把心血熬幹，也要讓油田高產再穩產”的“新時期鐵人”王啟民。半個世紀以來，大慶油田英雄輩出。多年來，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個鐵人前面走，千萬個鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現。我想，各位師傅已經為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以後的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能後繼承和發揚這種精神，總之，我將以公司的經營理念為座標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。為我們崑崙燃氣黑龍江分公司做出我們的貢獻。
煉油廠認識實習總結 10
時光飛逝，眨眼間我已經進入xx實習將近半年了。在這近半年的工作過程中，我收穫良多，不僅加深了對原來學校中學習的知識理解，而且對 以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識，開拓了視野，長了見識。現把我在xx設計近半年的工作情況做一簡單總結。
學習看圖紙和運用CAD畫圖
來到xx設計之後，因為我是xx專業，公司安排了我在地面所工藝室學習和工作。剛來的將近一個月的時間，師傅安排我學習看圖和運用CAD軟件畫圖。師傅説工程設計都是從圖紙做起，首先要把圖紙看懂吃透，如果有一絲一毫的麻痺和疏忽，給工程造成的損失是不可估量的。剛開始接觸的時候很困惑，經常被複雜的工藝流程圖和管線攪得頭昏腦脹，摸不着頭緒；畫圖時對CAD界面不熟悉，有些圖形構造就在腦子裏，卻不能準確地表達出來。在師傅和公司前輩的指導下，反覆扒圖，漸漸可以看懂一些簡單的`流程圖，並運用CAD軟件畫出其三視圖，這對我們每個人來説都是一個不小的長進。
學習設計基本方法
工程設計是工程建設前期工作的主要內容，是實現工程建設的基礎，沒有先進合理的工程設計，就無法確定工程建設程序，工程建設就會變得無序、盲目，難以保證工程質量。工程設計的步驟一般為：提出設計要求，初步分析研究，調查研究，提出初步設計，建模與計算分析，詳細的設計計算，繪圖與編制技術文件，施工圖設計。最後通xx工程進行了模擬設計，使我對工程設計有了更深認識。
通過在設計院的交換實習，使我感性的認識到設計單位與施工單位工作的不同，但兩者有緊密聯繫，設計偏理論，施工偏實踐，二者可以相互指導和驗證，也讓我更加明白公司安排交換實習的意圖。
煉油廠認識實習總結 11
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結石油工程崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在石油工程崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脱節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。偉德時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合石油工程崗位工作的實際情況，認真學習的石油工程崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在石油工程崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在石油工程崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對石油工程崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據石油工程崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成石油工程崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到石油工程崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的'態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享偉德、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對石油工程崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
煉油廠認識實習總結 12
今天我們參觀了冀東油田公司的南堡油田，我們懷着無比激動的心情來到了這裏，並在這裏進行了一天的實習。新發現的冀東南堡油田位於河北省唐山市境內曹妃甸港區，地質上為渤海灣盆地黃驊凹陷北部的南堡凹陷，屬中石油冀東油田公司勘探開發範圍。據數據顯示，冀東南堡油田已發現四個含油構造，基本落實三級油氣地質儲量(當量)10.2億噸，其中探明儲量0507億噸，控制儲量9834億噸，預測儲量0217億噸，天然氣地質儲量折算油當量1163億噸。 先進管理冀東油田公司實行的是油公司管理模式，建設科技、綠色、和諧的現代化大油田，必須發揮集團公司的整體優勢和依靠兄弟單位的大力支援。據瞭解，參加冀東油田會戰的參戰隊伍來自全國15家石油企事業及相關單位，共400餘支施工隊伍、3萬多名建設大軍，這些施工單位都是面向國內、國外兩個市場公開招標引進的，既有中國石油內部的隊伍，也有中國石化的下屬企業，還有國內、國際上其他知名公司，他們為了建設冀東現代化大油田的宏偉事業走到了一起。 思想是行動的先導，同識是共建的基礎。2007年4月17日，冀東油田“和諧油區”共建委員會隆重成立。這是冀東油田建設中的一件大事，翻開了甲乙雙方和諧共建新的一頁，為油田加快發展營造了“發展共謀、責任共擔、優勢互補、雙贏互利”的和諧環境，構築了“協調、溝通、共建、合作”的長效機制。
“和諧油區”共建使各參戰單位共舉中國石油一面旗，堅持“促進冀東油田發展就是促進中國石油發展”的共建思路，強化企業精神、形勢任務、責任意識、職業道德教育，切實把雙方參戰隊伍的`思想和行動統一到了建設科技、綠色、和諧的現代化大油田目標上來。近一年來，廣大參戰員工以冀東油田為家，思想觀念發生了深刻變化，“一盤棋”的觀念深入人心，“一家人”的親情牢不可破，共同發展的意識越來越強，和諧發展的環境越來越好。
體制機制承載着希望和重託的冀東油田，體制新、人員精。隨着南堡油田開發建設，已有越來越多的兄弟單位加入到冀東現代化大油田建設的行列，與冀東油田建立了戰略合作伙伴關係。推進安全建設，營造和諧氛圍。各參戰單位廣泛開展安全教育培訓，增強幹部員工的安全意識;嚴格落實安全環保監督檢查制度，認真整改隱患，保持了安全發展、清潔發展、和諧發展的良好態勢。
開展勞動競賽，共擔發展責任。各參戰單位以建設大油田為己任，積極組織精良設備，調派精兵強將，提供優質服務，先後組織開展了以“比速度、賽質量;比技術、賽水平;比安全、賽管理;比服務、賽素質”為主題的“四比四賽”和“大幹一百天、安全生產”勞動競賽活動，鼓舞了隊伍士氣，振奮了員工精神，為實現全年產量目標發揮了重要作用。
堅持以人為本，關心員工生活。各參戰單位堅持做到以人為本，精神家園關心員工生活，從穩定思想入手，切實把各種思想問題解決在萌芽狀態，積極引導員工紮根冀東大地、奉獻冀東油田。組織了“送温暖”節日走訪慰問等活動，及時將組織的温暖送到會戰一線;關心困難員工家庭生活，開展了結對幫扶、獻愛心等救助活動，盡最大努力為一線幹部員工解除後顧之憂，使員工幹勁倍增。
