員工轉崗申請書
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？以下是小編為大家整理的員工轉崗申請書，歡迎閲讀與收藏。
員工轉崗申請書1
尊敬的站領導:
本人，於20xx年x月進入，因工作需要現借調市民政局，擔任原局長司機工作，在四年多的工作中，我準時高效的完成領導賦予的'各項工作，得到了同事和局領導們的肯定。根據我市關於印發《事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》的通知精神，本人已瞭解通知精神，我自願申請由工勤技能崗位轉到管理崗位工作。自願理解轉崗後的工資調整。
我於19xx年xx月入伍，在步兵五十五旅服役，經過三年的野戰訓練，將我磨練成一名合格的野戰軍人，先後擔任偵察班副班長、班長。後調入陸軍學院警勤通信站工作，為了提高自我的文化水平，本人於20xx年xx月在本院就讀經濟管理專業，學制三年，於20xx年xx月以優異的成績獲得大學專科畢業證。20xx年xx月至20xx年xx月在市民政局工作。本人性格成熟穩重，工作認真、細緻，有大局觀，善於溝通和處理應急事件，時間觀念強。我認為管理崗位與自我的工作經歷和性格很適應，相信在這個崗位上，我更能發揮自我的優勢和工作進取性，為單位謀利益、做貢獻。
如果領導能讓我轉入管理崗位工作，我必須孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力。我願做一顆衞星，只待火箭送我上太空，我會按照軌道運行，將最準確的信息反饋給地球
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工轉崗申請書2
尊敬的領導：
您好，我自20xx年xx月進入**銀行**分行小企業金融部開始工作，至今已三年有餘，在這三年多的時間裏，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊與提升，我努力的.將自我的所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感激上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫忙。
現結合自我目前的工作，我對自我的發展方向不斷的思考，綜合個人情景，我認真的寫下了這封轉崗申請書。
結合我行現況，**銀行**支行現缺多名支行工作人員，我現向上級領導申請期望能夠轉崗成為**銀行**支行的一名員工，將自我的所學進一步延伸和拓展，在新的平台上去學習、去提高。
為實現自我的價值，我會為自我的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，對於此次轉崗申請期望能夠得到上級領導的批准。多謝!
望批覆為盼。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
員工轉崗申請書3
尊敬的部門領導：
您好申請書怎麼寫家庭困難補助!
首先感謝您對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的申請報告!
我是本公司xxx的一名員工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在這將近半申請書怎麼寫年的時間裏我掌握了，擁有良好的體質跟心裏素質，培申請書怎麼寫養了良好的人際關係。但是我覺得目前崗位上的實際的工作時間和效率不能成正比，工作時間較長而沒有相應的任務要求，也相對於最求高效率公司和喜歡挑戰性的本人來説的確是一種遺憾。
因此我想從xx部門調動到xx部門，其實公司也在發展階段，也有很多我很喜歡待的'理由，所以希望能在同公司內換崗位，多學一點東西，多多充實自己。假如我到了新崗位之後，我會勤勤懇懇，盡職盡責，申請書的樣板抓住每個機會認真鍛鍊提升自己，從而不負公司對我的關愛。
為了更好的為公司服務，為了讓自己的申請書的正確格式圖片能力得到更好的發揮，在此我真誠的向各位部門領導提出崗位調動申請，請求領導對我的實際申請書怎麼寫情況進行考核，同意我從xx部調動到xx部，特此申請，懇請領導批准，謝謝!
此致
敬禮!
員工轉崗申請書4
尊敬的領導：
我於20xx年進入我局普查中心，隨即被分配到投資處工作。在投資處工作的5年裏，雖然沒有什麼突出的成績，但是還是較好的完成了領導交辦的任務，尤其是在投資處信息化建設方面，完成了報表平台和彙總程序等比較複雜的工作。能在這麼重要的崗位工作，我知道責任的巨大，同時更加感謝領導對我的信任，讓我有機會充分施展自己的才華。在此對各位領導表示由衷的謝意。
從20xx年開始，我自己感覺身體不舒服，開始並沒有在意，我怕耽誤本職工作遲遲沒有檢查。導致一年的時間，體重下降很多，工作上也有些力不從心從20xx年開始，身體狀況越來越差，腹痛腹瀉渾身無力天天困擾着我，吃藥的效果已經不明顯。為此我在醫院拍了腸鏡，檢查結果是慢性結腸炎 小腸末端迴腸淋巴濾泡水腫加糜爛。大夫當時給的`建議就是住院詳細檢查。我考慮再三也沒同意，一是覺得沒那麼嚴重，吃點藥可能就好了。再一個還是怕耽誤工作。直到20xx年7月10日，腹瀉持續半個月，渾身一點力氣沒有，體重也迅速下降。才感覺問題嚴重性。住進醫院詳細查，結果是小腸末端提示病變，大連現有儀器無法檢測。無奈我只要去瀋陽找專家會診。結果相同，建議進一步檢查。嘗試一
次小腸鏡，但是無法忍受痛苦完成不了檢查。最後醫生建議先吃3個月藥觀察。如無好轉，無比進一步檢查，結果也沒有確切診斷。至此已經耽誤不少工作。不想給處內同志造成負擔。於8月12日恢復工作。但是身體狀況不見好轉，還有住院的可能性。11月到北京協和醫院檢查，初步結論是小腸末端重度炎症伴腸壁增厚併發結腸炎，屬於慢性疑難雜症，目前只能對症治療。
投資處任務艱鉅，尤其房地產專業承擔幾大考核任務，本人身體方面有些力不從心。一旦本人因病離崗，勢必耽誤很多重要的工作，我不想給投資處本就繁重的工作增添負擔。因此本人申請調崗，望各位領導給予理解，並予批准轉崗！
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
員工轉崗申請書5
尊敬的領導：
你們好！我是公司一名普通基層機械操作人員，20xx年xx月xx日進公司參加工作，在工廠裏我擔任武漢160鏜牀工作。在工作中，我在堅持不斷學習，在學習中完善工作。然而，在我工作期間也曾經出現工作失誤的時候。當然，人無完人，出現失誤就應該客觀面對。去找出失誤原因、去總結、去修正。這樣才能在今後的工作做到少失誤和不失誤，避免給單位造成效益流失，從而給單位創造出更大的效益。。
對於當前申請轉崗問題，我是這樣理解的。中和我個人因素和公司發展方向，現在我還年輕，也很好學。綜觀工廠現在對機牀和質量要求，也是不段的進步和完善。我公司的設備在不斷的更新，老久機牀已經不能佔據生產的主導。我們從簡易的全人工操作到數字顯示在到現在的`智能數空，已經證實我工廠向一流企業和超一流企業的方向發展，我真誠的希望我能成為在數空領域重點一員。
如果我能有幸成為數空機牀操作者的一員，我將在工作和學習中孜孜不倦，為工廠做出自己的貢獻，將為工廠創造出更大效益。從而體現出個人價值觀，人生觀。在此，希望各位領導給予批准。謝謝！
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉崗申請書6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx。於20xx年_月進入工作至今。目前在車間後道工序擔任組長一職。現申請調到公司工作。
在加入這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者裏面的一員。在這段時間裏，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組裏員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的`認可！
我很感謝領導對我的信任和培養，很感謝工友對我的關心和幫助！
但是由於個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己隻身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往天津，可以集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作，我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝！
此致
敬禮
申請人：
日期：
員工轉崗申請書7
尊敬的上級領導：
時間過得真快，一眨眼來公司已半年，回想剛來方圓的時候，我懷着敬重的心情踏入這個受人仰慕的公司的，承蒙上級領導關照，讓我擔當美編一職，負責<江西樓市>的編排工作。面對陌生的環境，陌生的崗位，説不出的矛盾、緊張、不安，惟恐自己幹不好，有負上級領導的信任。但是，在編輯部主任及同事們的大力協助下，我的.工作邁上了一個新的台階。我確實進步了很多，長進了不少。但在這樣一個大的氛圍中我卻發現自身有許多關於房產的認識急待提高。我想，只有不斷地提高自己對行業的認識，才能更加準確的為我們如此專業的公司做出更大的貢獻。
近日看到公司的招聘啟事，我對客服AE的工作比較感興趣。客服AE是公司與客户之間的中介與橋樑，有助於提高我對房產多方面的認識。我很樂意搭建這座溝通的橋樑。因此，我申請轉崗為客服AE，望上級領導批准!
我認為我做為一名AE有如下優勢。
首先，我的專業是藝術設計中的視覺傳達，我有信心能夠及時、簡潔、準確地把公司的作品反饋給客户，並把客户的意見有效地反饋給上級領導和設計師。
其次，我的性格很樂觀，熱情，並有相關的工作經驗。我曾經在江西外貿塞維展示有限公司工作過一段時間，做為平面設計師我同時也兼做客户服務。因此我堅信我同樣能做好我司的客服AE。
第三，我對做為一名AE很有興趣，興趣是最好的老師，我有信心成為一名優秀的AE。
我深知，未來的道路惟有更加努力地學習、更加勤勉地工作，才能不辜負上級領導的期望。在將來的工作當中，我必將勤勉努力、認真學習、兢兢業業做好每一件事，紮紮實實完成好上級領導交辦的工作，力求為我司的發展貢獻綿薄之力!
特此報告
敬禮
員工轉崗申請書8
尊敬的公司上級領導：
我於20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨着自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的.崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是註定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司上級領導給予理解，並予批准為盼!
員工轉崗申請書9
尊敬的領導：
您好！
我自20ｘｘ年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有餘，三年來我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊，我也在努力的將自己的所學用在工作中、生活中，這讓我受益匪淺。我要感謝公司的領導三年來對我的培養和關心，同伴們對我的支持和幫助。
近日，我翻開了三年前為自己制定的職業生涯規劃書，結合自己目前的工作，我對自己的發展方向不斷的思考，結合公司發展的現狀，我認真的寫下了這封轉崗申請書，希望公司領導能夠給我一次重新選擇的機會。
三年來，我一直不曾忘記自己所學的專業―環境工程，因為我對它的愛好，業餘時間我都在努力的學習專業知識。一直以來我都希望自己能夠有機會從事與專業相關的工作，將工作與興趣愛好相結合，同時，也能夠將自己的所學運用到實踐中去，去創造價值。
三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多，我非常贊同技術創新和研發才是企業真正的王牌，做為學環境工程的專業人員，主修的又是水污染處理工程，我不想就這樣一直將專業知識限於書本。
結合公司的現況，科技項目部缺1名人員，我要求能夠轉崗當科技項目部的一名員工，科技項目部的各類申報項目都圍繞着衞生間模塊化同層排水節水裝置在開展工作，其實，水處理技術工藝這一方面的項目有很多可以延伸和開發，我們並沒有充分的'利用。我申請去科技項目部，不僅為了負責科研項目的各類報告的撰寫等相關工作，最重要的是我想將自己的所學進一步延伸和拓展，能夠開發新的項目，新的產品，為公司創造更多的價值，從而實現自己的價值。
我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，希望能夠得到公司領導的批准。謝謝！
望批覆為盼。
此致
敬禮
申請人：
申請時間：
員工轉崗申請書10
尊敬的領導：
您好，我自20xx年xx月進入xx銀行xx分行小企業金融部開始工作，至今已三年有餘。在這三年多的時間裏，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊與提升。我努力的將自己的所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感謝上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫助。
現結合自己目前的工作，我對自己的發展方向不斷的思考，綜合個人情況，我認真的寫下了這封轉崗申請書。
結合我行現況，xx銀行xx支行現缺多名支行工作人員，我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為xx銀行xx支行的.一名員工，將自己的所學進一步延伸和拓展，在新的平台上去學習、去進步。
為實現自己的價值，我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，對於此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批准。謝謝！
望批覆為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉崗申請書11
敬愛的領導：
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平台。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫助。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作儘快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。
1.對於招聘工作
每天發佈更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。
2.對於新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其説明清楚。
3.對於人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後才給予辦理離職手續。
4.對於專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情況;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的`過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一起相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到後來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不説是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的進步，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我知道了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以後工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因為對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。
2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。 3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客户交期。
以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我現在的工作狀態和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因為公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不知道怎麼去執行，特別是對於面訪的工作，不知道該怎麼去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因為心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的多餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。通過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以後這方面工作的一些借鑑案例。為以後工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
申請人：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
員工轉崗申請書12
尊敬的行領導：
我是xx，來自xx支行，工作崗位是綜合櫃員。我在xx學習的是xx專業，去年通過校園招聘進入我們xx行，然後分配到xx支行。
剛開始我辦業務很慢，在辦業務過程中總是會遇到一些自己不懂的問題，後來在老師和主任的幫助下，我慢慢地能夠勝任這份工作，能為客户解決一些難題，自己的溝通能力得到了提高。上櫃三個月後，網點人員發生了一些變動，主任問我願不願意做現金庫管員和自助設備管理員，那時的我已經不再怕接受陌生的業務，而是願意學習新知識，於是我接受了主任的安排。
剛開始做現金庫的業務時總手忙腳亂，有時會耽誤大家送款車的時間，我不斷經驗，合理安排流程，慢慢適應了這個崗位。要做好現金庫管員和自助設備管理員，我覺得最重要的'是細心、耐心和責任感，整個網點的現金量是要由我負責的，既要夠用又要壓縮庫存，要關注客户對大額現金的需求，關注自助設備的使用量，設備故障要及時維修，機器錯款時要與客户溝通好，還要經常維護機器，降低故障率。因為責任感強，我們主任和同事們對我都很放心，交代給我的工作，我都能完成好或者交代好。
一直以來我都希望我所從事的工作能與我的興趣和專長聯繫起來，我在大學學習的是xx專業，對xx比較感興趣，我認為這一領域的工作需要的是耐心細緻的工作態度，自己的性格也比較適合這。當我看到xx選拔後備人才時，心裏非常高興，我認為如果有幸能在這個部門工作，我能夠發揮自己的優勢，為我行做出更大的貢獻。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工轉崗申請書13
張行長：
我已在建行x分理處，x儲蓄所的x崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），於x年取得過分行的優秀員工稱號，並於x年—x年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的`，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到x網點上班。
x網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在x網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：
20xx年x月x日
員工轉崗申請書14
尊敬的公司領導：
我於20xx年7月入職來到公司，作為一個剛剛畢業的大學生，對工作陌生一片。在這四個多月的時間裏，從對工作的茫然、有壓力，到現在的習慣、勝任。每個階段都學到了許多，也感受到了許多。讓我對生活，對人生有了嶄新的看法。我很感激公司給我這樣一個良好的平台去學習，去進步。良好的工作環境以及領導、同事的幫助和關心，讓我能更好的`投入到工作中來。在同事的幫助和自己的努力下現在我已經可以勝任無線通信設計員D崗的崗位，特在此提出轉崗申請。
在公司工作的這段時間裏，我在實習崗位上學習通信基站的選址、勘查和設計工作。在崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，從他們身上學到了很多東西。工作中，我特別注意每一個細節，力求將工作做到最好。我知道，通信設計員在選址和勘察時按照一定的順序認真做好現場的詳細記錄，力求不落下任何一個細節，為後期的設計做好充分的準備；在設計圖紙時要做到繪製的圖紙必須精確、合理、美觀。
我是個比較堅強的人，無論對生活還是工作，都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也讓我充滿了動力。
我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰並在工作中不斷的學習，在學習中不斷的進步。希望自己可以同公司一起成長。
希望公司領導能夠批准我深切的請求，並在以後的工作會考驗我！
此致
敬禮
員工轉崗申請書15
尊敬的領導：
您好!
我是xx年xx月份進入公司的，叫王。現在公司小車隊擔任司機工作，在小車隊工作的近半年時間裏，各位公司同仁乃至公司領導總能看見我為工作拼搏的身影，但經過這半年下來，我越發覺得這個崗位不適合我，反而對進入安全部工作比較感興趣，在此我鄭重向公司領導提出由小車隊轉入安全部這一申請。
我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細緻，勤奮。我曾在軍隊裏接受過3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領導以及戰友們的一致好評。安全部是公司新近成立的一個部門，也是公司未來經營戰略擴張的核心部門之一，在這個部門工作正是需要一個人的'仔細與耐心，而它很適合我，所以我對它十分感興趣。目前，公司規模不斷擴大，正是用人之際，我認為公司領導應該讓員工在自己感興趣的職位上有所發展，使得物盡其用、人盡其用，這樣有利於提高本人的工作積極性，從而提高工作效率，為公司的發展效力，為公司謀利益。
如果公司領導能讓我轉入安全部工作，我一定會孜孜不倦，繼續保持昂揚的工作激情，為公司創造高效益。
真誠的希望公司領導能夠批准我的深切請求，在以後的工作會考驗我。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
