關於公司表揚信模板集合8篇
在快速變化和不斷變革的新時代，表揚信應用範圍愈來愈廣泛，表揚信的語言要熱情而簡樸。大家知道表揚信的格式嗎？以下是小編整理的公司表揚信8篇，希望對大家有所幫助。
公司表揚信 篇1
致xx房地產石家莊分公司：
本人是一名購房者，於xx年x月xx日在貴公司國際城店看中一套房產。貴公司小x，小x，小x等秉着耐心、細緻的服務態度，嚴謹、認真的工作精神在火熱的七月，以火熱的心在短短將近一週的時間裏幫助我們聯繫賣主看房，進行房產交易等具體事宜，以自身的實際行動將貴公司“品質服務”主旨詮釋得十分到位，體現了xx房地產公司員工的優良職業操守，保證了服務的時效和質量，專業和熱情，並能給客户確保真實有效的信息與準確無誤的操作。
對此，我們非常感謝，給xx房地產石家莊國際城分店全體員工緻感謝信，表示誠摯的謝意！
xxx
xx年xx月xx日
公司表揚信 篇2
xxx保安公司：
我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是着急。後來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看着，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大門口給看着。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點捱打，但最終還是把他們説服了，從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。
3號樓2單元 業主：峯天雪地
20xx年x月x日
公司表揚信 篇3
尊敬的xx：
貴司xx大廈項目負責人謝xx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。
此致
敬禮！
表揚人：
20xx年xx月xx日
公司表揚信 篇4
公司全體團員青年：
在××總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。
此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了××的《××》參加大賽，這項成果不負眾望，憑藉優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到××總公司團委的表彰。在此，××團工委向為公司贏得榮譽的××公司××部的團員青年提出表揚，並號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鑽研、善於創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。
××團委《關於表彰××青年創新創效活動先進的決定》的通知，對××公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利於激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞台。希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，並通過創新創效活動深入持久的開展，為××事業的跨越式發展提供人才保障，為實現××公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌！
××
日期
公司表揚信 篇5
尊敬的'公交公司領導：
我們於3月29日上午9點多，到**景區遊玩的時候，不慎將手機遺失，一直到下午4點多鐘準備用手機時才發現。抱着試試看的心理，撥通了手機。沒想到手機的那一邊，傳來了一個焦急等待的聲音。原來是公交15路線南山風景區站的站務員，她撿到手機後正在尋找失主。通過聯繫，她又熱心地幫我們把手機帶到東門，還不辭辛苦地等了我們半個多小時，不肯留下姓名（該女同志胖胖的、戴了付眼鏡）。當我看到遺失的手機時，心情萬分激動，更可貴的是該同志不肯留下姓名、不要任何回報，實在是令我們海外華人感動。
在高興與激動之餘，我們深深被女同志這種拾金不昧的高尚品質感動。她的品質深深地感動了我們，在普遍認為物慾橫流、世風日下、雷鋒精神漸行漸遠的今天，該同志的這種急他人之所急、想他人之所想、拾金不昧、助人為樂的高尚品質堪稱當代青年的楷模，這次失而復得的經歷，使我真切感受到貴單位人員拾金不昧的高尚品格以及熱心滾燙、助人為樂的雷鋒精神。同時我也深知只有擁有良好的單位文化的大背景下，才能擁有這樣高素質的單位職員。
最後，請允許我們再次向貴單位及這位女同志致以最誠摯的感謝，並祝貴單位事業蒸蒸日上，前程遠大，一帆風順！
此致
敬禮
失主：
公司表揚信 篇6
xx管理諮詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問諮詢服務。
20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對08年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。
xx年底公司拍下新城區一處5000餘平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對着場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處瞭解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通後，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，並創造了開業三天N萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，於是，在經過一次簡單的溝通後，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細緻的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過後的兩個月後，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到xx對我們的幫助很大!
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王xx先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難症和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什麼樣的管理者，就有什麼樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透並卓有成效的真實寫照，相信你們日後一定會發展地更好!
最後祝願貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠!
xxx
xx年x月x日
公司表揚信 篇7
XXX：
眾所周知，目前我國金融危機肆虐，經濟形勢極不樂觀，很多公司的員工食堂都在絞盡腦汁考慮如何最大程度地節省成本，縮減開支，儘管這樣，但我司的員工食堂卻絲毫未因此而縮水，在食堂管理人員合理的統籌安排下，不僅各種葷菜、素菜、米飯、麪食、新鮮水果一個都沒有少，而且更加註重菜餚的豐富性，飯菜質量和口味在近幾周有明顯提高，主食粗細、副食葷素搭配更合理，得到了公司員工的肯定和好評。
所謂眾口難調，公司員工來自全國各地，因為地域以及個人愛好的不同，對於飯菜的口味、有着各不相同的想法和要求，對此，公司食堂統籌考慮，充分考慮到南北方餐飲的不同性，不光在主食上還是菜餚上都考慮得非常周全，總能吃到你想要吃的飯菜，同時，食堂師傅會提前把下週的菜譜準備出來，徵求大家的意見和建議並積極做出調整，這樣在大家就餐的時候，不光能體會到自己的提出的意見能被採納的成就感，更重要的是，能吃到自己喜歡的口味，這樣一來，就能讓大家體會到菜餚豐富變化帶來的的新鮮和驚喜，
食堂的衞生一直是讓大家最為放心的，各種餐具嚴格消毒，師傅和阿姨身穿的工裝整齊、乾淨，同時，食堂工作人員態度的友善和微笑服務也讓我們倍感温馨。
最後，祝願食堂能越辦越好、員工也越來越滿意!
XXX
XX年X月X日
公司表揚信 篇8
XXXX:
貴公司駐XX物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好xx年度的監理工作。
總監代表朱XX在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
XX物流有限公司工程管理部
xx年X月X日
