關於人事任命書範本

隨着經濟體制改革的深入，各級人事部門、人事幹部的工作內容在不斷調整，不斷變化，傳統的人事管理工作逐漸被現代人力資源管理取代。接下來小編蒐集了關於人事任命書範本，僅供大家參考，希望幫助到大家。

經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限集團總經理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，並定期向股東大會彙報集團的運行情況，以供股東大會討論。並授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

1、負責主持本集團行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的.質量管理和工作質量負全責；

2、負責本集團實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，並根據本集團的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行；

3、負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃並組織實施；

4、主持本集團經理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：

A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；

B、決定本集團各部門及其領導的職責和權限；

C、向各部門或工作人員佈置工作並進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；

D、與客户簽訂合同或協議。

法定代表人簽名： （公章）

簽字日期：

根據工作需要，經集團領導集體研究，經理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業健康安全管理體系 規範》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合集團經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括集團內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向集團經理及分管領導彙報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助集團總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

法定代表人簽名： （公章）

簽字日期：

為適應新形勢下集團經營戰略發展需要，經集團董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督集團董事會下發的各項工作任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告。

法定代表人簽名： （公章）

簽字日期：