【推薦】合作協議書5篇

在現實社會中，協議書使用的情況越來越多，協議書協調着人與人，人與事之間的關係。什麼樣的協議書才是有效的呢？以下是小編整理的合作協議書6篇，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

為加強學生實踐能力訓練，培養應用型的旅遊管理專業人才，經甲乙雙方友好協商，就共同建設旅遊專業校外實習實訓基地事宜達成如下協議，雙方共同遵守。

　　一、實訓方式

1、旅遊旺季頂崗實訓：5月份到10月份的旅遊黃金週，每個實訓期為3周左右。乙方提供若干個崗位，主要是熟悉導遊服務程序、學習帶團的技能和技巧，鍛鍊應變能力。

2、課程實訓：根據教學課程進行相應實訓，內容包括基本服務技能、基本操作示範、企業運營、工作制度和相關的工作紀律。乙方提供10個工作崗位，主要工種為導遊。

3、雙休日實訓：帶團導遊。

　　二、雙方共同制定學生實習實訓方案，具體確定實習實訓時間、實習實訓崗位、實習實訓操作規程、實習實訓考核辦法和要求等。

　　三、雙方責任

（一）甲方：

1、負責組織和管理學生。按照乙方提供的崗位安排學生實習實訓，靈活調整教學計劃以適應乙方的實習實訓時間要求。

2、負責參照企業管理模式建立實訓生管理制度，保證學生在實習實訓期間遵守乙方的規章制度及工作紀律。

3、配合乙方對實習實訓生進行教育和操作指導。

4、制定相應的實習實訓成績評定辦法，協助乙方對實習實訓生進行成績評定。

（二）乙方：

1、負責提供工作崗位，明確崗位名稱、職責及要求。

2、負責學生在實習實訓期間的交通費用和相關津貼。如實習實訓生帶團補助，承擔或獨立完成一定的贏利業務及實操技能時的崗位津貼。

3、學生在實習實訓期間，提供相應崗位的實習實訓指導老師，負責實操技能及崗位職責的培訓與指導。

4、學生在實習實訓期結束後，負責對學生做出實習實訓成績評定。

　　四、負責學生在實習實訓期間的勞動安全，由於個人原因違反規章制度及工作紀律或給企業造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。

　　五、未盡事宜雙方共同商議解決。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

甲方：______________________________

乙方：______________________________

為__________________________，經甲乙雙方友好協商，決定聯合開展_________________的宣傳及_________________的推廣應用活動，雙方就合作事宜達成如下協議：

1、______________由___________________聯合出品。乙方保證技術真實，產品質量可靠並符合該產品的質量標準。

2、甲方作為一種公開出版發行的一種媒體願意承擔宣傳______________的義務。在甲方媒體開出專欄、版面或時間段，登載或播出乙方所提供的內容。主要包括科普文章、產品介紹、郵購方式、贈送的通知等。以上資料由乙方提供，甲方審定。

3、廣告宣傳刊出或播出後有消費者購買，廣告落款地址電話均由甲方確定，貨款由甲方收取，乙方按甲方提供的名單和地址送達或寄發相應數量的貨品。

4、結算：

每月結算一次，乙方提取貨款總額的______%作為税金、發貨郵寄費用，餘款甲方分得______%；乙方分得______%。

5、在合作過程中未盡事宜另行協商補充。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同法律效力。

7、甲乙雙方在合作期間負有保密義務。

8、本協議經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方合作時間為一年，合作期滿根據雙方意願再行續簽。

甲方：_________________（蓋章） 乙方：_________________（蓋章）

甲方經辦人：___________ 乙方經辦人：___________

日期：_________________日期：_________________

甲方（主持單位）:

通訊地址：

項目負責人：

聯繫方式：

乙方（合作單位）:

通訊地址：

項目負責人：

聯繫方式：

本協議雙方就共同參與研究 項目事項，經平等協

商，在真實、充分表達各自意願的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、行政法規並參考本項目經費來源部門的相關規定，達成如下協議，並由合作雙方共同恪守。

一、 合作內容

1、甲方與乙方聯合申報 年度 項目，項目名

稱： 。

2、雙方分工情況：

甲方：

乙方：

二、 經費分配

1、項目獲得資助後，甲方享有總經費的 %，乙方享有總經費的 %。

具體經費將採取以下第 種方式支付：

（1）項目經費到賬後甲方應在 日內一次性支付於乙方；

（2）項目經費分階段撥付，則甲方應在每階段經費到帳後 日內支付於乙方。

2、乙方應制作經費預算安排表作為合同的附件，並嚴格按附件經費預算安排表的要求開支經費。

三、 成果分配

1、產權歸屬：

本項目開發研究所產生的科研成果和知識產權歸 （合作雙方、獨立完成方）所有。具體分配如下：

（1）成果報獎署名：完成單位排序為： ，完成人名單排序按照實際貢獻大小排序方式進行；

（2）論文發表：甲、乙方 （需、無需）徵得對方同意的情況下，可以單獨將本方完成部分的研究成果以論文形式單獨發表；聯合發表論文時，完成單位排序為 ，論文作者排名將按照實際貢獻大小排序方式進行；

（3）專利申請：甲、乙方 （需、無需）徵得對方同意的情況下，可以單獨將本方完成部分的研究成果申請專利；聯合申請專利時，申請單位排序為 ，發明人排序將按照實際貢獻大小排序方式進行；

（4）合作各方根據在合作期間所獲取的成果，包括論文、專著、專利以及鑑定、成果報道等均須註明 計劃資助及項目編號。

2、成果轉讓：

本研究項目所產生成果的轉讓權歸 (甲方、甲乙雙方共同)擁有，由此產生的經濟收益分配方案按以下第 種方式確定：

（1）甲方享有經濟收益的 %，乙方享有經濟收益的 %；

（2）在成果轉讓前，由甲乙雙方另行協商確定。

四、協議的生效變更與解除

1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、合作雙方確定，執行合同中如遇不可抗力和技術風險等因素導致協議不能繼續履行時，雙方應及時通知對方以將損失控制在最小範圍並共同協商變更或者解除本協議；

3、除上述情形外，任何一方欲變更、解除本協議，必須提前 日以書面形式通知另一方；

五、其它

1、本項目如獲得批准後，本協議有效期自動延伸至項目結題通過時；本項目如未獲得批准，本協議將自動終止；

2、本協議一式 份，甲乙雙方各持 份，均具有同等法律效力；

3、未經對方許可，甲乙雙方及其各自人員均不得將本協議內容以及相關技術信息、材料等透露給第三方，保密期限為 ；

4、合作各方因履行本合同而發生的爭議，應協商、調解解決。若協商、調解不成，確定按以下第 種方式處理：

（1）提交 仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

5、合同未盡事宜，雙方應本着互惠互利、友好協商的原則另行協商約定；

6、與本協議相關的附件、備忘錄等與本協議擁有同等的法律效力。 甲方(蓋章): 乙方(蓋章)：

委託代理人(簽名): 委託代理人(簽名):

項目負責人(簽名): 項目負責人(簽名):

甲方：姓名： 性別： 身份證號：

住址：

乙方：姓名： 性別： 身份證號：

住址：

丙方：姓名： 性別： 身份證號：

住址：

丁方：姓名： 性別： 身份證號：

住址：

戊方：姓名： 性別： 身份證號：

住址：

以上五方本着平等、自願，充分協商的原則，就合夥經營範大姐修腳之家事項，達成如下合夥協議：

　　一、合夥經營項目

各方共同經營位於 的字號 的店鋪，經營範圍為： ，法定代表人為 ， 系該店鋪的 。

　　二、合夥期限

合夥期限以本協議簽訂時開始，到各合夥人均同意終止時終止。

三、出資額、出資方式

1、該合夥項目的總出資額為人民幣 元，各合夥人均以現金的方式出資，每人出款金額相等， 為人民幣 元。各合夥人在合夥項目中所佔份額相等，均為20%。

2、各合夥人的出資必須於 年 月 日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認同的指定人持有，使用該資金時，需至少兩人同時在場。其他合夥人有監督和核查權。

逾期未出資或者未完全出資的，取消其合夥資格並由其賠償由此造成的損失。

3、在合夥期間，各合夥人的出資為共有財產，任何合夥人不得要求隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍然為個人所有，屆時予以返還。

　　四、盈餘分配與債務的承擔

1、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的税費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。

2、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按比例承擔。

　　五、 入資、退資、出資的轉讓

1、入資新合夥人入資必須經全體合夥人同意;新合夥人須承認並簽署本合夥協議;除入資協議另有約定外，入資的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任;入資的新合夥人對入資前合夥企業的.債務承擔連帶責任。

2、退資

1).自願退資。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退資：①合夥協議約定的退資事由出現;②經全體合夥人書面同意退資;③發生合夥人難以繼續參加合夥項目的法定事由。合夥人擅自退資給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。

2).當然退資。合夥人有下列情形之一的，當然退資：①死亡或者被依法宣告死亡;②被依法宣告為無民事行為能力人;③個人喪失償債能力;④被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。以上情形的退資以實際發生之日為退資生效日。

3).除名退資。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;②因故意或重大過失給合夥項目造成經濟損失的;③執行合夥事務時有不正當行為;④合夥協議約定的其他事由。對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。

合夥人退資後，其他合夥人與該退資人按退資時的合夥項目的財產狀況進行結算。

3、 出資的轉讓

允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥項目的財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥項目的合夥人。

　　六、 合夥人的權利和義務

1、合夥人的權利：合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動，以及重要事項須由合夥人各方共同決定;合夥人享有合夥利益的分配權;合夥經營積累的財產歸合夥人共有;合夥人有退資的權利。

2、合夥人的義務：按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;分擔合夥的經營損失的債務;為合夥債務承擔連帶責任。

　　七、 禁止行為

1、 未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償;

2、 禁止合夥人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;

3、 除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易;

4、合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

　　八、 合夥的終止和清算

1、 合夥因下列情形解散：1)合夥期限屆滿;2) 全體合夥人同意終止合夥關係;3)已不具備法定合夥人數;4)合夥事務完成或不能完成;5) 被依法撤銷;6) 出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

2、合夥的清算：

1) 合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;2)清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定合夥人或合夥方共同清算或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。3)合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠税款;合夥的債務;返還合夥人的出資。4)清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。5)清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第三款盈餘分配的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。

　　九、 違約責任

1、合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;如果逾期15日仍未繳足出資，按退夥處理;

2、合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退資處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失;

3、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合夥人造成損失的，該合夥人承擔全部賠償責任;

4、合夥人嚴重違反本協議或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任;

5、合夥人違反本協議第九條規定，應按其他合夥人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合夥人集體決定除名。

　　十、 協議爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，到合同履行地法院通過訴訟解決。

　　十一、其他

1、 經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準;

2、新入資合同可作為本協議的組成部分;

3、本協議一式伍份，合夥人各執一份，五份合夥協議具有相同的法律效力。

4、本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

甲方：(簽字並按手印) 年 月 日

乙方：(簽字並按手印) 年 月 日

丙方：(簽字並按手印) 年 月 日

丁方：(簽字並按手印) 年 月 日

戊方：(簽字並按手印) 年 月 日

甲方： （投資與監管方） 乙方： （經營管理方）

雙方本着公平、平等、互利的原則，甲乙經友好協商一致，特訂立本協議書。

第一條 合作項目

美食廊會所

經營場所位於: 面積:1004平米

第二條 項目所有權

會所所有權歸甲方所有

第三條 項目經營範圍

（自用會所、對外承接經營、文化交流及項目運作）

第四條 合作宗旨及合作方式

4．1 雙方本着互惠互利、共同發展的目標共同經營會所業務，甲方提供會所經營的流動資金與場地，乙方負責會所的日常運營；

4.2甲乙雙方合夥對會所淨利潤進行分配，甲方佔60%，乙方佔40%；

4. 3甲方在會所設財務主管及監事各一名，財務主管主要職責為確保流動資金合理利用，對財務與會計過程管理進行監管。

第五條 合夥期限

合夥期限為壹年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。

第六條 出資額及方式

6.1 甲方出資：甲方以貨幣和場地形式出資，場地出資額伍拾萬元整，貨幣出資額柒拾萬元整,作為年度流動資金；

6.2 乙方以勞務形式出資；

6.3 匯款賬號：由乙方指定賬號：

注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實際到賬金額（銀行記錄）為憑證。（雙方可協商此事）

第七條 雙方責任

7. 1甲方責任

（1） 為會所的正常經營提供所需流動運營資金;

（2） 為會所的正常經營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環境;

（3） 為會所的正常經營提供符合經營需要的場地和設施設備。

7.2 乙方責任

（1）確定會所的經營策劃及市場定位，根據市場調研、會所定位、經營需要,並從高端管理和服務角度出發,對會所的局部功能設置和佈局規劃及建築裝璜風格、整體文化主題等向甲方提出調整意見;

（2）為會所在添置各種設備、設施、系統、配件、傢俱、用具、裝飾和陳設用品時提供造型、安裝、裝飾設計和佈置方面的指導和建議。並應甲方要求提供購買途徑;

（3）會所管理計劃

乙方應在介入會所 個月內提出會所管理計劃,該計劃應是在會所現有情況下的管理調整所需要進行的一切活動。管理計劃應包括: —會所人事政策,包括組織架構、編制、工資及福利政策; —市場的定位及價格政策,會所廣告、宣傳及促銷計劃; —會所年度經營預算;

—會所年度工作計劃

（4）招聘員工

（5）乙方要在合作經營項目和範圍之內負責辦理會所經營的合法手續，並在協議規定範圍內正常合法經營，不得違約及違法經營

第八條 雙方約定的事項

8.1 管理權

（1）有關經營期的如下重大問題,乙方在實施前需經甲方批准:

—會所經營預算;

—會所固定資產的購置預算;

—會所人事架構和年度工資總額;

—會所功能佈局的調整;

—會所經營區域和經營項目的調整;

（2）經甲方批准的以上事項和會所日常經營的其他事項,由乙方全權負責實施。為此,乙方應對會所包括人事、物資、經營和管理等項事宜具 有充分的指揮權和決策權。

（3）對於經營管理的不同看法,甲方應與乙方溝通討論解決,乙方應充分了解甲方的意見和立場,意見合理時,乙方及時有效地作出調整;在不嚴重影響會所正常經營管理,當雙方意見未達成統一之前, 乙方應尊重甲方的意見,對分歧事項暫緩實施,並向雙方最高領導反映求得解決;在此之前,除非嚴重損害甲方利益的緊急情況,甲方一般不採取直接指揮會所員工的方法,影響或干預乙方的管理權限和管理範圍,以維護乙方管理權威。

（4）乙方對會所服務人員有任免權。

（5）乙方無權擅自處理甲方任何資產。不得以任何形式以會所名義向第三者進行經濟或責任擔保。

（6）乙方每月向甲方報告一次會所的經營管理情況。

8.2 經營費

乙方承諾,在保證管理和服務水平的前提下,充分使用和培養合適的人員滿足會所崗位要求,以節約會所人力成本。

8.3 安全責任

乙方全權負責在運營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，並對可能發生的以上為題負全部責任。

8.4 禁止行為

乙方不得在會所內進行合同約定以外的經營活動，不得從事非法行為。

第九條 淨利潤計算方法

9.1 淨利潤計算方法：除去經營成本、房租分攤，日常開支（購買傢俱、用具）、工資、獎金、需繳納的税費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥利潤分配的重點，甲方佔60%，乙方佔40%。

9.2 工資、獎金分配：隨着合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。

第十條、債務、違約責任：

雙方擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。

第十一條、協議爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，協商不成的，由甲方所在地的法院管轄