【精選】乾股協議書三篇

現如今，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧，下面是小編為大家整理的乾股協議書3篇，歡迎大家分享。

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)

鑑於乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義 ：

1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：指公司年終税後的可分配的淨利潤。

二、 甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 %的乾股。

三、分紅的取得。

在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、乙方權利義務

1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低於 年。

2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。

五、合作期限。

1、本協議期限為月年月 日屆滿；

2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協議約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

六、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。

七、違約責任

1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。

八、爭議的解決

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。

九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

甲方： 乙方（簽名）：

授權人簽字：

時間： 時間：

甲方：

（營業執照註冊號： ）

乙方：

（身份證號： ）

***公司（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑑於 （以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方與20xx年02月 日召開股東會，決議向乙方以贈與乾股的方式對其進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：

1、 甲方贈與乙方乾股比例為公司總股本的百分之叁，有效期為叁年，本協議自雙方簽字蓋章後正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；

2、 雙方均明瞭公司對外股權狀況仍是工商登記的緣由股東及其所佔比例，乙方不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

3、 公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。

4、 乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度利潤總額百分之叁的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參加公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。

5、 乙方取得的乾股分紅甲方應以人民幣行使兑現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。乾股分紅按中國現行會計年度核算並支付，甲方應在確定乙方可得分紅後的七個工作日內支付給乙方；

6、 乙方在獲得甲方贈與的乾股股權的同事，仍應根據甲乙雙發籤訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鈎，也不作為調整乙方薪資的參考或者依據。

7、 在乾股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關係的，則乙方不再享有當年乾股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關係的，乙方仍享有當年度利潤分紅的`權利。

8、 在本協議期限屆滿前30天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前30天內均未提出是否繼續簽訂，則本協議在履行完畢後自動失效；

9、 乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；

10、 關於違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，並有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，並有權索取當年應得的利潤分紅。

11、 爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協調不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

12、 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其它未盡事項，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

13、 甲乙雙方均明瞭本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。

14、

甲 方：***（蓋章）

實際股東：_______________________（簽字） 日 期： 年 月 日

乙 方：_______________________（簽字） 日 期： 年 月 日 本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。

甲方：

（營業執照註冊號：）

乙方：

（身份證號：）

（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑑於（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方於 年 月 日 召開股東會，決議向乙方以贈與乾股的方式對齊進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：

1、甲方贈與乙方乾股比例為公司總股本的百分之本協議自雙方簽字蓋章後正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；

2、雙方均明瞭公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。

4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之 的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。

5、乙方取得的乾股分紅甲方應以人民幣形式兑現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。乾股分紅按中國現行會計年度核算並支付，甲方應在確定乙方可得分紅後的 個工作日支付給乙方；

6、乙方在獲得甲方贈與的乾股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鈎，也不作為調整乙方薪資的參與或者依據。

7、在乾股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關係的，則乙方不再享有當年乾股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關係的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

8、在本協議期限屆滿前天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前天內均為提出是否繼續簽訂，本協議則自動順延畢後自動失效；

9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；

10、關於違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，並有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，並有權索取當年應得的利潤分紅。

11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

13、甲乙方雙均明瞭本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。

14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方： （簽字）

實際股東： （簽字）

日期： 年 月日 日期： 年 月日