實用的掛靠協議書三篇

在社會一步步向前發展的今天，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。那麼寫協議書真的很難嗎？下面是小編為大家收集的掛靠協議書3篇，希望對大家有所幫助。

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

應甲方公司需要，需聘用________專業________建造師，經雙方真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理註冊手續，具體條款如下：

一、聘用期限

本協議期限為壹年。從註冊成功之日（即網上公告）起往後推___年。

二、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的資質證書，辦理甲方公司的企業資質及年檢。免費為乙方辦理初始註冊、續期註冊、變更註冊、年檢等相關手續，並在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。

2、合同期間，甲方工程項目由乙方擔任建造師的，須另行簽訂協議並支付相關責任報酬，乙方承擔工程項目的相關責任；甲方工程項目乙方不擔任建造師的，乙方不承擔工程項目的任何相關責任。如若使用乙方的安全員B本，只能用於企業安全許可證辦理使用，不得用於工程項目或招投標。

3、合同期間，甲方付乙方每年的繼續教育等相關費用（包括乙方往返差旅費），若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習，如有關部門必需要求乙方到場，甲方必需提前十天通知乙方。

4、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。註冊建造師執業印章及其它證書原件應在註冊成功後（10個工作日內）及時交還乙方本人保管，但涉及公司年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時（5個工作日）向甲方提供相關證件。

5、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

6、合同到期後，甲方負責乙方辦理調出手續（包括甲方所在地建委蓋章）。

三、乙方權利與義務

1、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方並及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料。

2、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行變更註冊，以便順利註冊成功。

3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

四、聘用工資及支付方式

經雙方商定，甲方同意每年支付乙方________元（人民幣大寫：________）聘用工資（税後）。甲方收到乙方執業資格證書原件，畢業證書原件，身份證掃描件後，甲方先預付乙方________元（人民幣大寫________圓整，待甲方在網上確認乙方證書註冊成功後5個工作日內，將剩下的第一年聘用工資________元（人民幣大寫：________圓整）支付給乙方。甲方匯到乙方提供的銀行卡中。

五、解聘

1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本着相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件（註冊證等），不得無故刁難。

3、如若第二年需要繼續續簽，需提前三個月通知乙方，在雙方共同

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）初始註冊不成功；

（3）甲方有其它違約行為。

六、違約責任

1、由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證吊銷甲方賠付乙方拾萬元整，由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常註冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

2、乙方必須在甲方公司註冊滿壹年才可以轉註，如提前解聘，賠付甲方違約金壹萬元整。

3、甲方必須在合同期滿壹年才可以解聘，如提前解聘賠付乙方違約金壹萬元整。

七、本協議條款貨幣形式均為人民幣。本協議所指金額均為税後金額，如本協議發生繳税情況，均由甲方承擔。

八、聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。

九、本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還

乙方後失效。

十、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十一、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。

十二、證書編號：________

建造師證書號：________

畢業證證書號：________

職稱證書號：________

（以下無正文）

甲方：________（簽字蓋章）乙方（簽字）：________

代表：________代表：________

電話：________電話：________

地址：地址：________

電子郵件：________電子郵件：________

簽訂日期：_____年__月__日簽訂日期：_____年__月__日

申請承包盛華物業有限公司下屬裝飾業務成立裝飾子公司或掛靠公司，其目的為使物業公司在裝飾工程管理上規範化、條理化、專業化，更好的完成裝飾任務，為盛華物業公司帶來最新的裝飾理念和管理操作方式的同時帶來部分利潤。以下屬公司或掛靠公司的形式，更好地發展該下屬裝飾公司的的產業規模，促進了物業公司向縱深產業化.多元化的良好發展，而作為我們則是依託物業公司強大的產業平台，更好的發揮我們的優勢，特長，創造更大效益，更好的實現我們的價值。

合作具體內容如下：

1、該下屬子公司實行自負盈虧，自主經營，也就是對總公司賦予的業務和自主公司業務，進行獨立作業，業務盈虧總公司不直接參與日常管理。子公司制定獨立的管理制度，有其獨立的管理體系、明確的分工，總公司不涉予管理。財務方面由總公司出任一名財務會計，與子公司設立獨立賬本，賬目，可對子公司的財務工作進行監督檢查，和財務所涉及到的税務關係。子公司出任一名出納，出納員是企業現金管理的具體責任人，全面負責企業的現金收入、支出、保管、領用工作。出納人員對一切現金收入都必須及時收取，當天入帳，並與總公司會計賬目銜接。應當存入銀行的當天存入銀行。現金登記的依據為經過審核後的現金收付憑證，登記要按憑證的順序號逐筆逐日進行登記，每日終了要逐日結出收入、付出和結餘的數額並與庫存現金的實際數額相對應，月末加記本月的'收入合計，付出合計和餘額，做到“日清月結，帳款相符。”

2、關於繳納掛靠公司管理費用的決定是由物業公司根據市場模式以及該下屬公司自身實際情況來決定收取管理費用的比例數，可根據工程造價的實際情況來收取公司掛靠管理費用。例：總工程造價的百分比提齲具體比例數，由總公司商討決定。

3 該下屬公司子公司人事部門分工明確，具體責任，歸屬到個人，具體組織機構如下：

總負責人：由偉壯

子公司組織機構

1. 行政監視(由總公司指定)

(1) 協調子公司與總公司日常工作關係。

(2) 監督、檢查、糾正工作中的錯誤。

(3) 提出改進生產經營活動的建議。

(4) 監督、檢查工作計劃執行情況和完成工作指標，建立健全質保體系。

計劃安排、組織指揮、監督控制、統籌協調本部門的工作，做到定時、定量、定性地提出要求，完成各項工作任務。

2. 總經理(暫定由偉壯擔任)

其主要職責有：

(1) 主持子公司的日常業務工作

(2) 對外簽訂合同和處理業務

(3) 任免副總經理、辦公室主任、財務主管、主任設計師、部門負責人等高級職員

(4) 招聘或解僱子公司職員

(5) 制定子公司的基本管理制度

(6) 子公司章程規定的其它權力

3、常務副總經理兼辦公室主任(暫定陳積銀擔任)

其職責有：

(1) 協助總經理總攬子公司業務工作

(2) 經授權對外簽定合同和處理業務

(3) 經授權招聘或解僱子公司職員

(4) 監督子公司的職員是否有超越職權範圍的行為

(5) 制定和健全子公司的各項規章制度、管理條例

(6) 總經理授權的其他權利

4.市場部經理(暫定邢增生擔任)

其職責有：

(1)經授權對外承攬子公司業務，完成子公司業務工作

(2)經授權招聘或解僱子公司本部門職員

(3)監督子公司的本部門職員是否有超越職權範圍的行為

(4)總經理授權的其他權利

5.財務出納

其職責有：

(1) 管理子公司現金收入和保管

(2) 出納人員對一切現金收入都必須及時收取，當天入帳，應當存入銀行的當天存入銀行。及時與總公司對賬。

6.工程項目負責人

工程項目負責人的職責：

(1) 進行質量控制、確保工程質量。

(2) 進行質量、進度控制，按時完成任務。

(3) 進行消耗控制，實現目標成本。

(4) 維護正常秩序和安全生產，確保現場效果良好。

(5) 保持良好的人際關係，確保團結協作，創造良好的工作氣氛。

(6) 研究問題、改進作業和管理。

4、總公司與子公司在簽定“掛靠公司協議”，掛靠經營期間，子公司的總負責人為該子公司法定第一責任人，承擔總負責人負責制和總公司賦予的全部權利，並承擔其全部責任，行使總負責人的職權，並代表子公司履行總公司協議。在具體工程實施過程中該下屬公司應與總公司簽訂“責任轉移合同”，下屬公司保證每項工程的質量竣工，並承擔施工過程中所引起的一切責任。在實際工作中，物業公司應該極力配合下屬公司做好一系列工作。

5、業務工作依託總公司的實力，根據該下屬公司的自身特長開展裝修工程、平面設計、三維空間設計、動畫影像製作等。

一、裝修裝飾工程

①裝飾設計

②裝飾工程

③全程質檢

④平面設計

⑤三維空間設計

⑥動畫影像製作

二、技術服務、技術諮詢

三、裝飾監理

①查驗裝飾材料、設備等

②隱蔽工程驗收

③工藝做法、工程質量檢查

④協助客户進行工程驗收

四、裝修工程預算

五、建築經濟分析及工程概預算

6、必要時，總公司應給予該下屬公司出示裝飾工程有關公章、營業執照、資質證書等其他材料的原件。

7、總公司需提供辦公區域，以便於下屬公司其財務和主要負責人辦公。

請各級領導審閲批示。

注：本協議附件包括但不限於各方簽署的與履行本申請書有關的修改、補充、變更協議。

申請負責人：由偉壯

XX年1月15日

附：負責人簡歷。

申請承包盛華物業有限公司下屬裝飾業務成立裝飾子公司或掛靠公司，其目的為使物業公司在裝飾工程管理上規範化、條理化、專業化，更好的完成裝飾任務，為盛華物業公司帶來最新的裝飾理念和管理操作方式的同時帶來部分利潤。以下屬公司或掛靠公司的形式，更好地發展該下屬裝飾公司的的產業規模，促進了物業公司向縱深產業化.多元化的良好發展，而作為我們則是依託物業公司強大的產業平台，更好的發揮我們的優勢，特長，創造更大效益，更好的實現我們的價值。

合作具體內容如下：

1、該下屬子公司實行自負盈虧，自主經營，也就是對總公司賦予的業務和自主公司業務，進行獨立作業，業務盈虧總公司不直接參與日常管理。子公司制定獨立的管理制度，有其獨立的管理體系、明確的分工，總公司不涉予管理。財務方面由總公司出任一名財務會計，與子公司設立獨立賬本，賬目，可對子公司的財務工作進行監督檢查，和財務所涉及到的税務關係。子公司出任一名出納，出納員是企業現金管理的具體責任人，全面負責企業的現金收入、支出、保管、領用工作。出納人員對一切現金收入都必須及時收取，當天入帳，並與總公司會計賬目銜接。應當存入銀行的當天存入銀行。現金登記的依據為經過審核後的現金收付憑證，登記要按憑證的順序號逐筆逐日進行登記，每日終了要逐日結出收入、付出和結餘的數額並與庫存現金的實際數額相對應，月末加記本月的收入合計，付出合計和餘額，做到“日清月結，帳款相符。”

2、關於繳納掛靠公司管理費用的決定是由物業公司根據市場模式以及該下屬公司自身實際情況來決定收取管理費用的比例數，可根據工程造價的實際情況來收取公司掛靠管理費用。例：總工程造價的百分比提取。具體比例數，由總公司商討決定。

3 該下屬公司子公司人事部門分工明確，具體責任，歸屬到個人，具體組織機構如下：

總負責人：由偉壯

子公司組織機構

1. 行政監視（由總公司指定）

（1） 協調子公司與總公司日常工作關係。

（2） 監督、檢查、糾正工作中的錯誤。

（3） 提出改進生產經營活動的建議。

（4） 監督、檢查工作計劃執行情況和完成工作指標，建立健全質保體系。

計劃安排、組織指揮、監督控制、統籌協調本部門的工作，做到定時、定量、定性地提出要求，完成各項工作任務。

2. 總經理（暫定由偉壯擔任）

其主要職責有：

（1） 主持子公司的日常業務工作

（2） 對外簽訂合同和處理業務

（3） 任免副總經理、辦公室主任、財務主管、主任設計師、部門負責人等高級職員

（4） 招聘或解僱子公司職員

（5） 制定子公司的基本管理制度

（6） 子公司章程規定的其它權力

3、常務副總經理兼辦公室主任（暫定陳積銀擔任）

其職責有：

（1） 協助總經理總攬子公司業務工作

（2） 經授權對外簽定合同和處理業務

（3） 經授權招聘或解僱子公司職員

（4） 監督子公司的職員是否有超越職權範圍的行為

（5） 制定和健全子公司的各項規章制度、管理條例

（6） 總經理授權的其他權利

4. 市場部經理（暫定邢增生擔任）

其職責有：

（1）經授權對外承攬子公司業務，完成子公司業務工作

（2）經授權招聘或解僱子公司本部門職員

（3）監督子公司的本部門職員是否有超越職權範圍的行為