期權股權激勵協議書

在不斷進步的社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂了協議就有了法律依靠。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的期權股權激勵協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

期權股權激勵協議書1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據《股票期權計劃》的有關規定，本着自願、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條　乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。

第二條　股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。

第三條　股票期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有並行使相應的權利。

第四條　甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。

第五條　甲方在前_________個行權日中的'每個行權日擁有贈與數量1／6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其後的第一個行權日行權，但最後一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。

第六條　甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現款。

第七條　甲方在行權後才成為公司的註冊股東，依法享有股東的權利。

第八條　當乙方被兼併、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。

第九條　當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼併等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。

第十條　當甲方因辭職、解僱、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。

第十一條　乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。

第十二條　甲方行權繳款後必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。

第十三條　甲方向乙方保證理解並遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。

第十四條　乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。

第十五條　本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。

第十六條　本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。

第十七條　本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等於贈與日前_________個交易日的平均收市價。

第十八條　本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。

第十九條　本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。

第二十條　本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第二十一條　本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，並以雙方同意的書面形式確定下來。

第二十二條　本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________公司

代表人（簽字）：_______

代表人（簽字）：___________

_________年____月____日

_________年______月______日

期權股權激勵協議書2

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

鑑於______________________有限公司（以下簡稱“公司”）長期發展的考慮，從人力資源開發的角度，為激勵人才，長效合作，甲乙雙方本着自願、公平的原則，根據《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

一、公司基本狀況及甲方權限

公司註冊資本為人民幣：_________萬元，按品牌及公司價值：_________萬元，其中甲方的出資額為人民幣：_________元，佔公司註冊資本的_________%。甲方授權當乙方在符合本協議約定的情況下，有權以優惠價格購買甲方持有的公司（和現金投入比例一致）_________%股權。

二、股權認購準備，在_________年_______月_______日前將資金轉到公司指定賬户。

三、準備期內其他事項，對公司員工公佈公司股權情況。

四、股權認購行權期：乙方持有的股權認購權，自_______年預備期滿後即進入行權期。行權期限為_______年。超過本協議約定的行權期，乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權。

五、準備期及行權期的考核標準

1、甲方在公司履行職務期間，每年保證投資回報率不低於_______%。

2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

六、乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括準備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關係的。

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

3、刑事犯罪被追究刑事責任的。

4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關限制性管理要求，損害公司利益的行為。

5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

6、沒有達到規定的'業務指標、利潤指標、銷售指標、人才指標、管理成熟度指標等，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

七、行權價格

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為________元，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣：________萬元。

八、股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

九、乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓（即甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議）甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格如下：

（1）在乙方受讓甲方股權後，3年內（含3年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第七條的規定執行。

（2）在乙方受讓甲方股權後，3年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依轉讓時，公司上一個月財務報表中的每股淨資產狀況為準。

2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為放棄優先購買權。

4、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十二的規定執行。

十、關於聘用關係的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

十一、免責條款

屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

十二、爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：

聯繫方式：

簽約日期：_________年_______月_______日

乙方：

身份證號：

聯繫方式：

簽約日期：_________年_______月_______日

期權股權激勵協議書3

合同簽訂地：_____________

甲方（股東）：____________

身份證號碼：____________

地址：____________

乙方（員工）：____________

身份證號碼：____________

地址：

甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》、《_____________章程》、《_____________股權期權激勵規定》，甲乙雙方就_____________股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條 甲方及公司基本狀況

甲方為_____________有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時註冊資本為人民幣_____________元，甲方的出資額為人民幣_____________元，本協議簽訂時甲方佔公司註冊資本的_____________％，是公司的實際控制人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司_____________％股權。

第二條 股權認購預備期

乙方對甲方上述股權的認購預備期共為_____________年。乙方與公司建立勞動協議關係連續滿_____________年並且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

第三條 預備期內甲乙雙方的權利

在股權預備期內，本協議所指的公司_____________%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以後，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第_____________年享有公司_____________%股東分紅權，預備期第_____________年享有公司_____________%股權分紅權，具體分紅時間依照《_____________章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

第四條 股權認購行權期

乙方持有的股權認購權，自_____________年預備期滿後即進入行權期。行權期限為_____________年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

股權期權持有人的行權期為_____________年，受益人每_____________年以個人被授予股權期權數量的_____________進行行權。

第五條 乙方的行權選擇權

乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，甲方不得干預。

第六條 預備期及行權期的考核標準

1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於_____________％或者實現淨利潤不少於人民幣_____________萬元或者業務指標為_____________。

2、甲方對乙方的考核每年進行_____________次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

第七條 乙方喪失行權資格的情形

在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

1、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關係的。

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

3、刑事犯罪被追究刑事責任的。

4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《________________章程》，損害公司利益的行為。

5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第八條 行權價格

乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為_____________，即每_____________%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____________元。乙方每年認購股權的比例為_____________％。

第九條 股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第十條 乙方轉讓股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的'權利，轉讓價格為：

（1）在乙方受讓甲方股權後，_____________年內（含_____________年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行。

（2）在乙方受讓甲方股權後，_____________年以上轉讓該股權的，每_____________%股權轉讓價格依公司上_____________個月財務報表中的每股淨資產狀況為準。

2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿_____________日未答覆的，視為放棄優先購買權。

4、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》的規定執行。

第十一條 關於聘用關係的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

第十二條 關於免責的聲明

屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。

第十三條 爭議的解決　

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向_____________人民法院提起訴訟。

第十四條 附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議內容如與《_____________股權期權激勵規定》發生衝突，以《_____________股權期權激勵規定》為準。

4、本協議一式_____________份，甲乙雙方各執_____________份，_____________有限責任公司保存_____________份，_____________份具有同等效力。

甲方（蓋章）：

_____________年_____________月_____________日

乙方（蓋章）：

_____________年_____________月_____________日

期權股權激勵協議書4

甲方：___

乙方：___

為實現公司與合作伙伴共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立

經江蘇華藝網絡科技有限公司股東會決議，甲方股東將乙方擁有淮安華藝培訓中心10%虛擬股份，在期滿五年時轉成10%淮安華藝培訓中心股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

二、期權行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

（一）乙方在甲方連續合作五年期限滿年後；

（二）乙方在甲方合作期間內的業績：

1、為淮安華藝培訓中心培訓提供服務與幫助；為淮安華藝培訓中心發展做出重大貢獻；

2、全面組織、管理好淮安華藝培訓中心工作；及時、準確提供新技術項目的培訓指導方案，並能參與方案的落實和實施；開拓培訓市場項目，為公司尋找新市場，並取得預期效果；積極為公司的管理、經營出謀劃策，取得預期效益。

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件後，五年期前，經股東會議確認，乙方各方面行權條件和要求均符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，

視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的合作期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方不與甲方合作或乙方在合作期間內喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

（一）乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的'選擇權；

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議

3、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔（應折算不應感情處理），否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

八、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利。

2、乙方行權受讓股權成為公司股東後，再在公司連續工作滿十年，乙方終生擁有分紅權利，直至死亡股權自然消失。

3、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務。

九、未盡事宜協商解決，協商不成由人民法院解決。

十、本協議一式五份，甲、乙各持一份，原三位股東各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：___

乙方(簽字)：___

___年___月___日

期權股權激勵協議書5

轉讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)

身份證號碼：____________________________

聯繫方式：______________________________

地址：__________________________________

受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________________________

聯繫方式：______________________________

地址：__________________________________

簽訂地點：______________________________

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

(一)乙方在甲方連續服務期限滿_______年;

(二)乙方在甲方服務期間內的業績：________________

1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率_____、業務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。

3、每年業務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

(一)乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議

(二)乙方義務

1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的`期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿_______年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東。

3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利。

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務;

3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金萬元;

九、未盡事宜協商解決，協商不成由______ (當地)人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

轉讓方(公章)：__________________受讓方(簽章)：__________________

法定代表人(簽章)：_____________

________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。

期權股權激勵協議書6

甲方：

乙方：

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立 經股東會決議甲方股東XX轉出 XX%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

二、期權行權條件 乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

（一）乙方在甲方連續服務期限滿年；

（二）乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（ ）、業務完成準時率（ ）、責任成本降低比率（ ）

3、每年業務指標完成情況：20xx年銷售額： 20xx年銷售額：

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使 股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失 在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的.原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

（一）乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。 公司分紅制度參照股東會決議

（二）乙方義務

1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東。

3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

八、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利。

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務；

3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金萬元；

九、未盡事宜協商解決，協商不成由______ （當地）人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

期權股權激勵協議書7

甲方：

乙方：

為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本着自願、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

一、期權的設立

經股東會決議甲方股東分別轉出X%股權設立股權期權，有條件的以低於市場價格轉讓於（或有條件贈與）乙方相關人員。

二、期權行權條件

乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

（一）乙方在甲方連續服務期限滿XX年；

（二）乙方在甲方服務期間內的業績：

1、創新業績：採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（ ）、業務完成準時率（ ）、責任成本降低比率（ ）

3、每年業務指標完成情況：

三、行權方式

乙方滿足上述行權條件後，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

四、行權價格與支付

經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內（支付XX元）（或向股東xx借貸XX萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

五、股權期權的行使

股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用於抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

六、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解僱、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

七、權利與義務

（一）乙方權利

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；

2、乙方享有自股權期權轉讓協議書籤署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。

公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定；（乙方採用定額分紅，xx不超過每年XXX元）

（二）乙方義務

1、當甲方被並關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

2、乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿XX年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權於甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓（或歸併）的承擔違約金XXX萬元。

3、乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平XXX年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

4、乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的`股權於甲方原有股東，甲方補償乙方XXX若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金XXX萬元 ；

七、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定（或表決權均全權委託馬乃文董事表決，且該項授權委託為不可撤銷委託，對馬乃文董事代理表決的事項均予以認可）；

2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用於抵押及償還債務；

3、乙方在服務期內及服務期後2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金XXX萬元；

九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。

十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

20xx年X月XX日