寫給合作單位的感謝信
尊敬的校長：
值此年關來臨之際，陝科大附中全體教職員工謹祝您新年快樂，康健幸福。並通過您轉達我們附中對貴校全體師生的新年祝福。
感謝貴校的幫助和支持——我們陝科大附中走過了極不平凡的2015年。有你們的鼎力相助，我們順利地完成了高一新生招生計劃，優化了生源結構；榮升為省標準化高中；圓滿通過市“316工程”的驗收；實現了大學聯考二本上線率的正增長；榮獲咸陽市教育教學先進單位的榮譽稱號······
感謝貴校的關注和在乎——我們科大附中依託着大學得天獨厚的優質教育資源，把提升辦學品位、提高教育質量堅定不移的放在了工作的首位。現在的附中，已發展成咸陽市大規模的完全中學，高中部擁有39個教學班，學生2600多名，100餘名教職員工；大學聯考成績的逐年穩步增長、學生素質的全面提升，得到了咸陽市教育系統、學生家長及社會各界的高度評價；新聞媒體多次關注報道······
不忘貴校的厚愛和期望——我們知道，未來路還很長，我們將感懷彼此以往的攜手，期盼你們今後的支持，為了咸陽人民的教育事業，開闢新的事業征程，一如既往的努力進取、開拓創新，在高中基礎教育的沃土中奮力耕耘，期盼在來年收穫的季節裏，有我們雙贏的欣慰！
此致
敬禮！
寫給合作單位的感謝信 [篇2]
尊敬的海安農村合作銀行領導和奔馳女
您好
首先，請允許做個自我介紹，我是那天在路口不小心撞到貴單位員工x x 駕駛破舊的紅色奔馳，不小心自己倒在地上的騎豪華電動車的軍嫂，讓您受委屈了，我怎能不停下來給弱不禁風的您讓路呢，您的紅奔僅僅能換幾百上千輛我這樣的電動車啊。我倒在地上，您緊關車門，連看一眼也不肯，可能是我把您嚇着了，當我想看看你傷着沒有的時候，您罵得那可是風情萬種，你報警啊，撞了有保險，一點兒也看不出擁有高中學歷的您受過良好教育，這兩年老百姓的日子好過了，據説您們合作銀行日子吃緊，一年才比我這騎豪華電動車的，只是學歷比您低點兒的大學專科生才多出個幾十不到一百萬，真的是社會分配不公太委屈您了，我在想同樣是年紀差不多的女人，做人的差距怎能這樣大呢，這事過去有些日子了，可是我一直沒敢忘記做好事不留名的您，我找啊，找啊，終於打聽到您在哪兒上班了，終於明白我錯了，我怎能不報警呢，我怎能不給您讓路呢，我怎能回家不説給家人聽，腰疼了好多天，是您做的好事呢，在這兒我真誠的向您道歉，我錯了，錯就錯在不長眼沒給您讓路，錯就錯在讓您那麼温柔的教育我眼中要有有錢人，錯就錯在我有背景，沒找個您這個沒錢的單位，錯就錯在自己命太好，騎豪華電動車，沒把您和您的大奔當回事兒，錯就錯在我沒把您的感人事蹟報給新聞單位銀行系統表彰和開展向您學習的活動。
感謝海安農村合作銀行培養出這麼優秀的員工，恩人的車牌號碼我天天掛在嘴中不敢忘記蘇f9xx-xz。在這兒我也提醒像我這樣不長眼睛不給低人一等的紅大奔讓路的城裏的老少爺們，農村老馬馬兒，注意迴避讓她老人家先走，否則，撞了白撞，誰讓你為富不露，開着豪華電動車，不開破大奔裝低調呢。
如果合行領導決定組織大奔女先進事蹟報告團，我將請民間記者等深挖恩人的'感動事蹟。
此致
敬禮
寫給合作單位的感謝信 [篇3]
尊敬的xx-xx合作同仁們：
這是一封來自xx-x地產的感恩信。
時光荏苒，不知不覺中，長春中海地產已經走過十載春秋，從最初的默默耕耘，到如今的繁花似錦，十年礪練，十城崛起，正因有您的相知相伴，長春中海得以蓬勃發展，為城市主流人居的建設做出卓越貢獻。
xx年，長春中海五盤聯動，佳績頻傳：中海·紫御華府圓滿入住，“金九銀十”登鼎長春大平層豪宅銷冠;中海·紫金苑“天價豪宅”震撼長春，開盤即售罄，成為塔尖人士追捧焦點;中海·蘭庭首度亮相，締造長春新盤熱銷傳奇，成為八一水庫璀燦明珠;中海·國際社區、中海·凱旋門更以純熟之姿，相繼完美收官，憑籍非凡人氣與行業熱贊閃耀長春樓市。
我們深知，一路走來，每一個鏗鏘步伐都離不開您的鼎力相助;每一次佳績獲取都離不開您的大力支持。此時此刻，歷數一年來的殊榮，中海地產要對您真誠的説聲，謝謝。
在年終歲尾即將來臨之際，為表達中海地產對您的感謝，我們將一年來，旗下最具價值的市中心入住級豪宅——中海·紫御華府【鉑宮】100/150﹐產品，以中海員工內部認購價9折及3000元抵3萬元的特惠價格奉獻給我們的合作伙伴及您的親朋好友，僅推40席，以此回報您一直以來對中海地產的厚愛與支持。作為中海地產本年度唯一、也是最後一次真摯答謝，真心希望您把握這一珍罕機遇，感受我們為您量身定製的幸福藍圖。
最後，感謝時間，為我們築起信任的基石，願未來的日子，我們繼續並肩攜手，收穫共贏，共享成長。
祝您生活幸福。
xx-xx地產
寫給合作單位的感謝信 [篇4]
尊敬的用人單位領導：
辛苦了！在喜迎元旦、春節佳節之際，學院領導攜全體師生向你們表示誠摯的節日問候！謹向貴單位多年來給予我院各項工作的大力支持表示由衷的謝意！
我院2015年實習生至貴單位實習已有半年多時間，我院作為旅遊-行業類的高職院校，一直高度重視學生的能力培養，併為此嘗試進行了多種人才培養模式的改革，其中“2+1”頂崗實習模式是我院貫徹教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》精神而進行的人才培養模式改革的重要舉措，保證在校生根據所學專業有10個月或5個月的時間到企業進行頂崗實習，今年是推行這項改革的第四屆畢業生。“2+1”具體來講，就是三年教學兩年在學校組織，一年在企業進行。兩年校內教學以理論教學和技能培養為主，學生在企業的一年以頂崗實習為主，同時學習部分專業課，結合生產實際選擇畢業設計題目，並在學校、企業指導老師的共同指導下完成畢業設計。
“2+1”不完全是一個時間概念，不是兩年和一年的簡單疊加。它強調的是對學生綜合素質、動手能力和解決實際問題能力的培養。其實質是由校企兩個育人主體在校企兩個育人環境中培育學生做人、做事的本領，目的是使高等職業教育和社會主義市場經濟合拍，使高等職業教育培養的人才能夠滿足用户的要求。頂崗實習是校內實訓向校外的延伸，是各專業培養計劃規定的一門課程，有明確的學分要求和教學內容要求，是學生必須完成的學習任務。實踐證明，加強與企業的緊密聯繫，加強學生的生產實習和社會實踐，才能真正培養出受企業歡迎的，“下得去、留得住、用得上”的高素質、高技能人才。只有堅持工學結合、加強頂崗實習，學校的教學水平才能不斷提高，培養的學生才能符合企業的要求，畢業生才能受到用人單位的歡迎。為進一步加強頂崗實習各環節的管理，努力形成企業和學校共同教育、管理和訓練學生的教學模式。目前，根據部分實習單位和實習生反饋回來的相關問題，我院商請貴單位共同協作努力，加強實習生的過程管理工作，以保障2015年學生實習順利進行。
我院希望貴單位能夠安排穩定的指導人員指導實習生的管理工作，給學生有輪崗的機會，形式和管理方式有利於培養學生良好的職業道德、綜合職業能力和就業能力的提高，給學生以充分勝任未來工作崗位中應該具有的職業素質和能力。
另外，加強對實習生的關心，嚴格請假銷假制度。尤其在元旦、春節假日期間要更加關愛實習生，同學們剛剛從校園走向實習的工作崗位，難免會出現對陌生環境的不適應和對家庭的思念。希望貴單位加強對學生工作、生活上的關心和照顧，努力幫助他們樹立“職業人”的意識和對單位的歸屬感、責任心。這不僅是其人生道路上必經的重要歷程，也是貴單位培養員工忠誠度的有力途徑。如果學生未辦理正常的請假手續而擅自離開工作崗位，希望貴單位一定要保持好對學生去向的把握，並及時與我院保持聯繫，溝通該生的具體情況，謹防安全意外的發生。一切以學生的安全為念，再多的辛苦努力都是值得的。
對學生實習過程管理中出現的問題，請及時與學校進行溝通協調，進行有效地處理，未經單位和學校允許不得批准實習生提前離崗，需嚴格執行我院《頂崗實習管理手冊》制度，以學院招就處批覆蓋章的《實習生變更實習單位申請表》為準，方可辦理離崗手續。
由於新時期的學生具有活躍的思想、鮮明的個性、崇尚自我、不拘約束的特點，學生的實習管理工作面臨新挑戰。針對這些新特點，我們既不能桎梏壓抑，也不能放任自流，本着着力培養社會和旅遊-行業新生力量的出發點，我們齊心協力，以更高的標準、更有效的措施保障學生實習順利進行，望貴單位給予通力協助為盼！
新的一年，我們衷心希望與貴單位建立廣泛聯繫，歡迎您們來校參觀考察指導辦學並對我們的工作提出寶貴意見，使我們培養的學生更加適應市場需求，更加貼近企業實際，更加符合企業用人要求。我們將發揮學校的優勢，為貴單位提供優質的服務。
我們相信，通過校企合作，貴單位和學院都將會擁有更快更好的發展，我們共有的明天會更加美好！
最後，祝貴單位領導全體員工元旦、春節佳節快樂！身體健康！事業興旺！閤家幸福！
祝貴單位宏圖大展,事業蒸蒸日上！
南京旅遊職業學院
招就處全體老師
2015年12月29日
