吃空響承諾書

為進一步加強機關事業單位幹部職工管理，嚴肅工作紀律，規範人員管理，有效預防和杜絕“吃空餉”問題的發生，我單位已根據市政府辦公室《轉發省政府辦公廳關於開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》（武政辦發電201540號）要求進行了認真自查，所報內容真實、準確。如有瞞報、漏報情況，自願按《武威市機關事業單位“吃空餉”問題責任追究和處理辦法（試行）》等規定接受處理。

承 諾 人：單位主要負責人簽字： 紀檢（監察）負責人簽字： 分管領導簽字：

經辦人簽字：

單位名稱（蓋章）：

2015年 月 日

“吃空餉”承諾書

市“吃空餉”專項整治領導小組：

我單位已按程序和要求認真開展財政供養人員“吃空餉”清理檢查工作，填寫《機關事業單位財政供養人員情況

統計表》和《機關事業單位“吃空餉”問題自查自糾情況統計表》，現做如下承諾：

一、我單位所填報的表格是真實、完整的.。

二、對“吃空餉”如有清理不力、漏報、錯報、隱瞞不報等情況發生，單位主要領導和相關責任人自願接受黨紀、政紀和相關法律法規處理處罰。

三、我單位承諾今後不發生“吃空餉”問題，並自覺接受社會監督。

單位（蓋章）：

單位主要負責人（簽字）：

年 月 日

吃空餉整改承諾書

在此次專項治理“吃空餉”活動中，本單位前期共查出不在崗人員 人。經整改，現返崗 人，完善請假手續 人，辦理退休 人。目前，擬不落實待遇共 人。其中，調出、辭職、辭退 人，仍未返崗擬作自動離職處理 人。

以上信息均經本人審核確認，準確無誤。如有瞞報、漏報和弄虛作假問題，願接受紀律處罰。今後，本單位將加強人員在崗管理，重點督促返崗員工認真履職，發生人員離崗問題及時報告。若因管理不力出現新的“吃空餉”問題，願意接受組織處分。

校長（主要負責人）（簽名）： 學區主任（簽名）：

二0一四年十二月二十三日

説明：1、此模版供參考，具體內容以單位實際情況為準。

2、一式兩人份，單位主要負責人簽字有效，學區還須學區主任簽字確認。

3、填寫完成迅即上交，最遲不超過本週五。

“吃空餉”問題專項整治工作承諾書

本人承諾：在“吃空餉”問題專項整治工作中，嚴格遵守學校規章制度和工作紀律，我本人不存在《關於開展全市機關事業單位“吃空餉”問題專項整治工作的通知》（新人社字[2015]120號）中的以下整治內容事項：

1．受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助）、離退休（退職）費未按規定處理到位的。

2．離職、開除、辭職、非組織選派自行離崗學習、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規停薪留職，但未辦理核銷（減）工資手續，仍在單位正常領取工資福利的；離退休（退職）人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續領取離退休（退職）費的。

3．以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。

4．用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。

5．已調整工作崗位，但工資關係未按規定隨行政關係轉移的。

6．未經批准在企業或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。

7．已達退休年齡（經組織批准的除外）和已辦理退休手續人員，仍領取在職人員工資的。

8．不在特定工作崗位工作，違反規定領取特崗津補貼的。

9．不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現在不符合有關規定，仍由家屬領取遺屬生活困難補助的。

10．弄虛作假、佔編制不上班，騙取冒領財政資金的。

11．其他採取不正當手段，違反規定領取工資、離退休費的。

12．停薪留職、擅自離職、出國不歸、未聘任人員等其他各類在編不在崗人員。

13．違反機構編制和組織人事管理規定，超編制進入機關事業單位的人員。

如有不實，本人願承擔一切責任，接受黨紀政紀處分。

學校負責人 ： 承諾人： 年 月 日 年 月 日