員工承諾書8篇

在日復一日的學習、工作或生活中，大家都接觸過書信吧，書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個部分。那要怎麼寫好書信呢？下面是小編幫大家整理的員工承諾書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

本人 ，身份證號： ，為 公司 （部門/門店） 職位。

現因 本人提出申請，請公司為我開具 證明。證明中，本人要求單位為我按照 開具，實際情況為 。 因本人要求未按實際情況開具的 證明，對公司產生的行政糾紛和賠償等後果均由本人自行承擔。

特此承諾！

簽字（加蓋手印）：

日期：

公司：

本人____________,於______年_____月_____日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾：

1.本人承諾向公司所提供的身份證明、户籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關係證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分。

2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經濟上的損失，本人願意對公司承擔賠償責任。

4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。

5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術祕密，及本人職務範圍內所知悉的業務祕密，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關部門的調查。

7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，並以書面形式通知本人辦理離職手續。

8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。

9.本承諾書籤字確認後，即日起生效。

承諾人：

年 月 日

zz有限公司：

本人於 年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。

二、本人已領到貴公司員工手冊（規章制度/管理條例），並承諾在入職後三日內認真閲讀完畢，如有異議在三日內提出。本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

四、無論由於何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。

五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

六、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

七、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

教育是神聖的，教師的道德是崇高的，教師的責任是重大的。為切實加強師德師風建設，更好地履行教師職業道德規範，提高自身的思想道德素質，做幼兒健康成長的引路人，以高尚的情操感悟他人，以淵博的知識教育人，以科學的方法引導人，以良好的形象影響人，我向社會、家長和幼兒鄭重承諾：

1.依法執教。自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表不傳播有害幼兒身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

2.愛崗敬業。熱愛學校，把教育作為一份提升幼兒和自己的神聖事業。不曠教、不隨意停調課和對工作敷衍塞責，不在辦公室打電腦遊戲，不説任何損害學園名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3.熱愛幼兒。尊重幼兒人格，尊重幼兒受教育權，平等公正對待幼兒，保護幼兒合法權益。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰幼兒，對幼兒均一視同仁。

4.嚴謹治學。精心組織一日教學活動，努力提高課堂教學要質量，勇於實踐，大膽創新，因材施教，尊重幼兒個體差異，為幼兒終身發展奠定良好的基礎。

5.尊重家長。認真聽取家長的意見建議;堅持家訪，講究方法，妥善處理學校、家長、幼兒之間各種問題和矛盾。不利用幼兒家長為自己辦私事，不擅自向幼兒推銷教輔資料及其它商品，更不向家長索要任何錢物，自覺維護教師形象。

6.自尊自愛。嚴於克己，講究禮節，衣着莊重，文雅大方，語言、行為規範健康。裝扮符合教師形象，不穿奇裝異服，不濃裝豔抹，帶班時間不串班、不閒聊。

7.廉潔自律。為人師表，模範遵守社會公德，維護教師良好形象，不向家長謀私利，不做、不參與有償家教或管理，不做變相收費，不利用職務之便強制、誘導或暗示本班學生參加有償家教輔導。

8.終身學習。以專業型教師為自身進取目標，樹立終身的學習觀念，堅持不斷地學習，刻苦鑽研業務，更新知識結構，不斷提高自身專業素養和水平;自覺抓好自糾自查，定期開展自我對照、自我檢查、自我整改，給自己的心靈一次淨化，使自己的師德得到提升。

承諾人：

日期：

為了加強公司的管理，完善公司的規章制度，強化保安員素質，提高保安員工作責任心，更好的服務公司，我作出以下承諾：

1、本人自願加入保安公司（填寫您的單位）。

2、本人提供的身份證件是真實，有效，合法的。

3、服從公司的管理與領導，絕對服從分配。

4、本人遵守公司的規章制度,絕不違反.

5、本人努力學習,刻苦訓練,不斷提高業務技能,更好服務單位.

以上幾點本人嚴格遵守,如果有違反,願意接受公司的處罰,請大家監督我.

承諾人:峯天雪地

20xx年3月26日

本人是 的派譴員工，現派譴至廣東興達鴻業電子有限公司工作（以下簡稱：興達鴻業），跟興達鴻業公司不存在勞動關係。本人已經閲讀勞務派譴協議，並已經清楚理解協議內容。 年 月 日被派譴到貴興達鴻業工作，為表誠信，防患瑕疵，願意向興達鴻業作出以下承諾：

一、 恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件複印件真實、有效、絕無欺詐成份，如有虛假願賠償公司一切損失，並承擔一切責任。

二、 我入職時自願申請不參加公司的體檢，故我個人生病產生的費用由我自己負責。並從入職開始保證在興達鴻業連續工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發薪資，並扣除代辦費用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。

三、 我入住興達鴻業宿舍並已閲讀完並理解興達鴻業《員工宿舍管理制度》，並自覺遵守宿舍管理規定。

四、 我已經參加培訓學習過興達鴻業的'《員工手冊》、《考勤管理規定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關制度，清楚理解各項制度中的各項內容並願意遵守執行。

五、 如違反興達鴻業的《員工手冊》、公司的其他各項規定、通告時，願意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關部門處理並與公司自動解除勞動關係。

六、 對興達鴻業出台的各種制度，統一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解並接受制度內容。

七、 我進入興達鴻業時， 公司已明確告知“根據國家規定，每週工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由於我個人想工資高些，並且身體十分健康，我自願要求：週一至週五每晚延長工作時間兩至三個小時，週六與週日工作八至十個小時，實際的工作時間根據打卡記錄來確定。對於每月超過36個小時以外的加班，我願意承擔所有責任 。

八、 如違背興達鴻業的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

九、 我已閲讀並同意以上《入職承諾書》內容，以上內容是由我閲讀後自願簽名。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指印）：

簽署日期：

單位領導：

您們好!

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了。現擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，為了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今後的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自願遵守天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不説不尊重之語 不説不友好之語 不説不耐煩之語 不説不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

市勞動和社會保障局：

公司：__________工程項目現已由我單位參與承建，為確保在該項目務工人員的合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：

一、嚴格遵守《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省工資支付規定》等法律法規和規定。

二、嚴格按國家法律、法規和政策有關規定支付職工工資。

三、依法與職工簽訂勞動合同，合同內容應當明確工資支付方式、標準和支付時間等。

四、職工工資保證金按規定向社保部門指定銀行專户足額繳納，當發生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：

1. 超過勞動合同規定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務的；

2. 因拖欠職工工資引發羣體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的；

3. 企業負責人或項目經理、承包人規避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的；

4. 將職工工資支付給包工頭，包工頭未兑現職工工資的；

5. 市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。

五、對發生第五條所列情形的，根據情節願接受工程發包企業不低於工程款5%的違約金。