競業限制協議書通用15篇

在不斷進步的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？以下是小編為大家整理的競業限制協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

競業限制協議書1

合同編號：_______合同簽訂地：_______

甲方：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號：_______

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後________年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客户的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客户；

5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。

二、甲方承諾解除或終止勞動合同後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

三、競爭業務競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

四、競爭的地域範圍指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

五、違約責任

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、爭議的解決辦法雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

七、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______

________年____月____日

乙方：_______

________年____月____日

競業限制協議書2

合同編號：________________

合同簽訂地：________________

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

地址：

聯繫電話：

鑑於：

乙方承認，由於乙方受聘甲方(包括但不限於接受甲方可能不時向其提供的培訓)，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、並且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客户、供應商和其他與甲方有業務關係的人有廣泛的往來;乙方願意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密並不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

第一條 定義

1、“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

2、“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合夥、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

3、“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

4、“期限”：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後年的時間。

5、“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

第二條 乙方義務

1、在約定期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2、在期限內不直接或間接地勸説、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：

(1)任何管理人員終止與甲方或其關聯企業的聘用關係;

(2)任何客户、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客户、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關係。

3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。

5、不論因何種原因從甲方離職，離職後年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

第三條 甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條 對價

乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條 執行

雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

第七條 違約救濟

乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。乙方違反本協議關於競業限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。

第八條 法律適用

本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。

第九條 合同的修改與轉讓

1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2、乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

3、雙方確認，已經仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，每份合同具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：

法定代表人：

日期：_________年_____月_____日

乙方(簽字並按手印)：

日期：_________年_____月_____日

競業限制協議書3

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：

競業限制合同只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業祕密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;競業限制;條款是無效的。鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着公平、平等自願、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

一、競業限制指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、競業限制的期限競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。風險提示：

雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但並不意味着這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業祕密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握祕密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過XXX。

三、競業限制的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

四、乙方的義務

1、與公司的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

五、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

六、競業限制經濟補償負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業祕密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。

七、違約責任風險提示：

為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七、其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。

本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：XXX____月____日

乙方：XXX____月____日

競業限制協議書4

甲方： （以下簡稱“學校”）

乙方：

身份證號：（以下簡稱“員工”）

鑑於：

1、 員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業祕密；

2、 員工理解並確認，員工離職後從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及

其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處於非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

第一條 競業限制

1.1 競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業務：

1.2 負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：

1.2.1 與學校業務有競爭關係的`單位；

1.2.2 與學校有業務競爭關係的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業、研發機構、諮詢調查機構等經濟組織；

1.2.3 其他與學校有競爭業務的單位。

1.3 負有競業限制義務的員工不得進行下列行為：

1.3.1 與學校的客户或學員發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業務的行為以及其他各種對學校的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

1.3.2 直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；

1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關係的同類產品或業務；

1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；

1.3.5 向與學校有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

1.4 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條 義務的履行和解除

2.1 員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職後通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。

2.2 雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

第三條 競業限制經濟補償

3.1 負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。

3.2 乙方離開甲方及其關聯公司後如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最後六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。

3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

2.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日後，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脱離關係，繼續履行本協議，並按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大於該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。

第四條 違約責任

4.1 如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。

4.2 負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。

4.3 員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條 爭議處理

5.1 學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校註冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校註冊登記地人民法院起訴。

第六條 損失

包括但不限於以下：

6.1 學校由於員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

6.2 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限於律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

第七條 適用法律

7.1 本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

7.2 國家和地方頒佈新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規牴觸之處，按照新的法律、法規執行。

第八條 其他

8.1 本協議各條款的標題僅為參照方便而設，並不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致並以書面形式確認。

8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除後，本協議繼續有效。

8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閲過本協議的內容，並完全瞭解本協議各條款的法律含義，並同意遵守執行。

8.4 本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章後生效，每份協議具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表人： 身份證號碼：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日

競業限制協議書5

甲方：

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。

乙方同意為_公司_市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行為。

二、保密的範圍

乙方因工作信任關係獲得或交換所得的_公司_市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用户信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關_公司_市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服務於_公司_市分公司期間：

1、保證不擅自發表、不泄漏有關_公司_市分公司及其客户的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

2、在_公司_市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向_公司_市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得複製或公開包含_公司_市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關_公司_市分公司或_公司_市分公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭

的行為。

（二）乙方無論因何種原因結束在_公司_市分公司的工作時，都應及時將所有與_公司_市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等）歸還給_公司_市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑑於_公司_市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於_公司_市分公司工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規定，_公司_市分公司都有權：

（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與_公司_市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有_公司_市分公司規章制度與本協議有衝突的，以本協議為準，無衝突的，仍繼續有效。

八、協議效力

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委託代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）

簽訂日期： 年 月 日

競業限制協議書6

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經濟類型：

聯繫電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯繫電話：

鑑於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業祕密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業祕密、技術祕密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有説明，以下術語在本合同中具有下列含義：

本協議提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。

本協議提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

本協議提及的有競爭關係的地域範圍：(根據實際情況填寫)。

本協議提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

本協議提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於：(根據業務情況而定，自行填寫)。

乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

包括但不限於：與甲方的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;

包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

(可根據實際情況自行補充)。

不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條 甲方的權利與義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

2.甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

3.甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

第三條 乙方的權利與義務

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委託親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關係的地域範圍。

2.乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。

3.乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

第四條 違約責任

1.乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

2.乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條 競業限制期限

1.競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

2.關於涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

3.甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

第六條 競業限制補償及其支付方式

1.乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以後每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，並由甲方代扣代繳個人所得税。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

2.乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬户用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬户、提供賬户錯誤、賬户註銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

3.乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

4.若本合同約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

5.乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.乙方被新單位錄用後應在一週內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

7.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯繫方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯繫方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

8.乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

第七條 其他

1.因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

2.《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

3.雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期：編號日期：

附件一：競業限制開始通知書

姓名：，身份證號碼：，自________年____月____日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自________年____月____日，開始生效。

競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

競業限制協議書7

企業：_________

營業執照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑑於員工知悉的企業商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

不論因何種原因從企業離職，離職後________年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。

不論因何種原因從企業離職，離職後________年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業祕密有關的產品的生產。

2.企業義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

4.爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

企業(蓋章)：________

_____年____月____日

員工(簽字)：_________

_____年____月____日

競業限制協議書8

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客户的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客户；

5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。

二、甲方承諾

解除或終止勞動合同後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

三、競爭業務

競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

四、競爭的地域範圍

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

五、違約責任

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、爭議的解決辦法

雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

七、其他

協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書9

合同編號：___________

合同簽訂地：___________

甲方：___________

法定代表人：___________

乙方：___________

身份證號：___________

鑑於乙方受聘於或服務於甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業祕密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。

一、競爭業務

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、競爭區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

三、甲方的義務及經濟補償款

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

四、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限於僱員、董事、監事、經理、合夥人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、遊説或接近，或者企圖引誘、遊説或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關係。

五、違約救濟

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

六、其他

協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：___________

___________年___________月___________日

乙方：___________

___________年___________月___________日

競業限制協議書10

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯繫方法：__________________

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：

1．競業限制的範圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客户的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

2．競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關係後____________年。

3．勞動合同解除後，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金並賠償其他經濟損失。

5．本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

6．本協議一式兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________

法定代表人（簽字）：______身份證號碼：______

________年______月______日

競業限制協議書11

合同編號：_________

甲方：_________（通常為用工單位）

乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：_________

鑑證編號：_________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）

第六條 工作時間：_________（每週不超過_________小時）

第七條 勞動保險及福利待遇：_________

第八條 勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。）

第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

競業限制協議書12

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人（委託代理人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自願的基礎上籤訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產（工作）任務

甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。

三、生產（工作）條件

甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。

2．乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。

3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。

六、保險福利待遇

1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。

4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：

（1）完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡；

（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；

（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給_________元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫卹費_________元。

6．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專户。

7．乙方糧户關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續訂

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的