【實用】員工個人安全承諾書三篇

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在現實生活或工作學習中,大家一定都接觸過書信吧,書信具有明確而特定的用途和接受對象,並有固定的或慣用的格式。那麼你有了解過書信嗎?下面是小編為大家整理的員工個人安全承諾書3篇,歡迎大家分享。

【實用】員工個人安全承諾書三篇

員工個人安全承諾書 篇1

安全工作是煤礦工作的重中之重,對安全的懈怠就等於對生命的輕視,安全工作要從我做起,從小事做起;要堅持“安全第一、預防為主”的方針。我鄭重承諾在第四季度的工作中將做到以下幾點:

1、不違章作業;違章是事故的前奏,事故是違章的結果。嫌麻煩,圖省心,省力氣,搶速度,終將釀大禍。違章不除,事故難絕。

2、提高安全意識;安全意識的提高就是安全事故的降低,加強安全意識、明確不安全隱患、熟知並落實安全操作規程是消除安全事故發生的不二法門。

3、履行安全操作規程;堅決履行安全操作規程,絕不玩忽懈怠、絕不麻痺大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“三不傷害”;不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。這"三不傷害"始終是安全生產管理工作的基本內涵。

5、明確施工環境;明確施工環境,瞭解施工環境中的不安全因素,是降低、消除安全事故發生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關企業的興衰,事關生命的康健,事關家庭的幸福,事關親人的期盼。每一名職工都肩負着義不容辭的安全職責和神聖光榮的安全使命。心中想着安全,就會時時提醒自己,嚴格要求自己,擺正安全位置,履行安全責任,做到不安全不生產;堅持按章操作,大處着眼,小處着手,防微杜漸,就很容易堵塞安全漏洞,不給事故以可乘之機;多留心、勤觀察、善思考、嚴把關,就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態,從而築牢安全防線。安全為天,責任如山。有你、有我、有他,有我們共同的安全責任“澆灌”,我們才能夠撐起安全生產的一片藍天。

承諾人:

日期:

員工個人安全承諾書 篇2

為了本人的安全,為了家庭的幸福美滿,為了炭窯坪煤礦的安全發展,保證嚴格遵守國家法律、法規、規章,並鄭重承諾如下:

1、認真執行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,嚴格遵守各項管理制度和規定,做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。

2、忠於職守,愛崗敬業,嚴格履行本崗位的安全生產責任制。

3、不違章指揮,不違章作業,不違反勞動紀律,抵制違章指揮、違章作業行為。不在工作時間從事與工作無關的活動。

4、堅持執行持證上崗制度,自覺正確佩戴勞動防護用品。

5、在工作中嚴格按煤礦“三大規程”作業,保證自己在工作過程中不出現空班、睡崗等現象,工作認真負責。

6、積極接受安全教育,自願接受上級領導和安全職能人員的`安全檢查與監督。

以上承諾,請領導進行監督。如果沒有兑現,願自覺接受處理。

監督人:XXX

承諾人:XXX

2XXX年1月1日

員工個人安全承諾書 篇3

為了個人的安全健康,為了家庭的幸福美滿,為了企業的穩定發展,防止和減少生產安全事故發生,本人鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:

1、 本人在上崗前,已接受本單位:新工人三級安全教育、安全生產紀律教育、本工種的“安全生產操作規程”、及各項安全、治安管理規定和規章制度的教育。

2、 牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,自覺履行本崗位安全職責,在生產與安全發生矛盾時,堅持安全第一,做到:以人為本、安全為天。

3、 增強自我保持意識: 在工作中做到“我不傷害別人, 我不被別人傷害, 我不傷害自己”。 不在工作時間從事與工作無關的活動。

4、 遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉 各種滅火器材的使用方法和逃生線路,熟練掌握本崗位各項事故應急措施,發現異常情況及時處置,不延誤時機。

5、 主動制止同事的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全 生產管理人員或者本單位負責人報告。

6、 嚴格按照公司關於本崗位(或工種)的《安全技術操作規程》、認真按《崗位操作卡》、《工藝規程》、《作業指導書》進行作業,做到不違章指揮,不違章作業,不違反勞動紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。

7、 持證上崗(安全作業證、特種作業人員資格證),保持工作現場規範化、標準化,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

8、按規定着裝上崗,穿戴好勞動防護用品,不帶火種進入生產區,不在禁煙場所吸煙,嚴格遵守員工生產管理考核的五個制度。(上牆的制度)

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練,掌握作 業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

10、忠於職守,嚴格履行本崗位的安全生產責任,落實“一崗雙責制”。(一崗雙責就是在執行任務責任的同時也執行安全責任)

對於以上承諾,本人自覺遵守,如有違反,本人願承擔責任。 本承諾書自簽字日起生效。

承 諾 人(簽字):

工種:

所屬部門:

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