工會主席黨員承諾書

作為一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實幹型、節約型、服務型機關”為目標。對於2011年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設

1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。

2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 10月30日。

3、組織專兼職工會幹部參加培訓完成時間：8月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務公開內容，規範廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。

2、定期彙報工會工作。時限：長期堅持。

三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態困難職工（含特困單親女職工、子女零就業職工、特困勞模）檔案。開展“兩節”送温暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日

2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。

時限：長期堅持。

工會主席2011年黨員創先爭優公開承諾書

一，加強組織，

1、 按照規約 》 的工會法 》，與工會有關的要求，認真履行自己的工作職責、 工會會員率達 100%，建立會員檔案，實行動態管理。時間： 長期。

"創建工人先鋒"為載體，家庭的僱員，工人的食品 （組長） 建築和升級活動，積極先進首頁為員工創造更多的 2。竣工日期： 10 月 30 日。

3、 組織和部分時間制訓練的工會幹部。竣工日期： 8 月 30 日。

二、 促進民主管理

1、 進一步完善工廠事務公開內容規範工廠操作透明、 及時報告手稿的廠務。時間： 每月一次。

2、 定期彙報工會工作。時間： 長期。

和改進的維權切實幫助系統，保障工人的利益率達 100%

1、 勞動合同簽訂、 逐步建立工資集體協商機制，進一步增加的'工資收入。時間限制: 很長時間。

2、 動態的困難 （包括特困單親女職工、 零兒童僱員的僱傭、 勞動模範貧窮） 檔案的建立。"節"温暖。時間範圍： 長

3、 開展培訓和技術技能訓練對 emplo工作人員以英。時間： 長期。

四、 有組織的工作作風，好新聞宣傳工作

1、 體育活動、 節日文化的各類工人的聆訊。完成時間： 9 月 30 日，

2、 辦公室工作宣傳，每月的貢獻比 1。時間： 長期。