試用期過後加薪申請怎麼寫

來源:文萃谷 2.37W

尊敬的領導:

試用期過後加薪申請怎麼寫

我叫**,於*年*月*日進入公司,根據公司的需要,目前擔任**一職,負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

我自*年*月工作以來,一直從事*************工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟,並且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:

XXXXXXXXX(如:我在工作期間拿到了多少訂單,多少營業額,或者出錯率3%以下,或者處理了一些什麼緊急事務等)

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。隨着我公司的不斷髮展壯大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。

我給予了他們的同時,他們也給予了我更多,我感謝公司領導對我的.栽培和幫助,我非常的信任你們,基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望申請結束試用期,結束後月薪為XXXX元

在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在一年的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。

申請人:X XX

試用期過後加薪申請怎麼寫 [篇2]

XX您好:

我是XX年XX月進入公司,XX年XX月調到國貿公司財務部,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這麼好工作環境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任,您是我的領導,這些您應該是瞭解,您甚至可以從同事們那裏得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下:

我現在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元,按照公司的財務制度要求,XX崗的工作範圍是XX,本着加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從2017年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國税和地税的納税申報等工作,實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,並不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實説。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人:XXX

XXXX年XX月XX日

試用期過後加薪申請怎麼寫 [篇3]

尊敬湯經理、各位領導:

您們好!

我是設備維修噴油維護組員工王定中,工號5018142,職別3*J,入職時間2011年4月27日。

十分榮幸在公司快速發展期間,加入了設備維修大家庭。再次臨近一年一度的調薪之際,我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出升職加薪請求!

隨着公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們在一起工作產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助!在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。

進入公司以來,已經快五年了。現在我的基本月薪現在是3551元,加上加班費和伙食補貼等總工資一般也就5000多元。其實,在這之前我也寫過調薪申請,因為當時範經理聘用我時承諾試用期過後可以調薪就定了是底薪僅2600元,可是後來説公司制度有改試用期過後沒有加薪了。由於我妻子也是公司老員工,並且來公司之前我們已經在東莞買了房子,父母小孩一家人也安頓在了這邊,擺正心態堅持了下來。也堅信,只要付出了,總會有收穫。可是這麼幾年了,我的工資一直是噴油維護組墊底的,然而KPI績效考評標準是一樣的。如今,我自信我的工作能力不比3*S甚至4*J遜色。因此,我冒昧申請加薪、升職。請領導審核、批准!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。

升職加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

期待您的答覆。

此致

敬禮

您的員工:

2017年12月10日

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