勞動節感謝信
尊敬的客户朋友們：
你們好！勞動節即將來臨之際，鴻盛集團全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!感謝您與您的家人一直以來對我們鴻盛集團的支持與厚愛!
春節過後，2月28日至4.13日，銷售額已突破360萬，銷量創近年來新高，產品升級換代，網絡團隊合作營銷，公司形象提升，銷售區域不斷拓寬，市場佔有率逐年擴大。
飲水思源，我們深知，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您們的關注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進步的強大動力，您們的關心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個建議，都讓我們感激，促使我們不斷奮進。有了您們，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。
在今後的歲月裏，我們將一如既往給您提供優質的產品，加強和完善售前、售後服務體系，確保為您提供高效高質的服務，希望能夠繼續得到您們的關心和大力支持，客户的滿意是我們永恆的追求，我們將繼續為您提供最真誠的服務。
在此，向您和您的家人恭祝佳節愉快，閤家歡樂，身體健康，萬事如意!
鴻盛集團
李經理2015年4月18日敬上
勞動節感謝信 [篇2]
濟南市勞動保障局：
首先請允許濟南萬家盛世人力資源公司和員工張秉國同志家屬向貴局工傷處謝鹹民處長及工傷處同志致以衷心的感謝！
日前，濟南萬家盛世公司派遣員工張秉國同志在工作期間意外從工作架子上摔倒在地,造成腦出血死亡。死者父母年事已高,兩個孩子需要撫養,生活非常困難。在工傷申報過程中,得知這一特殊情況，工傷處謝處長親自協調,以最短的時間通過申報，工傷處工作人員也積極熱情服務，按照相關保險政策落實相關保險待遇。使張秉國同志的家屬領取了醫藥費用及其撫卹金。
張秉國的家屬是個普通的農村家庭婦女，當公司領導把錢送到她手裏的時候，她激動地大聲哭了起來，她説怎麼也沒想到國家會為她考慮得這麼周全，孩子和老人都能領到撫養費，不然真的不知道以後的日子怎麼過。張秉國的父母也激動地流下了熱淚，這讓他們在失去一位親人後因為得到了社會和國家的的關愛而感到温暖。
貴局工傷處領導和工作人員的工作作風很好的詮釋了“為人民服務”這五個字，也給我們人力資源工作者吃了一塊定心丸，讓我們深切感受到社會保險對個人及家庭的必要性，同時也感受到國家和政府為創建和諧社會所付出的努力。
吃水不忘挖井人！作為派遣單位，在今後的工作中，我們唯有盡職盡責的管理好派遣員工，大力宣傳國家社保政策，讓更多地人蔘保，為創建和諧社會盡自己一份心力。死者家屬也表示，一定會化悲痛為力量，用實際行動報答政府對她們的關懷和照顧！
此致
敬禮
勞動節感謝信 [篇3]
致市勞動局領導!
收到您們的回覆,您們能在最快的時間裏對我們員工反映的問題作出處理,在此代表我們外來工向您們致以感謝!你們對工作的認真負責,贏得了我們對你們的信任.你們是我們外來工利益的保護神,是我們值得信賴的人!
其實望牛墩勞動局是相當具有責任感的.每次有員工投訴都是第一時間到廠裏來檢查,這份對工作的負責精神.使我們非常感動.我們幾次都想在東莞日報上向他們致以感謝.請市勞動局領導一定代我們向他們高度的工作責任感和職業感致以表彰.
我們反映的望牛墩東莞富裕越野車運動有限公司,是個長期拖欠工資的大户.幾乎每月的工資都是望牛墩勞動局下來監督和督促員工才拿到工資.如果不是鎮勞動部門的嚴厲督促員工拿到工資是真的好難.六月二十六之前勞動局來檢查了,我們也聽説罰款了,但廠裏當時在勞動監督人員面前是答應發三月和四月的,過後在六月二十八才發了三月份的,現在四月份的己經到了八月一號了,才發了西餐一個部門,還是因為西廚房員工要罷工,其它部門四月份工資都沒有發,五月份的更是不知要拖到那個月才有,這是事實.勞動部門也拿着這樣的廠子無可奈何,我們也理解.只是我們只有找到你們才有保護.所以就特向您們反應.並向鎮局和市局勞動局領導致以誠心的感謝!
新莞人代表
2015.8.1
勞動節感謝信 [篇4]
有關於金星鞋廠勞務糾紛一事得到圓滿解決，本人在此做出感謝：感謝在勞動局有關負責人員的努力調解下，該事件已經得以解決，在這段時間裏，我們的勞動局領導，盡職盡責的為此事而做出了不少的努力，通過這件事，本人深深的意識到，相信法律，相信政府的職能部門！本人對該廠之前做出的一些過激行為，在此深表歉意！同時感謝金星鞋廠的劉科長，為此事付出了不少努力，本人始終相信一點：做人得講理！再次感謝參與調解這件事情的領導。謝謝！！
莫流沙
2011年5月26日23:20:54
勞動節感謝信 [篇5]
尊敬的柳市鎮人力資源和社會保障分局監察中隊：
你們好！
本人是一個來自湖南的農民工，今天我懷着十分激動的心情寫下以下文字：2012年6月份本人從柳市一家公司辭職回老家！老闆在我離開公司時説好下月15日公司發工資時把我所有工資打我銀行賬號上！可等我回到湖南老家時，我的工資遲遲未到帳！打電話給公司老闆，老闆竟以各種理由説要扣我工資！本人感到非常的氣憤！可我本人已回老家，再去柳市找老闆理論也不現實！後來我就抱着試試看的態度給市長信箱寫了一封投訴信，沒過幾天，柳市勞動監察中隊的同志（高先生）就主動給我打來電話瞭解情況，而且親自跑到柳市那家企業去調查情況，通過高先生的不斷努力協調和溝通，沒過幾天，在我本人還在湖南的情況下，該公司就把我工資打我銀行！使本人與該公司的工資糾紛得到圓滿解決！
柳市勞動局勞動監察中隊的高先生，工作熱情負責，工作效率高，站在公正公平，不袒護任何一方的立場上，一心為我們這些普通勞動者做主，維護了我們勞動者的.權益，對此我表示深深的謝意。我特意寫這封感謝信，表達一下我對他的謝意和尊敬。祝：身體健康，工作順利！
來自湖南的一位農民工：夏建芳
2012年8月1日星期三
勞動節感謝信 [篇6]
平陽勞動監察大隊的領導和工作人員們：
十分感謝你們幫我們討回了工資，讓我們看到了“立法為公 執法為民”的勞動監察部門的優良作風，為我們主持了公道，維護了法律的尊嚴。謝謝！
我們於2015年3月20日至6月19日在塘下舊城改造工地上班，由於各種原因，工地老總工資一直未能按時發放，再三交涉無果的情況下我只好於2015年10月25日向平陽勞動監察大隊遞交了投訴書，勞動監察大隊的工作人員熱情的接待了我們，在詳細的詢問欠薪情況後，勞動監察大隊的領導和相關工作人員十分重視，在多次的奔波和協調下，於2015年1月29日如願拿到了拖欠了近半年的工資，在此我也要特別感謝受理投訴的張勤張警官，向您們致以衷心的感謝和崇高的敬意！
同時也呼籲新老居民們，遵紀守法，努力工作，相信在平陽縣各級政府和有關領導的關懷下，社會將更加和諧更加穩定。。。。。
關鍵還是體制啊。我想起了智利，從來都是打工仔告老闆的，老闆還敢欠薪？店都別想開了！為什麼？這就是體制！勞監隊能討回一次也就是一次，討不回的也不少吧？！要不然怎來的為了討薪而爬高欲跳-樓等事件層出不窮呢？發表於 2015-2-7 19:33
