【推薦】員工保證書3篇

在不斷進步的社會中，保證書有着舉足輕重的地位，保證書一般是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發出的一種文書。我敢肯定，大部分人都對寫保證書很是頭疼的，下面是小編精心整理的員工保證書3篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

本人：xxx（簡稱乙方）自xxx年xxxxx月xxxxx日起。

正式就職於： xxx婚紗攝影公司（簡稱甲方）

本人（乙方）作為甲方xxxx在職的員工，工號： xxxxx，自願遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規範和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規範作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何藉口"公司的十二字方針。

2保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵佔公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當的行為。

3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，並結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益衝突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6 保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的.各項工作。

10保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12保證在任職或離職後，均不損害公司合法利益，不私自佔用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

13保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責範圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人願無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解僱等處罰。

16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

18此份責任保證書自公元xxxx年xx月xx日止。

公司（甲方）根據個人表現、意願等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規範和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，並不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自願無條件遵照執行，若有違背，願意承擔一切責任和後果，決無異議。

立書人： 攝影公司（章）

年月日

××(市)××有限公司

本人已經閲讀並自願遵守××(市)××有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒佈的《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產品質量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷售管理辦法》、《採購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，自願遵守，認真執行。即使今後新頒佈的規章制度，本人亦願遵守。

保證人：×××

××××年××月××日

茲員工本人在 ，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：

一、 為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

二、 各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。

三、 不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬於自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。

四、 不利用職務之便，將收取自客户的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

五、 不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，並提交由行政部統籌辦理其運用。

六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。

七、 不偷竊同僚之財物。

員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。並無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領齲

本公司為以人為本之專業知識經濟產業，對員工本人專業素質、品德修養、人文情操有較高之職業上要求標準，其重要性悠關企業在競爭環境中生存及永續發展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸於文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

此致

XX有限公司

保證人(員工本人)簽署：XX

身份證號：XX

日期：XX年X 月 X日