【精品】春節家屬慰問信三篇

在充滿活力，日益開放的今天，用到慰問信的慰問活動越來越多，慰問信可在節日中向他人表示慰問，鼓勵他們戒驕戒躁，乘勝前進。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的慰問信呢？以下是小編收集整理的【精品】春節家屬慰問信三篇，希望對大家有所幫助。

【精品】春節家屬慰問信三篇1

尊敬的員工家屬：

值此新春佳節來臨之際，公司董事長率公司全體員工向員工家屬致以親切的問候和新春的祝福﹗

過去的一年，全體員工齊心協力，開拓創新，公司各方面都取得了長足進步：公司“博暢”牌礦用提升絞車等系列產品榮獲20xx年xx名牌稱號，並納入國家火炬計劃重大項目；公司榮獲宜昌市礦山礦用提升機械工程技術研究中心授牌，當陽市科技創新一等獎和組織獎，已獲技術專利29項；參加雲南、成都展銷會，產品以科技含量高、安全性能好、節能環保而受到客户的好評，市場前景喜人；公司員工綜合素質得到整體提升，榮獲市科技創新一等獎4人，市十大金牌工人1人，晉升工程師4人……

這些成績的取得，離不開在公司員工身後無私奉獻的員工家屬，是你們給予博創公司默默無聞的呵護，是你們給予員工大力的支持，在此，向你們致以崇高的敬意﹗

展望未來，任重道遠。公司將依靠科技進步，依靠管理創新，依靠員工的不懈努力，依靠你們一如繼往的鼓勵和支持，攜手奮進，再創佳績。

最後，祝你們春節愉快，身體健康，闔家歡樂﹗

　　XX公司

　　20xx年x月x日

【精品】春節家屬慰問信三篇2

全體職工家屬，大家新年好!

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願!祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福!

20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨着更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向羣眾的眼光不能高;效能標準高，幹事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新台階。xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓裏也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老闆的丈夫不顧自己事業的'重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧卧牀老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地説上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!

20xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!

【精品】春節家屬慰問信三篇3

金牛辭歲去，玉虎迎春來。值此新春佳節來臨之際，我們向您及您的家人致以節日的祝賀和親切的慰問！

回望XX，我們倍感激動。剛剛過去的XX年，對於全縣組織工作來講，是不平凡的一年，是可書可寫的一年。在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，我們圍繞中心，服務大局，求真務實，鋭意創新，各項工作都取得了明顯成效，贏得了省、市組織部門及縣委的充分肯定和高度評價。這些成績的取得，是全體幹部職工辛勤耕耘的結果，也是全體家屬無私奉獻和鼎力支持的結果。一年來，你們的熱忱支持，給了我們奮發向上的信心，你們的辛勤付出，給了我們努力工作的動力，你們的寬容和理解，拂去了我們一天的辛勞，一身的疲憊，激勵我們開拓前進，你們是我們幹事創業的堅強後盾！在此，我們真誠地向你們道一聲：謝謝你們！你們辛苦了！

展望XX，我們信心百倍。“攸州迎春梅花俏，科學發展氣象新”。讓我們滿載新年的希望，以嶄新的精神面貌，更加奮發有為地投入工作，共同譜寫全縣組織工作的新篇章。我們堅信：有了你們一如既往的支持和理解，我們一定會擁有更加輝煌燦爛的明天！

最後衷心祝願您：春節愉快，閤家幸福，萬事勝意！