事業單位值班不在崗檢討書
在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，寫檢討書儘量要寫得深刻誠懇一些。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的事業單位值班不在崗檢討書，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
想要在工作中有所成就自然得秉承認真負責的態度並堅守崗位才行，若是連基本的值班工作都不能夠做好的話自然難以被領導信任，須知領導安排員工值班也是為了防止單位出現財物丟失或者安全方面的隱患，所以肩負着值班職責的自己應該要堅守崗位從而維護事業單位的利益才行，然而前段時間值班不在崗的問題的確需要批評一番並進行自我反省。
無論是辦公區域的巡視還是外來人員的登記都是我在值班期間需要做好的，若是有人來訪卻發現單位沒人的話則難免會降低對方內心的評價，或者説這種對工作不負責任的表現很難得到他人的認同，再加上不在崗很容易導致單位出財物丟失的狀況自然要在內心引起警惕才行，即便臨時有事需要離開也要向領導進行報告並説明相應的原因，這種不打招呼且隨意離崗的做法很容易讓領導感到厭惡，或者説領導發現單位中擁有這種對工作不負責任的員工也會感到失望吧，我在沒有意識到這種做法的危害性同事還擅自離崗的確需要接受懲罰。
可以説值班期間的表現往往能夠體現出員工對單位的忠誠度，若是對待工作不負責以至於出現不在崗的情況很容易被同事們唾棄，換位思考也能明白其他員工根本不會信任值班期間擅自離崗的人，若是因為自身的疏忽導致單位出現物品丟失的狀況出現無疑只能夠承擔相應的損失了，作為單位員工不應該連意識不到這種淺顯的道理以至於因為值班不在崗被領導批評，即便領導原諒自己也要深刻檢討不在崗的過失並在以後做好值班工作。
以後我在值班期間還是應該重視自身的工作職責比較好，若是再因為同類問題被抓住把柄的話很有可能會在工作中被淘汰，不希望出現這類結果的話自然要吸取教訓並做好值班工作，另外沒有特殊情況也不要隨便離崗以至於單位沒有值班的人，相對於離崗造成的損失而言還是應該做好值班工作並堅守崗位比較好，這既是對工作認真負責的表現也是領導對自己的.期望，為了不辜負這份信任也得全力做好值班工作並通過自身的努力彌補離崗造成的損失。
既然明白堅守崗位是值班工作的職責所在便不要在工作期間擅離職守，無論是領導還是同事都會對自己這種不負責的表現感到不滿，而且我也不能夠因為這類錯誤導致以後難以獲得職業的晉升，因此我會做好值班工作並保證不會再出現擅離崗位的狀況了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
事業單位值班不在崗檢討書2尊敬的領導：
您好！
真的，非常的抱歉！！因為我的疏忽，導致了自己的崗位在工作時間空缺無人，這實在是非常的糟糕！對此，我感到萬分的慚愧和羞愧。作為單位的一員，既然我負責這個崗位，我就應該對這個崗位負責，時刻保持自己的服務在線！
但是，我很後悔，因為我在工作中的一點問題，我居然擅自的離開了自己的崗位，讓自己的崗位空空如也，對此，我真的很抱歉。聽了您的批評，我真的認識到了自己犯下這個錯誤的嚴重性！儘管沒有人，但是並不代表我們崗位上也能沒有人！這不僅僅是對工作的不負責，更是對我們整個單位名譽的不負責！
現在仔細的反省來，這並不是突然的錯誤！這是因為在長時間的工作中，我在思想上的鬆懈，導致了我對工作紀律的放鬆！甚至讓自己主動的犯下錯誤！
過去工作的時候，這個時間點一般是不會有人來的，在過去的這個時間，也是我處理資料文件的時候。但是，在今天，我去因為一點急事不得不離開一會！看着自己的工作，我犯了難。我並不是太想因為這點事去打擾領導請假，但這麼點事有不得不辦。結果，我就因為自己的放鬆導致這個錯誤的想法乘虛而入！
如果，我能加強自己的思想，也許就不會犯下這個錯誤。如果，我能更加清楚的認識到自己是在犯錯！是在給單位帶來難以挽回的損失的話！我是絕對不會去這麼做的！但是我在思想上的不足導致了這個錯誤被忽略，導致犯下了錯誤！
儘管我回來的很快，但是領導您也早就發現了這個問題！試想，如果來的不是領導，而是客户那怎麼辦？我這樣問自己，卻想不出答案。對此，我真的不知怎麼去表達自己的慚愧。我自持自己對工作的瞭解，但卻忽略了這一點點的可能都是致命的！
現在反思了之後，我深深的對自己這樣的行為感到抱歉！但是這並不能彌補自己的錯誤！我願意接受您的懲罰。並且，在今後工作開始之前，我會仔細的學習單位紀律，嚴格的要求自己！這樣的錯誤，絕對不會再出現在我的工作中！我向您保證！而且，我也會對自己其他的問題不斷的反省，不斷的改進！望您能再給我一次改過的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
