實用的認真工作的保證書四篇

在發展不斷提速的社會中，保證書有着舉足輕重的地位，保證書便於上級組織或集體根據保證者所保證的內容實施監督和檢查。那麼保證書一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家整理的認真工作的保證書4篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導;

首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應當的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天由於遊客較多，恰巧領導不在時候，由於我們工作的馬虎大意，忘記了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想着先從自我身上找原因!

經過領導的批評和教育後我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我職責心不強。經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為組長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。

然而自我卻不能好好的約束自我，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自我的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的想法，如果繼續放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，我感覺到自我的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

我謹向各位領導做出深刻檢討，並保證：

1、在這件事中，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自我的工作職責心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。

2、以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和職責感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要進取表現，多和同事、領導配合以自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出進取的貢獻

3、由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要進取改正亡羊補牢，狠抓落實。

其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之後，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。

4、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，並且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高!期望領導和同事們在今後的工作中多多幫忙我，幫忙我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的`工作做出進取的貢獻，請領導相信我!

檢討人：

日期：

單位領導：

您們好!

我在XXXX店外場工作有將近一年的時間了。現擔任XXXX店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，為了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫忙。我在今後的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上頭的有關精神，時刻不忘自我工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自我的職責，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的團體。

第四，自願遵守XX市XX區XX娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自我本職工作，管理好自我區域，進取完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自我與員工做到不説不尊重之語不説不友好之語不説不耐煩之語不説不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

保證人：XXX

20xx年XX月XX日

單位領導：

您們好！

我在****店外場工作有將近一年的時間了。現擔任****店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，為了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今後的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自願遵守**市**區**娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。 第七，對待顧客要求自己與員工做到不説不尊重之語 不説不友好之語 不説不耐煩之語 不説不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

敬禮

保證人：

時間：

尊敬的領導：

由於我自身原因，致使XXXXXXXXX，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布z的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便於管理，並且造成了工作上的失誤。

鑑於上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，僅有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。

檢討人：

日期：