職業生涯規劃建議
你的孩子在將來勢必要比你更加靈活才行。他們要找一份能帶來巨大滿足感，同時又有高收入，還能住得離你很近的工作估計很難。隨着經濟全球化的不斷深入，如果特別看重某項工作和薪水，他們很有可能需要到海外工作一段時間，甚至有可能到國外生活。業務外包以及工作機會流向海外通常意味着你的孩子在工作中，甚至事業上的穩定性降低。為了更好地適應這種工作環境，靈活度是關鍵，為取得經濟上的成功，隨時準備被派往一個新地方、必要的時候接受新的教育或培訓才是明智之舉。
你當然希望你的孩子在事業和生活中都能在一定程度上獲得快樂，他們也想得到快樂。這就意味着你的孩子最起碼得進入一個他們不厭煩的工作領域，絕大部分人每週5天有1/3的時間都花在工作上，一份不喜歡的工作會讓他們的整個生活變得悲慘萬分。但是也不能一味追求快樂，除了快樂，找工作時另一個重要目標是能掙到錢。
如果一份工作既能帶給人滿足感，又能帶來可觀的收入那該有多好，其實這種機會也不是沒有。俗話説：“滿足感既是你的工作也是你的愛好。”不幸的是，很多時候，工作是滿足感和薪水的相互妥協。經濟決策通常是對幾個目標進行權衡和妥協後作出的，就找工作而言，這幾個目標就是滿足感、收入和工作地點。選擇的關鍵在於事先為每一個目標設定最低值：一定程度的滿足感、一定水平的收入和能夠接受的工作地點;然後在滿足這三個條件的前提下儘量選擇一份能夠超越其中一個或幾個條件的工作。
從經濟學的角度來看，實現這三個目標的關鍵在於教育、培訓以及工作經驗，也就是經濟學家所説的“人力資本投資”，為原有的工作能力增加砝碼。對於孩子來説，最好的辦法就是培養他對學習的興趣，激發他的學習熱情。正規的教育當然佔有舉足輕重的地位，很多家長認為將孩子送入名校是確保他們將來能夠獲得更好的教育，並最終獲得事業上成功的萬全之策。事實上，比孩子在哪裏讀書更重要的是培養他們的學習習慣和對知識的渴求。
當孩子進入大學後，該如何把握學習重心呢?瞭解 “一般人力資本”和“特殊人力資本”的區別對孩子會有點用處，即使他們原來不知道這兩個經濟學術語。一般人力資本指的是面向大多數工作崗位的教育或培訓，特殊人力資本只適用於一個或幾個工作崗位。能夠提供一般人力資本的學科有哲學、文學和法律，提供特殊人力資本的學科包括醫學、護理學和工程學。選擇專業，説到底還是對一般人力資本學科和特殊人力資本學科的權衡。
通常來看(雖然有時候也有例外)，大學基礎專業裏的一般人力資本課程的優勢在於適用面較廣，就業選擇較多;而提供特殊人力資本的專業雖然是面向一個具體工作(或是一組工作)，但優勢是收入較高。
要獲得人力資本，也不是非得上大學，參加培訓也是獲得一門專業技術的`好方法，比如説木工、管道工、機械技術、電器維修等。這些職業同樣也可以獲得不錯的收入和滿足感。在我原先住的地方，幫我疏通管道的管道工是一名文學碩士並曾教過書，後來他辭職去學習技術最終成為一名管道工，他在事業上非常成功，而且還成立了自己的公司。
管道工的成功例子對於某些擁有創業能力的年輕人來説，是值得效仿的，這些能力包括創立新公司、研製新產品、實踐新技術、對已有產品的功能進行開發、發現新市場等。有些人從大學退學，就是為了一展他們的創業才華，如微軟的比爾·蓋茨，想象一下當他告訴父母他將離開哈佛時，他的父母會如何反應!假如你的孩子擁有創業才華並選擇了一條與正規大學教育不一樣的路，千萬不要茶飯不思。沒有完整的傳統意義上的教育背景，同樣可以在商業領域獲得成功。
