公司內部職員入股協議書經典版

在學習、工作生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的公司內部職員入股協議書經典版，希望能夠幫助到大家。

甲方：______________

法定代表人：______________

身份證號碼：______________

通信地址：______________

聯繫電話：______________

乙方：______________公司內部職員

自然人：______________

身份證號碼：______________

通信地址：______________

聯繫電話：______________

此協議本着雙方自願，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為"_______________公司建設者提供同等事業發展平台"承諾理念，自_____年_____月_____日起准許__________內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的.收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：

一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經銷商：

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自願申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

二、員工和經銷商內部持股股份的性質

1、該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、該股份可享受_______________公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三.入股政策

1、所入股的結算單位名稱：____________有限公司

2、所入股結算單位的每股金額：______________元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或採用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：_____________公司財政年度總收入-__________公司財政年度總成本=__________公司財政年度的總利潤，成本包括：______________工資、佣金、房租、税收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、每一年開一次股東大會，並向股東公佈企業企業經營情況，及利潤的情況。

五、退出政策

1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內部員工股東離職後股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年後退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。

3、員工股東離職後，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，並按國家相關規定追究法律責任。

六、保密協議

本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。

甲方：______________

乙方：______________

日期：__________________