【精選】春節慰問信4篇
隨着社會不斷地進步，我們在很多慰問活動種都會使用到慰問信，慰問信除了能表示同情和安慰還能在節日裏表示節日問候。相信寫慰問信是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的春節慰問信4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
致全體員工的：
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年裏，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有説，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底裏向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年裏，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年裏，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客户提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。
最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
春節慰問信 篇2全區水利戰線的廣大幹部、職工同志們：
你們好！
金狗辭舊歲，豬嚎迎新春。值此中華民族的傳統節日春節即將來臨之際，水利廳黨委謹向你們致以誠摯的節日祝賀和親切的慰問！
20xx年是極不平凡的一年，也是全區水利工作任務最為繁重、水利發展與改革取得可喜成績的一年。過去的一年，在自治區黨委、政府的堅強領導下，全區水利職工意氣奮發，砥礪奮進，共克時艱，為推進水利科學和又好又快發展，促進自治區經濟社會發展付出了大量的心血和汗水，貢獻了智慧和力量。一年來，全區水利職工認真踐行分區治水新思路，加快重點工程建設，着力發展民生水利，加速節水型社會建設，統籌優化水資源配置，不斷深化水利改革，創新水利發展，取得了落實國務院《意見》涉及水利的鹽環定續建等十大項目、爭取水利投資 億元兩個歷史突破，奪取了農村飲水安全工程建設、農田水利基本建設、黃河標準化堤防建設三個新的勝利，實現了水資源管理、中部乾旱帶高效節水補灌、病險水庫除險加固、工業城市供水工程建設四個快速推進的驕人成績，為全區經濟社會又好又快發展提供了堅實的水利保障，得到了全區社會各界和廣大羣眾的一致認可和廣泛讚譽。
20xx年，是實施水利“十一五”規劃的最後一年，中央繼續實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，國家“十二五”規劃的制定、西部大開發戰略第二個十年規劃的啟動實施、國務院《意見》和《分工方案》的逐步落實，將為我區水利加快發展帶來新的重大機遇。我們要緊緊圍繞自治區中心工作，全力加快水利基礎設施建設，傾力發展民生水利，大力推進節水型社會建設，着力強化水資源管理，努力創新水利發展體制機制，以水資源可持續利用保障經濟社會可持續發展。
在新的'一年裏，讓我們在自治區黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學，繼續發揚水利人“獻身、負責、求實”和“敢打硬仗、能打硬仗、能打勝仗”的精神，繼續搶抓機遇，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的精神、更加紮實的作風，全力以赴做好今年水利各項工作，為促進自治區跨越式發展做出新的更大貢獻！
向辛勤工作的廣大水利工作者致敬！
祝願你們節日愉快，工作順利，身體健康，闔家幸福！
春節慰問信 篇3主內的弟兄姐妹們：
平安！冬去春來，日月如梭，轉眼間一年又過去了，在新春來臨之際，特寫此信以表達在主裏的真摯問候！
感謝你們在過去的一年裏對中福萬民教會的奉獻與支持，眾同工會記得你們；眾教會會記得你們；上帝更會記得你們！
回想在一起服侍時走過的風風雨雨，有歡笑也有眼淚，忘不了你們一張張可愛的臉龐，在夜幕降臨時，一個個鮮活的面容又浮現在眼前……
提到你們的名字都倍感親切。
感謝神使我們相遇、相識，在主裏一同追求長進，一同愛主、服侍。在主裏思念你們！
不知在分別的這些日子裏，你們過得可好？有沒有合適的教會按時聚會？你們的靈性光景怎樣？與主的關係是否親密？不要忘記每日的讀經、禱告，不要忘記見證、榮耀主名。天冷了，多穿點衣服，多保重，好好照顧自己。願主賜福保守你們！
也不知道你們春節是否回家，教會只有你們家裏的地址，看到信的時候不要忘記在主裏彼此記念，更不要忘記與我們聯繫！
女兒玉潔都快過四歲生日了，身高已超過一米，小兒子冰清出生也將近三個月了，體重已有十四、五斤。如果你們有機會再來東莞的話，一定來看看我們，看看這裏的教會。
你們也可以把你們的喜怒哀樂通過電話、電郵或qq告訴我們，也可以登錄教會的博客來查看教會的最新動態。
願主耶穌的恩惠，神的慈愛，聖靈的感動常與你們同在！
中福萬民教會眾同工、執事問候你們！
願你們在新的一年中：真心愛主，火熱愛主，永遠愛主！
此致！
祝你們新年蒙福！主恩永偕！
春節慰問信 篇4親愛的員工同志們：
值此新春佳節來臨之際，我謹代表酒店領導班子，向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。
酒店開業已近十年，這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下，酒店不斷深化服務，在細微化、親情化、個性化的基礎上，積極創建“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本着“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時，豐富產品結構，改進營銷手段，加大品牌投入，深挖潛力，開源節流，不斷提升酒店的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益。
過去的20xx年是奮發進取，業績輝煌的一年，全體員工在上級公司的正確領導下，求真務實，開拓創新，紮實工作，在激烈的市場競爭中，克服各種困難，超額完成了各項目標和工作任務，取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號，以高分值通過**省旅遊局星評小組對酒店“四星級飯店”的複核，並第三次被**省評為省級“文明單位”，**海灣酒店是**省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。
在此，謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支持和關注!
一年來，酒店的經濟效益和社會效益十分顯著，為了回報全體員工的辛勤付出和努力，在新春佳節即將來臨之際，經酒店經營班子研究決定，將與往年一樣，酒店為每位在崗
員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資，並在28日年夜飯上以紅包方式發給大家，以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際，勤勤懇懇，愛崗敬業，以更加優質的態度做好本職工作，讓廣大賓客滿意，讓酒店領導滿意，也讓自己滿意。
春回大地，萬象更新。20xx年是意氣昂揚，繼往開來的一年，我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託，面臨着新的發展機遇和挑戰，任重而道遠。讓我們團結一致，迎難而上，加快發展，全面貫徹清能地產集團公司的工作部署，深入弘揚清能精神，為把**酒店建設成為品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!
祝大家新春快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
