【精選】保密承諾書3篇

在充滿活力，日益開放的今天，承諾書對我們的作用越來越大，相比於口頭承諾，承諾書的約束力更強。那麼，怎麼去寫承諾書呢？以下是小編精心整理的保密承諾書3篇，歡迎閲讀與收藏。

本人 ，向****有限公司（以下簡稱***）鄭重承諾，遵守以下保密事項：

第一條 保密的內容和範圍

（一）公司的經營與技術信息：

1. 公司收到的國家機關帶有密級的公文。

2. 公司重大決策中的祕密事項。

3. 公司根據經營發展需要編制的經營戰略、經營規劃、經營項目及經營決策等。

4. 公司股東會、董事會的相關資料及其會議記錄及紀要。

5. 公司的項目資料，包括項目開發方案、項目可行性報告。

6. 公司的各類合同。

7. 公司工程項目預、決算報告等數據資料和信息。

8. 財務預、決算報告、財務報表、統計報表、銀行賬户、財務憑證、會計賬簿等財務資料。

9. 公司員工薪酬、員工檔案、人力資源相關資料、未公佈的重要人事變動及招聘信息等。

10. 公司的營銷計劃、產銷策略、定價政策；公司的客户資料及客户的專項需求；公司的採購材料、進貨渠道；公司的管理模式與制度；公司的市場檔案以及涉及商業祕密的業務函電等。

11. 涉及公司祕密的電子數據以及數據在存儲、傳輸、處理過程中的安全保密措施。

12. 公司土地、房屋及其他資產的證件及資料。

13. 各分支、子公司及下屬獨立單位的'保密資料。

14. 公司聲明不會公開的規章制度和管理措施。

15. 公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

16. 其他保密事項。

（二）公司表明密級的管理文件。

（三）公司在招投標中的標底及標書內容等。

（四）依照法律規定或者有關協議的約定，本人應當對公司承擔保密義務的其他事項。

（五）雖屬於第三方但公司承諾保密的技術祕密和其他商業祕密信息。

第二條 保密義務

(一) 除履行職務需要外，本人未經公司書面授權，不會通過口頭、書面、電話、傳真、互聯網或其他方式使任何第三方知悉本協議第一款所列信息，也不會在職務外使用這些信息。

（二）因工作需要，本人須獲知應屬於上級保密人員保密範圍的信息，上級保密人員的負責人應簽署書面授權書，否則公司可追究上級保密人員的內部泄密責任；本人未經上級保密人員書面授權，不會採取任何手段獲取不屬於其應知悉的上一級保密信息。

（三）本人不會採取不正當手段披露、使用或者允許他人使用公司的商業祕密。

（四）本人在勞動合同履行期間，將不擅自使用屬於他人的技術祕密或商業祕密信息，不擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若本人違反上述承諾而導致公司遭受第三方的侵權指控時，本人應承擔公司為應訴而支付的一切費用；公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向本人追償或從本人工資中扣除。

（五）本人與公司的勞務合同終止後，仍對本人在公司任職期間接觸、知悉的祕密承擔如同任職期間一樣的保密義務，且不擅自使用有關祕密信息。

（六）本人應嚴格遵守公司所制定的其他知識產權保護的制度。

第三條 競業禁止

本人承諾嚴格遵守如下競業禁止的約定，承擔競業禁止義務

（一）本人在勞動合同履行期間，將不自營或者為他人經營與公司同類的業務。

（二）本人在勞動合同履行期間，將不為自己或他人的利益實施競爭、搶奪公司客户等損害公司利益的行為。

（三）本人在勞動合同履行期間，將不為公司的競爭對手直接或間接地提供諮詢性、顧問性服務。

第四條 本人勞動合同終止後，本人承諾將及時向公司移交本人所掌握的諸如管理文件、市場資料以及公司機密文檔、記錄、筆記，數額、傳真、郵件、源程序清單、提綱、方案、模型等一切與公司有關的材料，並在解除或終止之日起兩年內，乙方不得受聘於與甲方有業務競爭、業務關係的公司、企業或其他主體的關鍵崗位。

第五條 賠償金

本人如未履行保密承諾或者履行保密承諾不符合約定的，應向公司承擔賠償責任，賠償金為人民幣叁萬元整；若給公司造成經濟損失的，本人還應承擔賠償責任。不論賠償金給付與否，公司有權不經預告立即解除與本人的聘用關係。

第六條 本人構成侵犯商業祕密罪的，公司將通過司法機關依法追究刑事責任和民事責任。

第七條 本承諾書於 年月 日起生效。

承諾人：

日 期： 指紋：

因工作需要，本人作為候選講師，將講授《

《課程的知識產權屬於聯想（北京）有限公司所有。作為聯想員工，本人對此課程做的修改和補充，都是課程的組成部分，本人有保護本課程全部內容不向外擴散的義務。本人同意自簽字之日起對《 》課程的所有課程資料恪守保密義務、嚴格保管、不向任何人傳閲或透露。

本人鄭重承諾：未經公司同意，本人不會私自講授此課程或將此課程的資料（包括講師手冊、呈現PPT、學員手冊、有關錄像、測試題等）以其它任何形式或介質向任何第三人傳遞（無論本人是否對此課程進行了修改和完善）。

本人同時承諾：如本人離職，離職前保證將全套課程資料（各種介質）向公司人力資源部課程管理有關人員進行交接。並保證離職後，本人不以個人或公司名義講授此課程或將此課程資料向外傳播（無論本人是否對此課程進行了修改和完善）。

如本人不遵守上述承諾，由此引發的任何責任全部由我本人承擔。具體的保密義務與責任按 年 月 日本人與公司簽署的《知識產權及保密協議》相關內容執行。

承諾人（簽字）： 員工編號： 身份證號： 所屬部門：

一、保密原則：

1、心理諮詢師本着尊重、保護來訪者個人隱私的態度，對心理諮詢過程中的有關信息，包括個案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業信息，都將在嚴格保密的情況下進行保存。同時，心理諮詢師還必須嚴格遵守職業道德中保密原則的有關規定，嚴守諮詢個案的相關資料。諮詢時，來訪者有責任向諮詢師如實提供個人相關資料;由於來訪者故意隱瞞或者扭曲資料而造成的不良後果由來訪者自己負責。

2、上述保密資料，除來訪者的私人心理諮詢師外，任何人(包括其他心理諮詢師、班主任老師和科任老師)均不得查閲。如確因工作需要而進行案例討論和督導，或採用案例進行教學、科研、寫作等，則會隱去那些可能會辨認出您的有關信息。

3、心理諮詢師只有在徵得來訪者同意的情況下才能對諮詢過程進行筆錄、錄音。來訪者有權拒絕心理諮詢師提出的筆錄、錄音請求。

4、保密例外原則。在心理諮詢工作中，一旦發現來訪者有危害自身或他人的情況，必須採取必要的措施，防止意外事件發生(必要時應通知班主任老師、有關領導或家屬)，或與其他心理諮詢師進行磋商，但應將有關保密信息的暴露程度限制在最低範圍之內。