關於公司股東協議書範文錦集四篇

現如今，我們都跟協議書有着直接或間接的聯繫，協議書具有法律效力，確立某種法律關係。那麼協議書的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的公司股東協議書5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

本協議基於《********有限公司股權轉讓協議書》基礎上所訂立。

第一章

㈠總則

_________、_________和_________，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和其他有關法律法規，根據平等互利的原則，經過友好協商，就________、________、________和________四方對《淮北市拓輝電子科技有限公司》（以下簡稱公司）的出資和公司所有股東參與公司的管理事宜，訂立本合同。（股東各方以第二章為準）

㈡合作基礎

公司名稱及性質：

①公司名稱為：《淮北市拓輝電子科技有限公司》，成立於___ 年___ 月___ 日，屬合夥經營企業；

②公司住所為：_________；

③公司的法定代表人為：_________；

④本協議生效後，原公司《股東合作協議》中的股東權益和義務僅對甲乙丙三方有效； ⑤本協議生效後，所有簽訂各方均為公司的股東之一，原《股東合作協議》作為本協議的副本，公司所有事宜均以本協議為基準；

⑥本協議經過《*********有限公司股東會第2012080001號決議》全票通過；

第二章 股東各方

第一條 本合同的各方為：

甲方：_________，身份證：________ ，住址：__ ___ ____

乙方：_________，身份證：_________ ，住址：____________

丙方：_________，身份證：_________ ，住址：____________

丁方：_________，身份證：_________ ，住址：____________

第三章 各方持股方式和出資

第二條 公司名稱為：________________________；

第三條 公司住所為：_________；

第四條 公司的法定代表人為：_________；

第五條 公司是依照《公司法》和其他有關規定成立的有限責任公司。各方按其持股比例分享利潤，分擔風險及虧損；

第四章 投資總額及註冊資本；

第六條 公司註冊資本為人民幣_________萬元（RMB_________）；

第七條 本協議生效後各股東持股比例如下；

甲方：_________；持股比例： %；

乙方：_________；持股比例： %；

丙方：_________；持股比例： %；

丁方：_________；持股比例： %；

注：宋**先生所佔 %的股份中，12%為公司持有股，暫記宋先生名下，不歸宋先生個人所有，不分紅，不參與股權責任和利益分配，處置權歸公司股東會。

第五章 經營宗旨和範圍；

第八條 公司的經營宗旨：充分發揮合作各方各自的資金、場地和技術優勢，合法經營，取得預期的經濟、社會效益；

第九條 公司經營範圍是：**產品的生產、銷售、技術支持、技術培訓，專利轉讓；

第六章 股東和股東會

第一節 股東

第十條 各方按照本合同第六條規定和《*********有限公司股權轉讓協議書》的規定繳納出資後，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權利，承擔義務。各方承諾，在規定時限內將各自出資金額匯入公司統一賬户。

第十一條 公司股東享有下列權利：

（一）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配；

（二）參加或者推選代表參加股東會及董事會並享有表決權；

（三）依照其所持有的股份份額行使表決權；

（四）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；

（五）按照規定，享有選舉和被選舉成為公司管理人員的權利；

（六）依照法律、行政法規及公司合同的規定轉讓所持有的股份；

（七）依照法律、公司合同的規定獲得有關信息；

（八）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩餘財產的分配；

（九）法律、行政法規及公司合同所賦予的其他權利。

第十二條 公司股東承擔下列義務：

（一）遵守公司合同；

（二）依其所認購的股份和入股方式繳納股金，並按持股比例承擔公司責任；

（三）除法律、法規規定的情形外，不得退股；

（四）未經合作各方一致同意，不利用職務之便私自拿公司的財產為他人或自己的債務設置抵押、質押或私自以公司的名義為他人出具擔保書；

（五）不利用職務之便私自挪用公司的資金、財產；

（六）法律、行政法規及公司合同規定應當承擔的其他義務。

第十三條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經過全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。

第十四條 公司的股東在行使表決權時，不得作出有損於公司和其他股東合法權益的決定。

第二節 股東會

第十五條 股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。公司事務經股東會會議表決後，半數以上（不包括半數）表決同意的，不違反法律法規的事項，任何人不得以任何理由干涉。

第十六條 股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換公司法人代表；

（三）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；

（四）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

（五）審議批准執行董事的報告；

（六）審議批准監事的報告；

（七）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（八）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（九）對公司增加或者減少註冊資本作出決議；

（十）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；

（十一）對公司合併、分立、變更形式、解散和清算等事項作出決議；

（十二）修改公司合同；

(十三)投票決定公司管理人員的去留；

(十四) 其他重要事項。

第十七條 股東會的決議須經代表二分之一以上表決權的股東通過。但有關公司增加或減少註冊資本、分立、合併、解散或者變更公司形式及修改公司合同的決議必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

第十八條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十九條 股東會會議每半年召開-次。代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事或者監事可以提議召開臨時會議。股東會會議由懂事或監事召集，執行董事主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定他股東主持。

第二十條 召開股東會會議，應當於會議召開十五日以前通知全體股東。

股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第七章 董事和董事會

經所有股東同意，暫不設立董事會和監事會，只設執行懂事和監事。

第一節 執行董事

第二十一條 公司執行董事必須是股東之一。

第二十二條 《公司法》第57條、第58條規定的人員不得擔任公司的執行董事。

第二十三條 執行董事由股東會推選或更換，任期三年。執行董事任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

第二十四條 執行董事應當遵守法律、法規和公司合同的規定，忠實履行職責，維護公司利益。執行董事應承擔以下義務：

（一）在其職責範圍內行使權利，不得越權；

（二）非經公司合同規定或者股東會批准，不得同其他公司訂立合同或者進行交易；

（三）不得直接或間接參與與公司業務屬同一或類似性質的商業行為，或從事損害公司利益的活動；

（四）不得利用職權收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵佔公司財產；

（五）不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機構；

（六）未經股東會批准，不得接受與公司交易有關的佣金；

（七）不得將公司資產以其個人或其他個人名義開立帳户儲存；

（八）不得以公司資產為公司的股東或其他個人的債務提供擔保；

（九）未經股東會同意，不得泄露公司祕密。

第二十五條 未經公司合同規定或者股東會的合法授權，任何人不得以個人名義代表公司行事。

第二十六條 本節有關董事義務的規定，適用於公司監事、總經理和其他高級管理人員。

第八章 總經理

第二十七條 公司設總經理一名，由股東會聘任或解聘。股東可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員；

第二十八條 《公司法》第57條、第58條規定的人員，不得擔任公司的總經理。

第二十九條 總經理每屆任期三年，總經理可連聘連任。

第三十條 總經理對股東會負責，行使下列職權：

（一）主持公司的經營管理工作，並向股東會報告工作；

（二）組織實施股東會決議、公司年度計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規章；

（六）提請股東會聘任或者解聘公司副總經理及財務負責人等高層管理者；

（八）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

（十）公司合同或股東會授予的其他職權。

第三十一條 總經理應當根據股東會的要求，向股東會報告公司重大合同的簽訂、執行情況，以及資金運用情況和盈虧情況。總經理必須保證該報告的真實性。

總經理有權決定不超過公司淨資產15％（含15％）的單項對外投資項目，有權決定不超過公司淨資產15％（含15％）的單項貸款。在控制風險的前提下，總經理有權決定不超過公司總資產30％（含30％）的單項短期投資，但須按照公司制訂的決策程序進行，必須提前5日向董事會提交投資報告。

第三十二條 總經理應當遵守法律、行政法規和公司合同的規定，履行誠信和勤勉的義務。 第三十三條 總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的聘用合同規定。

第九章 監事

第三十四條 《公司法》第57條、第58條規定的人員，不得擔任公司的監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。

第三十五條 監事每屆任期三年，連選可以連任。

第三十六條 監事應當遵守法律、行政法規和公司合同的規定，履行誠信和勤勉的義務。 第三十七條 監事行使下列職權：

（一）檢查公司的財務；

（二）對董事、總經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者合同的行為進行監督；

（三）當董事、總經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機關報告；

（四）提議召開臨時股東會；

（六）公司合同規定或股東會授予的其他職權。

第三十八條 監事行使職權時，必要時可以聘請律師事務所、會計師事務所等專業性機構給予幫助，由此發生的費用由公司承擔。

第十章 財務會計制度、利潤分配和審計

第三十九條 公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。 第十一章 解散和清算

第四十條 有下列情形之一的，公司應當解散並依法進行清算：

（一）股東會決議解散；

（二）因合併或者分立而解散；

（三）不能清償到期債務依法宣佈破產；

（四）違反法律、法規被依法責令關閉；

（五）其他引起公司不能持續經營的原因。

第四十一條 公司因前條第（一）項情形而解散的，應當在十五日內成立清算組。清算組人員由股東會決議確定。

公司因前條第（二）項情形而解散的，清算工作由合併或者分立各方當事人依照合併或者分立時簽訂的合同辦理。

公司因前條第（三）項情形而解散的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及專業人員成立清算組進行清算。

公司因前條第（四）項情形而解散的，由有關主管機關組織股東、有關機關及專業人員成立清算組進行清算。

第四十二條 清算組成立後，總經理的職權立即停止。清算期間，公司不得開展新的經營活動。

第四十三條 清算組在清算期間行使下列職權：

（一）通知或者公告債權人；

（二）清理公司財產、編制資產負債表和財產清單；

（三）處理公司未了結的業務；

（四）清繳所欠税款；

（五）清理債權、債務；

（六）處理公司清償債務後的剩餘財產；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第四十四條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在至少一種報刊上公告三次。

第四十五條 債權人應當在合同規定的期限內向清算組申報其債權。債權人申報債權時，應當説明債權的有關事項，並提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

第四十六條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會或者有關主管機關確認。

第四十七條 公司財產按下列順序清償：

（一）支付清算費用；

（二）支付公司職工工資和勞動保險費用；

（三）交納所欠税款；

（四）清償公司債務；

（五）按股東持有的股份比例進行分配。

公司財產未按前款第（一）至（四）項規定清償前，不分配給股東。

第四十八條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，認為公司財產不足清償債務的，應當向人民法院申請宣告破產。

第四十九條 清算結束後，清算組應當製作清算報告，以及清算期間收支報表和財務帳冊，報股東會或有關主管機關確認。

第五十條 清算組應當自股東會或者有關主管機關對清算報告確認之日起三十日內，依法向公司登記機關辦理註銷公司登記，並公告公司終止。

一、投資人個人信息和投資金額

1、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

2、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

3、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

4、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

5、姓名： 身份證號：

住址： 郵編：

電話： 賬號：

電子郵件：

入股金額：￥ （大寫）：

經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔的原則基礎上，本着弘揚普洱茶文化，發展普洱茶產業，共同致富和為社會、國家多做貢獻的原則，投資入股創辦“普洱同昌順茶業（廠）”。現根據《中華人民共和國合同法》等法規簽定以下協議：

二、普洱同昌順茶業（廠）企業宗旨和質量方針

1、企業宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。

2、企業質量方針：永遠做更好。

3、企業質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。

三、合同期限

自 年 月 日至 年 月 日。如各方對合作滿意，可於本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。否則，按退股條款處理。經協商，各方同意繼續合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定協議時本協議自動失效。

四、合作方式和內容

1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股比 %；姓名 ，股數 股，股比 %。

2、各股東入股資金共計￥ 元（大寫）： ，於 年 月 日之前由銀行驗資後統一存入企業帳户；開户銀行為 ，賬號為 。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期滿後如果企業繼續存在，出現退股的，必須經過召開董事會並有三分之二以上的股東表決通過。本企業的股份轉讓必須依法進行並由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書所稱的董事即為股東，以下同。企業發展過程中如果向社會和本企業普通職員中小企業融資招股，董事會董事成員和監事會成員按相關法規確定。

3、企業經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現代企業制度的管理模式。

4、本企業的股東即為董事會成員，企業由各股東共同組成董事會，由股份比例較大並綜合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業負責人（法人），負責組織企業經營戰略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執行董事會的決策和進行企業日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業任何不稱職的企業管理人員和一般職員。

5、第一次董事會的任務是制定企業章程，並根據章程制定企業管理和生產操作規程，各項規章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委託的企業經營者嚴格按規章制度進行企業管理。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定於每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基於事實的決策方法；與供方互利的關係）為原則，完善各項管理制度。

10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵禦市場風險。

11、企業股東在企業正式成立後討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

五、企業人事事和分配辦法

1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業淨利潤在年終結算完成後扣除 %的企業發展基金後由股東按股份進行分紅。

4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

六、股東的權利和義務

1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關係，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客户和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。

七、保密條款

1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，並制定具體的保密措施和制度。

八、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此後任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答覆並採取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答覆或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，並依法要求損害賠償。

九、爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

十、條款的完整性

各股東均承認，已閲讀過本合同，並同意：本合同為各方關於投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，並已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。6、總經理生產經營中超過￥ 元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不能擅自做主，否則發生的損失由總經理承擔。

7、企業原則上每年召開一次董事會，時間定於每年十二月的下旬，具體時間協商確定。除負責人外的股東不在企業上班時如果有重大決策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨時召集各股東進行協商。

8、企業的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識，維護企業和股東利益。決策要形成書面文件，企業總經理要嚴格執行已經形成書面文件的決策。

9、本企業從成立開始就必須參照現代企業制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統方法；持續改進；基於事實的決策方法；與供方互利的關係）為原則，完善各項管理制度。

10、企業股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵禦市場風險。

11、企業股東在企業正式成立後討論決定企業的崗位制度作為工資分配的依據。

五、企業人事和分配辦法

1、本企業要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。

2、企業招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企業董事會討論通過。

3、總經理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發放或打入員工工資卡。企業淨利潤在年終結算完成後扣除 %的企業發展基金後由股東按股份進行分紅。

4、企業對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業根據實際制定。

六、股東的'權利和義務

1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。

2、股東是公司發展的主體，因此，收集與企業發展相關的信息，搞好與地方和政府主管部門之間的關係，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發展大量的客户和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業將根據發展的實際和為企業所帶來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的 %。

七、保密條款

1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。

2、各股東要對企業的知識商業機密進行嚴格保密，並制定具體的保密措施和制度。

八、違約處理

股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此後任何時間可以向違約者提出書面通知，違約者應在15日內給予書面答覆並採取補救措施，如果該通知發出15日內違約方不予答覆或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執行，並依法要求損害賠償。

九、爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；

3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續執行。

十、條款的完整性

各股東均承認，已閲讀過本合同，並同意：本合同為各方關於投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，並已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股東書面修訂，不得對本合同加以變更。

合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。十一、協議（合同）的修改

合同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和理由，所有股東協商同意後才能修改，並形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

十二、 不可抗力

1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應儘快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。並儘快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。

2、雙方儘快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負法律責任。

十三、 企業發展條款

1、企業董事會和各個股東必須下定決心為企業的發展做出最大的努力，注意借鑑中外企業發展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續改進管理中的不足和問題，使企業蒸蒸日上，做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。

2、若遇到不可抗力導致企業破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，儘量挽回損失，維護股東的利益。

3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已經看到，不遠的將來，在雲南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品牌一定有一席之地。

十四、標題

本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對於合同內容的一切解釋均以標題下的正文為依據。

十五、生效

本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。

本合同1式 份，股東各執1份，具有相同的法律效力。

股東簽字和手印：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。公司合作股東協議書，我們來看看。

甲方：xx 身份證號：

乙方：xx 身份證號：

丙方：xx 身份證號：

丁方：xx 身份證號：

戊方：xx 身份證號：

現有甲乙丙丁戊合股(合夥)開辦一家調味品廠，全面實施三方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經5方合夥人平等協商，本着互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。

一、 出資的數額(5人的出資比例)、出資的形式(出資的是現金還是場地、設備等)、出資的時間(年月日)

二、股權份額及股利分配(如：5方約定甲方佔有股份公司的多少股權; 乙方佔有股份公司的多少股權;丙方佔有股份公司的多少股權;丁和戊……同上)甲乙丙丁戊方以上述佔有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，5方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤後，甲乙丙丁戊可以提取可分得的利潤，其餘部分留公司作為資本填充。5方任何一方都可以在提取股利後再將其投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額。

三、在合作期內的事項約定

四、在調味廠成立股東後，全權委託(誰)作為公司運作的總負責人，全權處理公司的所有事務，必須實現公司一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關係公司各股東利益的重大事項，由5個股東研究同意後方可執行：

1、單項費用支付超過_____元;

2、新產品的引進;

3、重大的促銷活動;

4、公司章程約定的其他重大事項。

五、股份合作公司成立後(如生意做大開分廠)，調味廠的資金獨立調控運作處理，不得與總廠或其他分廠或經濟實體混合使用，完全獨立核算，每月召開一次股東會議，審核廠的每月財務報表，評議廠的運作狀況。調味廠所有的一切經銷的產品的代理權為5個股東共同享有，廠方的一切業務往來由總廠認可，操作合談。凡是廠方所有的返利扣率和獎金、獎品或者其他方面的優惠和待遇，歸各股東共同享有。

六、公司今後如需增資，則乙方、丙方、丁方、戊方享有優先的權利。為了消除各股東的後顧之憂，甲方同意在乙方、丙方、丁方、戊方加入股份後xx月內，如乙方、丙方、丁方、戊方任何乙方要求退股，甲方完全同意，並在xx天之內退還股本金，並且按照銀行同期貸款利息結算給退股方。股份合作公司成立後，在xx至xx時間內xxx方不允許退出股份。在xx時間後，如有哪方股東退股，其所持股權由其他股東認購，如其他股東不認購，退股方方可把股份轉讓給第三方。

七、作為調味廠股東，同時作為經營運作人，作為調味廠的返聘人員，廠裏每月應付工資為 元，並享受聘用合同約定的其他權利。

為了更好的進行資金調控運作，靈活使用，成立後的股份公司的所有現金和其他資產以及財會資料都由甲乙丙丁戊方同時保管和支配使用。

八、股份合作公司成立後，如公司性質變更為獨立公司，為了更好的進行分配管理、市場運作，內部協調等，營業執照法人代表或負責人變更為 。

九、本協議未盡事宜由甲乙丙丁戊方共同協商，本協議一式6份，5方各執一份，見證方留存1份備案，自5方簽字並經公司蓋章確認後生效。

甲方(簽名)： 年 月 日

乙方(簽名)： 年 月 日

丙方(簽名)： 年 月 日

丁方(簽名)： 年 月 日

戊方(簽名)： 年 月 日

見證方：(簽名和蓋章)：

公司蓋章確認：

公司負責人簽字確認：

年 月 日

合夥人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，現住址：×市（縣）×街道（鄉，村）×號

合夥人：乙（姓名），內容同上（列出合夥人的基本情況）

合夥人本着公平，平等，互利的原則訂立合夥協議如下：

第一條甲乙雙方自願合夥經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各佔投資總額的×%，×%。

第二條本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條本合夥企業經營期限為十年、如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條合夥雙方共同經營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧、企業盈餘按照各自的投資比例分配、企業債務按照各自投資比例負擔、任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議、補充協議與本協議具有同等效力。

第六條出現下列事項，合夥終止：

（一）合夥期滿；

（二）合夥雙方協商同意；

（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；

（四）其他法律規定的情況、第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力、第八條本協議一式×份，合夥人各一份、本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。

合夥人：×××（簽字或蓋章）合夥人：×××（簽字或蓋章）

×年×月×日