業績不好檢討書（通用27篇）
在不小心犯錯後，為了避免今後再出此類事件，往往要寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討要把原因講清楚。什麼樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編為大家整理的業績不好檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
業績不好檢討書 篇1
尊敬的單位領導：
您好!
我這次沒有達到銷售業績，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。
經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。
這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，並且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對於工作的熱情，以飽滿的幹勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。
第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以後我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恆、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
以上就是我的銷售業績差檢討書，請領導批評指正!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇2
尊敬的領導
您好！
我明白做為xx公司的一名銷售的員工，我的工作業績也應該是要對得起公司給我工作的這一個機會的，因為我要是工作的業績是不好的，那麼我還是拿着公司的工資，並且佔着公司的一個銷售人員的一個名額，但是這個名額卻是不能夠給公司創造利益的話。那首先對不起的便是公司，然是就是自己了，因為工作要是做得不好，那麼就是在浪費自己的時間，這樣便也是對不起自己。
而我既然現在是知道自己的工作業績是不好的，那麼我就要開始想辦法去提升自己的業績，而要想提升自己的業績，那麼首先我也是要對自己為什麼業績不好的事情做一個檢討，這樣不僅是能夠幫助我自己更好的找到問題的原因，也會使我的工作你能夠得到很好的那一個提升。
我之所以業績不好，其實最主要的一個原因其實也就是因為我還不夠勤奮，我的工作也還是不夠努力，還有的一點就是我對待客户的態度不夠認真，其次也是我對我們公司的產品還不夠了解。因為這幾個原因，所以讓我的客户覺得我不夠專業，讓他們覺得我們的產品不靠譜，所以他們也並不打算購買。而這些原因也就是直接的導致了我的業績一直沒有提升上去的一個原因，但是這些原因卻也還是我自身的一個問題，也並不是因為什麼外來的一個因素的影響。所以我最先要改掉的一個毛病就是懶惰，因為我的懶惰，所以我並不多多的去聯繫客户，這樣也就導致了我的客户的資源偏少，並且也是沒有什麼優質的資源。當然光是改掉懶惰的這一個毛病可並不夠，因為我還要一個工作能力也是不夠的，我之前其實也是見過一些客户的，但是他們卻並不願意買我的賬的原因其實也是有的，那就是因為我給他們的感覺是不靠譜的，而這也是源自於我對我們公司的產品的一個不熟悉，因為對於產品是不熟悉的，所以我在給他們講解的時候也就讓他們覺得不靠譜的。
以上就是我的業績不好的幾個主要的原因，而我也一定會用實際的一個行動來好好的改正我自己的這一些不好的行為，並且想辦法提升我的業績，畢竟我還是不能夠辜負公司和自己啊！要是辜負了也是挺可惜的，因為人生就這樣的短暫，我們也不應該平凡，我們應該要用自己的努力，使自己從眾人之中脱穎而出，讓自己發光。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
對於電話銷售工作我已經非常熟悉了，也已經掌握的，但是我這個月的銷售業績一點都不好，我已經不是新人，如果是新人業績差還可以原諒作為一個老員工我的銷售業績這麼差實在是不應該。
如果工作沒有結果，做再多的工作都是無用功，因為沒有效，我們做銷售的競爭激烈，業績不好説明我的工作有問題，我也一直思考為什麼這個月我的業績這麼差。
對於銷售我也是瞭解的，經過了我認真分析之後我發現我的業績沒有理想，主要有這幾個方面的因素：一是我的客户資源有問題，二是我沒能取得客户的信任，三是我的話術有問題。
我的客户資源都是自己通過尋找的，對自己的客户都不是非常瞭解，也沒有進行細緻的研究，所以在與客户溝通的時候，感到非常無力，那是因為我沒有抓住客户的需要，沒有把握住客户的命脈，這樣是不能夠得到客户認同地。二是我在與客户溝通的時候我沒有與客户見面，全都是在電話上溝通，沒有讓客户見到誠意，客户處於猶豫階段，一直徘徊不定，這樣也是我的業績上不去的原因之一，三是我在與客户溝通時説話方式不對，我的話術沒有及時更新，以前老話術，已經被很多人用過了，讓客户產生了反感，沒有新奇之處，不能夠勾起客户的需要，反而讓客户對我產生了反感。
我們做電話銷售的如果不能讓客户喜歡就會變成騷擾電話，客户有時候都不會接。我們的客户很多都是經常被我們撥打過的，都是對我們公司熟悉的，被很多人騷擾了之後一接聽電話就掛斷，雖然知道這些不是意向客户但是卻浪費了我打把時間。
沒有做好客户篩選，使我在工作中的效率不高這也是我的問題，我沒有足夠勤奮，沒有做好提前準備，我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰百勝，向我這樣沒有對客户做出瞭解就突然打給客户是沒有成效的，也沒有多少結果。
我這個月成績可以看出我的工作不順利我需要調整工作方式，以後在給客户打電話的時候必須要對客户事先了解，清楚客户是做什麼的，有什麼需要，抓住客户的需求然和根據客户的的需求來與客户溝通，增加成功率。
並且對着客户進行篩選，找精準客户，減少時間的浪費提高成功率。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我在這次的銷售之中，業績很不好，我也是要對我的以往工作好好的去反思下是什麼原因導致了我的業績不好，並且也是要在以後不能再這樣了，必須要認真的去把工作給做好，提升業績。
作為白酒的一名銷售員，其實我們最終工作的目的就是銷售出去白酒，而沒有銷售出去，業績差，也是説明我們的能力不行，或者工作方面出了什麼問題，這次我也是好好的思考了很久，到底是什麼原因導致的，首先一個我也是覺得我的能力是有所欠缺的，畢竟我來到公司做這個業務員的時間其實並不算太久，很多方面都是沒有學到了的，但是和同期一起進來的同事相比，我的業績也還是差的，我也是想過，對於工作，我的態度也是不夠的積極，沒有更加的主動去找客户，去提升業績水平。
能力的一個提升，其實也是需要我們主動的去想辦法的，雖然作為一個已經過了試用期的新人，但是也不能作為自己業績不好的藉口，別人也是這麼過來的，怎麼別人的業績好，我就差了，我也是想了，清楚自己積極性上的確不高，很多工作，領導吩咐了，我就做，沒有説的，我就沒有去做，導致了自己比較的被動，而且很多新的客户，我也是沒有去找，只是維護着老的客户，而且一些老客户不是太熟悉的，我也是沒有及時的跟進，而今我也是對於自己業績不好找到了原因，而且也是要在以後去改進的。
銷售的工作必須是要主動的，如果不去主動，不但是業績不好，而且自己的客户也是可能被競爭的一個對手給搶到了，並且很多的方面，我也是需要繼續的去提升，我知道自己的能力也是的確不是很好，那麼就要主動去學，去找老同事來問，從他們的一個經驗之中汲取有用的知識，讓自己能收穫更大，而不僅僅只是被動的去做事情，那樣也是很不好的，特別是我們而今其實競爭也是挺大的，業績一時不好，那麼就是會被競爭的對手搶去一些，而且也是需要我們花費更大的一個精力去奪回市場了。
領導，而今我也是清楚了自己業績不好的一個原因，以後的工作我會更加主動，更加積極的去做的，一定會把業績提升上去，去開發新的客户，提高自己的銷售能力以及開拓客户的水平。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇5
尊敬的經理：
您好!
針對這個月我的銷售業績的問題，本人在此鄭重地向經理您道歉!本人上個月向您承諾的銷售業績這個月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因為我這幾個月的業績一直不怎麼好，並且上個月承諾了這個月的業績又沒有達到，想要解僱我的話，我也不會有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對不起。
經理，我也不知道我這幾個月怎麼了，實在我自己也沒有什麼心事影響，卻老是業績平平。哪怕我圍着顧客轉，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因為情意而多買我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪裏我做得不夠好，導致這樣的情況發生。經理，我可以理解您對我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產生利潤的，要是我只顧着給顧客們普及服裝知識，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這裏當成一個慈善機構在這裏做慈善了。我的基本工資，經理您倒是還給我發了，但我這一直沒有很高的業績的話，我們店就沒有什麼收入，再這樣下去的話，經理您都沒辦法給我發工資了，這些我都明白的，經理!
我使勁琢磨，到底我是哪裏做得不夠好，而產生了這樣的結果呢?或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個度吧?讓所有我服務的顧客都認為我像是一個服裝老師一樣給她們無私的奉獻着服裝知識，但我怎麼想也覺得不會是這樣的情況。大概是現在的服裝購買者都更理性了吧!現在有那麼多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那麼多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什麼一定要買我們這家的服裝呢?我想來想去，我的業績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。
我想我或許得自己穿好看點，讓她們看了我穿的服裝之後有購買的慾望，而不是我拿着我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會有多好看。嗯，或許真的是這個原因吧!像我們店的XX，她的銷售業績為何如此高?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那麼好，不過我的形象如果減減肥應該還是不錯的!那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧!
此致
敬禮!
檢討人：XX
20xx年X月X日
業績不好檢討書 篇6
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。
此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閒飯、吃底薪’的詆譭，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。
其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家後退的事情向部門同事道個歉。
再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年X月X日
業績不好檢討書 篇7
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有説不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年X月到12月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年X月X日
業績不好檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是吧保險業務員，這次我的業績做得不好，造成我們公司的業績整體都在下降，這是我的失誤，在此向您檢討。我對自己這次最後業績成果出來之後，看到自己這樣的成績，實在是抬不起頭來，太差了，在前面的業務員的業績都高出我很多，我都不知道自己竟然有這麼低的業績，我大概是有史以來最低的了。
通過自我的反省，我知道自己平時的業務就沒有做好，總是喜歡偷懶。其他業務員都在努力做業務的時候，我在自己座位上吃東西，玩遊戲，一點都沒有把自己當成一個業務員來做。公司上面下發的任務，我也是不主動接，以至於到最後，別人都有業務可做，而我因為懶散原因，只能呆坐自己辦公桌那玩手機。所以我業務就沒有多少。這次業績排名，我就很是正常的排在了最後面。也因為我業績不好，導致整體的業績都下拉了。
當您把我叫進辦公室裏的時候，我就知道自己這次肯定要受處分。做業務員之前，就被要求個人要做到多少業績才算合格，我這會的成績，都沒有達標，更不要説優秀了，業績差到這樣也是沒誰了。同時業績不達標也是要受罰的，也是到了現在，我才知道自己工作是這樣不努力，一直都在渾水摸魚。現在醒悟過來，我知道自己工作是多不認真了，我會改正的。
我希望您能夠再給一次機會，我寫下保證書，在下個月的業績一定比這次業績要搞，還要多出很多。我以後工作也不會讓玩手機、玩遊戲這類浪費時間的事情影響了，我會戒掉這種行為的，遵守公司的工作規定，把一個業務員的精神發揮出來，用我的行動證明給您看，我作為業務員一定可以把業績做上來的。上面交代的工作會積極主動的去做，不會在選擇“事不關己，高高掛起”這樣的態度了。
希望您看在我知錯的情況下，原諒我，我已經後悔了，讓我把以前沒有做成的業務業績補充完，繼續為公司業績做貢獻，把自己的職責做到，遵守公司所有制度。我會把每一筆業務都做好的，請您能夠相信我，我也相信自己一定可以做到，不會在造成公司利益損失了，願這此處分能夠平息您的憤怒，保重您自己的身體。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部的員工xx，我要為業績不好，沒有達到這一個月的業績標準的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷售員，在公司的銷售崗位上面工作也有兩年了，現在又是一個小的銷售組長，這一個月我們組沒有達到要求，主要是因為我的工作態度不好，對待公司的任務要求也沒有什麼端正的認識，所以才導致這個月我們組的業績不達標。
到了年底，每一個公司都到了要衝業績的時候了，我們公司也一樣對我們銷售人員，提出了新的任務要求。一年公司的業績能不能超越過去一年的記錄，就看在這一個月的銷售成績了，所以公司對我們的任務也就重了一點。可是我卻沒有認識到這一點，對待任務估計失誤，沒有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個與大家仍然以過去幾個月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒能完成夠公司的任務。
在一個就是由於我的工作態度有很大的問題，想着年關了，一門心思都放在了回家過年上面，所以對待工作就沒有以前那麼用心，所以對小組內的監管也就沒有那麼嚴了，所以團隊的凝聚力在這一段時間就有所下降。所以大家在銷售工作上面難免出現工作熱情下降的現象，因戲銷售業績也就沒有提上去。
在一個就是由於我的市場的分析出現了問題，導致銷售方向出現了偏差。我們公司的銷售產品主要是面向年輕羣體，而我們這一個做地推時的地區選擇了一個地級市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數相對較少，所以這也是我們這一個月業績出現問題的一個原因。
綜上上述因素，我向公司做出嚴重的反省，接受公司給我的所有批評和懲罰，在下一個月，我也結合這些錯誤點，着重改正自己：
1、對待公司佈置的新任務新要求，我一定認真對待，仔細研讀，避免再出現貫徹公司任務不到的發生。
2、加強對自己銷售團隊的管理，通過各種方法提高團隊的凝聚力，和工作活力。
3、在後面的工作中端正自己的工作態度，嚴格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峯，用更加高的工作熱情對待每一份工作。
4、加強自我學習，提高自己的信息數據分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現，如果有失誤的時候，我也應該果決一點做出調整，暫時放棄銷售“保持地區”的要求。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
從自己成為公司的一名業務員開始，從自己加入保險這個行業，成為一名銷售崗位開始，我就清楚的知道作為一名銷售，一名業務員對於自己的業績有多麼的重要，但是現在我卻是因為自己的業績不好向您寫這個檢討書。
這個月的月初開始，公司就已經明確的規定我們每個人這個月都要完成多少的訂單，當初我們在月初開會的時候就已經明確的定下了自己這個月的目標了，也正是因為自己的原因，導致公司的目標業績我在這個月底的時候都還沒有及時的完成，我也知道公司之所以會給我們這樣子的一個目標，也是因為希望我們能夠通過這次的目標有足夠的壓力並且願意為此而奮鬥努力，但是就當別人都在努力奮鬥並且為這個目標而打拼的時候，我並沒有意識到這件事情的嚴重性，我也感覺到自己這段時間並不是非常的上進，對待自己的業務也沒有足夠的認真的去完成，因為是個人的業績，所以更加覺得可以隨心所欲，一直等到目標的期限快到的時候，我才意識到自己已經到了火燒眉毛的時候了，可是現在的努力也已經為時過晚了，所以哪怕自己當時奮起直追也已經來不急了，所以這也就導致了我現在因為自己的業績不佳而需要向您寫這個檢討書。
我也通過這次向您寫檢討書的機會，認真的反思過自己的一些錯誤的行為了，我現在這個樣子完全沒有資格不去努力，不去拼搏，可是我自己還渾然不覺自己的錯誤，等到錯誤已經站在自己面前了才懂得自己錯誤的嚴重性，也正是因為自己對工作的態度不夠端正，對自己的業績不夠在意，才會導致現在這樣子的情況，我也已經意識到自己的錯誤了，更是對於自己的錯誤和一些不端正的思想感到非常的後悔，也希望通過這個檢討書向您保證，我以後一定會按時按量的完成自己的業績，並且在以後的工作當中端正自己的思想和態度，絕對不會因為是個人的業績就無所欲為，因為時刻保持對工作的壓力，並且願意給自己施加壓力，也願意為自己的工作和業績去努力。我也會在以後的生活和工作當中，改變自己，保證錯誤的發生永遠只有一次，希望公司和領導可以足夠的相信和原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
業績不好檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
回顧近期在銷售工作中的表現無疑是令人慚愧的，由於對待工作不夠認真的緣故導致當前階段的業績很差，身為銷售員工卻在工作中出現這類狀況又怎能不讓人沮喪，但通過領導的批評讓我逐漸振作起來並認識到改正以往工作態度的重要性，畢竟對待工作更加認真些則就不會出現這類令人沮喪的結果，因此我對近期的工作狀況進行了反思並深刻檢討了自身的錯誤。
通過分析可以得知導致業績差的原因在於自己的不重視，也許是以往沒有在銷售工作中經歷過挫折的緣故導致我很少反思自身的不足，事實上銷售工作中獲得的業績往往是與員工的努力程度成正比的，在沒有付出太多精力的情況下便想取得不錯的業績無疑是痴人説夢，更何況對比其他同事的工作態度不難發現自己已經懈怠了不少，可想而知這樣的工作態度對於自身的發展而言是有害無利的，雖然內心感到悔恨卻不可否認自己在近期的工作中的確做得不夠好。
業績不好的結果對於銷售人員的發展而言是不太好的，一方面這樣的結果讓我感到很沮喪並意味着近期的工作表現很差，另一方面則是處理不好很容易對自身的職業生涯造成很大阻礙，而且在職場競爭中出現這樣的污點也是不利於自身工作發展的，在意識到這點以後自然需要儘快改正當前的工作態度才行，無論是消極的態度還是較差的工作方式都需要得到改進，而且針對此事讓領導感到失望的問題也讓我對此感到很沮喪，若是不能夠儘快獲得領導的認可則很容易面臨被淘汰的危機。
既然已經得到教訓自然得儘快改正當前的工作方式才行，至少我得多向身邊的同時學習並從中瞭解提升高業績的方式，畢竟當前階段的工作已經因為自身的疏忽導致沒能做好，因此我得避免今後發生同類狀況從而導致自身的業績得不到有效提升，而且通過對以往完成銷售工作的反思可以明白自己存在不少需要改進的地方，當務之急是儘快振作起來並積極探索提高自身業績的方式才行，總之我會牢記這段讓人慚愧的經歷並爭取做好今後的銷售工作。
須知任何的疏忽都是不利於銷售工作的完成，再加上我在近期工作中的表現的確不夠好自然要加以改善，所以我會爭取做好今後的銷售工作併為了自身的發展不斷努力，也希望領導能夠諒解我的過失並對今後的銷售工作給予信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好!
我是XXX，這個月的業績很糟糕，我自己都不相信自己的做的這麼差，自來來XX公司這裏為數個日夜的奮鬥，我自己的能力在呈直線上身着，業績一直以來我都很不錯，這個月的業績卻是一塌糊塗，沒有好好地用心去做，這是一個遺憾，或許是心態變了，或許是自己的懶惰了，自身的缺點不可逃避，這個月的業績低到了最低，我真的很慚愧，自己的沒有繃緊神經好好工作，我一直在對自己的要求慢慢放鬆，這個月的月季也很是跟自己的這種懶惰有很大的關係，您一直很看好我，來到公司以來就一直很看好，對於我的銷售業績很滿意，這個月讓您失望了。
這短時間以來我狀態很不好，自己的放棄了自己，因為自己長期的壓力讓我喘不過氣來，我真的很想做好，真的很想在工作中做出好的業績，甚至是第一，作為一名銷售我相信誰都想，但是我這段時間力不從心，每天的狀態很不理想，自己有時候想放鬆自己一下，但是我的工作是不允許的，我知道自己的方法也不對，我每天對於工作疏忽了很多，沒有太過於用心了，之前都是認認真真做好每天的事情，現在就是一個非常糟糕的狀態，自己怠慢自己。
工作也是一樣，對於這個月的業績儘管我自己不相信自己做的很差，但是我這樣的每天怠慢工作，想一想確實在情理之中，記得我剛來帶公司，我每天都在一個要求自己，儘管自己跌跌撞撞但是一直在成長，每天都會有一定的收穫嗎，現在時間過去了，自己的狀態就不平衡了，因為失去了太多的時間，每天就是不斷的忙，失去了對於生活的態度，很遺憾我真的很後悔自己的這段時間以來的一個表現，我這段時間每天很消極，因為總是在想着放鬆自己，每天一有空就玩，偷懶，對於客户工作什麼的很怠慢，不是那麼喜歡這種工作狀態了。
一直以來和不理想，特別是自己平時這種心態這種消極工作的心態也是我墮落的原因，經過這次我後悔了，我覺得自己不可以一直處於這樣的狀態下，一旦時間久了我就會適應了，有句話説習慣一個環境很難，我不想自己的之前的努力廢掉了，這個月的銷售業績不好，我今後就加倍的努力，我就加倍的對自己發狠，我相信沒有什麼不能夠改變的，業績就是靠人做出來的，我之前很相信自己，今後不會差，但是我也非常抱歉這個月的業績這麼差，是我從來沒有過的，也是我第一次消極的表現，在今後的工作我會更加用心的。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
業績不好檢討書 篇13
尊敬的經理：
您好!
我是銷售部門的一名銷售，XXX。關於這次給您上交的這份檢討，並不是針對我所犯下的某一件錯誤，主要是對我自身問題的一些反省。在不久前我們的業績排比出來了，我看着自己遠低於同事的成績，心中自知有愧。回想當初在進入公司的時候，是多麼的豪情壯志，到了現在缺是如此的情況。當然，我知道這並不是公司的原因，那些和我同期的同事們，也都各自拿出了自己優異的成績，為公司的發展做出了貢獻。可偏偏唯獨我，卻還停留在後面拖了後腿!
回顧之前的這段時間，我也知道自己在工作中並沒有做到多好。因為在前段時間的屢屢碰壁，實在是嚴重的打擊的了我的自信，讓自己陷入了一個低谷。不僅在工作的時候沒能好好的完成，甚至在工作的熱情上，也是大打折扣。就是因為這樣，才導致了現在的成績。
在這段時間，我埋怨過，也自棄過。但在最後，我也受到了同事們的關照。聽了他們的經歷，我知道原來不止我一個人有過這樣此次被拒絕的問題，但是大家都自己克服了困難，繼續不斷的提升自己，才有了現在的成績。反觀我，在遭受多次的拒絕後，就漸漸地失去了工作的激情，讓自己自甘墮落。
但是現在，我已經徹底的明白了自己工作上的問題!知道了自己的問題!銷售就是如此，時常碰壁都是常事，我又何必去自怨自艾呢?我應該在不斷的失敗後，找到自己的問題，不斷的改正，這樣才能一步步走上成功!一次次的失敗説不定不是阻礙，反而是我們踏上成功的階梯!
同樣，還要感謝我的這羣温暖的同事們，在直到我的問題之後，他們都熱情的為我給我傳授了一些自己在工作上的經驗，和他們這些豐富的經驗一比，我也知道自己的問題出在了哪裏。重燃的希望帶起了工作的動力，是同事們的温暖為我點燃了這個希望的火花。現在看到我與他們還有那麼多的差距，我又怎麼能繼續的墮落呢?我會好好的吸取同事們的經驗，好好的繼續學習和提升自己。現在，我已經不會再被挫折所擊敗了!因為我的背後，還有那麼多和我一同承受的朋友。對與我之前的消沉，我很抱歉，但是我會繼續努力，我要不斷的去嘗試，去累積經驗，直到成功為止!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
業績不好檢討書 篇14
尊敬的單位領導：
你好！
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有説不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成x張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣x元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了x元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇15
尊敬的領導：
您好！
我怎麼也想不到自己上個月的業績是這麼的差的，沒有達標就算了，竟然還低於公司最基本的業績量，這在公司裏面是墊底的存在，也難怪您那麼生氣的找我了，原本我還不信，當您把我的業績單給我看的時候，我才發現自己高估了自己，我工作的`業績不好成這樣，這讓公司損失很大。
我知道業績擺在那，我也無法去辯解，並且我其實仔細想想，還是能明白自己為什麼業績不好的原因的。其一是我上月在工作中經常偷懶，當其他人都出去找客户的時候，我躲在公司睡覺玩手機，吃着自己的客户老本，而且自己還不經常去聯繫客户，因此我上個月就已經有些老客户重新找了合作人的，只有我自己還覺得沒關係。其二是公司安排下來的工作，我很多時候都找藉口躲掉了，完全沒有去握住來之不易的機會。公司給我們安排的工作，雖然很辛苦，但是到最後都會轉變為自己的一個機會，但是我沒有把握住，而是選擇讓機會在我眼前丟失。跟我一起的同事因為把握住了機會，現在他們都有不同程度的獎勵，而且業績高出我太多太多，我可能要工作個兩三個月才能勉強跟上。
我作為公司的員工，做事不認真，還違反規定，總是喜歡各種偷懶，而且領導安排給我的工作我還拒絕做，這樣的員工着實讓人討厭。您沒有直接辭退我，也是您寬容心大，願意在給我一次改過的機會。這一次經過您對我的批評，讓我看清楚了自己的位置，我再不會把自己摘得很高了，讓自己只享受着公司給我的福利，卻並不做出實際的成績去回饋。我業績這麼低，我也真正的懂自己是給公司造成了目前無法挽回的損失，但既然您給我這樣的機會，那我一定會努力把握住的。接下來的工作我一定會去努力找客户，儘量多的為公司招攬更多有益於公司的客户進行合作，把之前少的業績做上來，彌補上一個月業績不好造成的結果。我之後的工作會努力出去跑單，同時儘可能的把老客户給留住。我也不會再去偷懶了，不會上班不幹正事玩手機睡覺了，該認真的時候，我就會認真做好工作的。最後，希望領導對此次我的業績不好這個結果給予處分，我接受對自己的處分，這樣我才能吸取教訓去改正自己的缺點。請再相信我一次，我會把自己的業績做好的。
此致
敬禮！
檢討人
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇16
尊敬的銷售經理：
您好！
我很抱歉！讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了！
我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，我沒有完成並不是一個小兩個點，但許多行沒有完成。該公司發佈了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經理日常對我的關心和照顧。由牆後，已經深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閒飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：
首先，我想孤注一擲，懸樑刺來改善他們的銷售工作的熱情，從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經驗，吃所有長一智，端正工作態度，改進工作方法，嘗試創建優秀的移動電話銷售業績。
以上是我的手機銷售業績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇17
尊敬的領導：
您好！
本人在任職xx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不紮實，客户資料不健全，客户資源有限，拜訪客户蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商範圍和打開市場銷售局面。工作不夠紮實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客户問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客户需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由於對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客户的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客户盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客户感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我決定向公司作出檢討。誠祝願公司經營更好，業績再上台階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇18
尊敬的領導：
您好!
本人於20xx年xx月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，於20xx年xx月份跟隨總經理到xx拓展分公司業務，並在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年年底的工作中，衝勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放鬆了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，並且自己未能給公司培養出新的項目經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客户帶新人這麼基礎的工作都沒有完成，給公司項目經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間裏，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想着下班怎麼去玩、下班之後去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那麼認真了，做什麼事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然説領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之後沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什麼業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間裏，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對於新客户的態度也沒有以前那麼較真了，覺得客户能不能下來就看客户的意思。導致了這半年沒有什麼新的業績出現。
如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，並且在今後的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。並在20xx年xx月份到20xx年xx月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、以自然月為單位，每月招聘xx名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每週拜訪有意向客户不少於xx家。
3、以周為單位，每週我陪同新員工見得客户不少於xx家。
年度指標：
1、在20xx年xx月份—20xx年xx月份培養xx名新項目經理。
2、新項目經理標準：完成硬性指標xx萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降xx元基本工資。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好！
我是營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以後引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該衝更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在於我。部門當中幾個嚴重問題：惰性；執行力；激情；上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去説一兩句，那麼最壞的打算就是他長大以後一定是個壞小子，這個孩子他以後一定是上不了大學的，孩子最後犯了錯誤以後他以後一定狠他的父母。
我們部門目前就是這麼一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最後整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是説一個人不遵守遊戲規則，那麼其他人也不會去遵守遊戲規則，最後導致這個遊戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對於管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關係，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都願意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。
相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表裏不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經理一定要堅持以自己的模範行為。比如，在日常的工作中，嚴於要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤於學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恆，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領作用，引領團隊奮鬥的方向，一個良好的團隊應該有一個集體的奮鬥目標，形成強大的團隊凝聚力。
因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高於一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨幹力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
培養良好的團隊作風榜樣在哪裏，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善於發現，精心培養。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、薰陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇20
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班領導和同事對我的一片苦心。
通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但這時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班領導對我的信任，愧對同事們的關心。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
在此，我向領導做出檢討的這時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：劉xx
20xx年9月11日
業績不好檢討書 篇21
尊敬的領導
您好！
我很抱歉，我這個月的業績不是很好，沒有完成公司給我安排的任務。這個月我們小組的其他同事都完成了業績，只有我沒有完成。本來我們小組是有機會可以拿到本月的優秀小組的，每個同事都有獎金，但因為我，導致同事們的希望落空了。我在此對自己這一個月的工作態度做一個檢討，希望領導和同事能夠原諒我這個月的失誤，下個月我們一起努力，完成業績指標。
我之前的這段時間，不説業績非常的好，但至少我每個月都能夠完成業績。我知道，我沒有別人那麼會講話，所以我的業績一直以來都不是特別的好，至少跟其他優秀的業績相比起來，我還差的比較遠，但至少我還是可以完成公司的最低業績要求的。我想要完成業績要求，需要花更多的時間在尋找客户和與客户溝通上面。我對自己的要求也不高，只要完成了業績指標就好了。但是現在我覺得，我不能再抱有這樣的想法了。如果我一直都是用這樣的思想來工作，那我永遠都不會有進步的。行業競爭是非常激烈的，所以我必須要提高對自己的要求，讓自己不斷的進步，這樣我才能夠把這份工作做得越來越好。
其實在我進入這個行業之前，我是不太想從事這個行業的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜歡這個行業的工作節奏。當時是因為找工作找累了，所以就來到了公司工作。本來是想把這份工作當做一個過渡期的工作的，等我手裏的資金多一點了之後，在去找一個適合自己的工作。但我開始做了之後我發現這個工作還是很不錯的，所以我就一直這麼做了下來。但現在我認為，我必須要改變自己了，要讓自己不斷的學習一些銷售技巧，想辦法提高自己的業績。
這個月我的工作態度確實也有問題，我覺得這份工作對我來説比較的累，所以我這個月有一些懈怠了，想休息一下，就沒有完成這個月的業績。完成業績並不是公司對我們的硬性要求，但業績沒有完成的話，我的工資就會降低，業績越好工資越高，這是很明顯的事情。我不能像現在這樣的得過且過了，我必須努力的學習，讓自己變得更好。
我以後絕對不會再出現這樣的問題了，我會和同事們齊心協力，把我們小組的業績做到第一的位置，讓每一個同事都能夠拿到獎金。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇22
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，在這種業績已經排在倒數第一的時候，來跟您寫檢討書檢討自己在工作上的不足。真的，非常抱歉，您要是知道我的業績會這麼差，肯定一開始就不招我進來了！
您心裏的遺憾，我是非常清楚的！我自己也沒想到，我在xx電腦做銷售的時候，業績可以排在第一，怎麼來我們這裏就變成了倒數第一，這其中的玄妙，我也有想過。或許是我那一套話術還是更適合推銷xx電腦，畢竟xx電腦是一個國外的品牌，而我們電腦是一個國產品牌，這兩者面對的客户羣或許還真是大有不同。一開始我就是抱着不相信我們國產品牌不如國外品牌的信念，按照慣常賣國外品牌的方式去買的我們國產品牌，我以為我們國人不會因此就不買我的產品，沒想到現在看來，還真是差別挺大的。
領導，我錯了。我不該不依據我們國家的國情來具體問題具體分析，導致我的業績一來就墊底，讓您當初介紹我時補充説明的，我是xx品牌電腦的銷售業績第一，這一説法在我的業績出來時讓您打臉了。真的，非常抱歉！不過也請您再相信我一次，給我一次挽回的機會！剛來的我，的確是因為沒有熟悉套路而導致了這樣的失敗，我相信在我的認識與改變下，一定還是能回到您所認為我可以走到的位置！
我已經在寫這封檢討書時認識清楚了，我是一個您聘請來爭取高業績的電腦銷售，我不可以用什麼品牌不同來作為藉口來搪塞大家，我必須要用業績來説話！我會徹底去了解清楚我的電腦銷售業績不好的原因，我爭取在下一次業績評比的時候就能夠把自己的業績提升上來，不給您失望的機會，更不給您丟臉的機會。如果可以，請您批准我去市場上做一下調研的機會。過去我電腦銷售業績高的年頭，都是我深入市場做過調研的結果，希望您也能給我這樣的機會去了解國產電腦市場，以及更好的瞭解我們品牌電腦主要的購買人羣都在哪裏。另外，我個人認為，我們品牌的電腦可以在高中畢業即將上大學的學生羣體中做一波宣傳，我們品牌的電腦性價比是非常適合學生羣體的，並且爸爸媽媽送孩子去上大學都希望自己的孩子能夠不比別人缺啥，而電腦這一必備的東西，一定是學生家長的購物計劃內的！
請你接受我的檢討，也請您接受我的提議！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇23
尊敬的公司領導：
您好！
我是公司銷售處的員工xxx，目前在公司任職這個工作已有兩年了，但是這一年裏我的業績一直就不好，今天被我們的經理喊過去談話一番，我才知道自己在工作的時候是有多麼不認真，所以自己的銷售業績就不怎麼好，現如今我也向您遞交此份檢討書，來表達我的懺悔，希望您能夠感受到我的真誠。
第一年剛來的時候，滿滿的熱情，對待工作是有用不完的幹勁，總是把自己放在前頭，把自己的銷售工作也做得極好，上面的領導都誇獎了我，這讓我在這份工作中嚐到甜頭，所以就使勁的做銷售的活兒，第一年的業績可想而知有多好，但相反今年的額業績簡直是降到了低谷了。我一年整體的銷售的業績還不如原先的三分之一。從這看來，原是我這個人一開始嘗的甜頭太多，把自己撐到了，到如今都還沒有消化完。所以在今年工作的時候就沒有太把工作做好了。
今年的工作我想從這幾方面去反思：第一，我做事的懶惰性加大了。大多數的工作我都提不起勁來做，上級交代給我的工作，我都沒有按時完成，而是往後放，結果就是工作堆積太多，就幹不完了。第二，我在銷售時對待客户也不像開始那樣微笑面對和盡情的介紹我們的產品，久而久之，就沒有客户來我這裏購買產品了，那我的業績自然就下降了。再有一個就是原來我的老客户，我沒有經常保持聯繫，沒有珍惜來之不易的客源，在快要失去的時候，我都沒有采取辦法去挽回他們，就這樣我的客户所剩不多，現在我的銷售就停止不前了。第三，就是我都個人原因，我對待銷售本身的熱情一直都在下降，因此對待公司給的培訓機會都放棄了，對銷售本職沒有太多動力，自己一直沉在原來的狀態出不來，所以至今我都銷售一直都上不去。
接下來的工作，我必將付出原先幾倍的努力加趕，對於公司給我們的福利努力去爭取，把自己的能力提高才能把銷售工作做好，今年的銷售的業績我已經沒有做好，那我只能把所有的期待都放在明年，希望領導您能夠相信我，原諒我這一次的不好，之後一定會做的比之前還要好，會努力把業績提上來，讓您看到我的成果。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不好檢討書 篇24
尊敬的領導：
您好！
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處於一種重壓之下。一開始業績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業績依舊是處於一個不太好的狀態裏，所以現在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業績公佈之後，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這麼不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
之後，我去問過身邊的同事，我問他們覺得我哪裏做得不對，哪些地方表現的還不是很好。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽進去了。回想同事們對我説的話，我也發現自己確實在一些方面表現的不是很好，比如説在接待客户的時候，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務行業，本身以服務為主旨的，我一副冷麪客户又怎麼會喜歡呢？
這麼一想，我好像是經常不太愛笑，也不太愛去多説什麼話，和客户交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也説不出口。但是談客户不就是要多説嗎？讓對方信任我才是最首要的事情。所以以後我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什麼，不該做什麼。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態度，給客户朋友一些温暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多説什麼話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛鍊自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往後的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛鍊自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇25
尊敬的領導：
您好！
這個月快結束了，但是我的業績卻是很糟糕，沒有達到領導給到的要求，雖然我的通話量並沒有比其他的同事少，但是我通話的質量卻是比較糟糕，我要反省我的工作，認真的檢討我工作上的問題。
雖然這份工作的任務量比較大，但是其他的同事都是可以完成的，而我卻完不成，也是我自己的問題，我沒有認真的對待這份工作，覺得把工作量完成了就好了，業績怎麼樣就只能看天意了，我這種想法是錯誤的，會造成我對工作不認真，每天就是正常的撥打電話給客户做銷售，而不是想我的這次撥打是否能促進銷售，能留住客户，能讓客户下單。而我的不認真也是會在工作中即使一些有意向的客户，我也是會因為不那麼在意業績導致他們流失了，其實可能他們是有這個想法的，想買我們的產品，但是我在電話銷售的過程中卻是沒有很好的給他們做好工作，沒有督促他們下單，也沒有意識到他們是有意向想購買的。
我的工作態度不夠好，比較懶惰，雖然説是完成了通話量，其實很多質量都是不夠好的，只是簡單的詢問客户要不要我們的產品，而不是很好的去對待每一個客户，讓他們明白我們產品的優勢，以及對不同的客户要有不同的銷售技巧，這些都是在之前的培訓中講過的，但是我卻沒有做好，而是隻打電話，問同樣的問題，而不是細分好哪些客户應該怎麼去問，怎麼樣促進銷售。而且我會在每天打完電話之後就休息，而不是想着我今天的業績怎麼樣，覺得打完電話就可以了，沒有勤奮的去總結一天工作的得失，是不是我電話裏面有做的不夠好的地方，哪些銷售的技巧我沒有去用等等。
業績不好更多的是我自身的問題，而不是説領導分配的任務太難了，我無法完成，經過反省我也意識到了我的問題，在今後的工作當中，我要認真積極的去對待，好好的總結一天的工作，瞭解我工作中哪些是做得不好的，哪些是可以繼續保持的，哪些是需要去改善的，而不是隻是完成每天的工作就可以了，而是要保障質量，保障能有業績產生。
請領導相信，我在下個月一定會改過的，不會再完不成領導給到的目標業績了，一定會認真的工作，不再偷懶，以一個好的態度來認真對待工作，完成業績的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇26
尊敬的xx：
您好！
這個月的業績已經發放下來了，當我拿到業績單的那一刻，我的心裏也非常的崩潰，上一個月是我墊底，而這一個月又是我墊底。我看着同事們高興的神情，我的心裏彷彿又萬把鋒利的刺刀扎着，讓我無法出聲，也無法動彈。而也和我預想的一樣，您最終找我談了話，也找我聊了一些其他的事情，這次聊天中，我也又一次的認識到了自己的缺點，也讓我從中有一些醒悟。
上個月和這個月的業績都在公司墊底，首先難受的就是我自己，其次我也拖了我們部門的後腿了，不管從哪一點上來説，都是一個不好的現象。上次墊底之後原本我想努力一把，突破一下自己。沒有想到的是這個月還是我墊底，有時候我都會懷疑是不是自己的能力問題，或者説我根本不適合做這份工作，但是冷靜下來之後，我也從中找到了許多問題。
其實當我們每次面臨失敗的時候，我們都會去質疑自己是不是在這個方面不擅長，其實這樣的想法從一種層面上來説就已經對我們自身的信心造成了一定的打擊了。我平時是一個比較悶的人，不太愛和大家多交流，多溝通，這一點也限制了我自己的成長。其實我應該明白的是，去向那些業績好的同事們學習，多和他們去溝通溝通，從中也許就有解決問題的關鍵。但我總是沒有走出這一步，總是自己一個人默默的想自己到底錯在了哪裏，這導致的結果就是我又一次的失敗了。
有時候我們一個人是沒有辦法快速前進的，合作能夠讓我們成長那個更快，有時候也能夠讓我們共贏。這一點是我以前不注意的，現在這兩次的打擊也讓我逐漸的明白了很多，我也會為此而做出一些改變。我會積極和其他的同事交流，也會繼續鍛鍊自己的業務能力，爭取下一個月的業績會有所突破。時間不等人，而我也不能在因為自己的愚昧和無知去浪費自己的時間和精力了。只有找到了解決的辦法，我才能得到突破，也才能在這條路上走的更遠更穩一些。
下一個月，我一定要突破自己，我會給自己樹立一個目標，然後朝着目標出發。不管結果怎樣，我只要求自己能夠有所進步，也讓自己重新能夠看到希望，有更大的信心和勇氣繼續出發！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不好檢討書 篇27
尊敬的公司領導：
您好！
這段時間的工作當中我想清楚了很多，實在是感覺非常吃力，工作業績也不是很好，我也是能夠端正好自己的態度，在公司的這段時間我也是想清楚了很多事情，對於工作業績不好這讓我感覺非常的不好，在近期的工作當中我是能夠端正好態度的，工作期間讓我感覺很是吃力，現在我不知道怎麼去做好本職，我也是想在這樣的環境下面督促的更好，對於工作業績不好我也應該反省一下。
這段時間以來我清楚的意識到了這一點，工作是一定要認真的做好，未來在生活當中我會堅持去搞好分內的事情，工作當中我會堅持去搞好自己的分內事情，現在我是清楚的意識到了這一點，業績方面我應該堅持去提高，在未來的工作當中我一定會認真的去提高業績，這段時間以來我確實是感覺工作當中做的不是很好，在業績方面我是要認真去落實好的，工作當中應該持續的發揮好，業績做的不夠好，是我沒有想到的，我應該要去考慮好這些，以後一定要努力的提高自己業績，這一點是毋庸置疑的。
以後在工作當中我必然會認真去做好這些的，我的業績這段時間是做的非常不好的，我確實是需要有一個長遠的規劃，這段時間我必然會認真去做好這一點的，在這一點上面我應該堅持去做好這些，工作業績不好這讓我還是有非常難受的，未來在工作當中我一定會認真去做好，公司對我們都是嚴格要求的，希望能夠在接下來的工作當中堅持自己的原則，在以後的學習當中我希望在這樣的環境下面認真去做好分內的職責，這讓我對自己各個方面有了一個客觀的瞭解，只有不斷的積累工作經驗，對於這段時間以來出現的問題我感覺非常的自責，只有在這樣的環境下面積累工作經驗，我也會對自己更加上心一點的。
實在是非常的自責，工作業績提不上去，我應該深刻的反省，近期在工作方面我需要認真的去做好這一點，在業績上面這是我應該去做好的，我應該要認真向別的同事虛心的請教，和大家認真的交流，工作是需要有一個正確方法，只有掌握正確方法才能夠在業績上面所有提高，當然在工作方面還是需要有耐心的，這一點是肯定要認真去做好的，我會認真的提高自己的業績。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
