健身房合夥經營協議書
在現實社會中，協議書的使用成為日常生活的常態，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。什麼樣的協議書才是有效的呢？以下是小編精心整理的健身房合夥經營協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。
健身房合夥經營協議書1
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方共同開設位於_______________的健身房，針對健身房的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本着共同發展的原則，達成以下協議：
一、甲方投入的合作費用
1、甲方付給乙方的合作金額為大寫：______________（￥______________）。
2、合作期限：自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、付款方式
甲方通過委託________銀行轉賬的方式支付給乙方。
三、甲方的權利和義務
1、甲方提供會所內的場地，開設課程。
2、甲方負責各項安全保衞工作，確保人員、設施的完善。
四、乙方的權利和義務
1、乙方負責針對教練人員進行崗位培訓，針對教練如何指導會員鍛鍊、營養與運動搭配及教練專業水平的培訓。
2、乙方享有提供管理的具體資料。管理資料包括：會員鍛鍊一覽表、檔案表、運動安全調查表、會員鍛鍊預約表、會員鍛鍊跟蹤表及課程安排表。
3、乙方負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。
4、乙方負責管理教練的教學工作，提供專業、細緻、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合甲方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。
5、乙方在合作期間培訓_______名操課教練會一種課程。培訓人員由甲乙雙方考核決定。
6、乙方在合同期間不負責甲方整個會所的運作和管理。
7、乙方可以在合同期間對甲方的管理和運作中給以建議和協助，包括：銷售模式對外宣傳員工管理。
8、乙方要保養健身房的各項設施，共同維護。
五、其他內容
1、如遇不可抗拒的因素，甲乙雙方可以協商終止合同，並妥協處理好後續工作。
2、若有一方在履行合同的過程中違約，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
3、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，雙方簽字蓋章後生效。
4、如有未盡事宜，可協商解決。協商不成的，可向_______方所在地的仲裁機構申請仲裁，仲裁終局。
甲方：
地址：
聯繫方式：
開户行：
賬號：
日期：_________年_______月_______日
乙方：
地址：
聯繫方式：
開户行：
賬號：
日期：_________年_______月_______日
健身房合夥經營協議書2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方自願合作開設健身中心俱樂部（住所地址等詳見房屋租賃合同），針對俱樂部的投資、經營、管理、服務等事項，甲、乙雙方共同協商，本着共同發展的原則，達成以下協議：
一、健身俱樂部的投資
1、健身俱樂部裝修設施投資金額為大寫：壹拾伍萬元整（￥150,000.00元）。
2、器械等配套設施投資金額為大寫：貳拾貳萬元整（￥220,000.00元）。
3、年度房屋租賃費用為大寫：壹拾捌萬元整（￥180,000.00元）。
4、年度流動資金（最高預計）為大寫：伍萬元正（￥50,000元）。
5、總投資金額為大寫：陸拾萬元整（￥600,000.00元）。
6、甲方投資金額為大寫：肆拾萬元整（￥400,000.00元）；佔66﹪的比例。
7、乙方投資金額為大寫：貳拾萬元整（￥200,000.00元）；佔34﹪的比例。
二、合夥期限
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本協議自年月日起至年月日止，經營期限為五年。
三、俱樂部的`利益分配與費用支出
1、俱樂部的各項費用均由甲、乙雙方按出資比例共同承擔，包括：處所租金、物業管理費、員工工資、水電費、辦公費用、廣告宣傳費等。
2、俱樂部正常運營，各項費用支出需由甲、乙雙方共同簽字確認。
3、甲、乙雙方在每月月底進行賬目核算，總結工作情況。
4、在除去各項費用後，利潤按甲、乙各佔50%的比例進行分配。
5、俱樂部在運行過程中，如產生債務，按照甲方50%、乙方50%比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
四、俱樂部的管理及職能分工
1、雙方共同經營俱樂部，俱樂部所產生的收益歸甲、乙雙方，所產生的虧損或者民事責任由甲、乙雙方共同承擔。
2、乙方為俱樂部的總經理，負責俱樂部的日常運營和管理，具體職責及義務包括：
(1)辦理俱樂部設立的一切登記手續；
(2)根據俱樂部運營需要招聘員工（財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任）；
(2)負責針對工作人員進行崗位培訓，針對會籍顧問和總枱服務
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人員進行上崗培訓。
(3)享有經營管理權，提供管理的具體資料。管理資料包括：會員入會檔案表、運動安全調查表、會員簽到表、會員預約表、課程價格表、課程安排表、會員卡的設計和製作。
(4)負責安排教練進行教學工作，開設各類豐富、時尚的健身課程。
(5)負責管理教練的教學工作，提供專業、細緻、安全的課程為學員服務。教練員同時要配合乙方開展管理工作，不允許出現損壞健身房的言語、行為。
(6)負責保養健身房的各項設施，共同維護。
(7)審批日常事項；
(8)俱樂部日常經營需要的其他職責。
2、乙方每月領取固定工資，為基本工資1,500元/月+崗位工資500元/月。
3、甲方擔任俱樂部的監事，具體負責：
(1)對乙方的運營管理進行必要的協助；
(2)檢查俱樂部的財務；
(3)監督乙方執行俱樂部職務的行為；
(4)俱樂部章程規定的其他職責。
4、重大事項處理
俱樂部如遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議後方可進行：
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(1)擬由俱樂部為其他企業、個人提供擔保的；
(2)決定俱樂部的經營方針和投資計劃；
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。（見附頁）
5、除上述重大事項需要討論外，甲、乙雙方一致同意，不定期進行甲、乙雙方商討會議，對俱樂部上階段經營情況進行總結，並對俱樂部下階段的運營進行計劃部署。
五、資金、財務管理
1．俱樂部成立前設立臨時賬户，資金由臨時賬户統一收支，並由甲、乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2．俱樂部成立後，資金將由開立的俱樂部賬户統一收支，財務統一交由甲、乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。俱樂部賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲、乙雙方簽字確認。
六、第三方入夥、退夥，出資的轉讓
1.第三方入夥：
(1)需承認本合同；
(2)需經甲、乙雙方全體同意；
(3)執行合同規定的權利義務。
2.退夥：
(1)需有正當理由方可退夥。在不給俱樂部事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥；
(2)不得在合夥不利時退夥；
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(3)退夥需提前1個月告知另一方並經另一方同意；
(4)退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
(5)未經另一方同意而自行退夥造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：
允許一方轉讓自己的出資。轉讓時另一方有優先受讓權，如轉讓第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。
七、爭議處理
1、對於執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本着友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，可依法向靖江市人民法院起訴。
八、續簽、解除及違約
1、合作協議期滿，雙方可續簽本協議。
如果需要延長本協議期限，在期滿前六個月內辦理有關手續。
如果確定不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，並將己方的有關俱樂部的資料及客户資源都交給另一方。
2、如一方出現個人法律上的問題或做出對合作有損害的行為，另一方有權解除本協議，並要求相關賠償。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
日期：日期：
