《幹法》讀後感

當品味完一本著作後，大家一定都收穫不少，需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。那麼你真的會寫讀後感嗎？以下是小編為大家整理的《幹法》讀後感，希望能夠幫助到大家。

人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次於睡眠時間，工作佔據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能佔據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話説的精闢，生活生活，生下來就得幹活，這個幹活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認為就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑着工作，視工作為自已的事業，用努力和勤奮不斷提升自已的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。

人都有惰性，在製造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的意義又在哪裏。在品讀完稻盛和夫先生所著“幹法”後，感覺自已的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處於日益衰敗，周邊同事先後離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦於本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難並且堅持的去克服，終於，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。

細讀稻盛和夫先生的“幹法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這裏開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。

短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產保護的企業實現盈利並且重新上市，他究竟有着怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產生了濃厚的興趣。於是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之後推出的第一本書《幹法》。

打開本書，內容簡介裏是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70餘年切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《幹法》為身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的正確的工作哲學。

“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。於是，通篇沒有停頓的讀了下來。

合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞着兩個問題：我們為什麼工作？我們又該怎樣工作？

我們為什麼工作？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎麼做暱？

我覺得首先是心態，要喜歡上自己現在所從事的工作，要迷戀上自己現在所從事的職業，就像稻盛和夫所説的那樣成為一個抱着產品睡覺，傾聽產品哭泣，勇於在漩渦中工作的“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什麼工作，只要全力以赴去做，就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，成功的人往往是那些沉醉於自己所做的事的人。

有了積極的心態，就要為實現夢想去付出不亞於任何人的努力，並堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。

稻盛和夫還認為要通過不斷的創新，去追求完美。“因為那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因為是可能做到的才去做，而是因為我們的真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什麼困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創造的喜悦，成敗取決於最後1％的努力。如果每個人都能付出最後1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。

稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫為什麼做，怎麼樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處於全身心投入工作的生命狀態中。由此才會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。

讀《幹法》的時候，我心裏感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對於工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執着，並且有着必勝的信念。

同時，我注意到，他是一位有神論者，並簡單查閲他的生平，發現他在退休後，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對於基督教的扭曲論述。但他在《幹法》一書中多次提到“神”，並用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什麼事情都要感謝！”的論述，也正是基督對於門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對於“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。

稻盛和夫對於《幹法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之後。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客説“我們能做！”，他會對員工説“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源於他大學畢業後進入松風工業研究新型材料並大獲成功的經歷，他説那個研究，他是全世界第二家，並且他成功了，也就是説他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

稻盛和夫對於“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢於走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《幹法》一書我覺得對於我意義最大的地方！我的性格過於謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要儘量不出錯，但是正是這種不願意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，()規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋樑。現在我自己已逐漸認識到這個問題，並且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《幹法》給了我啟示與例子。

最後，我用《幹法》中給我啟示最大的一段話來結束“你説你也想讓自己的經營有餘裕，但是怎樣做才能使經營有餘裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想説“感謝上帝”！

《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。

誰來拯救我們的工作?此刻就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常説的樂在工作。

人為什麼要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中説人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，説起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。

如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。

挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一羣瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

1、書名是什麼，是關於哪方面的？作者是什麼背景？

書名：《幹法》從這個名字猜測應該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業家，曾經讓幾個瀕臨破產的企業起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業家來講工作方法，價值很高。

2、看目錄，理清整本書的結構；

從目錄來看，本書的結構很簡單，為分-總結構，先分兩個大部分闡述為什麼要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分為心態、高目標、堅持、完美主義以及創新五個部分，再在最後的結語進行總結。

3、看序言，看這本書談了些什麼問題；

序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。

4、選擇本書的核心章節或自己最感興趣的章節進行閲讀；

根據本書的結構以及自己的興趣，我選擇了第一章和最後一章進行閲讀，中間的方法論部分，看到標題就知道大概內容內容了，所以略過。

第一章：人為什麼要努力工作？

本章的主旨是為了破除大家對工作的負面看法，從以前“工作就是為了生存”的消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點：人工作的目的就是為了提升自己的心志，也就是説，我們工作不應當只是為了謀生而已，而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章裏，他提倡要認真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達到自我成長。

最後一章：結語

稻盛和夫在這裏提出了一個公式：人生結果=思維方式X熱情X能力，也就是説，要想有一個好的人生結果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認為人的能力是天生的，而熱情決定了你能發揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運用，對社會有貢獻。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。

5、看完書之後總結：這是一本什麼樣的書？作者寫這本書想達到什麼目的？想表達什麼？

這是一本表面是工作方法，其實最主要講的`還是工作態度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作，從“為生存而工作”轉變到“為磨礪自己而工作”。

對於稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態度，積極向上的工作態度確實能夠讓自己在工作中獲得好的表現，這點我是接受的。但工作方法中的高目標、完美主義這些做法還是有待商榷，目標太高達不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結於細節而忘記了審視全局。不過總體來説，這是一本值得一看的書。

雞湯有毒，那稻盛和夫《幹法》到底是雞湯還是管理哲學？五一長假，一口氣把稻盛和夫先生的《幹法》讀完，有雞湯的甘甜，其中對工作的態度、幹法更像是哲學，值得一讀，值得細讀，反覆讀，並消化到日常工作中。

為什麼要工作？稻盛和夫開篇便拋出了這個問題？工作十多年，關於這個問題，不同時期，不同情緒，不同環境，會有不同的答案。剛開始工作時，我覺得我工作是為了母親，貧困的家庭中成長起來的孩子，想必都有同樣的體驗，寒窗十年，終於畢業走上工作崗位，終於可以回報父母，改善家庭生活，改善父母的生活環境，仍記得，工作第一個月，拿到1000多塊的工資，很興奮的告訴母親，自己沒有花錢的地方，可以往家寄回500塊，那時500塊在農村每月還可以過體面的生活：可以自由的去集市買點自己想買的東西，有點財務自由的感覺。隨着母親離世，自己組建家庭，為父母工作的目的性越來越淡化，工作的目的開始變成改善自己的物質生活：為了能去超市自由購物，為了買房子，為了買車子，為了老婆財務自由的目標，為了子女能有更好的教育環境.......

稻盛先生給了我們一個不同的答案：工作其實是一種修行，工作其實可以磨練靈魂，提升意志，早就人格，工作中種種的困難，其實是對我們意志品質的磨練，如果無法堅持而放棄，就會離成功越來越遠。想想桃花源中的隱士吧，隱居生活是修煉，如果有一天，隱士對隱居的生活也厭倦了，他們還能去哪裏？所以面對工作中的困難，正確的態度是把不幸當作幸事，當上級安排新的工作時，真心的理解為“公司最大的獎賞就是給機會”，堅持愚直的，認真的，誠實的工作。西方人的意識中工作時間越短越好，工作強度越輕越好，這個可以從聖經中一窺端倪，亞當和夏娃因為透視了禁果，所以被懲罰“勞動”，東方人的意識中，勞動時美德，是能帶來喜悦感、自豪感，並能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。

附上作者中第一章中的感悟：全神貫注於自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好心靈。有了美好心靈就自然的去想好事，做好事，為社會，為他人着想，並落實到行動中，你的命運就一定會想好的方向轉變。

最近閲讀了稻盛先生的《幹法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀着讀着就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閲讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。

在我對這本書中閲讀之後，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然後從工作中，提煉出了工作的哲學，然後寫成了書。

工作中，經過長期努力後，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。

在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養，最重要是把得到的營養，得到的知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的不好習慣，那麼一切都是白搭。

我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收穫。這次從稻盛先生的書中我也收穫了很多。

工作是磨鍊心志、修煉人格的手段，而不是苦役。持續付出不亞於任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續不斷的攻克，努力專研，反省。

人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。

稻盛先生説，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率很小，甚至可以説很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去並且不斷努力，才能有機會將工作做好並獲得其他人的認可。也許這項工作一開始並不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。

書中給出了答案：不管自己在什麼職位，都要抱着積極的心態努力，不要被消極的情緒影響自己。持續不斷的努力，付出不亞於任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對於別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨鍊心志，提升工作能力。

我現在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。

第一次讀“幹法”，我是一口氣讀完的。稻盛前輩這本書寫的通俗易懂，時時刻刻都會與你的心靈發生碰撞。我認為它是一本很好的“心靈雞湯”類書籍。在工作中有消極情緒時，不妨拿起這本書翻一翻，或許你就有了工作的動力。

在整本書中“天道酬勤”、“精益求精”的工作態度，“敬天愛人”的人生觀在書中時刻映現。感悟人生，方知“三尺以上有神明”，懷着一顆敬畏之心，不輕言放棄，把人生逆境當作修煉，將工作當作愛人，終其所有去熱愛它，方能感到幸福，獲得成功。

稻盛先生在書中描述："與其找自己喜歡的工作，不如讓自己先喜歡上工作”。這一點我感同身受。要想度過一個自己想要的充實人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。假如你不知道自己喜歡的工作是什麼，請先傾注全力把眼前的工作做好，慢慢地去尋找工作的樂趣，只有喜歡了，才能一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量，有了力量，就一定能作出成果，有了成果，就能獲得大家的好評，就會更加喜歡工作。這是一個連鎖反應，若想獲得成績，請像稻盛和夫先生一樣，將工作當做自己的愛人，全身心投入其中，方能獲得天助。

“專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實”。工作與人生一樣，就像海上的波浪，有時起有時落，只有堅持不懈，才能在不斷超越中實現價值。試問在工作生活中，有多少次我們曾為“不想做、早點睡”找藉口。“我要堅持鍛鍊身體，我要減肥”這種錚錚誓言，我也曾為自己設置過多次，但最後全部都以失敗落空。稻盛先生告訴我們，只有持續的堅持，付出不亞於任何人的努力，你才能獲得成果，所以如果你未成功，請不要為自己找藉口，請先審視下自己付出了足夠的努力。

書中最後總結出：人生·工作的結果=思維方式x熱情x能力。只要拼命的努力就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。

“人為什麼要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經營四聖”之一所寫的《幹法》，領悟到了“工作”的真正藴含工作是“醫治百病的良藥”。 在《幹法》的字裏行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞於任何人的努力，如何才能出色地工作。

人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。就是説，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。

不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，並非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恆。

因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悦當作精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多麼細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因為工作的完美無缺，都是由細節構成的。

這就是《幹法》中的精華。