幼兒園教師考核方案
為了確保事情或工作紮實開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎?以下是小編精心整理的幼兒園教師考核方案,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
幼兒園教師考核方案1一、落實常規:
1、上課:
(1)嚴格按課表上課,不準私自竄課,違反一次扣5分。
(2)上課教師不及時,違反一次扣5分。
(3)上課組織不好,違反一次扣5分。
(4)出席簿每天詳細記錄,未做到一次扣5分。
(5)體活課教師要有組織,教師及時參與,違反一次扣5分。
2、活動:
(6)上廁所、課間活動要有組織,教師要跟班,違反一次扣5分。
(7)到兒童活動區(鞦韆、滑梯等)活動時,教師要有組織,違反一次扣5分。
(8)嚴格禁止兒童到不安全的地方活動,發現一次扣5分。
注:如教師不按要求去做,出現後果自負,並扣除當月的獎勵工資。
3、午睡:
(9)按時組織午睡,未按時組織發現一次扣5分。
(10)保證午睡紀律,學生亂髮現一次扣5分。
(11)要保持教室宿舍衞生,被褥疊放整齊,否則一次扣5分。
4、接送學生:
(12)教師準時在門口迎接學生,與家長、學生禮貌問好,違者一次扣5分。
(13)放學要有組織,按時送到校門口,違反一次扣5分。
5、安全:
(14)教師要認真做好本班孩子的安全教育和看護工作,保證孩子在園期間的安全,如因教師原因,導致孩子出現安全事故,責任完全由教師個人負責,並且根據情節扣10——20分,情節嚴重的扣除當月工資。
6、物品保管:
(15)教師要保管好班級及宿舍內的所有物品,如因教師疏忽,導致班級、宿舍內的物品丟失或損壞,由教師自己按價賠償,並根據情節扣5——10分。
二、師德水平:
1、對待兒童要有耐心、愛心、細心,語言要有親和力,與家長溝通要熱情,有禮貌(做到起身相迎、笑臉相送)發現語言粗魯、行為不良者,一次扣10分。
2、上課期間,不許接打手機,手機應在振動狀態,違反一次扣3分
3、在徵求家長對教師是否滿意的問卷中,發現一人次家長不滿意,並提出理由的扣1分。
4、尊重孩子的人格,不準謾罵、侮辱、體罰或變相體罰幼兒,發現一次扣3分。
三、考勤:
1、遲到、早退一次扣3分,少上一節課扣4元,有事必須請假,否則,視為曠工每天扣50元,三天以上者扣除當月工資。
2、缺勤一天扣20元(婚、喪、嫁、娶除外)。
四、獎勵:
1、定員:
小、中、大班定員人數分別為15、25、30人,每超一人每月獎勵10元。
2、活動:
對園內舉行的各項活動,參與組織質量按一、二、三等獎分別加20、15、10分,(注:一等一名,二等二名,三等二名)。
3、安全:
對一學期無任何安全事故發生的班級,教師獎勵50元。
4、教學:
對於上級部門組織的各項教學活動,參與教師按區、市、省、國家分別獎勵20、40、60、80分。
5、物品管理:
對於班級和宿舍內的任何物品,以學期為單位,完好無損的獎勵20分。
幼兒園教師考核方案2考評細則的'好壞,直接影響考評結果的公平與否,望老師們認真討論,將你認為不合理的地方找出來,並説出你的建議,請老師們認真關注。
第一部分政治思想表現和教師職業道德100分
一、政治思想表現(10分)
堅持正確的政治方向,自覺增強法律意識,認真貫徹黨和國家的方針、政策,不違法亂紀。(有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的,違犯其中一條該項不得分。有體罰幼兒現象每次扣5分;體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分)。
二、教師職業道德(10分)
模範遵守《教師職業道德規範》,有高度的教育事業心,工作態度積極,盡職盡責,服從領導,聽從安排,團結同志,尊重家長,關心愛護全體幼兒,尊重學生人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教育,促進學生全面、主動、健康發展。不諷刺挖苦歧視學生,不體罰和變相體罰學生,認真聽取家長意見和建議,不訓斥指責家長。(對不服從領導、搞第二職業、因工作失職造成損失、工作應付造成學生或家長反映者,經學校核實認定,視情節酌情扣20—60分,若發現一次扣5分。因體罰學生造成重大影響者,該項得0分。)
三、為人師表,愛崗敬業(10分)
模範遵守社會公德,舉止文明,語言規範,衣着整潔得體,不染髮不戴首飾,以身作則,謙虛謹慎,團結同志,孝敬父母和公婆,鄰里和睦,尊老愛幼。互幫互助,共同提高,顧全大局,關心集體,維護學校榮譽。堅持幼兒園一日常規,熱愛教育、學校,盡職盡責、教書育人,注意培養學生良好的思想品德。認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。(上班時間不戴首飾,不説教師忌語;自覺抵制社會不良風氣影響,不利用職務之便謀取私利,不損壞教師形象;不做損壞集體利益的事;同事間不互相拆台。違者經幼兒園領導核實認定,違犯一項扣5—10分。
四、團結協作,嚴謹治學(10分)
謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、互相幫助、關心集體。班級工作協調,合作教學好,學風正,刻苦鑽研新課程教學,不斷學習新知識,探索教育教學新規律,改進方法提高科研水平。
五、政治學習(10分)
加強政治理論學習,做好學習筆記,努力提高思想覺悟,言行與上級保持一致,積極要求進步。按時參加政治學習,有計劃,有心得體會,書寫認真,字數、體會與教委要求同。
考核方法:根據要求的學習內容和筆記的數量、質量檢查打分,不應付,不抄襲,檢查次數不定(每學期不低於兩次),最高為20分。
六、考勤(50分)
遵守幼兒園的考勤制度,不遲到,不早退,有事請假。
考核辦法:事假每天扣2分(正常的學習、婚假、產假除外);病假每天扣1分;曠工每天扣8分;空堂一節扣5分,不按時簽到,每次扣0.5分。遲到早退累計扣分。由園長考核。
第二部分:教師素質
一、個人工作能力(60分)
(一)教師達專科學歷(10分)
標準:合格學歷得10分,正在進修的得9分,中專學歷的得8分,中師以下學歷得6分、4分。
(二)基本技能(50分)
標準:依據教委培訓考核結果。
(三)有普通話證書加2分。
第三部分:業務工作:(350分)
一、計劃(10分):按時交,內容具體,可操作性強。(月重點填寫敷衍了事扣1分,周計劃不實用扣1分。)
二、備課(30分):按標準備課,有生成課,備課填寫齊全。各年齡組在教研組長帶領下集體備好課,教師根據本班幼兒年齡特點對備課進行復備。(備課敷衍了事扣2分,每個主題無生成活動課扣1分。)
三、聽評課(10分):要求業務園長、教導主任一學期聽課68節以上,教研組長一學期聽課38節以上,寫聽課心得3篇以上,其他任課教師聽課18節以上,隨時進行反思,寫出心得3篇以上。(聽評課要有評語,少一節扣1分,少一篇心得扣2分)
四、業務學習(10分)
筆記標準:(35週歲以下教師)每學期5000字以上,2篇體會。學習內容:先進的教育教學理論、教研理論,課題研究的知識等。(字數少於5000字扣2分,無學習心得扣2分,字跡不認真、潦草者扣1分,學習內容無價值者扣2分。)
五、課堂教學(70分:集體聽課50分,隨堂聽課20分)
集體聽課:按學期計劃進行。
隨堂聽課:園領導隨時到各班進行抽查,查看上課教師是否有活動備課,是否有教具,是否使用普通話。(無備課扣2分,不按時上課扣2分,不使用普通話扣2分)
六、自制玩教具和課件製作(20分)
自制玩教具(10分),每班10種以上,每種不少於班級人數的三分之二;
課件製作(10分),每人每學期不少於兩節多媒體課。
七、教學質量:(100分)
完成上級和本園組織的各項比賽活動。(100分)
第三部分:教師日常工作督查150分
一、幼兒入園(20分):值班教師在活動室門口精神飽滿的迎接孩子入園,嚴格使用接送卡,熱情與孩子家長進行交流;及時提醒幼兒穿園服,保證有90%以上的孩子穿園服(不在門口迎接家長一次扣0.5分,不使用接送卡一次扣0.5分;穿園的孩子服低於90%,酌情扣0.5-5分)。
二、晨間活動(20分):為幼兒準備充足的區域活動材料,讓陸續入園的幼兒根據興趣和需要自主選擇區域,隨意活動。(不合理安排者一次扣1分)
三、課間操(20分):課間操前指導幼兒相互檢查服裝及鞋帶,準時到固定地點進行操間活動,兩名教師要精神飽滿的帶操;早操結束後,一名教師帶領幼兒進行適量健身活動。(遲到一次扣1分,教師不參與操節活動扣1分。)
四、遊戲、區域活動(30分):保證充足的活動時間,創設良好的環境,教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與活動,在活動過程中培養幼兒的規則意識,滿足幼兒交往、創造和發展的需求。(不按時活動一次扣1分,活動亂而無序,教師不參與其中扣2分。)
五、户外體育活動(30分):值班教師帶領幼兒到户外進行體育活動,要根據幼兒的特點組織生動有趣、形式多樣的體育活動,吸引幼兒主動參與。(不按時活動扣1分,教師不參與其中扣2分)
第四部分:家長工作40分
一、家長評議28分
晨間接待老師是否在教室門口,面帶微笑與您交流;
是否與您產生過正面衝突。老師與您孩子的交流是否使用普通話;
您覺得孩子在幼兒園喝水、上廁所是否自由。
老師對您的孩子是否有體罰或辱罵行為。
您覺得班內的兩位老師合作得是否融洽。
在您沒請假的情況下,孩子沒來幼兒園時,老師是否主動過問。
您覺得家長開放日活動組織的如何。
二、家園聯繫冊、家長開放日材料、幼兒成長檔案12分
(一)家園聯繫冊按時發放,認真填寫,家長積極迴應。(6分)
(二)家長開放日活動,家長到會率高,有秩序的組織活動,總結及反饋材料按時按數量上交。(3分)
(三)幼兒成長檔案:內容豐富齊全,外觀整齊、美觀。(3分)