檔案室社會實踐心得體會（通用12篇）
在平日裏，心中難免會有一些新的想法，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的檔案室社會實踐心得體會，歡迎大家分享。
檔案室社會實踐心得體會 1
大學生的第一個暑假，當然，也是我第一次經歷社會實踐。對於一個大學生而言，敢於接受挑戰是一種基本素質，於是，在經過一年的專業課學習，在掌握了一定的理論基礎知識的前提下，為進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，我參加了xx市團市委組織的第八屆xx市大學生准入社會實踐活動。同時，我有幸地分配到xx市林業局，進而開始為期一個月的實踐。
在實踐的這段時間內，我被分配到檔案室裏面幫忙整理文件、複印資料等。機關、團體、企業事業單位的日常工作中，會形成大量的檔案，它們作為一個單位檔案中的重要組成部分，以其特有的記錄方式，準確、形象、生動地反映出該單位經濟、管理和某些職能活動的過程和結果，對今後的各項工作具有不可缺少的依據、憑證和參考作用。因此管理好這一部分檔案，是檔案部門綜合管理檔案的主要任務之一。這項工作需要我們認真，在輸入檔案時，要求我們對被輸入的材料進行一一核對，絕不能有任何的出入。我們根據檔案的案卷目錄核對檔案內容、立檔單位、案卷題名、保管單位、全宗號、保管期限是否與案卷目錄相符，將有誤的地方進行修改。同時，在此期間，我學會了如何將文件歸檔和劃分文件的保存期限，感受着工作的氛圍，這些都是我在學校裏無法感受到的。而且很多時候，我不時會做一些工作以外的事情，有時要做一些接收報紙和寄信的工作。在學校裏也許有老師分配説今天做什麼，明天做什麼，但在這裏，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地做，而且要儘自己的努力做到最好，工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更好的成績而努力，而在這裏是工作的場所，每個人都會為了得到上級領導的好評而努力。無論是學習還是工作，都存在着競爭，在競爭中就要不斷學習別人的.長處，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自己的能力。
除了接觸一些檔案文件之外，每天我們都會碰上很多領導和單位裏面的員工們。我覺得實習除學習工作上的知識，還要多學習與人交際的能力與技巧。我很高興，也很幸運，這裏的領導和員工們都很熱情，很友好。每次我們看到他們，我們都會主動和他們打招呼，問好，他們看到我們這些“小朋友”時也很開心，很熱情。我知道，一個實習生給人留下好印象很重要，所以，每天我都懂得應該認真主動地去幫助單位的人做一些事情，懂得應該熱情去跟每一個人打招呼，問好。雖然實習單位離我的宿舍很遠，每天來回近一個鐘的路程真的很累，到單位偶爾也會犯困，但一到領導需要我們幫忙的時候，我們總會打起精神，認真完成。當然，對於初出茅廬的我們來説，我們會在工作中遇到很多困難，例如，在剛開始的時候，領導叫我們幫忙複印資料，可對於從未用過複印機的我們來説是個難題，但是，在領導和單位員工們的指導下，我們都將難題迎刃而解。我相信每個實習生多多少少都有些抱怨，但這很正常。其實，這些又算什麼呢?我們這一代人，用父母的話説的，“確實該吃吃苦”。但這其實也不算苦。這樣的實習機會給我們的不僅是對課本知識缺陷的填補，不僅是深入實踐的體會與感悟，還包括人生中重要的為人處事的道理。很感謝學院和團市委給了我們這樣一個機會，讓我們能夠在大一的時候就可以深入社會上的單位，去認識，去學習，去提高。
記得老師曾經説過大學是一個小社會，但我總覺得校園充滿了那份純真，那份真誠的心，儘管是大學高校，學生還終歸保持着學生的性格特點。而當我們走進企業，接觸各種各樣的客户、同事、上司等等，關係複雜，我得去面對我從未面對過的一切。在這實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到，而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要一套公式似的就能完成一項任務。有時候，我會埋怨，實際操作這麼簡單，但為什麼書本上的知識讓人學的這麼吃力呢？這是與社會脱軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生的生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是，也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題我會在課堂上認真消化，還有，我會認真完成作業補充的練習。我比一小部分人具有更高的起點，因為我有了更多的知識層面去應對各種工作上的問題。作為一名新世紀的大學生，我應該懂得與社會上各方面的人交往，處理好生活中的各種事情，這就意味着大學生要注意到社會實踐，社會實踐不容忽視。
在短暫的實習過程中，我要感謝局裏面的領導和員工們耐心地指導我們，讓我們學到了許多知識。此外，我們接觸到了真正的檔案專業方面的工作，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細緻地瞭解了現實中的工作流程。儘管實習的時間並不是很長，但我受益匪淺，我們深信這段實習的經歷會對我今後的學習和工作帶來非常積極的影響。這次社會實踐給我的啟發實在是太多了，我知道了自己要做的事情了，我知道自己應該快速的認識到當前的形勢了。不是説在實踐中學習的知識和能力有多少，而是通過實踐儘快的找到將來生活的方向，在將來邁入社會中能夠儘快的適應社會，這次社會實踐將是我人生道路上的一次寶貴財富！
檔案室社會實踐心得體會 2
作為一名大三學生，這個暑假是我大學的最後一個暑假。為了讓這個暑假過得充實，過得有意義，我報名參加了學院團委與xx區團委合作的暑期實習活動。
7月10日，也就是我從家裏趕回學校的第二天。這天早上八點多我們便跟着許老師，來到了xx區團委。正式開始了我們的暑期實習。
首先，xx區團委給我們舉行了一個簡短的開幕式，簡單地介紹了xx區的區情和實習要求。接着就給我們分配實習單位，讓各個單位的負責人帶到各個工作地點。
我和奕君被分配到xx區建設和市政局。
我們的實習內容是在檔案室幫忙整理檔案和資料。檔案室的負責人是一個很爽朗、平易近人的女人，大約30來歲，我們叫她瓊姐。實習的這個月裏瓊姐就是我們的負責人。
整個檔案室只有瓊姐一個工作人員。工作量很大，因此據瓊姐説，這裏一年到頭實習生不斷。我們的日常工作主要包括了：
1、 整理文書檔案
其實一個月下來，具體什麼是文書檔案，什麼是科技檔案我實在分不太清楚。從我的理解來看，文書檔案就是純文本的資料檔案，而科技檔案就是帶有設計圖、施工圖的檔案。
文書檔案的整理聽起來很簡單，但是其實並不容易。
一份文書檔案從收集到歸檔完畢需要一系列的工作流程。
第一步，我們從其他科室收集紙質和電子版的文書檔案，一式兩份。
第二步，我們要把文書檔案進行分類，按保存期限分為三類，即12年的，30年的，還有永久的。
第三步，我們要對每一份文書進行排序和分離。以呈批表為界，分離相同的兩份文書。還要按一定的順序加上附件和原稿。
第四步，給文書檔案編上件號。編號工作，實際上就是給文書的第一頁打印年度，保存期限，館室編號等等。接着還得打上歸檔的日期。
第五步，把文書檔案拆成兩份，一份存入檔案庫，一份進行電子歸檔。進行電子歸檔前，還需給文書打上頁碼。
電子歸檔完畢，一份文書檔案才算完成。這個過程是十分繁複的，很考驗我們的耐心和細心。
2。、整理科技檔案
科技檔案和文書檔案的整理差不多，它們最大的差別在於，科技檔案中有許多工程施工圖和設計圖，還有施工證明書等等資料。施工圖很多，也很大張，我們的工作就是疊圖紙。即把一張大大的施工圖或設計圖摺疊成a4紙大小，留下一邊以便和其他a4資料一起裝訂。
這是檔案室所有工作中最花時間的，也是比較有技術含量的。雖然疊圖紙的工作很機械也很費時，但看着我們把一份份資料疊得整整齊齊的，心裏還是十分開心的。瓊姐也十分肯定我們的.工作，對我們疊的圖紙讚不絕口。
3。、收文歸檔
我們的另一項主要任務就是收文。即把收文資料進行電子歸檔。這項工作比較簡單，用六個字概括就是“輸入、複製、粘貼”，但由於收文量多，因此細心顯得十分重要。
這三項工作是我在檔案室中做得最多的工作。説實話，它很繁瑣，但卻很能磨練我的耐心和細心。其他工作還包括為各個科室查找資料、裝訂各種檔案、將檔案歸入到相應的檔案架等等。
結語：
不知不覺地，我們已經結束了實習，在xx區建設和市政局實習的這一個月裏，除了基本掌握了檔案室的文書整理外，我最大的收穫是兩心：耐心和細心。同時，我也有自己的一些體會。每一項工作都有它的一個最佳流程，按照這個流程，我們可以達到最佳的工作效率。就像文書檔案的整理流程，上面的5個步驟是環環相扣的，是不能顛覆的，否則必然會導致工作效率降低。
值得高興的是，負責人瓊姐十分肯定我們的工作，她説，我們是所有實習生中最努力的，工作也是做的最出色的。這讓我十分自豪。作為華師的一名學子，我們很高興能為華師為學院爭得口碑，為往後華師的師弟師妹與xx區企事業單位開展合作實習活動提供有利的形勢。雖然一個月的實習時間很短，我真正能夠掌握的東西不多，但是我相信這個經歷對我將來的工作一定會有幫助的。非常感謝學院和xx區建設和市政局給我的這次實習機會，這是我一次寶貴的實習課。
檔案室社會實踐心得體會 3
企業檔案館是檔案館家族中的一員，是企業設置的管理本企業檔案的檔案館。本鋼檔案館是本溪剛特集團的檔案館負責本鋼的檔案方面的協調和指導工作，其下多個二級單位設歸檔點，負責本單位歸檔檔案的整理。館藏6000萬卷檔案，有從1905年日本在華進行資源掠奪時期在本溪設立的本溪煤鐵公司時起的日偽檔案，及大量的技術檔案。作為企業檔案館的本鋼檔案館館藏了大量的技術檔案利用頻率高，但技術檔案利用後的效果不易量化，作用不是很明顯。但這不能抹殺了技術檔案的保存的價值。企業檔案館保存的檔案也是為現行工作提出依據，為糾紛提供依據。
一、參觀我院檔案室的認識
認識實習的第一天我們就來到了我們學校自己的檔案室，這畢竟是我們第一次進入檔案室，心中無比的興奮和激動。以前在書本上看到的和課堂上老師的口中聽到的，今天都見到了，不緊看到了我們還可以用手親自接觸到。聽了蔣主任的介紹我知道了：檔案室總面積為415平方米，三室分開（即閲檔室、庫房、辦公室），集中統一管理全校的所有檔案。現室藏檔案15092卷，其中延續冶專檔案全宗6402卷、原高職專3767卷、師專4923卷。檔案整理採用實體分類法，檔號模式按照年度號、分類號、案卷號三部分組成。聽完了主任的介紹我們就自由的參觀了，走進庫房，看着那些看這陳舊的檔案和那墨綠色的檔案櫃，好奇的摸着那些發黃的檔案。檔案管理不是那麼簡單的，學習檔案都知道那“八大環節”。學習的時候看着好像很簡單，但今天看到了才知道並不是那麼容易的。檔案室積極開發檔案信息資源，通過編寫目錄、彙編、檢索工具、大事記等編研產品。這些信息資源的建立，大大提高了檔案的利用率，收到了良好的社會效益和經濟效益。
快要進入尾聲階段，蔣主任還對檔案工作進行了簡短的介紹。他認為從事檔案事業的人都是那些能忍耐寂寞的，甘於默默奉獻的。做幕後英雄的人。喜歡安定的工作環境。
二、走訪專業檔案館————本溪城建檔案館
城建檔案館的建立還有個小插曲，從1976年唐山地震後，人們找水源解決飲用水的問題意識到了城市建設方面的'檔案很重要性。開始建設城建檔案館。城建檔案是指進行城市建設規劃管理等工作中形成的具有保存價值的圖表、數據、文字材料等;是進行城市規劃、勘測、設計、管理、抗災、戰備等工作的重要憑證、依據。作為專業檔案城建檔案他的分類也是很複雜的，共十三大類、七十二屬類、若干小類。其中大多數是建設工程檔案，他是指整個建設項目從醖釀、決策到建設投產使用全過程中形成的應歸檔保存的各種載體的檔案。其包括工程準備階段的文件、監理文件、竣工圖、竣工驗收文件。
本溪城建檔案館的建築外形古樸，莊重。圓拱的門。在那裏我第一次看見了密集架。但沒有機會親手搖開它。負責接待我的人給我們看了一卷工程檔案，給我們演示了圖紙的摺疊方法。參觀之後我們對專業檔案尤其是城建方面的檔案有了新的認識。
檔案室社會實踐心得體會 4
幼兒成長檔案是每個孩子成長經歷的寫照，也是對孩子成長軌跡的一個完整記錄，可以喚起今後他們對幼兒園美好生活的幸福回憶。對於我們家長而言，幼兒成長檔案為家長提供了感受幼兒學習方式、瞭解幼兒發展過程、共享幼兒成長喜悦的窗口，使家長能有針對性地支持孩子發展。 但是，建成長檔案卻不是一件輕鬆的事，下面我對自己是如何與孩子共同製作成長檔案的體會談一談。
首先，製作成長檔案要有一個好的心態。作為家長，在平時的生活中應更多的去關注孩子，每次帶孩子出去玩，儘量在他自娛自樂不打擾他的情況下拍照留念，因為這才是孩子最美的.時候，然而每次製作成長檔案的過程都不簡單，面對一張張照片，該如何書寫文字、該如何搭配色彩。所以每次製作成長檔案都要靜下心來，把這件事情當成自己的責任，是跟教會孩子説話、吃飯一樣重要的事情，把孩子每張照片他最想表達的內心寫出來，也可以把孩子在家制作的手工，畫的畫放在檔案本里，不管制作出來的檔案如何，但在製作過程中會收穫很多。
其次，在製作檔案的過程中和孩子一起成長。每次我在製作檔案時，兒子都會在旁邊説：“媽媽我也想做。”一開始我不同意，怕自己精心製作的東西被他搞壞，但轉念一想這不正是給他一次鍛鍊的機會嗎？於是先交給他一些簡單的任務，剪紙，塗色，後來他開始給我建議：“媽媽，這裏可以畫些這個，那裏可以用這種顏色。”我也很樂意接受他的建議，當然孩子自己動手是也會犯錯誤，這時我會讓他想一想，怎樣修改會好一點，我想這也是幼兒園製作成長檔案的初衷和意義吧！也是每位家長所期望的。讓孩子在動手操作的過程中發展動手動腦能力，培養他們發現問題想辦法解決問題的能力，最終獲得成功的體驗。
這就是我在製作成長檔案的過程中總結出來的心得體會，每位家長都有自己不同的想法和感受，但大家的心願是一樣的，希望孩子健康快樂的成長。其實孩子的成長過程就是一眨眼的功夫，成長檔案是我送給孩子最珍貴的禮物！
檔案室社會實踐心得體會 5
為加強檔案資料的保護工作，提高各種檔案資料的可查閲性，提高辦公效率，讓數據、資料查詢更科學、更快捷；保護有保留、收藏價值的檔案資料，應着手抓好歸檔，規範檔案管理。一般來説檔案資料的分類有文書檔案、會計檔案、婚姻檔案、聲像檔案、實物檔案、科技類、經濟類、項目類等，在進行歸案的時候應統一歸檔。
做好資料的統一歸檔，管理工作應用以下五點措施：
一、加強對檔案管理人員的培訓。採取系統化的培訓，管理人員通過學習和實踐提高管理人員的業務水平。
二、專人負責。檔案管理工作不同於其他工作，應指定專人負責，明確職責，保證檔案的歸檔一份不缺。
三、充分的利用現代信息技術。許多年代久遠的檔案不易經常翻閲，可以利用掃描的方式將其掃描成電子檔案的形式，這樣即可以保持原件的歷史價值又方便了閲讀，大多數的`檔案都可以採取這樣的方法，這樣一來在查閲的時候就更加方便快捷，從而也不會破壞原檔案的真實性和完整性。
四、科學歸檔。科學的歸檔除了保證檔案的安全外，最主要的是便於查詢，所在的歸案的時候要對檔案資料進行細緻的整理，做到歸檔科學有秩序性。
五、移交規範。分清保管責任，檔案的移交要在移交單上詳細記錄好移交檔案的名稱、數量、單位、年度等，並由移交人、接交人及監交人簽字的各自留存，移交規範不僅是方便檔案的管理同時也是一種自我保護。檔案管理工作不僅是單位工作的參謀助手，同時在提高工作的效率和質量也是有很大的幫助。通過對檔案資料的整理，讓我學到了很多知識，也總結了許多經驗，也使我認識到做任何事情都不是我們想象中的那樣輕鬆，既要有認真仔細的態度，還要積極動腦去思考，方能理出思路，分清條理，達到既定的工作目標。
檔案室社會實踐心得體會 6
為提高自身的管理專業技能，培養生產運營和現代管理意識，促使在工作中進一步更新觀念、理清思路。我從2011年5月開始參加了蘇州龍源白鷺風電職業技術培訓中心的學習。在一個月的時間裏，通過到龍源白鷺風電老師的面授和課後的温習與自學，先後掌握了風力發電機組的工作原理、機械、電氣控制系統等專業基礎知識及風場安全教育培訓；使我們瞭解了企業的安全生產知識，掌握了高空救護和急救知識；並深刻認識到如何保障人員和設備安全。
一個月來，雖然課程多、時間緊，與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多，但是本人能儘可能的通過網絡、電話等現代信息工具，與同學開展研討與交流，並及時請教有關教師專家。通過學習交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養；另一方面則是對企業生產的認識，以前主要停留在本職工作的認識。通過學習對安全與責任的認識又上升了一個層次。
公司和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對自我不斷進行技術培訓，全面普及生產知識，通過培訓努力掌握最前沿的知識、技能和學習方法，才能為本單位創造最大價值，只有自身素質的提高和綜合能力的加強，才能適應這個“唯一
不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰。
在學習中，同時我們遇到了一些難題，但在我們不斷的堅持努力下，成績總在提高、技術總在改善。一是適當增加與導師課堂的溝通時間。可以説，風電知識的實踐學習必須與現場相結合的。雖然，參加的學習的同學們具備了較高的文化素養，但是由於課程多、時間緊、任務重，無形給大家的知識消化帶來了一定難度，必須增加與導師課堂的`溝通時間，現場理解，不懂就問，才能更好的提高效率，減少學習強度。二是創新學習的方式，歸類學習。把風電工作分為明顯的幾個系統，如控制系統、偏航系統、液壓系統、保護系統等，既不混亂，又顯得清晰，便於掌握。三是加強實踐交流。檢修作業、高空作業安全、安全救援裝備使用、風機內相互救援、儀表使用等實踐使我們直觀的理解所學的知識，同時加強學員之間的友誼，提高我們學以致用的能力。
通過一系列的相關課程學習，使我深刻地認識到要發揚成績，改正錯誤，更加刻苦努力、一絲不苟的學習，爭取每門功課都能取得好的成績，當一個名副其實的好學生，做一個名副其實的好員工。
檔案室社會實踐心得體會 7
近期，我有幸參加了由市檔案局舉辦的20xx年度第二期檔案管理人員培訓班。培訓中我係統地學習了《檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》、《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》（國家檔案局第8號令）、《檔案信息化》等各項內容，通過市檔案專家宣講檔案法規、解讀檔案規範、現場操作指導、教學交流互動等形式多樣、內容豐富的教學方式，使我更深入地掌握了文書檔案的整理規範，全方位地瞭解了檔案管理工作的重要性，檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日後管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以後努力的方向，通過這次培訓使我不斷地思索，不斷地進步。下面結合實際，談三點體會。
一、提高了思想認識，增強了檔案法制觀念。
在未參加培訓前，我對檔案工作的認識是模糊的，片面的，甚至認為不重要。參加培訓後，經過專家的講解，使我從全新的角度認識了檔案工作，充分認識到檔案工作是一項保存歷史、傳承文明、服務社會的重要工作，是各單位必須做好的一項基礎性工作，也是各項工作順利開展的重要保障，必須高度重視，認真開展。國家檔案局第30號令進一步明確了檔案管理中違法違紀行為的處分規定，更體現了檔案工作的重要性。在我們平時的工作當中仍然存在這樣的現象：把認為不重要的文件自行銷燬、相關科室的文件不及時上交歸檔等等，身為檔案員的`我們在工作中不僅要以身作則，還要向身邊的同事宣傳檔案法律法規知識，增強檔案的法制觀念。
二、專業知識和業務能力有所提高。
我從事檔案管理工作時間很短，通過本次的學習使我對文書檔案的分類、保管期限有了清晰的認識，對檔案的整理原則有了深入的瞭解。記得去年我剛接觸檔案工作，整理文件時，在“歸檔”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措，通過學習運用“以人為本、以本單位為中心、從歷史性發展性全面考慮”的原則，同時結合教學時專家列舉的事例，再對照本局的工作實際，現在整理文件基本能做到得心應手了。同時通過本次學習使我對電子檔案的管理有了初步的熟悉，對今後開展檔案的信息化建設工作打下了堅實的技能基礎。
三、明確認識檔案工作的價值，提升自身職業素養。
一直認為檔案工作就是保存歷史記錄而己，從未認真思考過開展檔案工作的意義，沒有認識到檔案工作的保存價值。經過這次的學習，使我認識到檔案工作並不是單一的保存記錄、歷史，而是要發揮檔案職能，利用檔案服務人民、服務社會。檔案是歷史的真憑實證，是第一手的參考資料。不起眼的一張紙質檔案改變了一個人的命運、一份合同材料檔案為單位挽回了上千萬的損失……這一個個鮮明的事例使我深知了檔案員肩負的責任，要耐得住清苦寂寞，忠於職守、遵守紀律，不斷加強學習，提升自身素質，使分局檔案管理水平邁上新的台階，更好地為全局工作提供優質服務。
檔案室社會實踐心得體會 8
為加強企業資料的保護工作，提高各種資料的可查閲性，提高辦公效率，讓數據、資料查詢更科學、更快捷，保護公司在生產、經營、管理、研發等過程中的有保留、收藏價值的資料，企業應着手抓好資料歸檔，規範檔案管理。一般來説傢俱企業的檔案管理應對資料從文書文檔、會計文檔、聲像文檔、實物文檔、科技文檔、經濟類文檔、產品研發資料、投資項目資料等八大類進行統一歸檔。
做好資料歸檔，檔案管理工作，企業應採用以下六點措施：
一、加強對檔案人員的培訓。與相關培訓機構取得聯繫，企業派出有關人員進行跟班培訓，通過學習和實踐，提高檔案管理人員的業務水平。
二、專人負責，抓全盤管理。做到兩明確：明確發文對象、明確收發人員。凡發送的文件資料都指定到個人，由專人負責收發，以保證歸檔材料一份不缺。
三、充分利用現代信息技術，規範檔案管理，各類文件資料回收及時。
四、科學歸類。資料歸檔除了保證資料的安全外，最主要的是便於查詢，公司可派專人對之前所有的材料進行細緻的整理，將以前次序混亂不堪的材料按年度進行科學的歸類，以保證資料的`秩序性，方便查詢。
五、有序歸檔。一份資料查閲的方便與否，不僅要求分類科學，而且還應做到存放有序。對於這個問題，公司相關人員可攜同保管員，將所有的資料按大類（種類）、小類（年度及部門）的順序進行歸檔，並按檔案管理的要求編制索引，做到歸檔有序。
六、移交規範。為分清保管責任，公司相關人員可與保管員進行正規移交，在移交清單上詳細記載移交資料的名稱、年度、單位及數量，並由移交人、接交人及監交人分別簽字各自留存。
檔案室社會實踐心得體會 9
我於今年暑期在XX市檔案館進行了為期兩週的實習。在本次實習活動中我瞭解了XX市檔案館的概況以及全市檔案工作情況的同時，熟悉了館藏，並在指導老師的帶領下參與了整理檔案、資料等工作，瞭解了照片檔案數字化工作流程、錄像檔案數字化流程、錄音檔案數字化流程、檔案修復工作流程等工作流程，參觀了檔案館內的展覽等等。
在實習之前，我搜集了相關資料，充分利用網絡資源查到了XX市檔案館的相關情況。借鑑了一些實習學生的實習經驗，參考了相關的文章，並做好了勤奮、刻苦學習的思想準備。
當我進入工作狀態後，由於沒有工作經驗，難免不了會出現一些問題，如在與保管處交接時，我和另一位同學在電腦中輸入並製作的電子目錄沒有滿足該處的要求，也沒有細心仔細的做好表格和做好編號，還有就是給期刊打捆時不是手中的線過短就是捆的過鬆等等。
另，館內諸多工作環節是相聯繫的，所以良好的溝通意識和溝通能力是十分重要的。我分析了自己在工作中出現的幾個問題的'根源之一就是在溝通上有問題。如，整理完的期刊如何處理以及打印目錄，我只是在輸入目錄時按照指導老師的要求輸入了期刊名稱、種類、期數等，而忽略了加總期數的問題。不知道打印目錄的作用之一就是方便保管處清點數量。由此可見，良好的溝通意識和溝通能力不但可以使我們更好地完成工作，而且還可以使我們從前輩那裏學習到成功的經驗等等。
總之，我在幹中學、學中乾的過程中，對自己該幹什麼、怎麼幹才能幹好有了一定認識和體會的同時，也明白了理論聯繫實際是有多麼的重要。
實習，是我們提前接觸社會的一次機會；實習，是我們在步入社會前的一座橋樑。在此次實習的過程中，我體會到了工作的艱辛、專業知識上的欠缺等。為此，我會在今後的學習中有針對性地有目的地進行自我完善，爭取學有所成。
檔案室社會實踐心得體會 10
建立事業單位登記管理檔案的主要目的，是貫徹實施《檔案法》的有關規定，為加強對事業單位的登記管理和其他管理服務，為社會公眾服務，為事業單位服務。
xx年5月18日國家事業單位登記管理局印發了《事業單位登記管理檔案管理辦法》,對登記檔案管理工作進行了具體規範。筆者認為，做好事業單位登記檔案管理工作，需要從以下方面着手：
一是增強專業性培訓。檔案管理人員的專業知識和綜合素質的高低，在一定程度上決定着檔案管理工作的水平。要把檔案管理列入相對穩定的工作崗位，由專人負責登記檔案管理工作的'同時，需要積極支持檔案員參加檔案現代化管理的理論知識和操作技能業務培訓，不斷提高檔案工作人員素質。
目前，我市事業單位登記管理局配備了3名事登幹部，具體負責311個事業單位的年檢登記、網上辦公、事業單位登記管理監督和檔案管理工作，其工作量大，業務繁重，規範和提高事登檔案管理水平，筆者認為自上而下組織專門培訓，增強其專業性和穩定性很有必要。
二是注重基礎性工作。登記檔案資料的完整性和真實性是體現檔案利用價值的關鍵所在。檔案歸檔的基礎性工作在於各個事業單位，我們登記管理部門需要從基礎抓起。
就要提高登記檔案管理人員隊伍的整體素質，通過舉辦登記檔案管理知識培訓班、下發事業單位登記檔案標準和範本等形式，提高登記檔案員的檔案歸檔業務知識，這樣就從源頭規範了檔案，提高了檔案標準，便於後期年審、網上辦公、集中進行歸檔等各項工作。
三是發揮檔案服務工作。登記檔案最終的目的就是在於“信息”服務。對內在事業單位管理上，對外在經濟社會發展中都發揮着極其重要的作用。
要發揮好登記檔案信息服務，就必須緊密圍繞機構編制工作大局加強檔案管理，抓好檔案管理促進機構編制工作大局這個目標，應向經濟發達地區學習，汲取檔案管理和開發利用的經驗和做法，積極開展信息開發和檔案資料編研完善工作，以提高登記檔案的利用和服務價值。
檔案室社會實踐心得體會 11
相信很多人都認為檔案管理工作可有可無，且無非是做一些保存記錄的簡單事情。以前我也有這種淺薄的看法，但是隨着在工作中的學習以及參加“三標一體”內審工作，讓我對內業工作，尤其是檔案管理工作有了深刻的認識。檔案管理工作意義重大，並且需要檔案管理者具備良好的職業素質和細緻耐心的精神。
檔案管理工作對單位展示過去、指導現在和規劃未來具有重要的意義。檔案是單位的無形資產，是單位在實踐活動中真實客觀形成的，是歷史最可靠的憑證過程。同時檔案記載了單位形成和積累的寶貴經驗和優秀成果，對研究和指導工作提供了第一手資料，是進行科學分析，揚長避短，制定未來規劃的好教材。
那麼如果做好檔案管理工作？我認為有以下幾點：
第一、高度重視，提高素質。檔案管理人員要充分認識到檔案管理的重要性，提高檔案管理意識。同時自覺加強自己檔案管理水平，學習檔案管理的基本方式方法。
第二、耐心細緻，精益求精。檔案管理工作是一項既複雜又細緻的工作，從檔案的收集到分類、保管、登記、統計、提供等，都需要檔案管理人員付出艱苦的勞動。這就需要檔案管理人員具有精益求精、一絲不苟的精神，要培養條理細緻、紮實耐心的.工作作風。
第三、規範管理，注重條理。檔案管理人員應該確保資料的完整、準確、系統和條理性，而不僅僅只是把文件保存起來。例如歸檔的文件按照年度、種類、內容等細分，檔案應按照順序排列且具備相應目錄明細，檔案標題要簡明、確切反映文件內容等。
第四、善於交流，加強學習。檔案管理人員，在不斷積累經驗的同時，遇到問題積極向有經驗的同事請教學習。結合自己實際情況，合理改善、提升檔案管理水平。同時可以創造性的進行歸檔，但要根據相關規範來處理。
第五、現代技術，優化管理。利用計算機、掃描儀等現代設備，將檔案信息整理輸入計算機，既可根據需要快速查閲，又避免了偷盜、火災等突發事故造成的損失。
檔案室社會實踐心得體會 12
幹部人事檔案是幹部個人情況的第一手資料，記錄了幹部成長的軌跡，在組織工作中起着至關重要的基礎性作用。
責任重大，使命光榮。幹部人事檔案是幹部個人信息的＂記錄儀＂，是幹部求學、工作及其與之相關的事件、家庭、社會關係的真實記載。檔案是獲取幹部基本信息最準確、最有效的途徑。幹部人事檔案也是考察和了解幹部的＂信息源＂。是幹部選拔任用過程中提取、辨別幹部信息真偽的最重要的依據。新形勢下幹部人事檔案在幹部任免調配、考核考察、巡視監督、人才隊伍培養等方面發揮着越來越重要的作用，幹部人事檔案的基礎性地位和作用也日益凸顯。比如人事檔案中最基本的＂三齡兩歷＂(出生時間、工作時間、入黨時間、學歷、工作經歷)，記錄在幹部檔案中，是選拔任用領導幹部的重要依據。幹部檔案就像是一個＂內存條＂，記錄着每一名幹部成長點滴，裏面既有起點和轉換，也有榮光和黯然，白紙黑字，一目瞭然，為組織用人以及黨的事業發展任用人才提供重要的依據和參考，可見其重要性。
紛繁複雜，種類多樣。從個人認知來講，有少部分人對檔案管理認識不到位，沒有意識到檔案材料的重要性，甚至認為檔案管理工作起不到什麼作用，也不及時上交檔案到相應的檔案管理部門，致使管理部門缺失相關檔案，使得檔案管理工作陷入被動。有些幹部不重視自己的檔案材料，等到需要時，又由於時間較長，人員變動大而找不到相應的材料。從檔案管理方面來講，有檔案管理權限的區委組織部、區人社局管理多部門多系統檔案，綜合性比較強，受人社局委託的區教育局、區衞計局分別管理本系統部分幹部職工的人事檔案，系統性優越。就拿區委組織部管理的幹部人事檔案來説，檔案工作面臨着時間跨度長、範圍廣、數量多的情況。從離休、退休的老幹部檔案到新錄用的選調生、公務員檔案，從正副科級幹部檔案到軍隊轉業幹部的檔案，從全區集中的檔案專審到零散的檔案更新，需要整理的.檔案數量非常多，但更新檔案審核檔案的人手卻很少。
精益求精，擔當盡責。一是要樹立堅持守土有責、守土盡責、敢於負責、敢於擔當的態度。在幹部選拔任用工作和檔案規範化管理中堅持標準，做到細心、耐心。對每一個疑點都要反覆核對找到依據，嚴把入口。二是做好日常基礎工作，應充分利用網絡信息辦公，及時保持紙質檔案和電子檔案同步更新，降低人力消耗成本，減少不必要的差錯以提高效率。三是要有嚴格的保密意識，檔案信息關係着每個幹部的切身利益，在查閲檔案時需要嚴格按照程序，對被查閲的檔案進行痕跡管理，堅決抵制各種不正之風。四是在面臨幹部檔案＂凡提必審＂等工作時要堅持實事求是、客觀公正、嚴謹細緻、程序規範的原則，做到＂誰動議誰審核、誰考察誰審核、誰接收誰審核、誰簽字誰負責＂。近年來組織部門對領導幹部的選拔任用，在年齡、學歷、工作經歷等多方面都有了愈加明確和具體的要求，要嚴格幹部人事檔案審核程序，強化動議審查、嚴格任前把關。堅持把幹部人事檔案的審核放到幹部選拔任用的關鍵環節，把檔案審核的關口前移，在動議環節開展檔案審核，防止因檔案審核時間不夠、檔案審核環節滯後，給幹部選拔任用工作帶來被動。
