2022年幼兒園招生工作方案（通用7篇）
如果我們學會從不同角度分析問題，能更好的完成工作方案。在公司計劃開展某項工作的時候，領導會根據提交上來的工作方案整合選出最優方案，那麼工作方案有什麼格式呢？以下是小編收集整理的2022年幼兒園招生工作方案（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。
2022年幼兒園招生工作方案1
一、園內準備：
1、招生電話必須保持隨時有人接聽，座機如無人接聽，應設置呼叫轉移到招生老師的手機，儘可能避免漏接諮詢電話。
2、將幼兒園門口的門鈴突出顯示，有些幼兒園操場很大，而大門又沒有門鈴又沒電話號碼，着急入園的家長要麼展示自己的“中國好聲音”，要麼默默離開。
3、如果幼兒園開通了微信公眾賬號，將微信二維碼展示在幼兒園門口明顯位置，方便家長通過微信瞭解幼兒園。
3、將幼兒園資質展示在明顯的位置，讓家長進到幼兒園就能知道咱們幼兒園是正規的。
4、除官方的一些資質，幼兒園應多參與社會上各種機構或協會，將獲得的牌匾掛在幼兒園大門口顯著位置，以彰顯實力。
5、編寫幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裏，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、幼兒園發展史、收費標準、入托須知、聯繫方式等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，可送上一本，宣傳冊上要印有最新的電話和二維碼。
6、編寫活動記錄冊、幼兒園榮譽手冊、伙食記錄冊、幼兒作品記錄冊。待家長諮詢的時候展示，並讓家長了解我們的付出。
7、在諮詢環境中，為避免因為孩子哭鬧而導致諮詢過程不暢，應準備一些玩具，圖書讓孩子能暫時安靜，如果條件允許的話，在面對帶着孩子來的家長，安排兩個老師，一個老師是負責介紹，一個老師負責安撫孩子。
8、根據幼兒園實際情況，在幼兒園大廳及門口製作宣傳展板，以便家長前來諮詢時參看。讓家長通過圖文的形式瞭解幼兒園的實力。
9、幼兒園經濟條件允許的話，在諮詢過程中，通過“平板電腦”將幼兒園照片、視頻、畢業照、成長點滴展示給諮詢的家長，更直觀的展現幼兒園的實力。
10、家長來諮詢第一個見到的人一定是門衞，因此，在招生旺季一定要督促門衞注意自身形象、注意言談話語，並且一定要做到出入要登記，體現咱們幼兒園的規範與專業。
11、最重要的就是招生老師。招生老師不是普通的銷售，他要了解孩子的成長規律，瞭解幼兒園課程的特色，對幼兒園有整體的瞭解，幼兒園的招生老師絕對不是僅僅通過話術忽悠、打折優惠、額外贈送來達到銷售目標，教育不是標準品，也不是一次性服務，我們要通過自身的實力去贏得家長的信任，才能獲得長久穩定的生源。
二、廣告
1、目前家長都習慣使用微信，因此建議幼兒園與時俱進，都免費申請微信公眾帳號，用80後家長最容易接受的方式與家長進行互動。（具體設置辦法，請參考微信關注“小張園長聊幼教”裏的“聊營銷”內容）
2、所有老師都要關注微信，並轉發相關的招生、宣傳文章，通過活動讓更多的人去參與。
3、彩頁雖然形式老套，但依舊是有效的做法，只要稍微改變一下，在彩頁上將幼兒園的微信二維碼印刷上去，在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放（超市、商場、兒童城等等）。注意，不要直接在別人家幼兒園門口發放，不要與這些幼兒園發生正面衝突。讓家長關注微信，通過微信報名的家長獲得一定優惠或小禮物。
4、做一些橫幅，如“閘北區哈寶寶幼稚園限額報名中，報名熱線021-56477733”掛在小區主要出入口，以及主要街道上。
5、依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視台、報紙、室外廣告牌上做宣傳。
6、與物業商議，在小區宣傳欄中放置幼兒園招生海報。
7、在當地熱門論壇網站，定期發關於幼兒園的活動預告、育兒故事等等。
三、活動
1、為了讓更多孩子來到幼兒園，適應幼兒園，可免費讓幼兒在幼兒園遊玩。創造一個兒童遊玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。
2、親子活動：通過親子比賽、手工製作、跳蚤市場、燒烤、園所尋寶讓孩子和家長熟悉幼兒園環境，降低孩子對幼兒園的陌生感，加深家長對幼兒園的瞭解與信任，從而促成報名。
3、公益類活動：兒童圖書館，對外開放，可以接受登記的家長，對未入園的家長收取一定的押金，獲得租書的權力；專家講座，免費的育兒講座，讓家長建立幼兒園的專業認知。
4、體驗課程：讓幼兒參加免費特色課程（熟練課程），瞭解上課是怎麼回事。讓家長也感知幼兒老師的專業度。
5、演出類：幼兒文藝匯演、教師才藝展示、畢業彙報演出。
6、合作：與周邊早教機構、兒童城進行合作，通過繳費分成的方式，將生源引入到幼兒園。
7、所有的活動一定要儘可能多的索取家長信息，如果能馬上成交的，絕對不等下一秒。不能現金，就刷卡，不能刷卡，就定金。
8、活動後要趁熱打鐵，將家長信息進行分類，讓招生老師進行鍼對性的溝通，如從未上過幼兒園的孩子與上過幼兒園的孩子要區別對待，小班的孩子和大班孩子的區別對待，學前班的孩子要如何對待，甚至同一年齡段的幼兒家長也會有不同的需求，爸爸來諮詢和媽媽來諮詢，也要不同方式跟進，切記不要用同一個招生方式去面對所有的家長。
2022年幼兒園招生工作方案2
一、園況分析：
本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。寶寶班現有9人，滿員25人；小班現有16人，滿員30-35人；中班現有9人，滿員35-40人；大班現有6人，滿員40-45人。
二、預計招生人數：
寶寶班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。
三、招生措施：
（一）通過網絡
在網站上發佈相關信息進行宣傳，將相關網站完善。
（二）到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人羣，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站台和各班車線路周邊。
具體措施：
1、鎖定目標超市商場。電話聯繫可否放置宣傳資料。
2、到超市、商場和負責人或服務枱進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法
3、負責人跟蹤發放情況。
（三）聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的聖誕節、元旦或雙休日。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式如親子手工製作、親子游戲等。具體措施：
1、瞭解周邊小區的分佈圖，鎖定幼兒園的目標小區。
2、和小區的物業進行聯繫確定活動方式。
3、提前向家長髮放通知，瞭解活動的大致內容。
4、組織主持活動並進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作
（四）到超市商場小區設置招生諮詢點。
利用節假日（週六、週日）可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，並登記留下家長的資料，一遍聯繫，在小區、村莊、站台張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。
2、與小區物業取得聯繫，商議諮詢點的設置
3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報
4、橫幅的懸掛
5、準備家長接待及諮詢人員做好登記工作
（五）教師與家長手遞手的發放宣傳
為了保證宣傳資料發放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流具體措施：
1、選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方
2、培訓教師，統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施；製作一些印有幼兒園形象名稱的小禮品，如小玩具，紙巾，標牌等
3、發放宣傳資料並向家長介紹幼兒園辦園特色。
4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯繫
5、統計整理家長和幼兒的資料
（六）宣傳資料的夾報、書刊等方法
對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭，瞭解縣區及幼兒幼兒園周邊各雜誌、報紙的發放渠道，選擇可以夾放的雜誌和報紙具體措施：
1、向報亭主人瞭解雜誌和報紙的銷售情況，並和店主商議如何進行夾報宣傳
2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜誌，裏面夾放宣傳資料（手遞手發放）
（七）刊登廣告
選擇合適的書刊或報紙等媒體，進行廣告的刊登，做廣告宣傳橫幅，選擇合適的地點做長期廣告具體措施：
1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告
2、和報社、廣告公司取得聯繫，選擇合適的廣告方式
3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳
4、瞭解廣告價格共參考
5、共同商議選擇廣告形式
（八）與周邊的國小取得聯繫，孩子幼兒園畢業後升國小是家長很關心的一個問題。
瞭解幼兒升國小的基本要求，解決幼兒升國小對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗國小生活，解決家長後顧之憂。
四、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（週六、日、下班後）
五、招生指標
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人
六、教師招生獎勵辦法
1、教師向家長宣傳幼兒園，並留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵XX元
2、與家長取得聯繫後家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵XX元
3、家長帶幼兒參觀滿意後並報名入園的一名幼兒另獎勵30元
4、如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人
5、如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100-200元
6、統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐
教師完成招生指標人數獎勵辦法
1、每位教師完成10人獎勵200元加提成
2、每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成
3、每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成
4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人
處罰辦法：
1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元
2、零完成率對該教師處罰50-100元
七、宣傳事項：
1、宣傳地點設置
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格
2022年幼兒園招生工作方案3
一、指導思想
貫徹落實橫溪鎮教輔室20xx年幼兒園招生工作會議精神，穩妥有序迎接新一輪入園高峯到來，做好招生宣傳、佈署和服務工作，順利完成本鎮20xx年幼兒園招生任務。
二、招生原則
方便家長報名、相對就近入園、適度自由擇園、統籌安排錄取。
三、招生對象
1、招生對象以具有本鎮常(暫)住人口的2xx6歲幼兒為主。
2、招生年齡：
小班(4週歲幼兒)：20xx年9月後xxx20xx年8月前出生
中班(5週歲幼兒)：20xx年9月後xxxx20xx年8月前出生
大班(6週歲幼兒)：20xx年9月後xxxx20xx年8月前出生
四、招生時間：
12月xxx1月
五、招生要求：
1、持有本鎮常住人口適齡兒童：在家長陪同下帶好户口簿複印件、預防接種證原件及複印件，幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張，在規定時間內到小星星幼兒園辦理報名登記手續。
2、外省市户籍的適齡兒童：由家長陪同並帶好由公安部門頒發的《橫溪鎮暫住證》、預防接種證原件及複印件、户口原件及複印件、幼兒健康體檢卡、幼兒1寸彩照兩張到小星星幼兒園辦理報名登記手續。
六、20xx年第二學期小星星幼兒園招生計劃
2022年幼兒園招生工作方案4
為進一步貫徹落實《福州市教育局關於20xx年秋季幼兒園招生工作的意見》精神，結合我區學前教育發展的現狀及趨勢，現就倉山區幼兒園20xx年秋季招生工作提出如下方案：
一、指導思想
幼兒園招生入園工作是涉及廣大人民羣眾利益、構建和諧社會的重要工作，各幼兒園要充分認識招生工作的重要性，強化服務意識，認真履行職責，做好招生工作。
二、招生原則
1、堅持公益性、普惠性的原則。進一步優化學前教育資源佈局，逐步完善學前教育公共服務體系，努力滿足適齡幼兒入園需求。
2、堅持公民辦並舉、多渠道接納的原則。大力發展公辦園，積極扶持民辦園，多渠道接納適齡幼兒入園，確保入園率穩步提升;同時為社會提供多樣化的教育服務，滿足不同層次家庭和人羣的個性化需求。
3、遵循結合實際、穩步推進的原則。各幼兒園應根據本幼兒園服務轄區內的適齡人口數及本園實際情況，合理制定幼兒園的計劃招生數和班額數;區屬公辦性質的幼兒園今年作為招生工作改革試點幼兒園，要精心謀劃，穩步推進招生工作。
4、遵循“相對就近、免試入園”的原則，各幼兒園不得舉行或者變相舉行與入園掛鈎的考試和測試。各公辦幼兒園應根據劃定的服務轄區範圍，優先招收本園服務轄區內符合條件的適齡兒童入園。
5、堅持“公平、公開、公正”的原則，各幼兒園應採用通過幼兒園網站或在幼兒園門口醒目位置張貼招生公告等形式公開幼兒園招生信息，主動向社會公開今年的招生計劃、招生辦法、招生時間、收費標準等，接收社會監督。
三、招生對象
1、持有倉山區户籍或暫住在本區符合政策要求的年滿三週歲(20xx年9月1日至20xx年8月31日期間出生)的適齡幼兒。
2、參加公辦幼兒園30%學額電腦派位的幼兒必須是户籍在各公辦園劃定的服務轄區內的符合條件的適齡幼兒。
3、為保證公平性，符合服務區範圍電腦派位招生報名條件的家長只能選擇一所公辦幼兒園報名，如果重複報名，視為自動放棄電腦派位。
四、工作要求
(一)招生方式：
1、根據《福州市教育局關於20xx年秋季幼兒園招生工作的意見》，我區區屬公辦幼兒園實行電腦派位和自主招生相結合。幼兒園拿出今年招生30%的學額，採取家長報名、電腦隨機派位的方式招生。剩餘的學位由幼兒園自主招生。
2、民辦幼兒園面向社會自主招生。各幼兒園需將招生公告、招生簡章、招生計劃上報區教育局，收費項目和標準需經物價部門備案;不進行失實宣傳、不超計劃招生、不違規收費。
(二)招生片區：
1、參與派位的幼兒園以幼兒園所在的鎮、街作為服務範圍，劃分如下：
倉山區實驗幼兒園：倉前街道
倉山區第一中心幼兒園：三叉街街道
倉山區娃娃培育中心幼兒園：三叉街街道
倉山區東昇中心幼兒園：東昇街道
倉山區臨江中心幼兒園：臨江街道
倉山區上渡中心幼兒園：上渡街道
倉山區下渡中心幼兒園：下渡街道
倉山區金山中心幼兒園：金山街道
倉山區馬榕幼兒園：建新鎮
倉山區紅樹林幼兒園：建新鎮
倉山區蓋山中心幼兒園：蓋山鎮
倉山區永南幼兒園：城門鎮
倉山區城門中心幼兒園：城門鎮
2、由公辦幼兒園自主招生的幼兒需持有本區户籍。
3、由民辦幼兒園自主招生的幼兒需持有本區户籍或本區暫住證。
全區參與電腦派位的公辦幼兒園、其它公辦性質的幼兒園和持有招生資格的民辦幼兒園的具體信息見附件“倉山區各級各類幼兒園信息表”。
(三)招生計劃：
各幼兒園制定“幼兒園招生工作計劃”，包括招生計劃人數、報名條件、招生程序等，於6月20日前報區教育局備案。
(四)招生程序及時間：
1、信息公示階段：6月24日—6月30日
各幼兒園應主動向社會公開本園招生工作信息，通過幼兒園網站或在幼兒園門口醒目位置張貼招生公告等形式發佈招生信息，並設置招生諮詢電話接受家長諮詢。
2、招生階段：公立園7月1日—7月15日，民辦園7月1日—8月20日。
(1)7月1日——7月3日報名申請，各幼兒園接受家長報名預約，收繳申請材料。
(2)各幼兒園對報名申請材料進行審核，參與派位的公辦幼兒園需將符合派位條件的'幼兒資料錄入派位軟件。
(3)參與派位的公辦園7月10日進行全市統一的電腦派位，並對派位結果(幼兒名單)進行公示。
(4)各公辦幼兒園招生工作必須在7月15日完成，民辦幼兒園招生工作必須在8月20日完成。招生結束後將招生名單上報區教育局。
五、其他事項
1、各園成立招生工作領導小組，認真做好招生前的準備工作，設立幼兒園招生諮詢熱線電話，做好招生信息的公示，耐心接待家長諮詢，妥善處理好各種問題，確保招生工作順利、有序地進行。
2、幼兒園應當將查驗户口本、出生證、符合國家計劃生育的相關證明和預防接種證納入兒童入園報名程序;告知未按規定接種疫苗兒童的監護人，在入園前帶兒童到當地規定的接種單位補種。
3、幼兒入園前應當經醫療衞生機構進行健康檢查，合格後方可進入幼兒園。
4、幼兒園入園的收費按照物價部門的規定執行;各級各類幼兒園應向社會公佈收費事宜，實行亮證收費，並自覺接受物價、財政和審計部門的監督檢查。嚴禁借招生收取贊助費、興趣小組費和提前收費、一次性收費等行為。
2022年幼兒園招生工作方案5
為確保我市xxxx年幼兒園招生工作公開、公正、規範、有序開展，結合我市實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以國家法律法規及自治區有關文件精神為依據，以構建面向適齡兒童的、就近接受學前教育服務體系為目標，以規範招生工作、切實維持適齡兒童利益為原則，把幼兒園的招生工作做好、做實，讓人民羣眾滿意。
二、工作原則
做好疫情期間幼兒園招生工作，堅持因地制宜、公開透明、維護公平、就近入園、方便接送的原則，公辦民辦並舉、多渠道接納，做到規範招生、規範收費、規範管理，充分滿足羣眾需求，努力提高羣眾滿意度。
（一）信息公開，操作公正。堅持公開、公正、公平的招生原則，主動向社會公開招生信息。
（二）就近入園，免試入園。各幼兒園要遵循就近入園的原則招收輻射範圍內的適齡兒童，不允許用未取得專用校車準載許可證的車輛和非專用校車接送幼兒。在招生過程中除了進行健康檢查外，不得對入園兒童和家長進行測試和變相測試：不得以開設特長班、特色班、實驗班等形式變相遴選生源；不得組織任何形式的測試或考試，不得以所謂的測試成績選拔和錄取幼兒。
（三）規範管理，嚴格監督。各幼兒園必須優先滿足規定地段內符合條件的適齡兒童的入園需求；必須嚴格根據相關政策組織招生工作，並接受有關部門和社會監督。
三、招生對象
幼兒園適齡幼兒一般為x週歲至x週歲。
公辦幼兒園：招收x月xx日（含）前年滿三週歲的有本轄區户籍的幼兒；有本轄區相關居住證明的進城務工人員隨遷子女及建檔立卡貧困家庭子女、外商子女；有條件的幼兒園要接收有接受學前教育能力的殘疾適齡兒童、福利機構監護的適齡兒童以及五保供養適齡兒童。優先錄取符合條件的教職工子女及現役軍人子女、烈士子女、公安英模和因工犧牲傷殘警察子女。
民辦幼兒園：除了公辦幼兒園的招生條件外，允許有條件的幼兒園招收託班生（xx—x週歲的幼兒）。年檢不合格、未取得辦學許可證的幼兒園不得招生。
四、招生辦法
（一）明確招生地段。
優化招生結構，努力擴大公辦幼兒園、普惠性幼兒園招生規模。公辦幼兒園實行服務區招生辦法，民辦幼兒園按相對就近的原則自主招生。
公辦幼兒園服務範圍劃分為：
（二）公開招生信息。
教育行政部門向社會公佈幼兒園的招生辦法和報名時間，並在當地媒體和教育網站公佈教育行政部門和各幼兒園的招生服務電話，主動為幼兒家長提供諮詢服務和幫助。各幼兒園要根據《xxxx年xx市幼兒園招生工作實施方案》的要求，認真合理編制本園的招生計劃，制定招生方案和招生簡章。招生簡章內容應實事求是，要與法律法規、國家政策和教育行政部門有關規定一致，不得做誤導羣眾的宣傳和虛假承諾。幼兒園招生簡章應當包含辦園性質、地址、法定代表人、幼兒園批准文件、辦園基本條件、計劃招生人數、已備案收費項目及收費標準、招生服務指引、招生時間、招生範圍、招生諮詢電話等信息。招生簡章要提前在本園公告欄粘貼宣傳，有條件的幼兒園可在本園網站發佈公告，招生簡章公佈xx個工作日後方能接受報名。正式招生時間和招生形式由幼兒園自行制定。各幼兒園正式招生前x天要將招生簡章向教育局報備。
（三）規範招生程序。
1.明確招生時段。各幼兒園新學期招生時段原則為x月—x月，具體招生時間由各幼兒園根據實際情況制定公佈。未按時期完成招生計劃的幼兒園可延長招生時間。
2.控制好招生規模。幼兒園招生規模要與辦園條件相適應，保障幼兒學習活動正常開展。鼓勵有條件的公辦幼兒園擴大招生規模。
3精心組織招生工作。招生過程中，各幼兒園須認真核查幼兒出生證、户籍證、房產證、居住證等相關證件，仔細登記幼兒實際出生年月、家庭住址、户籍所在地、父母姓名、聯繫電話等信息，確保幼兒的報名信息真實、完整。
4.積極推進陽光招生。各幼兒園招生不得采取“先到先得”的方法，應以公佈的入園條件為準，凡在幼兒園公佈的招生時段報名，都不存在先後順序，要杜絕排隊、佔坑現象。招生過程要公平公正透明，杜絕有償招生行為。
5.規範招生流程。幼兒園要按照便民、高效的原則進一步簡化招生入學辦理手續和證明事項，優化招生工作流程。按照疫情防控工作要求做好招生組織工作，避免人員聚集，確保招生各環節安全有序。靈活採取網上報名、非接觸式（通過提交掃描件、郵寄、幼兒園門口投遞資料等方式）提交材料、電話核驗或分散驗證等形式組織報名，避免因招生工作導致人員聚集。
7招錄結果告知。對招收的幼兒，各幼兒園應及時向家長髮送入園通知。對未予招收的幼兒，幼兒園應當向家長説明未予招收的原因，做好解釋工作，並對幼兒入園的其他途徑予以指引。
8.建立信息管理制度。新生入園時，各幼兒園要做好在園兒童的信息採集工作。招生結束後，幼兒園要好幼兒入園信息採集工作，x月x日前將公辦幼兒園、附設幼兒園（班）、普惠性民辦幼兒園以及其他民辦幼兒園有關信息數據及時錄入全國學校（機構）代碼管理信息系統。並及時將新入園幼兒信息錄入全國學前教育管理信息系統。
五、運轉保障
（一）加大資金投入。進一步加大財政投入力度，多渠道積極籌措經費，切實保障增加公辦幼兒園學位和普惠性民辦學位所需經費。
（二）配齊配足教師，開展教師培訓。各幼兒園要切實做好幼兒園教職人員需求測算及招聘工作。幼兒園要嚴格按照國家和區相關規定配足配齊教職工，原則上要做到每班“兩教一保”。幼兒園要依託學校、有資質的學前教育培訓機構，對新上崗的園長、教師、保育員開展崗前培訓。
六、招生監管
（一）加強過程管理，增強服務意識。各幼兒園要增強法制觀念、政策意識和服務意識，熱情、耐心、細緻地向家長做好政策解讀工作，按照有關規定接收幼兒，妥善處理招生過程中出現的問題，維護正常招生秩序。
（二）堅持幼兒園收費公示制度，接受社會監督。公辦幼兒園要認真貫徹落實國家和區有關幼兒園收費及管理辦法，規範收費。多元普惠幼兒園要按約定的價格進行收費。民辦幼兒園的收費要依照辦園成本核算收費標準，收費項目為保育教育費、住宿費（僅限寄宿制幼兒園）、服務性收費和代收費。幼兒園要嚴格履行收費公示政策的各項要求，將收費公示納入園務公開範圍，通過公示欄等形式，向社會公示收費項目、收費標準、收費依據、監督電話等相關內容。
（三）加強幼兒園招生工作的監督和檢查。教育行政部門將加強對幼兒園招生行為的監督，主動向社會公佈諮詢和監督電話，接受家長的諮詢和舉報，將幼兒園招生工作情況與學前教育獎補、多元普惠幼兒園年度審核及評優評先相結合。凡未經許可設立或不具備舉辦幼兒園基本條件的一律禁止招生。對違法違規招生的幼兒園，一經查實，要嚴肅處理。違反規定造成不良社會影響的，依法依規予以查處。
2022年幼兒園招生工作方案6
一、指導思想：
以進一步建設幼兒園教育良好的園風、讓人民羣眾滿意為宗旨，從構建“和諧社會”的高度充分認識招生工作的重要性，切實做好我園20xx年秋季招生工作。
二、成立園內招生領導小組：
組長：xx（園長）；組員：xx
三、招生原則：
（一）堅持公開、公正、公平的招生原則，主動在周邊社區向社會公開幼兒園招生工作信息包括：
1.20xx年天驕幼兒園招生通告。
2.天驕幼兒園招生範圍和收費標準。
3.招生工作監督電話。
（二）規範收費：按照市財政局、物價局、教育局規定的收費標準執行並公示。
四、策劃招生方案：
1.制定符合本年度市教育局招生工作要求和園實際招生情況的招生方案。
2.目前幼兒園基本情況：本園現有班級x個，小班、x個，中、大班各x個。小班現有人數x人；中班現每班人數x人；大班每班人數x人；共計x人。
3.預計秋季招生人數,臨湘市20xx年出生幼兒5070人，2008出生幼兒5793人，2009年出生幼兒6324人，共計17187人；在網上查有32家幼兒園（注：天驕幼兒園未進入網站內）還有未上傳幼兒園，共計約50家；平均每家幼兒園343.76人，預計今年秋季招生人數200人。
（一）介紹獎勵：
1．凡在本園就讀的兒童其家長介紹一個新生到本園報名就讀，可獲得學費100元的優惠。（注：此優惠在下學期學費中直接減免）
2．被介紹來的新生可獲得學費50元的優惠。（注：此優惠在下學期學費中直接減免）
3．介紹人提前電話預約或親自帶來新生入園為準，非本園就讀兒童的家長介紹獎勵現金50元。
（二）招生對象
1.招收1歲半到6歲半健康、智力正常、可正常參加集體活動的兒童。
滿足以上要求並符合以下條件之一的適齡兒童均屬本次招生對象：
2.兒童本人暫無報户口的，可以由幼兒出生證明代替。
3.外籍適齡兒童隨父母常住本地的，持有有效户口薄的；
（三）、招生區域
1.明確招生地段：五里鄉區域內的兒童為主，市區的兒童為輔。
2.招生措施
方式一：到超市、商場投放宣傳資料
方式二：到商場居民區設置招生點（張貼海報）
方式三：教師與家長之間手遞手的發放
方式四：進行親子活動
方式五：夾報、書刊等
方式六：刊登户外廣告
方式七：網絡宣傳
方式八：利用節假日進行兒童的演出和外出活動
A)超市商場投放宣傳材料
根據我園的收費標準分析入園的適宜人羣家庭收入在3000-5000元，所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。
根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳，逐步延伸到各班車線路周邊。
周邊超市分佈：待定
具體措施：
1、鎖定目標超市及商場，電話聯繫可否放置宣傳材料。
2、到超市、商場和負責人或服務枱進行溝通，商量合適方案及放置、發放辦法。
3、負責人跟蹤發放情況
B）聯合商場做活動
結合節日聯合商場做活動，如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。活動的基本形式：親子運動會、親子手工製作等活動
具體措施：
1、瞭解周遍商場的分佈圖，鎖定我們的目標商場。
2、和商場的物業進行聯繫確定我們的活動方式。
3、提前向家長髮放通知使其瞭解活動的大致內容。
4、組織主持活動並進行宣傳或者材料的發放。
商場分佈圖：待定
C）到商場、居民區設置招生諮詢點
利用週六、日可以到幼兒園周邊居民區、商場設置招生諮詢點，進行和家長面對面的交流和解答，並登記留下諮詢家長的資料，以便日後聯繫。在居民區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。
資料準備：家長手冊、宣傳海報、諮詢登記表、紅幅
具體措施：
1、與商場、居民區進行聯繫，商議諮詢點的設置。
2、商議如何在居民區的宣傳欄裏張貼我們的海報。
3、紅幅的懸掛。
4、準備接待家長，及諮詢者。
D）教師與家長之間手遞手的發放
為了保證我們資料發放的目的性和有效性，我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。
具體措施：
1、選擇發放地點，可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。
2、培訓教師，統一招生口徑。
3、發放宣傳資料並向家長介紹我園特色。
4、有意者留下家長資料及電話，以便日後取得聯繫。
5、統計整理家長資料
E）舉行親子活動
根據季節的不同組織不同的親子活動，如春秋季可以組織兒童和家長的運動會。可以在週六日開設親子班。
具體措施：
1、在海報的宣傳上除了日託班的宣傳再加上親子班的內容。
2、做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。
3、利用週六日請1歲半到6歲半的孩子和家長一起來園參加活動。
4、長期舉辦並記錄下家長的資料，為其兒童的入園打下基礎。
F）宣傳資料的夾報、書刊等方法
對市區的報亭進行統計，選擇可用報亭。瞭解臨湘免費雜誌及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜誌或報紙。
1、向報廳主人瞭解，哪些雜誌賣的比較快，並和其商議如何進行夾報、雜誌宣傳。
2、郵局夾報，和其負責人商議如何夾報發放。
3、向帶孩子的家長贈送書刊，內夾宣傳材料。（手遞手發放）
J）刊登户外廣告
選擇合適的私人房或報紙等媒體進行廣告的刊登。做廣告宣傳幅，選擇合適的地點做長期的廣告宣傳
1、對部分報紙、書刊進行關注以選擇適合我們的媒體進行廣告。
2、和私人房、廣告公司等進行聯繫選擇合適的廣告方式。
3在路邊，鄉下主道等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。
4瞭解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。
5、共同商議選擇廣告形式。
H）網絡宣傳
網絡是我們幼兒園的又一窗口，合理的利用網絡宣傳為我園增加效益。
1、網站的完善。
2、和其他網站進行鏈接。
3、可以選擇網絡廣告。
4、瞭解網絡廣告的價格供我們參考。
Y）利用節假日進行演出和外出活動
利用兒童節、聖誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動，並進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天，秋天等合適的季節，選擇一日帶幼兒外出，進行踏青、採摘等活動。
1、在各大節日進行演出，可以聯合社區等做活動。
2、春季可帶兒童進行踏青或者遠足等活動。
3、秋季可以帶兒童進行採摘等活動。
4、帶兒童外出參加表演、比賽等。
準備：幼兒園大旗子、如有條件可以給兒童穿上統一服裝，或小帽子。
4．組織下鄉宣傳招生工作：
（1）認真進行招生宣傳準備工作包括：x面向全體教師進行招生培訓：使每位教工準確掌握招生政策和原則並做到語言規範、客觀介紹、發放規範。做好招生宣傳工作：x展板介紹幼兒園概況要求：突出重點、圖文並茂、具有明確的報名流程。x利用招生簡章宣傳和介紹幼兒園辦學宗旨、培養目標、課程實施特色等。x做好招生環境準備：場地安排如：宣傳版面的擺放、報名接待、登記、核對登記等各處的指示標記。
（2）招生宣傳工作分四個階段進行：
第一階段（x月份）：排查摸底階段：對招生區域內20xx年1至20xx年出生的幼兒進行摸底統計工作，建好花名冊。（注：具體數據可以到五里鄉人口統計所查詢）
第二階段（x月x日—x月x日）：宣傳動員階段：1.組織全園教職工下鄉上門動員，發放告適齡兒童家長書。2.召開適齡兒童家長動員大會。3.向適齡兒童家長展示我園保育工作的成果。
第三階段（x月x日—x月x日）：新生報名階段：1.園長負責解答家長諮詢的問題。2.副園長負責接待工作。3.會計負責報名工作，預收部分學費。
第四階段（x月x日—x月x日）：查漏補缺階段：組織全園教職工再次下鄉動員。1.向家長説明明年春季不招生（製造園內名額爆滿的氣氛）。2.對家庭確有困難的根據情況適當照顧。3.對接送兒童有困難的瞭解其原因幫助解決。
招生結束做好招生工作總結、反饋與資料的存檔工作。
五、其它事項：
1.招生工作實行園長負責制。園長要認真制訂本次招生方案，精心組織、指導、規範招生工作並做好相應的考核獎懲工作。
(一)獎勵辦法:(以老師留有家長電話為準,原有兒童不計)(1)教師向家長宣傳我園並留下諮詢家長的詳細聯繫方法和資料的，每份資料獎勵
該教師1元。
(2)和家長取得聯繫後家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師5元。
(3)家長帶兒童參觀或參加活動後滿意，並交費入園的，每入園一名兒童獎勵該宣
傳人50元。
(4)如果班內兒童數量達到定額，則獎勵該班教師80元。
(5)如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計100元。
(二)懲罰辦法:
(1)教師提供造假信息發現一份，罰獎勵的5倍計算。
(2)惡意搶佔他人教師的家長資源，罰100元。
2.兒童入園後須進行體格檢查，但嚴禁任何形式的考試或測試。
3.認真做好招生前的準備工作，在招生過程中園長和相關成員要認真細緻妥善地處理好各種問題，對家長要熱情接待、耐心解釋，確保招生工作良好、有序進行。
六、物料準備
（廣告文案，待定）
2022年幼兒園招生工作方案7
一、招生對象
小班新生，招收3週歲（即xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間出生）的xx區新雅街5個行政村（三向村、舊村、新村、鄺家莊村和岑境村）村民適齡子女。
二、招生人數
新雅街五個行政村（三向村、舊村、新村、鄺家莊村和岑境村），每村9個，共45個。
三、報名時間、地點：
1、線上預約小程序報名時間：xx月xx日上午8點至xx月xx日17點。
2、現場遞交資料時間：xx月xx日—xx日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00（請嚴格按照時間來園辦理，過期不予辦理）。
3、現場遞交資料地點：xx市xx區新雅街英才路28號新雅街中心幼兒園（英才路園區）大門處。
為了落實疫情防控要求，避免人員聚集，xx月xx日至xx日現場報名資料審核流程要求具體如下：
一是需於xx月xx日16：00前，將相應資料的掃描件整體打包發送至幼兒園電子郵箱：，電子版資料文件夾統一命名為：日期+時段+村名+幼兒姓名+家長聯繫電話。例如：xxxx。xx。xx—9：00—10：00—岑境村—岑某某—135xxxxxxxx。
二是家長通過預約小程序預約現場遞交資料的時間，現場遞交相關資料複印件，複印件的每頁應簽上“複印件與原件相符”，並手寫簽名確認。家長需在資料首頁留下父母雙方（或其他法定監護人）的聯繫方式。請家長遞交資料後即刻離開。（幼兒園會根據家長髮送的電子資料進行核對）。
請登錄預約小程序進行預約（二維碼在本文文末），然後按照預約時間到幼兒園進行報名，逾期未進行報名登記的，則視為自動放棄本次報名資格。謝謝合作！
四、報名需攜帶資料（一名監護人，不能攜帶幼兒來園）
1、幼兒出生證
2、幼兒預防接種證（幼兒個人信息頁+最近一次免費接種日期頁）
3、户口簿（户主頁+幼兒個人頁）
4、監護人身份證（父母雙方）
以上資料的原件和各證件複印件一份；現場提交複印件和發送原件掃描件是兩者缺一不可，並非二選一。
五、招生辦法
根據《xx年xx區公辦幼兒園招生工作方案》文件精神，xx年，新雅街中心幼兒園（英才路園區）90%的招生名額在優先滿足新雅街5個行政村（三向村、舊村、新村、鄺家莊村和岑境村）45個學位（9個/村）的基礎上，再面向社會電腦派位。
招生工作方案在五個行政村村（居）委、幼兒園公告欄及微信公眾號公佈，報名人數若超過計劃招生人數，則通過搖號形式錄取。
六、温馨提示
1、請適齡幼兒家長按照規定時間到幼兒園進行報名，因疫情期間，幼兒園不對外開放，現場報名時不能攜帶幼兒來園，報名地點在幼兒園大門處，請各位家長自覺佩戴口罩、主動出示穗康碼、行程碼、測量體温。
2、幼兒監護人須對所提供的所有信息和審核資料真實性負責，如發現提供虛假資料，即取消其錄取資格，後果由家長自行承擔。
3、如有疑問，請在工作時間段致電020—xxxxxx諮詢。謝謝！
