新員工培訓心得體會範文

首先，我非常感謝xx集團xx有限責任公司直管工程公司給我這次機會，能和應屆畢業生一起參加這次的新生入職培訓。還有這次給我們上課的講師們，能從百忙之中抽空給我們講課，讓我們學以致用，他們都辛苦了，真的非常感謝!

在這四天的培訓中我學到了很多也收穫了很多，從剛開始的第一天培訓，大家都是互不認識，後來進行分組，組建團隊，自創隊名、口號就通過這一小小環節，大家就能馬上認識各自的組員並熟悉起來，這點非常重要。後來班主任唐海鍾給我們播放了公司短片，介紹了公司及公司的制度和政策，讓我們瞭解了公司的企業文化和他的輝煌成就等相關方面的信息。

當天下午由我們的師兄賴泳帆給我們講解了安全方面的知識，用他的話來説安全就是沒有危險，不出事故的狀態。賴師兄還講了工地的安全“三寶”：安全帽、安全帶、安全網;“安全色”、“四口”、“五臨邊”用電保護系統、四不傷害及五大傷害等等相關方面的安全知識，我還上台示範了怎樣正確佩戴安全帽，從中給大家知道怎樣正確佩戴安全帽。還有使用滅火器的使用，這些都非常受用在我今後的工作中。

晚上在秀品天地項目部進行了素質拓展，在班主任唐海鐘的'帶領下我們進行了四個遊戲，第一個遊戲不光是考驗我們的反應能力更是考驗我們的傾聽能力。第二個遊戲是解圓，這個遊戲告訴我們要考慮別人的感受，更要溝通與協作。第三個遊戲是你畫我猜，通過大家的肢體表達，考驗同事之間的默契配合度。第四個遊戲達芬奇密碼，這個遊戲不光考驗了我們大家的團結能力還考驗着我們的協作溝通能力。

培訓第二天上午蒙主任給我們進行了職場禮儀培訓，讓我學到了在日常生活、工作中，與人的接觸處處都會用到禮儀!然後是對自己的尊重，對自己職業的尊重，對自己企業的尊重。自己的儀容儀態不僅代表自己也代表自己的企業。如果自己的儀容儀態別人都不能不認可，人家會認為你這個企業怎麼那麼沒有管理水平，員工的儀容儀態都這麼差，給企業丟臉。還應注意與人交談的距離，指示引路時的手勢，站姿，握手禮儀等等，對我們都超級實用的。

下午主任工程師凌志雲凌主任跟我們講解了項目管理的流程，讓我更深的瞭解了項目的施工流程，還有一些深基坑、高大模板施工方案都應該提前做好方案。收發文資料的簽收都要在原件上簽字寫明日期份數等等，這對我做資料很有用處，從中又讓我學到了許多知識。

最興奮的時間到了晚上，我們在李寧體育館進行了氣排球友誼賽，這又在一次的把我們大家團結在了一起，大家努力配合協助，默契配合，友誼第一比賽第二。

培訓第三天上午彭林軍彭經理給我們講了員工職業規劃，新生入職需要注意什麼。員工職業規劃分三個階段：一、短期規劃(3年之內)二、中期規劃(3至5年)三、長期規劃(5至10年)。讓我知道什麼階段應該考取哪些證書，評哪些級別的職稱。還教導我們要有空杯思想，虛心向自己的導師及老員工學習。每天都要有寫日記的習慣，把每天所學的，及未完成的都記錄下來，對自己每天工作進行反省總結。做事情要事前交底，事中檢查，事後驗收!這樣可以減少事後返工。做事一定要用心，心態要放好了，做事情都是為了自己做，而不是為老闆做，要樹立吃虧是福的理念，靠結果生存的導向。

下午莫書記給我們講解了什麼是靠結果生存。讓我們懂得了做什麼事情都是要有結果的，不管過程多辛苦，沒有結果的結果等於白乾，為什麼要做結果，什麼不是結果，結果是什麼，如何做結果。結果換取價值，你成就的結果創造你的價值。讓我明白了拼命不等於結果，勞苦不等於結果，加班不等於結果。態度不等於結果，職責不等於結果，任務不等於結果。成功無捷徑：今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴於今天的努力。從結果出發，你做事的方式就會改變!做事之前，先自問一句：我想得到什麼結果?你會為了達成結果作更多的準備，按照事前、事中、事後的流程，做好每一個細節，結果達成的效率會提高，就能夠更好地體現你的價值。

這次的培訓只是一個全方面的講解，還有很多細緻的地方要我們去實際生活、工作中去體會去學習，我相信學無止境，在今後的一年見習當中我還會學到更多，收穫更多!