有關招生計劃範文彙總七篇

來源:文萃谷 2.74W

日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢?下面是小編幫大家整理的招生計劃7篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關招生計劃範文彙總七篇

招生計劃 篇1

繼在河南招收保送生31人,自主招生預錄26人之後,今日,上海交大公佈該校今年大學聯考在河南的招生計劃:醫學院15人、國防生7人、校本部46人,總計68人。

就今年的招生計劃和招生學科變化,記者昨日連線上海交通大學新任河南招生負責人顧順超博士。顧博士表示,上海交大今年的招生計劃比往年更加科學,不再是隻籠統地公佈招生總計劃,而是分門別類地公佈。與往年相比,該校今年的招生工作有三大熱點值得考生關注.

一是開設兩個熱門專業。上海交大今年將開招旨在培養複合型人才的數學金融本碩貫通試點班和工科-管理本碩貫通試點班兩個熱門專業。

據介紹,數學-金融本碩貫通試點班以數學基地班代碼進行招生,學制6年,學生完成全部培養計劃後將取得數學學士學位和金融學碩士學位,今年在全國的招生計劃是25人。

工科管理本碩貫通試點班以管理科學與工程類代碼進行招生,學制6年。本科畢業獲工學學士學位,碩士畢業獲管理學碩士學位,今年在全國的招生計劃是25人。

二是 致遠班全面擴容。與往年相比,該學院招生規模由去年的兩個班擴大到今年的數學、物理學、生命科學、計算機科學4個班,人數從70人擴大到120人。上海交大在全球範圍內招聘最好的老師給這些學生實施兩年不分專業的基礎課教育,三年級的時候再選擇專業。

所有被上海交大錄取的同學都可提交申請進入致遠學院。提前進校的保送生、自主招生預錄取同學,可在大學聯考前提出申請和麪試選拔;大學聯考學生將直接從大學聯考成績優秀學生中選拔;9月份進校的新生,將經專家面試團選拔。

三是會計學專業歸入經濟類。原隸屬於工商管理類的會計學專業,20xx年起歸入經濟學類,即經濟學類含金融學、國際經濟與貿易、經濟學、會計學等4個專業。

顧順超博士告訴記者,上海交大今年本科生招生總體規模和去年相比變化不大,校方也希望我市有更多的優秀考生選報上海交大,投檔時如果優秀生源充足,學校將會繼續把機動計劃向河南考生傾斜。

招生計劃 篇2

馬可波羅計劃簡介意大利大學校長聯合會(即CRUI)發起,旨在密切意大利與中國之間的學術交流,鞏固兩國間穩定關係。該計劃有50多所大學參加,計劃中高中生攻讀意大利大學3年制本科,本科畢業生攻讀意大利大學2年制碩士,學費全免。

馬可波羅計劃分為以下四部分:

1. 協調中國學生到意大利

2. 協調中國博士生到意大利

3. 協調中國研究人員到意大利

4. 協調中國實習生到意大利

馬可波羅計劃推薦院校:

博洛尼亞大學、佛羅倫薩大學、帕多瓦大學、羅馬大學、米蘭大學、比薩大學、米蘭理工大學、都靈理工大學等

招生條件:

本科

1. 應,往屆高中畢業生

2. 大學聯考成績380分以上(750滿)

3. 會考成績合格 (廣東,湖南,湖北,山西,上海及陝西懂點高中除外)

碩士

本科有學位畢業生或大四在讀生

招生計劃 篇3

一、預計招生人數:

本園預計開設4個班級:寶寶班、小班、中班、大班各20人。

 二、招生措施:

(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人羣,所以在投; 具體措施:

1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山國小門口等;

2、到超市、商場和負責人或服務枱進行溝通,商量合;

(二)聯合小區做宣傳活動:結合節假日,聯合附近小。

具體措施:

第一,編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裏,把幼兒園的.概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時,送上一本。

第二,做四塊幼兒園的展版,擱在幼兒園的大廳,以便家長前來諮詢時參看。具體樣式,也可參看附錄。

第三,印一些彩頁,在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放。注意,不要直接在人家幼兒園門口發放,不要與這些幼兒園發生正面衝突。通常,這些幼兒園是反對你這麼幹的,但爭取生員,你別無選擇。

第四,做一些橫幅,如“英華幼兒園現招收2-6歲幼兒園。諮詢電話:***等,掛在小區主要出入口,以及城市主要街道上。

招生計劃 篇4

一、指導思想:

認真貫徹上海市教委20xx年本市義務教育階段學校招生工作的實施意見,嚴格遵循區教育局實施意見中提出的基本原則,認真貫徹執行《義務教育法》等國家和上海市、寶山區的有關法律法規,堅持義務教育階段公辦學校招生相對“就近免試入學”的原則,堅持公開、公平、公正的原則的思想為指導;堅持以人為本,滿足本區居民享受優質、充分的義務教育的權利,統一思想、齊心協力,保證我校招生工作的順利開展。

二、招生工作領導小組

組長:呂朝紅

組員:賈敬喜 嚴鴿燕 黃景芬 李華 施娟 徐麗莉

三、:

1、具有本區户籍,於20xx年8月31日前出生的適齡兒童。

2、適齡的符合條件的農民工子女(由鎮教委審核並調配)。

四、招生範圍(高境二小轄區):

高境一、二、三村、高境村馬橋村(逸仙路以西村宅)

傑聖家園:殷高西路331弄

三花現代城:雲西路219弄

馨良苑:新二路183弄

四季綠城:新二路999弄

五、招生班額:3個班

六、報名時間:

20xx年5月21日、5月22日(兩天)

5月21日(週六)上午8:00——11:00 下午 1:00——4:00

5月22日(週日)上午8:00——11:00 下午 1:00——4:00

七、操作原則:依法、穩妥、規範、服務

八、具體日程安排:

1、4月25日在校門口和校區範圍內各居(村)委會張貼適齡兒童新生領取“入學告知書”的通知。

2、5月7日,上午8:00——11:00 下午1:00—— 4:00

本校校區凡適齡健康兒童持户口薄到校領取“入學告知書”並簽收。藍印户口、持引進人才居住證等兒童到學校登記。

5月8日,區培智學校(子青路28號),接受殘障兒童諮詢。

3、5月16日前,家長將告知書回執返回學校教導處。

4、5月21日(週六) 5月22日(週日)

上午8:00——11:00 下午1:00—— 4:00

新生持户口薄、入學告知書到校核實户口、登記報名。

5、6月30為公辦學校受理“就近免試入學”學生辦理入學手續的截止日期,逾期辦理者,由區教育局行政部門另行統一安排。

6、8月15日發新生錄取通知書。

九、招生説明

1、新建住宅公建配套尚未落實的地塊新生入學,可由學區或鎮教委協調安排,確保新生按時入學。

2、持人才引進居住證、父母一方為本區户籍居民的適齡兒童要確保安排入學。

3、為限制部分學校無序擇校行為,對户口遷移作如下規定:

(1)全家(父、母、孩子)户口入直系親屬户籍內並與老人同住的,遷入應當在一年以上。遷入其它户籍內的將另行調配。

(2)如購買商品房而户口(受政策限制)未能遷入的,可憑房產證(產權須有父母及孩子姓名)。

(3)因市政動遷,重大工程需要的動遷户,需提供市有關單位的證明材料。

招生計劃 篇5

關於錄取,中國礦業大學在投檔考生思想政治品德考核和身體健康狀況檢查合格的情況下,堅持公平、公正和擇優錄取的原則,按照理工類、文史類、藝術類和體育類分類錄取。據瞭解,根據各省生源情況確定調檔比例,中國礦業大學調檔比例一般控制在招生計劃的110%以內,對實行完全平行志願的省份調檔比例控制在105%以內。

另外,根據考生志願分佈設定專業級差,第1、2專業志願級差為2分,以後各專業志願級差均為1分,級差分計入投檔分後進行排序錄取並確定專業,當考生的投檔分相同情況下,按照數學和英語兩門課大學聯考分之和排序。對報有服從專業調劑志願的考生,在所報專業已滿的情況下,視其專業意向進行調劑錄取;對未報服從專業調劑志願的考生,在所報專業已錄取滿額情況下作退檔處理。

資料顯示,中國礦業大學是教育部直屬的全國重點高校、國家211工程和985優勢學科創新平台項目建設高校,為全國首批具有博士和碩士授予權的高校之一,學校設有研究生院。同時也是教育部與江蘇省人民政府、國家安全生產監督管理總局共建高校。目前,學校正以建設特色鮮明、國際一流的高水平礦業大學為目標,創新人才培養模式,全面提高人才培養質量和創新能力。

招生計劃 篇6

隨着生源競爭日趨激烈,就業市場複雜多變,如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”努力開展工作。

  1.“態度+精神”

態度決定一切,確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排,積極主動協助、配合主管領導開展工作,上傳下達,有序組織下屬團結協作做好工作,發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作,要在最短時間內儘快熟悉工作環境,學習有關的招生就業政策、文件,領會文件精神,熟悉工作程序,通過學習提高業務素質與工作能力。

  2.“宣傳+工作”

建立“兩個平台”:主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平台。招生宣傳平台:通過現場諮詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力,尤其考生和家長以及用人單位的關注。就業信息平台:完善學院招生就業網的建設,搞活人才推介。定期發佈就業信息、用人單位評價反饋信息,利用網絡資源大力宣傳。

  3.抓好“兩項調研”

把握好兩個“關口”的信息,為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。

(1工作計劃生源調研;

(2工作計劃就業崗位需求調研,拓寬就業渠道。

  4.發揮“一個紐帶作用”

一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通,另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關係,為企業與各系和專業搭建“橋樑”。保證職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通,實現培養與就業零距離。

招生計劃 篇7

一:指導思想

招生對於每一個學校而言都是頭等大事,首先要有學生才需要老師,那麼對於民辦學校而言生源更是重中之重,學生的存在是我們老師存在的前提,所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言,招生是我們每位教職員工的必修課,必須做到人人蔘與、人人出力。為了學校的發展壯大,作為海陵人的每一位主人,讓我們一起努力吧!

二:具體工作

1:一月份

⑴ 做好招生動員工作(包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作)(黃華)

⑵給新員工介紹學校整體概況,一些自己特色及優勢(朱宏進)

⑶給全體教職員工作一次招生培訓(黃華)

⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍

2:二月份(寒假)

⑴通過QQ羣、微信羣發一些正能量的語言(黃華 朱宏進)

⑵吩咐招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關係(黃華)

⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況(黃華)

3:三月份

⑴從社會招聘大學應屆畢業生進行實習(以啟東、海門、如

東、如皋四個地區為主)(朱宏進)

⑵公佈本學期的招生方案

⑶組建招生隊伍:一老帶一新兩人一組,3月XX號之前通過各種方法收集學生信息3月XX號開始下到各個國中發放招生獎章(黃華 朱宏進 幹事)

⑷聯繫廣告公司聯繫招生宣傳彩頁事宜(朱宏進)

⑸安排招生幹事3月份協助我和孫校長的提前招生,並給孫校長後面配2個老師做招生維護工作(黃華)

⑹開全體老師招生動員大會(董事長、校長)

⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會(黃華)

⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生(黃華 朱宏進)

⑼監督招生團隊的招生進展情況 (黃華 朱宏進)

⑽開全體老師會議針對3月份的招生情況做總結分析得與失並提出4月份的招生目標

3:四月份

⑴統計三月份個人及學校招生情況並進行公示(幹事)

⑵把招生資料發放給各位招生老師(之前學生就業情況、之前學生對接上大專情況等)(朱宏進 幹事)

⑶把招生老師分組開會針對不同情況討論採用不同方法(黃華 朱宏進)

⑷對之前招聘的招生實習老師進行評估,不行的進行淘汰(黃

華 朱宏進)

⑸重新招聘招生老師地區只侷限(南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬)(朱宏進 幹事) ⑹對新招人的老師進行培訓(朱宏進)

⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———QQ、微信招生方式

⑻更新黑板上招生進展(幹事)

⑻開全體老師會議總結4月上旬招生情況,給老師在鼓勵鼓勵 並佈置下一階段的招生工作(徐校長 黃華)

⑼安排南門、東門人員值班(具體再説)

⑽督促檢查發招生簡章的具體情況(朱宏進 )

⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣(黃華 朱宏進)

⑿根據個人不同情況找老師一一談話(黃華 朱宏進)

⑿開全體老師會議公佈四月份的招生進展情況並進行總結,提出下一步招生計劃及要求。(徐校長黃華)

⒀開招生辦全體成員會議總結這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。

4:五月份

⑴開門崗值班人員會議瞭解最近情況並同時對他們提出要求(黃華 朱宏進)

⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務,討論解決大家在招生過程中遇到的問題(黃華 朱宏進)

⑶召開班主任會議瞭解學生招生情況並引導他們如何用好學生招生(黃華)

⑷跟進各招生小組的招生進度 (朱宏進)

⑸開全體老師會議公佈招生進展,提出適應目前的招生方法,再次給老師鼓舞士氣(徐校長 黃華)

⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓(朱宏進)

⑺跟進專門發招生簡章人員的招生效果( 朱宏進)

⑻開接待辦公室人員會議強調目前工作重點(黃華)

⑼召開招生辦所有人員會議分析本月招生情況(黃華 朱宏進)

⑽聯繫單位準備組織社會實踐(黃華 朱宏進)

5:六月份

⑴ 準備籌建電話招生組並進行培訓(朱宏進)

⑵ 召開發簡章組會議,強調最後衝刺的重要性(朱宏進)

⑶ 分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調最後的衝刺的重要性(黃華)

⑷利用廣播對全體學生作招生動員工作(黃華 朱宏進)

⑸開全體班主任會議瞭解各班學生招生情況(黃華 朱宏進)

⑹召開全體老師會議部署會考以後的招生工作(徐校長、黃華)

⑺籌備招生接待組分數出來之後就進行招生接待(黃華 朱宏進)

⑻組建會考最後一天發招生獎章的事宜(黃華 朱宏進)

⑼準備發統一錄取通知書的準備工作(朱宏進)

⑽電話招生組今年從會考分數出來之後就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。(朱宏進)

⑾統計學校到目前為止個人及總體的招生人數(黃華 幹事)

⑿發放提前報名學生錄取通知書(6月19號必須發出去)(朱宏進 幹事 校辦)

⒀開全體老師會議統一思想(徐校長)

⒁跟進社會實踐(黃華 朱宏進)

6:七月份

⑴之前的發簡章組實習老師轉化為電話招生組(朱宏進)

⑵開全體招生老師會議強調維護生源的重要性(黃華)

⑶利用微信/QQ 從7月1號開始發每天的招生之星(黃華)

⑷檢查招生接待組工作情況(朱宏進)

⑸跟進電話招生組(朱宏進)

⑹跟進普發錄取通知書適宜(朱宏進)

⑺發放錄取通知書(校辦)

⑻和招生老師聯繫確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業讓招生老師在(總務)

⑼配合教務處進行新生分班工作(教務處)

⑽跟進社會實踐(黃華 朱宏進)

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