2015年度職業衞生培訓考試試題A卷(帶答案)

來源:文萃谷 3.2W

 一、單項選擇題(共15題,每題4分,共60分)

2015年度職業衞生培訓考試試題A卷(帶答案)

1、《中華人民共和國職業病防治法》於(B )正式實施。

A、 2001年10月27日 B、 2002年5月1日 C、 2002年1月1日

2、職業病指(B )

A、 勞動者在工作中所患的疾病

B、 用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C、 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

D、 工人在職業活動中引起的疾病

3、職業病防治的法定責任者是(A )

A、單位負責人 B、勞動者 C、醫療機構 D、國家

4、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱(A )

A、 職業病危害 B、 職業危害 C、 職業危害因素 D、 職業衞生危害

5、職業活動中存在的各種有害的(C )以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

A、 粉塵、物理、化學因素 B、 粉塵、物理、放射

C、 物理、化學因素、生物因素 D、 粉塵、物理、生物因素

6、職工的職業健康檢查檔案由(A )保管

A、用人單位 B、職工個人 C、專業機構 D、企業主管部門

7、對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置(A )

A、警示標識和中文警示説明 B、 警示標識 C、 警示説明 D、警示語言

8、職業病危害因素侵入人體的途徑有(D )

A、 呼吸道 B、 皮膚 C、 消化道 D、呼吸道、皮膚和消化道

9、(C )依法享受國家規定的職業病待遇

A、 接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人 D、工傷職工

10、發生危險化學品事故後,應該向(B )方向疏散。

A、下風 B、上風 C、順風 D、原地

11、當你發現突然有大量毒氣散發時,應迅速戴上適合的(A )

A、防毒面具 B、眼鏡 C、手套 D、口罩

12、國家規定每年(A ) 月的.最後一週是職業病防治宣傳週。

A、 4 B、 5 C、 6 D、 7

13、用人單位應按照國務院衞生行政部門的規定,(B)對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

A、 必要時 B、 定期 C、 不定期 D、 間斷

14、用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產生的(C )如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

A、 職業病危害及其後果 B、 職業病防護措施和待遇等

C、 職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等 D、 職業病病名

15、根據《職業病防治法》,下列(C )項不屬於勞動者在職業活動中應盡的職業衞生義務。

A、 正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品

B、 發現職業病危害事故隱患及時報告

C、 在有職業危害因素的作業場所設置警示標識

D、 遵守職業病防治法律、法規、規章及操作規程

 二、多項選擇題(共4題,每題5分,共20分)

1、職業健康檢查包括(ABCD )

A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、應急的健康檢查

2、用人單位不得安排(ABCD )工從事接觸職業病危害的作業

A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女職工

C、未經上崗前職業健康檢查的勞動者 D、有職業禁忌的勞動者

3、職業病有哪幾項特點(ABD )

A、職業病因明確 B、所接觸的危害因素通常是可以檢測的

C、在接觸同樣職業病危害因素的工人中,只出現個別病人 D、越早發現,越容易恢復

4、勞動者在預防職業病時應盡的義務為(ABCD )

A、學習和掌握相關的職業衞生知識

B、遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程

C、正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品

D、發現職業病危害事故隱患及時報告

 三、判斷題(共10題,每題2分,共20分)

1、職業衞生的監管範圍:存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織,包括行政單位和部隊。(× )

2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。(√ )

3、用人單位在和勞動者訂立合同時,勞動者無權知道乾的是什麼工種,接觸的是什麼危害因素。(× )

4、在合同期間,用人單位調換工種,勞動者無權拒絕。(× )

5、對技術服務機構作出的職業病診斷,用人單位和勞動者雙方有爭議的,不實行鑑定。(× )

6、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要複查和醫學觀察的勞動者,用人單位可以不理會。(× )

7、職業健康檢查是指平時健康檢查。 (× )

8、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衞生機構進行職業病診斷。(× )

9、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。(× )

10、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,經領導同意,用人單位可以解除或終止於其訂立的勞動合同。(× )

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