暑期教師的培訓學習心得體會

來源:文萃谷 2.98W

參加了這次暑假骨幹教師培訓,由衷感謝廣饒中專為我們搭建了一個很好的學習提高的平台。在培訓中我們聆聽了專家的精彩講座,專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我們強烈的感染與深深的理論引領,在一次次的感悟中更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標,並反思了以往工作中的不足,拓寬了學習的視野,更新了教育觀念。理論的應用水平與教學的創新能力得到提升。

暑期教師的培訓學習心得體會

社會在發展,科技在進步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續性地發展。教師之路該如何走?作為骨幹教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的新課程改革,我們需要不斷學習創新,這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發展的教育,要使自己在專業的道路上不斷成長,就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發很深,的確,面對不斷更新的教育觀念,面對發展的時代,面對變化的孩子,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學中的問題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學素養。余文森教授在《促進教師專業成長的校本教研》中指出自我反思是教師成長的'重要通道、是教師個人知識的改造與昇華;既要重視實踐、勤於實踐,又要專於理論學習。作為骨幹教師更要強調反思學習,提出自我學習、自我專業發展的計劃,撰寫教育筆記,經驗總結或論文等,全方位提升自己。並以《綱要》的指導思想倡導終身學習、樹立教師的危機意識。注重自己的師德修養和人格塑造,加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高;一切從實際出發,實事求是,講求實效。棄繁就簡,走簡單之路,返樸歸真。切實擔負起教師應盡的責任和義務。

教師作為知識的載體和傳播者,無疑對社會的演進、人類的發展、科學的進步有着巨大的推動作用。人們的求知行為源於對自身的環境加以改造的渴望。無數事實證明,努力進取、虛心求教、積累知識、博採眾長乃是學習的第一要素,然而,當“師傳生授”這一教學形式,將課堂從室外遷入室內,將論辯變為一方滔滔不絕、一方洗耳恭聽之後,曾是活潑的教與學的過程,逐步成為越來越遠離生活的“紙上談兵”了,莘莘學子也越來越失去其學習的興趣。這不能不是教育的一種悲哀。現在到了該把學習的主動權交還給學生的時候了。

我們在思考教師“教”和學生“學”這一過程的同時,往往不會忽視教師的主導作用和學生的主體身份。教師總是按自己的意願、模式、目標、要求引導或塑造學生;而學生亦非靜態地等候、期待,他們有自己的理想、志趣,甚至夢幻,他們視學生為實現追求的必要途徑。正是在這個意義上,學習應該是學生的主動行為。教師教的手段,都只服務於學生“學有所成”這個惟一的目的。

事實上,學生獲得學習的主動權,離不開教師的積極引導和自身的主動學習。而由正確引導所培養的主動學習的方法和習慣,則是使學生終身受益的。那麼,該怎樣理解教師的正確引導呢?下面一個方面不容忽視:首先是熟悉學生,瞭解學生。“看菜吃飯,量體裁衣”這樣的道理盡人皆知,而教書怎麼能不看對象呢!一個學生由國小而中學乃大學,他們的生理及心理特點是有很大區別的。這種區別就決定了執教者必須一切從實際出發,依據學生的能力變遷情況因材施教。其次,教師還必須優化教法,注重學法。教學並不是教師的單一行為,它是教與學的整合;那種只研究教法而不注意培養學法的教學是殘破不全的。我們不要把教法和學法人為地割裂開來。一般來説,教師採用什麼樣的教法,學生必然會習染相應的學法;教法不科學,在這種教法束縛下學生的學法就不可能科學。因此,我們就儘可能地使教學貼近學生的實際,真正使學生從接受啟蒙開始,漸漸獲得知識而最終成為對社會有用的建設者;教師引導還應注意的一個重要方面,那就是非智力因素對學生的影響。除環境的影響外,諸如建立學必有成的信心,培養克服困難的堅強意志,調動學生的學習的興趣與積極性,以及加強教學中情感的交流等,引導得當,定然能夠使學生在一種優美、健康、蓬勃、向上的環境中愉快地學習,努力攻克學習中遇到的障礙,自覺成為學習的主人。

學習,是滿足求知的一種快樂的行為。教師作為先學者,自能從求知的過程中體驗到一種學有所得的喜悦。而如果在授課中,只是將自己所得的結論,眉飛色舞地告訴學生,勢必弱化學生的學習積極性,更無從使學生獲得恍然大悟的感覺。因此,我們主張執教者不要忽視自己的求知過程,以先學者的體會構架課堂,不只是簡單地證明結論,而是引導學生借鑑先學的成功與失誤,按照認識發展自然規律來終有所獲,去體會峯迴路轉的茫然,去意會千呼萬喚的艱辛,去收取豁然開朗的欣悦。在這裏,每個執教者都必須明白:不要認為學生自己看材料、找教參書解決了學習中的問題,好象就有損於教師的威信,其實,這恰恰證明學生對所學課程產生了濃厚的興趣,能運用科學的方法主動學習了。另一方面,放手讓學生自學並非譁然無序,而是在充分體現教師正確引導之下的主動學習。這其間教師的任務並不輕鬆,他要在不間斷地對自身的業務素質提出更新、更高要求的同時,努力探討啟發、質疑、問難以及求解尋源的最佳途徑。面對任何一個知識點,執教者都要和學生一道遵循分解——質疑——切磋——確認這一認知規律,抓精華,講精彩,練精要。如此,教師優教,學生勤學,誰還能説教與學是一項苦不堪言的事情呢?

施教為學,全憑教師的敬業精神、學識水平和教學技藝;學生學會學習——掌握學習規律和學習方法,進而走出校門之後仍然樂於求知,不斷創新。只有達到了這種境界,學習的主動性、積極性和創造性能夠最大限度地發揮和釋放出來,學生才算真正掌握了學習的主動權,教師也才算真正實現了教學目標,真正解放了自己。

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