科長競爭上崗演講稿(13篇)
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在不斷進步的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編幫大家整理的科長競爭上崗演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
科長競爭上崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫**，中共黨員，本科學歷，法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我彙報工作以來，在xx這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閲、指導。
每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞台，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前？虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。
三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裏來雨裏走，艱苦跋涉，默默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悦，有收穫。多年來連年被評為先進工作者，XX年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，x年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《大眾網》等多家媒體評為優秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對他人的優點長處便看在眼裏、記在心裏；因為年輕，才勇於實踐，敢想敢為，敢闖敢幹。
我有一股拼命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，幹一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編髮各類信息40餘期，各類總結、彙報材料50餘份。今年4月，我有幸成為開發區檢察院這個大家庭裏的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的所有文字工作，包括文祕、政研、檢察宣傳等多項工作，對於此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。
我有嚴於律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心；同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，説明我工作還沒有做到位；同志們有意見，説明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作幹好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色。
豐富的`工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢14年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。XX年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500餘篇，其中國家級媒體佔300餘篇。
我認為作為副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂於奉獻，工作中要多請示，多彙報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關係，局部利益與全局利益的關係，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。
今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地紮紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為開發區檢察院的發展，為xx人民的檢察事業，做出更大的貢獻！
謝謝大家對我的支持！
科長競爭上崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家早上好!
今天，我懷着十分衝動的心情，參加公司業務人事競爭上崗演講稿的競選，這既是領導的關心，又是大家對我的信任，在此，我首先對單位領導長期以來對我的培養表示由衷的謝意！同時也藉此時機對一直以來關心我、支持我的各位同事表示衷心的感謝！今天我參加競聘的崗位是人事科科長。為什麼我要參加競聘？那是源於我對公司的熱愛。作為一名礦山人，我為能在這家企業工作而感到興奮，同時也為自己能為國家的礦山事業作奉獻而感到非常的榮耀。為了公司能開展壯大，蒸蒸日上，作為一名公司員工，我責無旁貸，因此我今天參加科級領導競爭上崗演講稿競聘，就是想要挑起更重的擔子，負起更大的`責任，為公司的開展壯大奉獻更大的力量！
我參加競聘的第一個優勢是具有豐富的實踐經歷。自參加工作，至今已在公司工作了近13個年頭，本人對公司的運作流程有比較深入的瞭解，有大局觀。在實際工作中也取得了一定成績，曾屢次在年度考核中評選為“先進工作者”和優秀黨員。
我的第二個優勢就是好學，有上進心。在工作之餘，我積極學習管理、營銷等知識。出於個人的愛好，我重點加強對人事方面知識的學習，獲得了人事中級經濟師職稱，對人事的開發與管理有獨到的見解。
我的第三個優勢就是具有較強的組織協調能力。善於和別人溝通交流，工作中以誠待人，用心做事，一絲不苟；生活中積極團結同事，關心同事，幫助同事，在同事中間人際關係良好，有一定的號召力。
我的第四個優勢就是年齡優勢。我正處在幹事業的最正確年齡，身體安康，和諧，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，承受新事物快。因此我希望能多承擔責任，多挑重擔，替領導分憂，為單位工人競爭上崗演講稿付出。
假設本次競聘我能榮幸擔任人事科科長一職，我將大力發揚“開拓、創新、拼搏、自強”的企業精神，力爭把人事科建立成為精幹、高效、協調有序、團結奮進的機關科室，不斷探索工作思路，不斷創新工作方法，不斷為公司輸送優秀人才，為公司的開展壯大作出更大的奉獻。
尊敬的各位領導，各位評委，如果我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，儘自己最大的努力帶着同事爭創佳績，但倘假設我競聘失敗，我也不會氣餒，我將繼續努力學習，勤奮工作，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我，一如既往的為公司的開展添磚加瓦。
作為一名礦山人，我永遠熱愛自己的事業！作為競聘者，我想説：給我一個舞台，我將帶給你們一份不一樣的精彩！請大家投我一票，謝謝！
我的競選演講完畢，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好
今天很榮幸能夠再次站在這裏參加競職演講，首先要感謝局黨組為我提供這樣一個展示自我的機會和平台，其次，我要感謝在座的各位同事，是你們這麼多年對我工作的關心、幫助和支持，才有了我今天的成績。
回顧近十年的工作經歷，在局領導的關懷和同事們的關心幫助下，各方面的能力和素質都得到了明顯的提升。每到一個崗位，我都能努力把自己融入其中，快速進入角色，虛心向同事們請教和學習，擺正位置，儘快適應新的環境。通過工作不斷豐富自己，完善自己，使自己從一個青澀的少年逐漸走向成熟。今天，我競聘的崗位是信息管理股股長，之所以競聘這一崗位，是因為我具備以下幾方面素質：
一是具有一定的政治素質。辦公室特殊的工作環境，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，在大是大非面前，能夠始終保持清醒的頭腦，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與局黨組保持一致。同時，辦公室的工作環境也讓我養成了良好的工作作風，在工作和生活中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律，做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻。總之，在辦公室的工作經歷，讓我得到了許多在其他地方得不到的東西，遇事能夠顧全大局，統籌兼顧，使自己在思想上和政治上不斷成熟，為做好各項工作打下了較好的基礎。
二是具有一定的組織協調能力。信息科作為局機關的一個科室，雖然是一個獨立的部門，但其工作卻貫穿於各業務科室和各分局的日常工作之中，因此協調好各部門之間的關係便顯得尤為重要。多年來，無論是在業務科室還是在辦公室，都需要對上與市局進行溝通和協調，對下要與分局進行指導和配合，常年工作在縣局機關這樣一個承上啟下的位置上，我十分注意學習領導和同事們的溝通技巧和協調藝術，通過不斷地學習和實踐，自己逐漸掌握了一些簡單的方法和要領，也積累了一些經驗教訓。雖然談不上得心應手，但在領導和同志們的支持和幫助下，也做了一些有益的工作，取得了一些效果。此外，作為局黨總支委員和青工委的主任，多年來，我一直參與組織策劃了多項全局性的活動，在大家的共同努力和協作下，每一次都取得了較為圓滿的結果，雖然在籌備的過程中有很多辛酸，但每次看到大家滿意的笑臉，我都會從內心深處感到無比的激動和喜悦。
三是具有一定的業務素質。信息科的工作看似簡單的計算機應用，實則需要對全局的各項業務有一個綜合的瞭解和掌握。因為軟件應用只是工作的手段，並不是工作的最終成果。參加工作以來，通過不同崗位的歷練，讓我學會了許多技能。在綜合業務科的工作使我將大學所學的專業知識快速與實際工作相結合；在計統科的工作培養了我嚴謹的邏輯思維和敏鋭的洞察力；辦公室的工作培養了我的大局觀念，讓我拓寬了思路和眼界。所有這些都為我今後的工作提供了無窮的力量。
如果我競職成功，就説明大家對我提出了更高的要求，那我一定會用更高的標準來要求自己，讓自己的努力對得起肩上的.這份責任，同時也對得起你們的選擇，不辜負大家對我的信任和支持；如果我落選了，我會樂觀地去面對，我將把這次競職作為一次鍛鍊自己、充實自己、提高自己的機會，找出差距，見賢思齊，更好地完善自己。我會在現有的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，以不辜負領導和同志們對我的關心和幫助。
有人説，人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有腳踏實地的態度和一顆積極向上的心，我會努力把握現在和未來，真誠做人，踏實做事，用我的實際行動來回報領導的信任和同事們的支持。
最後祝在座的各位在新的一年裏工作順利、家庭和睦，心想事成。謝謝大家。
科長競爭上崗演講稿 篇4
各位領導、同志們：
大家好，我叫xx，xx年出生，現任xx職位。非常感謝各位領導給我提供這樣一個展示自我的機會，我今天競聘的崗位是會計科科長一職。
如果我當選會計科長，我要從以下幾方面入手，來全面提升我單位的財會工作水平。
一、合理分工，健全內部監督機制。
從事會計工作的人一定都知道“會計迴避”的意義所在，但“會計迴避”做到了並不代表會計分工的合理，合理的會計分工不僅要“迴避”，還要實現監督的職能。上任後，我要對會計科的人員進行分工調整，並健全內部監督機制，保證我單位的會計工作合法合理地運行。
二、定期開展業務培訓，提高會計人員業務素質。
會計法規和會計制度日新月異、不斷更新，所以會計是一個必須終身學習的職業，從我們當會計的那一天開始，我們就承擔了學習的義務和責任。上任後，我要時刻關注國內外會計制度的變遷，瞭解會計學科的前沿知識，定期組織會計人員開展各種形式的業務培訓，讓會計人員不斷汲取新知識，不斷提高自身的.業務素質。
三、加強會計電算化工作，提高工作效率。
眾所周知，現在的時代是信息時代，不會使用電腦就等於“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早，但大家對財會軟件的應用還不夠熟練，財務軟件還有很大的開發空間。上任後，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發，充分發揮財務軟件方便、準確、快捷的特點，不斷提高工作效率。
四、科學整理會計數據，給領導提供及時準確的會計信息。
有人説：“會計就是看錢、記賬的管家，只要不把錢看丟，不把賬記錯就是好會計”。其實不然，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作，更重要的是管理工作，他擔負着為領導提供決策依據的重任。我上任後，要在每月提供基礎報表的基礎上，依據財務管理的有關原則，科學整理會計數據，給領導提供及時準確的會計信息，做好領導決策的參謀和助手。
五、樹立服務意識，簡化報銷手續。
目前國外的一些理論學者已經把會計行業定位為服務行業，會計所提供的會計核算和會計監督就是一種服務。上任後，我要在會計科內搞一次會計職業道德大討論，通過大討論使大家牢固樹立服務意識。在此基礎上，我還要結合會計制度的完善，在不違反原則的前提下，簡化報銷手續。
六、合理編制財務預算，削減不必要的支出。
在全國轟轟烈烈創建節約型社會的大前提下，“增收節支”成為每個企事業單位必須面對的重要課題。作為事業單位，財務預算就成為我們節約開支的突破口。上任後，我要根據業務需要，合理編制財務預算，儘量削減不必要的開支，真正做到“花小錢，辦大事”。
七、主動與上級財政部門溝通，努力爭取上級財政補助。
自從國家實行事業單位“收支兩條線”管理後，我單位的收入完全依靠上級財政撥款，所有行政事業性收費均要如數上繳財政，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節性業務和臨時業務的開展。上任後，我要加強與上級財政部門溝通，儘可能地爭取財政能夠根據我單位的實際情況靈活機動撥款，並努力爭取上級財政部門的資金扶持。
如果我能夠有幸當選會計科長，我將全力以赴投入到工作中去，實現我的設想，全面提升我單位的財會工作水平，以回報領導和同志們對我的信任；如果我落選，説明我離大家心目中的會計科長還有一定差距，我會一如既往地努力工作，不斷學習，不斷完善自我。
我的演講結束了，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裏發表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的醫院器械科科長。這次我競聘醫院器械科科長有三個原因：
二是我具有較強的組織、協調能力。我參加工作多年，現擔任醫院器械科副科長職務，具有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠管理好醫院器械，確保醫院醫療工作的'正常開展。
三是我具有敬業奉獻、刻苦鑽研的精神。我吃苦耐勞，為管理好器械不怕辛苦，經常加班加點；我會刻苦鑽研，努力解決器械使用問題；保證出色完成任務，獲得全院職工的滿意。
假如我這次競聘醫院器械科科長成功，將主要做好三方面工作：
一、抓好自身建設。我要根據醫院器械科科長的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業務工作技能，以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，清正廉潔、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優秀的醫院器械科科長。
二、做好服務工作。上任後，我要做到嚴以律己，寬以待人，樹立為一線臨牀服務的意識，為全院員工搞好器械服務，做到召之即來，努力完成服務工作，提高服務效率與質量，促進全院醫療工作又好又快發展。
科長競爭上崗演講稿 篇6
各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
今天我以一個平常人的心態，參與旅遊局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的時機！在這裏，我想代表參賽的選手對各位評委、各位領導今天的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為xx區計經貿局選拔人才而付出辛勤勞動。
此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面開展的時機。我叫xx，現年26歲，大學文化。年7月自大學畢業後，通過公開招考，於年12月到工計經貿局方案科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。藉此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！
一是在方案科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的瞭解，特別是通過參與今年旅遊局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅遊局工作有了更進一步的瞭解。二是經過近兩年的工作實踐鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善於把握大的開展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。三是本人性格温和，能很好的團結同事，有極強地協作能力，責任心強，穩重細心，有一定的創新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。
如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協作，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。假設我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，穩固上一階段取得的各項工作成效，並按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經歷與缺乏，為做好下一步工作奠定夯實根底。詳細將從以下四個方面開展工作：
立足於區內旅遊資源特色，對資源特別是人文資源實行系統開發；堅持大旅遊觀念，打破思維侷限，與兄弟縣區開展協作聯合，形成熱點互動，特色互補的優勢，創新資源開以模式；充分開發文化區的深層底藴，推動旅遊活動開展，以旅促商；進一步推動旅遊業向深度和廣度擴展。
不斷完善城市旅遊功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣傳，同時也要加大在省內各縣區的宣傳；提高業內經濟水平；與餐飲業相結合，促進飲食文化的開展；發揮旅行社產業的整合功能，帶動全區旅遊業的開展。
從轄區的'旅遊資源、區位特點來看，開展都市旅遊業，走商旅文結合的路子，是中心城區旅遊業的開展趨勢。圍繞把我區建立成為中心休閒旅遊區這一目標，全面實施全區的旅遊開展規劃，按照“三個片區、五大產品、三大工程、兩大線路”的旅遊總體佈局，以及一箇中心（休閒旅遊效勞開發中心）、三大支柱（旅遊飯店、旅遊商品、旅行社）、四大體系（旅遊市場體系、旅遊效勞體系、旅遊管理體系、旅遊政策法規體系）的戰略構架，建立全區旅遊產業體系，加快旅遊業開展，形成一定的產業規模。
認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高；充分調動科室內同事的工作積極性，團結科室內人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。12旅遊局科長競爭上崗演講辭從事旅遊局的工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習，提高自己的業務水平和業務素質，當好一位稱職的“排頭兵”。
在我演講即將完畢的時候，我最想説的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作。並從中找出自己的缺乏，在今後的工作中，不斷完善自我。我深信，在21世紀的今天，通過這樣公正而科學的形式，推選出來的一定是單位裏最優秀的青年，真正得才兼備的幹部。
那麼最後，請允許我邀請在座的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將中選的青年幹部祝福，為所有參賽的選手祝福！
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委以及在座的各位同仁：
您們好！
非常感謝各位領導給我創造了這個發揮自我、展示才華的機會,我在這裏用樸實、誠懇的語言、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘稽核監察科科長這個崗位。
現在，我把自己介紹給大家：我叫××，現年××歲，……。我於××年××月參加信用社，先後從事過××、××、……等工作。在××年的工作中，我以勤奮求實的工作態度，虛心好學的工作方法，任勞任怨的工作作風和鍥而不捨的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領導交辦的各項工作任務。特別是從事稽核工作後，每年均要向上級或領導書寫稽核彙報材料數十份，每月還要負責人行監管報表的錄入、上報以及其他工作，為了能更好的搞好本職工作，先後幾次參加市聯社組織的稽核和微機培訓，不斷提高自己的寫作能力、分析問題及解決問題的能力。
“一份耕耘，一份收穫”，××年來我幾乎年年被評為先進工作者，多次被評為“優秀共產黨員”，在年度考評中多次得“優”。從事稽核工作後，曾被市聯社評為“稽核先進個人”。
幾年來的稽核工作實踐，使我對這項工作有很明確、深刻的認識。我認為：
經濟活動離不開經濟監督。農村信用社稽核做為經濟監督的最有效手段，是完善和加強農村信用社內部經營管理，增強自我約束機制的必要環節。稽核部門就像是保健醫生，要不斷地對農村信用社這個肌體的各個部位進行體檢、診治並排除各種病變。在稽核工作的方式、方法上，稽核重點不僅在於對客體作靜態的分析，而且更重要的在於對客體作動態的分析，要積極發揮稽核的監督和評價職能，評價是對已設機制的合理性、完備性、有效性進行稽核，即所謂的檢查是否有章可循。監督是對已設機制的合理性、連續性及嚴肅性進行稽核，即所謂的按章辦事。
對各項業務機制運行情況的稽核所作出的.稽核結論注重科學性和實效性，經得起時間的考驗和事實的論證。所以加強稽核工作，對農村信用社完善監督制約機制，起到“暴露，保護，建設”作用，能夠及時發現，糾正和預防業務經營活動中違反市場規則行為和自身經營管理中的違法、違章、違紀問題，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，震懾犯罪，提高經營管理水平，最大限度降低金融風險。
幾年的稽核監察工作實踐，使我體會到：稽核監察工作是信用社工作中一項政策性強、業務技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。因此，這就要求稽核監察工作人員應當具有較高的業務水平、較好的文字寫作能力，隨時保持正常心態，嚴格要求自己，用制度規範自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認識稽核監察工作的職能作用，使稽核監察崗位職工真正認識監督出效益、監督促發展的道理。
要隨時組織科室職工探討、分析信用社經營管理活動中出現的新情況、新問題，使每位員工都具有擎敵致勝的本領，建立一支特別能吃苦、來之能戰、戰之必勝的稽核監察隊伍。而作為稽核部門的領導，就更應當是信用社業務中的權威，既要熟悉信用社的主要業務，又要掌握國家有關的財經法律法規；要能夠抓住信用社工作中的主要矛盾和問題，引領大家正確開展工作。縣聯社的稽核部門應當對縣聯社領導班子負責，成為聯社業務管理的可靠參謀和助手，保障農村信用社業務健康發展。
當然，幾年的稽核監察工作實踐，也使我深深地感受到：雖然稽核監察工作任務繁重，但農村信用社各級領導對稽核監察工作非常重視，積極支持稽核部門開展工作，這為我們稽核監察工作的開展奠定了堅實的基礎。同時，縣聯社對於查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為農村信用社控制風險、加強稽核監督創造了有利條件。各級領導這種對信用社事業真負責的態度使我深受感動，也堅定了我認真做好稽核工作的信心。
前段時間在××清帳時發現，××的員工為了按時完成工作任務，大家積極努力工作，加班加點，放棄節假日休息，使我深受感動和鼓舞。我深信：我們的稽核幹部隊伍同樣具有較高的素質和崇高的敬業精神。在聯社領導及上級稽核部門的指導下，一定能夠很好地完成為農村信合事業保駕護航的任務。
千帆競技，百舸爭流。我們的信合事業正在蓬勃發展，我們肩負着責任和使命，更有義務爭做農村信合事業的脊樑，這是我參加這次競聘的主要理由。與此同時，幾年來，信用社在各級領導班子的指導帶領，以及全體職工的共同努力下，逐步發展壯大，終於走出了年年虧損的困境，去年達縣聯社實現全縣盈餘幾十萬元，使我深受鼓舞。我對××聯社的未來充滿信心；同志們對我的業務水平和工作能力給予肯定，更增添了我的信心和勇氣；我是一個熱愛信合事業的人，我希望自已能夠為××農村信用社的發展多做工作、多做貢獻。
科長競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
首先，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選。
下面，我將一個真實的自我向大家推介：
我出生於19xx年9月，現年47歲，大專文化，中共黨員。工作經歷主要分為兩個階段。
第一階段是從19xx年10月至19xx年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先後擔任過縣衞生局幹事、業務股長、副局長（分管政工人事與農村衞生）、縣中醫院院長兼書記、縣計劃生育委員會副主任（分管技術服務）等職務，由於本人工作踏實肯幹，工作業績突出，曾15次被評為縣先進工作者、系統優秀黨員、獲縣政府記大功等表彰獎勵。
第二階段是19xx年6月至今，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衞生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入，善於做羣眾耐心細緻的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數幹部職工的好評與歡迎。19xx年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園M完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作項目，如救災防病、霍亂防治、計劃免疫、地方病防治、衞生監督、整頓治理市場經濟秩序、食品打假等，年年都要接受省衞生廳及至國家衞生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優崗”等級，兩次被評為系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這裏，讓我藉此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的`感謝！
我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衞生改革不斷髮展的形勢，是有一定的難度，但作為一個在衞生系統工作了二十多年的科級幹部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的最大價值。
俗話説：尺有所短，寸有所長。總結自己的長處，我認為主要有6點：
1、 思想純潔，作風正派，對黨忠誠；
2、工作熱情高，責任心強，具有敬業精神；
3、具有一定的政策水平；
4、具有一定的組織、調和管理能力；
5、廉潔奉公，遵紀守法；
6、團結同志，坦誠待人。
當然，要説我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今後工作中要從以下6個方面進行努力。
一、強學習緊迫感
疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習，打牢理論基礎；向領導和同志們學習，掌握工作訣竅；向實踐學習，不斷長才幹。
二、強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病及公共衞生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病、地方病、職業病，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衞生技術力量開展救災防病、對重大突發疫情、病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細緻，事後要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。
三、加強工作規範性
疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衞生法規和政策、技術規範和標準；負責衞生行政複議和對衞生行政執法的監督；負責管理食品、職業、環境、放射、學校等五大衞生；監督實施食品、化粧品的質量管理規範；負責健康相關產品檢驗機構、公共衞生監測、檢驗機構的認定和審核報批工作；負責職業衞生安全監察工作；負責對全市衞生執法監督工作指導e調等，每一項工作都應該照章而行，規範運作，絕對來不得半點假或投機取巧。
四、強服務意識
科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會、面向羣眾、面向基層，與各級疾病控制、衞生監督機構，既存在組織指導關係，又存在e調服務關係，因此應強服務意識，多深入基層一線，多傾聽羣眾意見，並盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制、衞生監督系統，努力營造出政通人和、百事俱興的可喜局面。
五、強工作主動性
疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處於被動忙亂狀態，因此要着力培訓自己抓住重點、主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃、早安排，克服盲目性，掌握主動權。
六、強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴於律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。
各位領導、各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪裏，就在哪裏發揮作用；象螢火蟲一樣，飛到哪裏，就在哪裏閃閃發亮！
我的演講完畢，謝謝大家。
科長競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的各位領導，同事們：
上午好!
非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提升的機會，藉此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。
20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在第一位。幾年的規劃工作經歷，使我具備了較強的執行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：
一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規，依法依規辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善;待人誠懇、謙虛、穩重;樂於助人。
二是具有較強的業務能力和責任心。面對紛繁複雜的規劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業;業務上勤于思考，善於找差距，培養了紮實的工作作風，較強的.業務能力和工作責任心。
三是具有較好的協調能力和敬業精神。自學生時代就注重培養自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優異的成績完成xxx效能監察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚併成為五縣市學習的樣板。
今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
堅持 “一個原則”。就是堅持“精細工作、優質服務”的原則，繼續深化窗口的標準化、規範化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。
實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由業務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰鬥員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協力，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。
抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養、業務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、乾乾淨淨做事的前提下，根據崗位特徵認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恆、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環境。
古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變;樂於助人的品行不會變;踏實辦事的作風不會變。科長競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我!最後祝所有領導和
同事們身體安康、工作順利、閤家幸福。 我的演講完了，謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
首先要感謝領導給我們創造了這樣一個競爭上崗的平台，感謝同事們給我提供了這個與大家溝通交流的時機。
七年了，我從一名初出茅廬的大學生到一名xxx，從喊別人“阿姨”到被別人喊“阿姨”，從對xx業務知識一無所知到一名xx科員，我享受過成功的喜悦，也品嚐過失敗的滋味。曾經，在學校裏我擔任過班長、擔任過學生會主席，用實際行動向老師和同學們交了一份滿意的答卷；今天，我站在這裏，同樣希望盡我的努力尋找到一個更好地實現自我價值的平台，挑戰生命中一個新的課題——如何做好一名業務科副科長？
在我看來，副科長應該既是領導者，又是被領導者，這一角色起到了一種承上啟下、橋樑紐帶的作用，而如何發揮這種橋樑紐帶的作用，學會領導與被領導都是我們需要掌握的一種能力。
可能有的人認為領導意味着“地位”，意味着“權威”，意味着前呼後擁，高高在上。然而實踐卻證明：一個優秀的領導者一定是一個優秀的效勞者，正如xxx所説的那樣：“領導就是效勞！”要做好效勞，最重要的是要在心裏樹立真正的效勞意識，時常捫心自問：“我是在效勞別人，還是在被別人效勞？”領導就是效勞，效勞就是真抓實幹，效勞就是排憂解難，效勞就是迎難而上。應該時刻提醒自己是一名領導者，其實質就是為大家做好效勞！
與此同時，又應該忘記自己是一名領導者，從感恩出發，從謙卑做起，放下身段，深入實際，和大家保持良好的互動，因為只有這樣，領導者才能準確的把握民意，知道大家在想什麼，需要什麼，做出的決策才更加民主化、科學化，更能受到大家的擁護。謙卑的領導也許身居高位，但是永不忘記自己何方，始於何處；永遠不會目中無人、高高在上，他們以謙卑的姿態彰顯了人格的高大，以謙卑的品格牽動着我們每一個人。
其次，我們應該坦誠相待，用溝通架起聯絡感情的橋樑，拉近彼此的間隔，增強科室凝聚力。很多人都認為，溝通是一種講話的技巧，其實不然，正如某廣告語所説——溝通是從“心”開始的，“從心開始”説明用真心和真誠築起心與心之間的橋樑。“從心開始”是溝通的'基石和最高境界，只有用真心、用真誠去傳情達意，才能使彼此的交流更為順暢、更為精彩。每一次心靈的交流和理解，都將打破心與心之間的隔膜，縮短心與心之間的間隔，留神與心相連時，我們便擁有了無窮的力量，滿懷信心的去迎接任何挑戰。
此外，我想副科長就是科長的助手，找準自己的位置十分重要，最起碼的尊敬和服從是表達一個下屬素質的關鍵。在工作中應當做到到位而不越位，求實而不死板，尊重而不崇拜，服從而不盲從，多請示，勤彙報，做好科長的得力助手，與其他同事一起齊心協力把科室工作做好，展現科室團結友愛互助的風采！
最後，我想作為業務科室的副科長，在“低頭拉車”的同時更要學會“抬頭看路”。國際形勢風雲變幻，xx政策千變萬化，副科長應該發揮其“關口”作用，既要埋頭苦幹、紮實工作，更要時刻把握政策的變化，領會上級的意圖，走好走準前面的路。
回憶過去，我一直盡心盡力、盡職盡責，無愧於心，工作上也取得了一些成績，今天，我坦誠地站在這裏與大家分享我的一些看法，如有不當之處，懇請大家批評指正。
不管這次競選結果如何，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負大家對我的期望。
我的演講完畢。謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先感謝醫院給予我展示自我的舞台和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫務科長競聘，是因為我具有以下幾個優勢：
第一、敬業、務實的態度，打好了幹好一切工作的基礎
我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到幹一行，愛一行，專一行。善於接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性；誠實做人，踏實辦事。
第二、不斷的學習，提高了自己的專業水平。
常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先後完成上海職工醫學院臨牀醫療專業四年制大專學習；在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習；交通大學醫學院夜大臨牀醫療三年制專升本的學習，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜誌上發表了多篇醫學論文。其中發表在《中國健康教育雜誌》和《中國全科醫學雜誌》上的2篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衞生優秀成果二等獎和寶山區醫學會年度優秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較為豐富的實踐經驗。
自1982年畢業以來一直從事基層醫療衞生工作，對醫院和臨牀的基本情況比較瞭解，並積累了比較豐富的臨牀工作經驗。20xx年，我擔任社區衞生科科長競聘報告，負責家牀、社區衞生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅；20xx年7月任醫務科科長至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作，熟悉了本部門的職責任務和規範，具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區衞生服務工作積累了一定的實際工作經驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，並在醫療質量管理上狠下功夫，使我院的醫療質量上一個新台階。
總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的`最大優勢。
如果我的科長競聘能成功，在院部的領導下，我將努力做到堅持“一箇中心”、實現“二個轉變”、抓好“三項工作”具體地講：
一、堅持“一箇中心”
“以病人為中心”是醫院工作的永恆主題，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度。近年來，在醫療服務中，患者不僅關注醫院的醫療質量，而且更加關注醫院的整體服務質量。這就要求醫院不斷更新服務理念，改善服務態度，更主要的是體現在對病人的人文關懷上，貫穿在醫療服務的細節之中，貫穿於醫院各項活動的全過程。把方便病人、有利於病人作為一切工作的出發點，努力構建和諧醫患關係。
二、實現“二個轉變”
一是實現角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫生”轉變，從“被動服務向主動服務”轉變。要正確認識現代醫患關係，它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。
二是實現思維方式的轉變。現代醫學模式已經從單純的生物醫學模式轉變為“生物—心理—社會”醫學模式。患者不僅僅需要治病，而且需要人心化的關心。那種只注重治並不注重待人、只注重技術、不注重心理的行醫觀念已經不適應當今醫療服務的需求。
三、抓好“三項工作”
一是抓好以醫療質量，確保醫療安全。進一步完善我院醫療質量管理體系，形成院、科、組三級質控網絡；要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷、每一張處方抓起，使病人從入院到出院，每一個環節都能得到規範的、高質量的醫療服務；要認真落實質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環節質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合。重點抓全面質量管理（TQM）、PDCA循環的管理、目標質量管理等，使質量檢查制度化、標準化、競聘上崗經常化，把各類醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態。
二是抓好全科團隊服務，推進社區衞生服務水平上新台階。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置，理順工作程序；進一步要求醫務人員轉變觀念，從專科醫生向全科醫生轉變；進一步開展以團隊、户籍制形式的社區衞生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區衞生服務；進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》，等規章制度，使社區衞生服務工作有章可循、有法可依，規範管理，逐步建立起科學的考核、評價體系。
三是堅持人才為本，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院，管理強院”的戰略。
重點在四個方面着手：
一是提高調查研究能力，要深入基層，開展社區調查，分析社區存在的主要衞生問題，作出社區診斷，提出對策；
二是提高綜合管理能力，全科服務團隊應該具有參與制定和執行社區衞生計劃，組織和利用社區衞生資源的能力；
三是提高團隊醫護人員人際交往和語言表達能力；
四是加強技術操作培訓，提高醫護人員動手能力。
通過請進來（請上級醫院或業務站所高年制醫師來院業務培訓、指導），走出去（對有發展前途的業務骨幹和送到二三級醫院半年進修或到新華醫院幹部病房為期1—2個月的短期業務進修）等形式，不斷提高社區衞生服務中心醫護人員的綜合素質、服務能力和崗位技能。同時，加大科研力度，提高科研隊伍素質，力爭XX年啟動一個局級或區級社區衞生課題。
各位領導，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你”，讓我們一起風雨同舟，為醫院的發展作出自己應有的貢獻。
我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿 篇12
尊敬的各位領導、評委、同事們：
您們好！
今天我能夠站在這裏，進展本次競職演講，是組織、領導給了我這次時機。對我來説，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。我非常感謝，也會將這份感謝轉化為感恩，繼續努力，為我局的明天繼續奉獻自己的一份力。我今天演講的內容主要有三個局部：工作經歷、工作設想。
我20xx年畢業於大學，畢業後任職於公司，後考入事業單位登記管理局，到目前為止已經多了，在座的各位是我最親密的領導、同事、朋友。我懷着對工作崗位的滿腔熱情、抱着效勞人民的願望，從基層工作幹起，努力向領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益於局裏良好的氣氛和環境，都得益於領導和同事們對我的栽培與關心。
針對副科長這個崗位的工作性質，我的工作設想將從以下幾點展開：
1、多到事業單位一線進展調研學習，努力做到吃透上情、熟悉下情，切實瞭解事業單位的實際需求和存在的'困難，建立起我局與事業單位的良好關係，以促進本縣經濟的快速開展。
2、進一步提高登記工作的方案性、時效性，提高組織和協調水平，在團體內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進我局登記工作上一個新的台階。
3、充分發揮主觀能動性，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿完成上級交付的任務，當好處長的參謀助手，尊重處長的領導，不越權、不越位，積極思考，建言獻策，為我局的工作竭盡全力。
4、充分發揮創新能力，適應未來的市場需求。我會善於發現新情況，推出新舉措，栽培新亮點，有效提高工作效率的同時，為科室的管理工作提升一個新的高度。
5、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨幹，在詳細工作中替科長分擔，為科長把關。
6、協助科長帶好隊伍，團結帶着科室的所有同志，共同最好科室的工作。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做奉獻。請大家支持我，謝謝！
科長競爭上崗演講稿 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。下面我把自己競爭上崗的一些想法，向各位領導和同志們作以彙報。 根據工作以來的自身思想工作表現，我認為自己具有以下競爭優勢。
(一)始終能堅持不懈地學習。參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央和黨的各級組織保持高度一致。長期堅持自學較系統地掌握了法學知識。並且通過了律師資格考試，獲得了法學學士學位。工作中，我注重政治理論和業務知識學習，幹一行愛一行專一行，並注重向同志們學習，向實踐學習，不斷在實踐中豐富自己鍛鍊自己提高自己。 (二)具有較強的開拓創新意識和業務能力。進入局辦公室以來，我先後從事過ｘｘ、xx工作。無論從事哪一項工作，都能在較短時間內，熟悉業務，勝任工作。文件收發事無鉅細頭緒繁雜，我能做到細緻周到、任勞任怨ｘｘ年局檔案管理申報一級，我加班加點，將庫存ｘｘ年以來所有文件錄入微機，實現了檔案檢索自動化，為順利晉升一級奠定了堅實的基礎。在接手財務工作後，認真學習財務知識，仔細核對確保賬目準確無誤。我的工作原則就是：不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。
(三)具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，為人正直、誠實，能公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。能夠做到嚴於律律已，寬以待人。維護大局，不以個人好惡對待工作和他人。
(四)年齡的優勢。精力充沛，能夠全身心的投入到工作中去。
總之，工作這幾年來，由於組織、領導及同志們給我創造了比較寬鬆、優越的環境，加上自己的努力，較好的'完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗走向新的崗位，決不辜負領導的期望，當好科長的參謀助手，建言獻策，身體力行，和同志們一起把工作做好。如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這説明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
謝謝大家。
