年會優秀員工發言稿模板彙編7篇

來源:文萃谷 2.15W

在日新月異的現代社會中,越來越多地方需要用到發言稿,發言稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。那要怎麼寫好發言稿呢?下面是小編幫大家整理的年會優秀員工發言稿7篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

年會優秀員工發言稿模板彙編7篇

年會優秀員工發言稿 篇1

尊敬的公司領導、各位同事:

大家好!

今天在這裏能代表優秀員工發言,着實有點激動,很多年都沒這麼激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈,就有人調侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進”,弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的説這六位就比其他人要優秀什麼,或者多做了什麼,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領導們看見了,加深了很好的印象,而這樣的次數多了,自然也就優秀了。

又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞,埋頭苦幹,把公司當家的同事們,在這裏更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,每天督戰在生產第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥。

我們強哥每天都是忙裏忙外的,把車子當牀鋪,把泡麪做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質保量,嚴把着公司質量關;還有我們車間主任張師傅,技術部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列,那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選?領導中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環。

我們部門被評選為“先進集體”,確實是讓人有點受寵若驚,其實質檢部,各個班組都應該比我們有資格,因為我們清楚的知道在過去一年裏我們有過多少錯誤和種種不足之處。

上次去xxx的路上,計工説我們技術部下發的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能説是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑,但是我們可不能就認為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細,不嚴謹,上補下漏;整個部門年輕化,有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。

所以這就要求我們在新的一年裏在我們唐工的領導下努力的去克服困難,解決問題,多向有經驗的老師傅去請教,特別是像計工這樣有豐富的經驗和閲歷的老資格,去取長補短,自我提升,逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個年頭,對於自身的成長,和對公司發展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年發言時再説吧。

總之,為一句話就是:在新的一年裏,我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,高舉着我們思創那實幹、創新的精神,努力為公司的發展抒寫新的篇章。

最後給同事們拜個早年,祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

年會優秀員工發言稿 篇2

尊敬的各位來賓 各位領導 各位同事:

大家晚上好!

很高興今天能夠站在這個台上,首先要感謝公司給了我這個充分展示自我 與 實現自我價值的平台。

作為xx佼佼者眾多當中一名才學平庸的員工,有幸承蒙得到公司的鼓勵和榮譽,能夠獲得公司優秀員工稱號 ,我很高興,也非常激動。因為它不僅僅是一份榮譽,更是一份無限的力量。而這股力量會一直催促着我不斷奮鬥,不斷努力前進。在此 我想説,沒有公司領導關懷,沒有同事對我的鼓勵,沒有客户的支持,今天我就不能站在這個台上,所以,我要向所有曾經幫助和支持過我的公司領導、同事、客户表示深深的感謝,謝謝你們!

在過去一年裏,我們並肩作戰,毫無畏懼;我們奮勇拼搏,全力以赴。在公司程總候總的英明領導下 全體xx人的共同努力下,終於達成了公司的年初制定的目標。逆水行舟不進則退 這份成績來之不易 我們應該付出更多的努力 去攀登新的高峯 達到新的彼岸。

為了回報公司對我的培養,為了感謝領導和同事們對我的信任,我將把這份感謝與榮譽化作行動,將自己的全部智慧和力量奉獻給公司,勤奮敬業,激情逐夢,努力做到更好!

我相信,在公司陳總候總的帶領下,在xx全體同仁的共同努力下,只要我們全力以赴,20xx年xx一定能夠創造新的高度 新的奇蹟 新的輝煌。 最後 祝大家在新的一年裏 財源廣進 身體健康 家庭和睦 萬事如意。 謝謝大家!

年會優秀員工發言稿 篇3

尊敬的公司領導、各位同仁:

大家好!

非常榮幸被評為優秀員工,感謝公司給了我這個平台,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,法務工作能夠得到充分發展,是公司各位領導、各位同仁給予充分支持和密切配合的結果。至此機會,首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同仁對我工作的支持,表示深深地感謝!

員工是公司可持續發展的動力,公司是員工個人價值得以實現的平台。員工只有在合適的環境中,個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想,尊重員工的積極追求,重視員工參與公司管理,有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這裏,我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現,我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,公司珍惜員工,員工熱愛公司,我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,開發部的同仁勞心勞力,忍辱負重;為了優化方案,設計部的同仁一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質量,工程部的同仁無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,默默無聞;為了擴大銷售,營銷策劃部的同仁絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象,客服部與物業公司的同仁面對難纏的業主反覆溝通,耐心解釋;為了節省建設成本,預算部的同仁精打細算,嚴格審核;為了合理調配公司資金,財務部的同仁嚴謹工作,剛正不阿;為了後勤保障有力,綜合部的同仁細心周到,盡職盡責。正是這些同仁在各個崗位上的細節把握,才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作,我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話,“二人一心、其力斷金”,在公司領導的正確決策下,在各位同仁的勤懇工作下,我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峯,走向另一個巔峯,實現公司業績的不斷增長,實現我們個人價值的充分彰顯。

最後我要再次感謝支持幫助我的公司領導,及和我一起並肩工作的各位同仁,謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,藉此機會,表達對大家的誠摯祝福,祝願大家在即將到來的龍年,吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

年會優秀員工發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們:

大家好! 我是________(部門)的________(姓名),很榮幸在這裏發言。我想借此機會,向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!

今天,能夠站在這裏發言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基於我進公司的時間不長,工作表現也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待着“未來”,期待在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻。

回想在公司裏的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是_______年____月進入公司的,現在我的工作職務是___________,主要負責_____________________。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,無論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿,因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話説“人往高處走”,這正是我一直以來,或者説是我們廣大“______________”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經取得良好成績的基礎上,力爭向上再進一步,以逐步實現“不斷提升自我,創造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現這個目標的過程中,能夠繼續得到大家的支持。

年會優秀員工發言稿 篇5

尊敬的領導和同事:

大家好!

站在這裏,我很激動。感謝大家的愛和支持,我很榮幸被授予20xx年公司“優秀員工”。這是對我工作的肯定和鞭策,也是我職業生涯第一個優秀員工的稱號。除了喜悦,我的內心更多的是感動。這是公司領導對我的認可,同事對我的接納,也是對我工作的鞭策。衷心感謝公司領導和同事們!

在公司時間不長,但這是我的肺腑之言。我負責公司信息平台的初步測試和修改,以及公司的網絡維護和計算機維護。剛來公司的時候,對公司的環境不熟悉,對自己的工作不熟悉,心裏多少有些忐忑,在工作中走了很多彎路。但公司領導能以一顆包容的心包容我,對我的工作及時給予指導和幫助,公司同事的熱情也感染了我。在這裏,我感受到了家的温暖和善良,這讓我能夠儘快進入工作狀態,以積極的態度面對工作中的困難,找到合適的解決問題的方法。在測試信息平台的前期,非常感謝公司同事的幫助,也非常感謝公司市場部和運營部的同事。您一絲不苟、腳踏實地的工作使我能夠快速、順利地完成測試工作,發現平台運行中的問題,為以後的平台改版打下了良好的基礎,促進了平台工作的改版進度。同時,我離不開_總經理、_經理、_經理和_經理的指導和幫助。

網絡維護和計算機修復是一項簡單而繁瑣的任務。有時候會有協調困難的時候,也會有急着發火的`時候。是同事的理解和幫助,在我有困難的時候伸出援手,讓我更好更快的完成工作。真心感謝。

最後,衷心感謝公司這個大集團大家族。你的幫助使我的工作取得了進展。我永遠不會辜負公司領導的肯定和信任。在未來的工作中,我會對自己提出更高的要求,希望能與同事攜手共進,為公司成為一流的物流資源供應鏈平台做出貢獻。

年會優秀員工發言稿 篇6

尊敬的領導和同事:

大家好!

我是部門的。我很榮幸作為新員工的代表在這裏發言。首先,我代表新員工,向所有在一線奮鬥的領導和同事致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,身體健康,工作順利,新年萬事如意。

來公司半年了。在這半年的時間裏,我經歷了從學生到員工的角色轉變,痛苦而快樂。我説痛苦是因為工作後要適應和學校完全不一樣的環境,我説幸福是因為在工作生活中不斷進步,更加負責,更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受。社會會逐漸磨礪我們的幼稚,給我們更多的力量。

進入_公司,來到不同的部門和項目,開始不同的工作。雖然我們生活在不同的地方,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛是一樣的。來到公司後,我加入了北京地鐵九號線項目部,跟着大家一起做九號線的工作,從繪圖到調試,從南京到北京。深深體會到工作的不易,也深深體會到肩上的責任。我們做的每一項工作都可能關係到系統的正確性和安全運行,所以每一個細節都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們儘快適應環境和熟悉工作,公司為我們的每位新員工都任命了一名主管。我的師傅是_。她一直很照顧我,不僅耐心的給我傳授技術知識,還以身作則教會我積極的工作態度。我在北京出差的時候,我師父全身心地投入到項目調試中,即使生病了,她還是堅持工作,甚至不顧家裏年幼的孩子和病重的老人。我們公司有這麼多優秀的員工,他們在最困難的環境中奮鬥了很長時間,卻從來沒有任何怨言。正是他們無私的奉獻支持了我們公司的出色表現。他們帶給我們新員工的不僅是觸動,更是震撼,這是進步的動力。他們用實際行動實踐公司的價值觀:誠實、負責、創新和奉獻。我們應該永遠以他們為榜樣,嚴格要求自己,牢記自己的責任和義務,為公司的發展貢獻自己的全部力量。

在鐵路公司,除了同事的熱情之外,給我印象最深的是這裏和諧温馨的氛圍。在這裏,領導們不是居高臨下,他們會耐心傾聽我們的想法,平和地提出自己的意見。在這樣一個平等民主的環境中,我們每個人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,領導也非常關心我們員工的生活。即使長期出差,也能經常收到領導的問候,感受到家的温暖。

在過去的半年工作中,我們不可避免地遇到了各種挫折,犯了一些錯誤。是領導和老員工的理解、包容、鼓勵和配合,支撐了我們到現在。沒有你,我們就不會有今天。在此,我謹代表新員工,衷心感謝大家在過去六個月裏的關心和幫助。謝謝你們!

同時,我也相信,這些新員工的加入,一定會讓我們的團隊更加温暖,更加有凝聚力,我們的公司一定會蒸蒸日上,前途無量。讓我們一起努力,為公司打造一個美好的未來!

我的發言到此結束。再次祝你新年快樂。謝謝!

年會優秀員工發言稿 篇7

尊敬的領導與會的全體同事:

大家好!

今天,我很榮幸的作為本年度優秀員工代表上台發言,內心非常激動!

過去的20xx年,在董事長及領導的帶領下,通過各部門領導及員工的通力合作,我們收穫頗多:通過x,我們更深刻理解了“x”的企業宗旨,同時也瞭解到了做為企業員工應盡的更多責任。

作為物業部的一名普通員工,我在這個崗位上已經工作了x年多。記得從來公司的第一天起,經理就對我們講:“能否成為物業管理部的合格員工,業績雖然重要,但不是全部,而敬業精神、團隊意識和專業程度也是員工考核的重要標準。”這段話牢記於我們物業管理部每個員工的心中,成為我們奮鬥的航標。

經過長時間的磨練與培養,我們每位成員都擁有了良好的團隊意識,我們深知,在當今的經濟社會裏,每一次服務都發生在團隊與團隊,組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復,都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之後,氛圍才會變的無比融洽,我們物業管理部的成員早已超越了普通的同事關係,成為了要好的朋友、親密的家人。

創造優異的服務是我們的使命,而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業管理人員都要具備高水平的專業程度。由於我們所從事的服務項目是一個集多種榮譽於一身的大綜合性服務項目,所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣,同時還要時刻關注政策動態及經濟走向。報紙、雜誌、各種相關書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討,新出台的政策及時學習,在互幫互助及齊心協力下,我們共同進步。

當然,要想取得好的業績並不簡單取決於個人的專業程度,而更多的是得益於同事們高度的敬業精神。眾所周知,過去的20x年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經忘記了休息的滋味,因為他已經很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯,因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿意的服務評價。

20xx年,物業管理部在集團相關部門的配合下,克服了重重困難,圓滿完成了x工作;通過這些工作的開展,提升了公司的社會知名度,同時也增強了我們的自信心和榮譽感。

20xx年,公司組織了諸多活動,大大豐富了我們的業餘生活,讓我們感受到了公司這個大家庭的温暖,同時有了更為強烈的歸屬感!

我們深知信任同時意味着責任重大,在新的一年裏,我們會本着公司利益高於一切的原則,嚴格遵守公司各項規章制度,積極主動,踏踏實實,高效有序的完成各項工作。

最後我要感謝公司領導,感謝和我並肩戰鬥的同事!提前預祝大家新年快樂,身體健康、萬事如意。

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