【精華】愛崗敬業演講稿集錦7篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。現如今，演講稿使用的情況越來越多，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編整理的愛崗敬業演講稿7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位評委、領導、同事們：

大家好!

在這小麥翻金浪、花香飄枝頭的季節裏，打造我們的新形象的行動中，各位朋友，你是否感受到，冀星員工那種追求卓越的品質;是否感受到全體員工努力拼搏，敢於爭先的精神;是否感受到冀星人將自己的青春，熔鑄到冀星發展的那種熱情與幹勁?青春跳動的旋律中，奏響了愛我交通的優美樂章;奧運招展的五環旗下，融入了我們奉獻青春的無限激情。今天我演講的題目就是《願將青春鑄冀星》。

青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育着早春的生機，展現着盛夏的熱烈，暗藏着金秋的果實，昭示着寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含着奮鬥的艱辛。八年前的一個秋日，我從學校畢業，來到了京石高速公路這個大家庭裏，一直從事財務工作。八年過去了，一天天，一年年，從對本職工作陌生、無知到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間。我慢慢懂得了，青春的彩虹中，有一種叫做“責任”的色彩。看看我們那被稱為是“河北第一路”上的養護突擊隊。222公里的公路養護任務，××座橋涵的養護工作，歲月就在那日復一日，年復一年的指尖上流走，就在那揮舞的鎬鍬間飛過。公路養護質量指數一次次被刷新，所管轄路段永遠是安全暢通!然而，這安全暢通的背後，是無數養護人默默無聞的付出!

養護三工區主任××是這條道路建設的參與者和見證者，不善言語的他，只要説起這條路時立即象換了個人，談起話來滔滔不絕，簡直就是一副“活地圖”。無論在微熹初動的清晨，還是寧靜壯麗的黃昏，甚至是風清月朗的星夜，都有他率隊巡查的身影，那百里高速流淌着的桔紅閃爍，是××和他的隊員們無私奉獻的情懷。不，在閃爍的桔紅中，有一道特別耀眼的魚白!那就是××!別人的衣服是亮麗的桔紅，他的衣服卻泛着魚白色!

為什麼呢?

曬的!淋的!汗水浸泡的!

記得去年8月，為了及時修復路面坑塘，他帶領大家冒着酷暑連續奮戰。當時，路面和周圍空氣温度達到了六七十度，瀝青混合料温度更是高達170度，在別人因酷熱輪番上陣的時候，他卻始終堅守在第一線。他説：“路面就是我們的臉面，再苦再累也要維護好它。”就這樣，日復一日，年復一年，一件工作服就把美麗的桔紅灑在路上，把灰白留給了自己!

奉獻是愛崗的表現，奉獻是敬業的表現，愛崗敬業不僅是一種可貴的道德品質，更是一種執着的人生追求。

養護中心不是部隊，但卻有着和部隊一樣軍事化的管理和快速反應能力。

記得去年臨近春節，華北地區降了一場多年罕見的大雪，幾個小時內，路上積雪厚達10多公分。此時又逢春運高峯期，車流量很大，積了雪的路面異常濕滑，車輛行駛安全受到嚴重危脅!京石高速面臨着通車以來最嚴峻的一次考驗!

雪情就是命令!已經在春節期間連續工作好幾天的××，立即帶着他的養護隊伍，全面出動，上路作業。這是一場人與自然的搏鬥，在隨後的兩天時間裏，××連續在一線奮戰了48個小時。他們在重點路段和橋面拋灑融雪劑。就是這融雪劑，其超強的化學成分，不僅燒衣服，更是把人的手燒的生疼。

就是在這樣惡劣的條件下，××始終衝鋒在前。最終，在××和三工區全體幹部員工的努力下，積雪排除了，道路暢通了，可是××的嗓子喊啞了，眼熬紅了，衣服濕透了，還有那在灑有融雪劑道路上走來走去的雙腳，已經和鞋子沾在一起，脱都脱不下來。

多少年過去了，作為一名××員，他為他所從事的本職工作付出了辛勤的勞動，犧牲了無數個節假日和星期天，時間長了，同學、朋友們不理解，説不想見他們，連在一起喝杯酒、敍敍舊的機會都很難;家人更是牢騷滿腹，説他把家當成了旅館，把單位當成了家，説他是一台只會幹活的機器，心裏根本沒有這個家。每當這時，他總是愧疚地説：“是的，我也很清楚，在父母面前我不是一個好孝子，在妻子面前也不是一個好丈夫，在孩子面前更不是一個好父親。但我知道，家裏的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事;朋友少見幾次沒有關係，本職工作少幹幾樣那就是大問題!”

春去秋來，寒冬酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，雪天褲腳滿是冰，我們的養護工人就是這樣日復一日年復一年，用實際行動詮釋着“責任”與“奉獻”。在冀星公司這樣一個大家庭裏，還有更多象××這樣優秀的員工在自己的工作崗位上默默奉獻着。他們是京石的中流砥柱，他們以忘我的實際行動，鑄就了可歌可泣的“冀星魂”。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我今天演講的題目是“我為誰工作”。

剛剛看到這個題目，心中着實一驚，是啊？整天忙的暈頭轉向，在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩定和繁榮貢獻青春，我在為公司的強大而努力??但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？

有人曾説：“有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生。”可能有許多人很不喜歡眼下的工作，可能從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，我們到底是為誰工作呢？這種我不過是在為別人打工的想法具有很強的代表性！工作着的人們都應該好好問問自己。如果我們不在現在弄清楚這個問題，不及時調整好心態，很可能我們的以後就和成功無緣了。

在物慾橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業。

我曾經看到過這樣一則故事：有一隻烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一隻鴿子，它倆停靠在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到那裏去？”烏鴉憤憤不平地説：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那裏都不會受到歡迎的。我們很多人每天都忙着找工作、換工作，總認為現在待的地方不夠好，認為離開就是最好的改變，卻從不會去想：改變最短的路徑是，如果你無法改變環境，唯一的方法就是改變你自己。人生離不開工作，很多人永遠只認為工作是養家餬口的工具，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已。他們看不到工資以外的價值，曾經在校園中編織的美麗夢想已經逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，寧願少説一句話，少走一段路，少幹一小時的活??他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是自己將來的前途。公司是我們成長中的另一所學校，豐富我們的經驗、增長我們的智慧，如果和這些相比的話，薪水就顯得不那麼重要了，公司支付給我們的是金錢，而工作所賦予我們的是可以終身受益的能力，只盯住工資而憤憤不平的你，怎麼能看到工資背後的成長機會呢？

“今天不努力工作，明天就會努力找工作”這是多麼真實的話語啊？今天，我們有工作，就應該珍惜工作，在工作中要隨時保持積極的工作態度，幹任何事都不要拖延，工作中我們要努力克服困難，不要找任何藉口。我們應該明白工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裏工作、為誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然後才是為誰而工作的問題。無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不能應付了事。強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。

通過以上分析，“我為誰工作？”答案已經很明顯了，我們是在為自己而工作。當我們明白了這個道理以後或許我們就該抓緊調整自己的心態了，樹立起一個正確的理念。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心裏豁然開朗，自然間，心態也就經歷了調整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生，從而讓我們在內心具有持之以恆的工作動力。

有了動力我們就從平凡處着手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業愛崗，專心貫注，樂此不疲。把工作的環節視為機會，像**企業文化裏面説的一樣把“職業當作是自己的事業”。也不要抱怨沒有機會，在工作中充滿着機會，問題是怎麼對待，“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡

的工作環節上創造機會，抓住機會，實現自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。現在就讓我們點燃工作的激情，懷着一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，繼續投身於我們的**吧，以挑戰“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的決心和勇氣，為我們生命的尊嚴和人生的幸福以及偉大的**事業而努力工作吧！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我是126團國土分局的xx，今天演講的題目是《愛崗敬業、爭先創優、為國土事業奉獻青春》。

記得有人説過這樣一句話“只有貢獻，才能衡量人生的價值”。是的，作為國土戰線上的一名老兵，只要結果，不要藉口。認準結果，努力前行，才能在勇於進取的奮鬥中奏響人生壯麗的樂曲，在自己的本職崗位上為國土資源事業做出貢獻。作為一名普普通通的工作人員，應該怎麼立足本職而“創先爭優”呢?

首先要敬業。所謂敬業就是要有一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，盡職盡責。只有對崗位工作敬業，對結果負責，對自我負責，才會全力以赴，才會自發自動，才會不找藉口，才會立即行動，高標準、高質量地完成工作。

我們都有自己的崗位，都承擔着繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作，不可能適應未來的發展，也就無從談及爭先創優。也許你會説我只是一名普通的工作人員，不可能作出驚天動地的成績！是的，可我願意去做這份瑣碎的工作，因為我相信即使再龐大的機器總有螺絲釘存在的價值，而我願意去做國土資源管理工作這台龐大機器上的一顆螺絲釘，做好自己的本職工作，創造出自己的人生價值。因為生命並不在於輝煌，也不在於物質享受，而是價值的體現、人格的昇華、意志的磨練、而當生命的青春逐漸老去，我同樣堅信只要心靈不老，青春將永遠閃光！

所以我要時刻把學習放在重要位置，不斷提高自身理論素養和工作經驗，學會從全局上觀察問題，思考問題，處理問題。在以後的工作中，我要帶着問題用心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，不斷加強對各項規章制度和業務知識更深刻的理解，從而不斷提高自己各項業務工作的能力，工作才能精益求精，方能創先爭優。在我們平常的工作中，優質服務是我們的承諾，無私奉獻是我們的追求，為企業和百姓排憂解難我們無怨無悔。為此，我常懷着一顆感恩的心來對待這份國土事業，把工作看成是對社會對國家的一種感恩，一種回報，不計較待遇好壞，不計較自己付出的多少，不因工作的平凡而選擇平凡的人生，我只單純地對待面前的工作，為工作付出自己的努力，全身心地投入工作當中，在本職崗位上努力幹得更多一點，更好一點，更主動一點，更嚴謹一點，認真做好領導交代的每一項任務，耐心解答羣眾的每一個諮詢，這樣一點一滴都是在回報社會。

最後講奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助説的那樣“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而貢獻。”在平凡的工作崗位上，都給我提供了展示自我，實現人生價值的空間舞台。因此我要珍惜他，要以自己的努力工作來回報他。因為，一滴水，只有融入大海才不會乾涸。不管工作多苦多累，無論有多大的困難和阻力，我都會以一顆平常心去對待，以國土資源事業主人翁的積極態度去完成，因為我相信，百倍的付出定能換來千萬倍的收穫。一名國土事業工作者，只有將個人的價值與我們的事業結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才能得以完美展現。所以，講敬業、講奉獻，這應該成為我的精神追求!

愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，但是不管工作有多苦多累，我都懷着對本職工作信念的追求，用盡全力的去幹好每一份工作，把一點一滴的瑣事做好，在平凡的崗位上踐行着平凡的職責，同時也履行一名共產黨員的義務，我知道只有把本職工作幹好了，才能不辜負領導的期望，才能無愧於一名共產黨員的稱號。在今後的工作中，我將滿懷激情和希望，愛崗敬業，更加努力學習，勤奮工作，與同事們一道，共同為國土事業再創輝煌貢獻力量，以自己的實際行動為我團國土資源管理工作貢獻力量，努力奮鬥。

對自己負責，對結果負責，也就是對工作負責，對團隊負責，如果我們人人都對自己負責，用勤學、向上、執着的事蹟激勵每個人，用構建系統的執行力文化大磁場影響着每個人，我們一定能打造出一支特別能戰鬥的國土隊伍，實現超越，達到一流。這個團隊就是強大的、任何困難都不可阻擋的。

我的演講結束了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫##，是來自唐城郵政支局的一名普通員工。在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的，然而有的人卻在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事，因為我明白任何事物都是從平凡中開始的，這天我們懷着無比喜悦的情緒歡聚一堂，來那裏參加“愛我郵政、樹我形象”演講比賽，我感到十分榮幸。這天我為大家演講的題目是《我愛郵政，綠色的事業》

曾記得我是一名學生的時候，每當看到郵政服務窗口前穿着綠色制服的營業員，熱情服務於各種客户時，多麼像一座橋樑，一座架起於企業和客户之間的友誼之橋，在我心中那是多麼高尚，多麼神聖的職業啊!

風會錯過季節，雨會錯過沙漠，可幸運的是我沒有錯過命運的春天，最後如願以償的成為“綠色家園”中的一員，轉眼間，我在郵政儲蓄工作近一年了，在這期間，我曾為客户的不、感動過，在支局長和同事們的幫忙下，在工作的不斷摸索中我對自我平凡的崗位有了更深一步的為客户帶給最好的服務，有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事匯聚出我們獨具特色，細心體貼的服務，最後，我們不僅僅為“綠色家園”贏得了榮譽，還用實際行動證實了自我的價值!透過磨鍊，我越來越發現這平凡的崗位深深的吸引着我，從件件普通的小事中，讓我看到郵政事業的艱辛，更讓我清楚的認識了郵政事業的神聖。

在新的歷史條件下，我們郵政企業面臨着更多的機遇和挑戰，我想我們在坐的每一位都會零距離接觸社會，讓人們廣泛認知，我相信在社會的大舞台上，我們的心都會迸發出：“為郵政企業爭光，為郵政形象添彩”的激情，要牢記我們的使命，要將“局興我榮，局衰我恥”作為追求卓越的永恆主題，説到那裏，我禁不住要用心告訴大家：路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得白裏遠，世上最親郵政員，這是平凡的崗位，這是我無悔的選取，我愛郵政，這綠色的事業!

我的演講完畢，多謝大家!

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

在今日愛崗敬業這個演講會上，對剛才各位同志的精彩演講 表示熱烈的祝賀！當領導交給我 這個任務的時候，我覺的太有點艱鉅了，到不是這個任務的本身的有多少困難，而是我自己太平凡了，沒有什麼轟轟烈烈的先進事蹟，講出來讓各位學習，只好講些工作中的平凡瑣事，來叨擾了，檢察員愛崗敬業演講稿。

在這時間的大刻度上回過頭來，整理整理自己走過的足跡，比一比過去和今日的自己，收拾收拾久已潦草的心情。是啊，多少都有些變化。這當中有一夜之間風雲突起、地覆天翻的鉅變，可更多的，都是些不知不覺的潛移默化：頭髮少了、皺紋多了、孩子有了、朋友難見面了…… 如果説社會是一個大染缸，那麼每一個檢察官就是一個奇妙的提純器，朝他們湧來的是發臭的污水，骯髒的垃圾，而他們轉手捧獻給世人的卻是鮮花、微笑、寧靜、詳和。當曾經年幼的我在冥冥之中頂禮膜拜，接過了神聖的正義之劍時，才真切地體會到檢察事業的凝重感。的確，每一位檢察官的雙肩扛着的是閃亮的五星，頭上頂着的是耀眼的國微，那是一個用血肉之軀撐起的昭示着神聖與正義的正三角。

高擎着雪亮的正義之劍，深情凝望爍於國徽上聖潔的光環，熱血沸騰的胸中傾刻間聳立起默默 無言的巍巍羣山，無論春霜秋露、冬雷夏雨，它們永遠昂首激越、浩然正氣。縱然我們也是有着七情六慾的凡胎俗骨，但是隻要撐起了這個神聖的正三角，我們所需要的敬業精神正如之魄 雄壯、豪邁、剛毅！

一轉眼，我在長治城區人民檢察院，從一個普通書記員到代理檢察員，檢察員已經幹了二十四個年頭了，愛崗敬業演講稿《檢察員愛崗敬業演講稿》。回首往事，似乎那年輕歲月裏的自己就在眼前。

二十八、九歲，中等個精精幹幹，我永遠那麼興沖沖的，鉚着一股楞勁兒。手握法律的利劍，肅清社會的毒瘤，我覺得真光榮！在我涉世未深的頭腦裏，做個好人、好檢察官，讓壞人在我手裏繩之以法，是一件既簡單又痛快的事兒。工作

第一年，我就遞交了決心書，決心要在光榮的檢察隊伍裏，做一名全心全意為人民服務、為社會除害的好檢察官。今日我捫心自問，這些剛進入檢察院時立下的志願，仍然在我的內心熾烈、激盪、沸騰，一點 也沒有變。二十四年了，潮流花樣翻新，享樂不斷攀升。我們這一代人，是得了改革開放的春風之先的一代，是意氣洋洋的弄潮兒的一代。從小一塊兒踢足球放風箏的街坊小夥伴，如今開私家車、住豪宅的.我的同齡人，真不在少數。而我呢，二十幾年穿着制服蹬着自行車風裏來雨裏去，來來去去都是奔着檢察院，都是為了那一本本載着受害人血淚辛酸的案卷。別人用存款和產業來衡量誇耀自己，而自己呢？除了增長的經驗、豐富的思想、更沉重的責任感，年輪老去，記載的全是多少付出、投入，我依然是兩袖清風，什麼也沒有存下。經我眼看的案卷、親手寫的報告材料，要是都積起來，怕也稱得上汗牛充棟了吧？這就是我所有的無形資產。

20xx年初，我被派駐長治監獄檢察室，工作環境變了，接觸的人也變了，檢察院內流行的説法是批捕的有權，起訴的露臉，駐監獄檢察室既沒權又不露臉，整天和犯人打交道，枯燥無味。但我卻不這麼認為，人民檢察院對監獄執行刑罰的活動是否合法依法實行監督，是法律賦予我們的神聖職責，它包括對監獄執行刑事案件判決、裁定，以及獄政管理、教育改造和生活衞生等活動是否合法實行監督，還有對監獄管理範圍中發生的刑事案件和監獄警察的職務犯罪的立案查處，監督檢察的任務和範圍既多又廣，不是沒事可幹而是需要乾的工作太多了。

大家好！我是前廳部大堂副理，今天，我在為他歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨！是啊，來一年多了，時間雖説不長，但酒店規範的管理制度，良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承着“言必行，行必果”的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領導和同事們的幫助處理後，總結經驗，找出不足加以改正。而我也就在每次總結、改進以後逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫生來為其打針或輸液。接到電話後，我立即安排了禮賓部人員外出請醫生來為客人醫治，心裏還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫療服務。正在這時，我們經理前來詢問，我在講明瞭事情經過後，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否定了我的處理意見。不會吧？我的一番好意，怎麼會得到經理的否定？

原來，我們如果從外面請來的醫生不能保證服務質量，對於藥物的使用，萬一有任何差錯，就會給客人的身體健康帶來危害，那時我們酒店承擔的後果就嚴重了。是啊，我怎麼就沒想到呢。單從一點出發，也許換回的便是客人的投訴。在經歷過一件件這樣的事情後，我處理問題更謹慎，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總枱，在辦理入住手續時向服務員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店，服務員馬上在電腦上查找核對，結果沒有發現這位先生名字，當服務員把調查結果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總枱入住登記高峯期，由於他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己後，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然後向客人做了細緻耐心地疏導工作，並堅持酒店規定八折優惠的條件，但對這位客人也要享受優惠的心情，表示理解和同情，在酒店內部規定的允許範圍內，對這位客人給予適當地照顧和幫助，打了七折，客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。看到客人滿意的辦理完入住手續步入我們的客房後，心裏真有一種説不出的喜悦，看來只有提高我們的服務技能，才能讓我們的客人高興而來，

滿意而離。而我們酒店開展的每週培訓計劃，也促進了員工在對客服務中的規範化和主動性，真正讓客人感受到了“家”的感覺。

千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美，我相信我們沒有成功與失敗，只有進步與退步，我更相信，酒店一定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。

最後，我再次感謝酒店對我們的培養，衷心祝福你——一路好。

我們組織部為了煥發出這麼精神和力量，把20xx年定位為家的建設年，通過一年來建家活動的展開，使工作質量蒸蒸日上，工作效率節節攀升，每名成員都積極的為家做貢獻，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。在這個“家”裏我們共事是一種緣份，我們每個人都很珍惜這份緣份，大家都肝膽相照，只有我們榮辱與共，精誠團結，齊心協力，求同存異，大事講原則，小事講風格，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，紮紮實實多為各族人民羣眾辦實事、辦好事，才能擔當起“家”重任。

一、以人為本,大家庭充滿人文關懷

一個充滿人性化氣息的大家庭應該充滿着温馨、和諧與關愛，這種氣氛不僅有利於提高全體成員的工作積極性和創造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經濟效益和社會議效益。這就需要領導真心地關心下屬，堅持“以人為本”的原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關心他們的生活。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個公平公正的家長，誰的工作表現好，他會給予積極熱情的鼓勵，誰的工作表現差，他會嚴厲的批評，用一顆公心，維護着組織部的秩序。部長很瞭解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動，部長都會及時發現，並根據情況進行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部裏的人做媒人，給小王介紹對象，小張生病了，他就從辦公桌裏抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當説客，觀察入微，細心周到，並總是給我們留着情面，保留每一名成員的尊嚴，這讓我們很感動，有事情找部長已經成為了我我們解決問題的習慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當。我們背後都管他叫點子部長，總琢磨着部長怎麼就那麼多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產生了無窮的向心力，各項工作從沒落在後頭過，去年還被評為先進黨支部，優秀組織部。

二、愛崗敬業、奮發向上氛圍濃厚

應該説，一個單位是否真正的和諧團結，關鍵還在於是否風清氣正，全體人員的精神狀態是否高昂，工作是否有戰鬥力，是否有驕人的業績。是不是做到愛崗與敬業，既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。眾所周知，我們組織部每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關係到整個單位職能作用的發揮，也直接關係到單位的和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們組織部的工作執行力、戰鬥力提升了，向心力、凝聚力與創新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。

三、和睦相處、在心平氣和氛圍下工作

(一)心平氣則和，人和心則睦

人與人間，難免產生這樣或者那樣的不一致，產生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換信息的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什麼和諧可言，有什麼團結可言。在這個家裏，那主人就是我們大家。年初，為了節約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻的號召，每人從自己的家裏拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號召得到了全體部員的認同，紛紛為家的建設做貢獻。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日曆牌等，這些東西很小，也沒有節省多少成本費，但通過此舉卻煥發了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護，愛烏及烏的關係，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會上，我們又坐到了一起，對這件事進行了充分的探討，大家形成了共識，愛心加奉獻，責任加管理，是家的建設的基礎。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當成是家的主人，才能夠把單位當家，把事業當家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。

(二)事事有人管

每一個家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責分工是按制度落實的外，其他的分工都是成員間自發生成的。辦公室衞生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衞生每天都保持在最好的狀態。這是因為大家都把部裏當家，每個人都會主動的進行清理，並十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個科室的人員或是外單位的同志到我們部裏辦事，我部的成員都不分彼此，只要進門就是客人，並且約定俗成的形成了首問負責制，每名第一個遇到客人的成員都會主動詢問有什麼需要幫助，並且把客人引導到其所要辦事的房間，主動介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關係都十分融洽，與每個部門的關係都十分協調，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進一步提高。這些都得益於我部成員之間的精誠團結，得益於我部成員的責任共擔，形成了事事有人管的生動工作局面。

(三)甘願做人梯

在我們組織部裏沒有你爭我搶、勾心鬥角，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評先選優，三重一大事項，我們總會上會討論，民主推選，見榮譽就讓，是困難就上是我們部的口號，也是我們每一個成員的工作動機，這已經成為了常態化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責，民主團結，生動和諧是我們部工作的真實寫照。

(四)不能沒有你

不拋棄，不放棄，是我們部的相處準則，任何一名成員家庭有困難，我們都會主動增援，不讓任何一名成員掉隊，不讓一名成員落在隊伍的後頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知後，自發的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注着我們全體成員的愛心。得知其家屬沒有時間照顧，我們就輪流到醫院陪護，一日三餐輪換調劑，使某某同志迅速的得到了康復。不經歷風雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個月時間裏，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設上出了問題，接受了某某的饋贈，為了不讓這名成員掉隊，部長親自帶隊，向贈送禮物的人道歉，並自費將某某收受的物品原價奉還，並得到了饋贈者的諒解，為了吸取教訓，組織部專題開展了作風整頓活動，使某某受到了教育，並認識到了錯誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。

一滴水能折射太陽的光輝，一個家需要無盡的親情，我們組織部通過家的建設，使部門成員間解除了隔閡，使團隊的力量無窮的煥發，使進取的勢頭一往無前，家的建設讓我們部門和諧融洽，家的温暖感動了我所有人的心。