團省委侯紅講話
河南省第三批鄉鎮(街道)團委書記培訓班座談會在省團校舉行，團省委書記侯紅出席座談會並講話，團省委相關部門和省團校負責人及全省鄉鎮(街道)團委書記培訓班學員100餘人參加了座談會。以此次培訓班為標誌，2010年全省鄉鎮(街道)團委書記培訓任務全部完成。
侯紅指出，參加此次培訓班座談會主要有三個目的，一是看望大家;二是傾聽大家的心聲;三是相互交流工作之間的思考和認識，通過座談交流和聽取大家的發言，感到有幾點啟發和感受：一是感到很真實。通過交流發言，很高興大家能實實在在地講了真話，談了面臨的諸多困難，自己對團的工作的切身體會，聽到了實際情況，聽到了基層的聲音，是大家對團省委的信任和厚望。二是感到很憂心。主要是對目前基層狀況的憂心，由於各地鄉鎮(街道)條件差異，區域經濟發展不均衡，鄉鎮(街道)團的工作存在力量不足、團務知識、經費保障、活動陣地等方面制約，工作活動開展難度大、困難多。三是感到很觸動。近幾年，團省委不斷根據基層反映的情況，創新工作思路，改進工作方式，爭取省委、省政府支持，出台了一些支持基層、服務基層的政策措施。廣大鄉鎮(街道)團幹部處在一線基層，處在共青團組織與團員青年交界線上，儘管在基層實際工作中仍面臨着諸多困難，但大家整體上保持了良好的進取狀態，作為省級團的領導機關，深感肩負使命、責任重大。
侯紅強調，通過對大家的發言總結梳理，目前鄉鎮(街道)團幹部工作中存在“四多”：團幹部兼職較多、思想困惑多、開展工作受制約因素多、創新工作思路困難多。農村基層團組織是共青團在農村全部工作和戰鬥力的基礎和載體，鄉鎮團委是農村基層團組織的“龍頭”，鄉鎮團的幹部是農村團的各項工作的組織者、執行者，其能力、作風如何直接關係着團的工作在農村的貫徹落實，直接影響黨的後備軍在農村的地位和作用。今年團中央和團省委從4月份到年底對全省1882名鄉鎮團委書記和479名街道辦事處團工委書記進行全員培訓，就充分説明對鄉鎮(街道)團的工作的重視，在提高基層團幹部的工作能力和水平的同時，努力改變一些鄉鎮、街道以及村級基層團幹部長期感受不到上級團組織存在的狀況。這就需要鄉鎮(街道)團的幹以更加飽滿的熱情，紮實工作，着力破解當前基層鄉鎮(街道)團組織建設面臨幾個問題：一是力量怎麼配，二是組織怎麼活，三是工作經費怎麼來，四是地位怎麼保，以此來真正意義上發揮橋頭堡的作用。
侯紅要求，針對當前鄉鎮(街道)團委的主要工作任務和重點工作項目，要緊緊圍繞經濟發展的形勢明確工作方向、設計工作內容，結合自身工作職能找準工作定位和服務大局工作的切入點，要主動圍繞本職能找準工作的着力點，從夯實基層團組織角度出發切實服務好團員青年。一是心中要有全局。廣大基層團幹部要考慮的大局主要有黨政工作大局、青年需求、上級團委的要求。作為一名鄉鎮(街道)團委書記，必須始終清晰把握縣、鄉乃至全市經濟社會發展形勢和要求，要考慮縣委縣政府的工作佈局，團市、縣委的工作佈局，青年的現狀和走向，要時刻考慮縣域工作的佈局發展，鄉鎮黨政工作的大局和團縣委的具體要求，所轄鄉鎮街道的青年需求是什麼。要把握中心工作，緊抓機遇，機遇是客觀存在的，機遇來之不易，機遇稍縱即逝，機遇的產生是全面謀劃和努力運作的結果，破解難題是機遇，迎接挑戰是機遇，敢於負責、勇於創新也是機遇。共青團工作一定要圍繞中心，服務大局，抓住每一次機遇，找到參與中心工作的路徑和項目，圍繞黨政中心工作尋找切入點，在努力工作中彰顯青春價值，在服務黨政工作大局中體現基層團組織的獨特價值。要有為求位，切實增強作為意識。基層團幹要作為不作秀，要求實求效，在踏踏實實、實實在在的工作中不斷練就自身做羣眾工作的能力、項目運作的能力、介入經濟工作的能力，只有實實在在的業績，才能體現出基層團組織的價值和作用，只要我們下決心去做事，努力做事，做成事，就會在黨政工作大局找到位置。二是眼中要有問題。無論是基層團幹，還是各級團的領導機關幹部，要做到細心觀察、認真思考，要看到工作中的問題，看到了問題就能想辦法破解。團組織成員主體尤其是80後、90後的顯著變化以及內在特質需要我們認真研究，並找準新的工作載體。現在所面臨的問題一般來自三個方面：一是組織本身，二是組織成員，三是領導人員。團組織方面面臨的問題，陸昊書記指出，當前共青團遇到的挑戰來自三個方面。一是黨的歷史方位發生了變化，從革命黨向執政黨轉變，從計劃經濟條件下的執政黨向市場經濟條件下的執政黨轉變。二是青年的政治意識表達方式發生了新變化。三是科技進步特別是信息技術發展對青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰。當前，要大力加強縣域基層組織建設和促進青年就業創業工作，尤其是做好“強縣固鄉活村”、鄉鎮組織格局創新、務工團組織建設、農村青年小額貸款、大學生村幹部發展基金等重點工作。團組織成員中存在的問題，主要集中青年就業創業方面的問題。網絡信息技術的發展和普及對青年人生活、就業、聚集方式帶來了深刻影響。青年最關注的問題就集中在就業問題上，目前仍然是困擾政府的一個問題。團幹部包括團的領導幹部自身也存在一些問題，需要我們認真對待並加以解決。大部分基層團幹部兼職較多，基本或是很少有時間去從事團的工作。一些基層團幹部精神狀態、工作狀態有待改進，對全團最為重要的工作，思想認識和重視程度不到位，工作隨意性較大。基層團幹部對網絡技術掌握不夠，對青少年思想現狀調研不夠，還不擅長運用新媒體，羣眾工作能力，介入經濟工作的能力和項目運作的能力還有待加強。三是手中要有方案。作為共青團組織解決問題幹工作手中一定要有方案，要認真思考規劃下一步在團的工作領域做哪些事，能做成哪些事，心中要有計劃。要想把事情做成，首先要學會吸引凝聚青年，團幹部吸引青年有五條路徑，一靠先進思想，二靠對青年合理利益訴求的尊重和服務，三靠對青年特有興趣的滿足，四靠對青年未來職業生涯發展過程中所需要的社會化技能的培養，五靠廣大團幹部的人格魅力和對青年的感情，才能真正把青年團結在黨的周圍。基層團幹處於團組織與青年的邊界上，一眼一行代表着團組織的`形象，要結合自身實際，找到適合自身的路徑，在實踐中還可以推陳出新，挖掘新的路徑。四是行動要有方法。在具體工作行動中，有了方案，需要掌握好方法。一是善於抓點到面，各級團組織不僅要在“點”上有創新、有突破，更要把目光投向廣大普通青年，努力在“面”上形成整體工作態勢。二是抓大放校所謂抓大放小，既是一種管理理念，也是一種管理方式。意思是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，搞好宏觀控制，對次要矛盾和矛盾的次要方面進行微觀調節。共青團的政治目標是“兩個全體青年”，對於基層團組織而言，轄區內農村青年、街道社區青年的需求是大，鄉鎮黨委政府的中心工作是大，上級團委的要求同樣是大局。工作要講究方法，要藉助“強縣固鄉活村”的有利契機，將農村、社區中熱心共青團事業的青年吸納進來充當兼職副書記，配合做好團的工作，要集中力量搞好關係青年切身利益、關係到黨政部門在鄉鎮街道的工作部署、關係到加強上級團委重點工作的一系列工作;放開其餘非主流的或是職能上有重合的工作，合理分配工作時間，制定科學的工作計劃，從繁忙工作中解脱出來，真正抓好那些事關全局的大事，準確把握本單位的工作重點和發展方向，找準那些對全局影響最大、最具決定意義的關鍵環節，重點突破，重點解決。三是抓項目促具體。切實提高項目運作的本領，想方設法找到項目，有了項目才能號召青年參與其中，將青年的激情和幹勁融入項目的運作當中，很抓具體工作的落實，省委書記盧展工提出的“三具兩基一抓手”就是科學方法的體現，就是講一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實的這個道理。五是工作要有激情。共青團就是要有保持工作的激情，一靠信仰，二靠責任心，三靠足夠的韌勁。信仰，使我們走在了一起，為了共青團的“兩個全體青年”的目標不斷奮進，為建設中原經濟區、實現中原崛起和河南振興奉獻青春力量。責任心是檢驗基層團幹部是否認真思考自身的服務意識和奉獻精神，心裏有沒有裝着廣大普通青年，是否深入思考自身團組織的存在的根本性問題，是否決心腳踏實地地幹好團的工作，迎接接踵而至的挑戰。韌勁是讓保我們持攻堅克難的信心和勇氣的工作狀態和精神面貌。共青團的工作面臨諸多複雜的問題，有些甚至涉及到根本問題，有些是無法解決的，有些是可以通過艱苦努力，逐步達到改變基層組織和工作薄弱局面的目的的。要淡定不浮躁，面對外界的各種變化不驚不懼、不暴不棄，順境逆境，泰然堅守，遭挫折不沮喪，遇成功不狂喜，永葆團幹部工作激情。
座談會上，參加培訓的鄉鎮(街道)團委書記踴躍發言，就鄉鎮(街道)團的工作存在人員配置、活動開展、活動陣地、活動載體、經費保障等方面情況進行了深入交流，認真分析了工作中遇到的疑惑和難題，就下一步工作進行了深入探討。
