公司監察審計部競聘演講稿

演講稿是常見的文體,在翻譯中經常會遇到一些較長的句子,如果不加以特殊處理,會使得譯文不適於朗讀,因此漢譯英文演講稿時應注意翻譯出演講者的語氣。下面是小編為你整理的公司監察審計部部長競聘演講稿內容，希望對你有幫助。

各位評委，各位領導，在座的同事們，大家好。

我叫xx，我競聘的職位是監察審計部部長。

本人現年43歲，中共黨員，中專學歷，助理工程師職稱，20XX至20XX年在xx公司技術處工作;20XX年至今在我公司工作，先後任xx公司副經理、物資處副處長、管理規劃部部長、紀委副書記等職，在公司剛剛結束的第一屆黨代會上又當選為新一屆紀委委員。

本人競聘監察審計部部長一職具有以下優勢：

1、多年工作中樹立的踏實勤懇、謙虛好學，公私分明、清正廉潔的自身形象，是我自信地競聘監察審計部部長的第一優勢。

2、平時，我一貫注重政治理論學習，對黨的路線方針政策，黨和國家領導人在加強黨風廉政建設方面的重要論述都進行過深入學習，使我具備了監察審計部部長所必須的理論基礎。

3、擔任紀委副書記這兩年，我係統的學習了有關紀檢、監察、信訪方面的法律、法規，掌握了違紀案件的查辦方法和技巧，曾多次對職工反映的違紀線索進行調查，對相關責任人分別給予了誡勉談話及黨紀處理，這也是別人所不具備的經驗優勢。

4、工程、物資、設備一直是企業監督的重點環節，而我多年在建安公司、物資處、物資總庫、管理規劃部任職的經歷，使我非常瞭解企業管理中存在的薄弱環節，這將有助於我在開展紀檢監督、效能監察工作中更有針對性和有效性。

5、多年的工作經歷，豐富的工作經驗，沉穩的性格特徵，良好的羣眾威信，較強的文字表達和組織協調能力，都將有助於我幹好監察審計部部長這一職位。

我的工作目標是：依靠基層職工，協同相關部門，共同推進公司廉政工作，營造公司“廉潔、高效、風清、氣正”的工作氛圍。

我的工作思路是：

1、苦練內功，樹立部門形象。紀檢幹部的素質決定着紀檢監察工作的質量。我深知打鐵要靠自身硬的道理，首先從自身做起，帶動部門人員加強思想作風建設，從思想上樹立“己正方能正人”的正確認識，時刻保持清醒頭腦，堅持秉公執紀。其次，強化業務培訓，由於監察審計部是新合併的部門，每個人在業務上都存在着不同的薄弱點，因此，加強業務培訓，提高部門人員的整體業務素質，將是我到任後的首要工作任務。

2、關口前移，強化教育力度。我將總結以前的工作經驗，積極探索黨員幹部樂於接受的教育方式。針對生產型企業管理中容易產生的漏洞，蒐集案例，自編教材，有針對性的加強黨員幹部廉政教育和預防職務犯罪教育，使幹部職工從思想上樹立拒腐防敗的道德防線。

3、調查研究，開展專項效能監察。我將協同相關部門，深入基層，認真開展調查研究，以降低成本為目標，針對設備能耗高、跑冒滴漏多、員工責任意識薄弱等幾個影響成本的關鍵環節開展專項效能監察。配合公司“學金壇，實現三個領先，爭創行業一流企業”活動，逐步健全內控制度，以提高經營管理水平和企業經濟效益。

4、健全網絡，依靠職工羣眾。我將創新信訪工作方式，變職工上訪為紀委定期下訪，主動深入到職工中瞭解基層情況，進一步健全黨風廉政監督網絡，發揮職工羣眾的監督作用，共同推動公司黨風廉政建設。

5、繼續加大企務公開力度。緊緊圍繞企業生產經營管理的重大事項，加強對重大決策、重點工程、資金運作及物資採購、產品銷售等監督，使各項權利的運行更加透明化、公開化。

6、加強內部審計，規範企業管理行為。要有計劃的開展內部審計工作，通過內部審計，發現基層管理中存在的問題，逐步健全規章制度，幫助基層單位自覺遵守財經紀律，提高管理水平。

7、嚴肅查辦違法違紀案件。要認真對待羣眾來信來訪申訴舉報，及時調查核實，做到事事有着落，件件有迴音，要把職工羣眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，把查處貪污受賄、損害企業利益、以權謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點，嚴肅查處，決不姑息。

我相信，憑着我豐富的工作經驗、無私的工作態度、務實的工作作風，一定能使紀檢監察審計工作再上一個新台階，更好的服務於生產經營，更好的為公司又好又快發展保駕護航。

謝謝大家。

大家好，我叫湯繞。來自金融Q1441班，我是湖北黃岡人。我的愛好有唱歌、看書什麼的，雖然唱的有點不好聽。

今天我想競選金融學院監察部部長。在監察部的一年裏，雖然我一直在跟着校會查女寢和包乾區 ，但我認為我還是有學到很多東西。我堅信我已經學到的和即將學到的態度和能力會讓我勝任監察部部長一職。

首先我來説一下我學到的態度吧!我們院存在一些班級做包乾區不是很給力，導致有幾次包乾區做的不是很好。所以那幾次我們院包乾區較靠後。所以那些班級就要重做包乾區。結果顯示他們仍可以做好，仍可以把包乾區做的滿分。這方面尤其讓我深刻的是農銀班，因為他們班是新組建的，所以團結力和凝聚力不是很好。開始幾次，他們全班來參加做包乾區的人數都沒有我們幹事多。能力他們都有的，不就是打掃一下、撿撿垃圾麼，我覺還是態度問題。但最後他們包乾區還不是做得很好，得了滿分。由此可見，態度是很重要的，就算是一件小事我們也需要端正自己的態度。你要相信，端正了對一件事情的態度，認真、踏實的幹，會有好的回報的。

再説一下能力的培養吧!這個層面上讓我印象最深的是負責“文明寢室”的那回。在下寢室宣傳過程中，讓我學會了與各寢室人員打交道的能力;在人員分配、分工合作中，我領會到了如何在有限的人力和物力的前提下使之發揮最大效用。更快更好的做成事;前期分工和後期分工中可以使我對一個活動的流程有了更加深入的瞭解。對我以後組織一個活動具有很大的借鑑意義。

在監察部的一年裏，我感受到了四個部長很不錯的領導、組織和管理能力。我們幹事的辦事效率也是蠻可以的。但是，也存在很多不足之處。例如：開例會的時候，只是部長把一週的規劃和事項佈置下來，然後我們幹事就拿着本子記啊記的。部長説完了，我們也記完了。然後部長提議我們幹事交流一下感情，緩和一下例會嚴肅的氣氛。但是，卻沒有一個幹事交流，都低頭默不作聲。最後部長只好無奈的宣佈解散例會，於是幹事們便一鬨而散，只留下四個部長善後。而且，周部長每次都默默無聞的關燈。由此可見，我們部門的.凝聚力不是很強，是有待提高的。

今天我想競選的是監察部部長。如果我有幸成功競選上監察部部長的話，我會盡我所能，做以下事情：

第一：部門工作效率方面。我會借鑑上一屆四位部長分工合作的工作模式。因為我覺得這樣分工明確，可以讓各個部長在按自己長處分管的那塊兒遊刃有餘。把精力充分集中在該方面，充分發揮他在那一方面的優勢。這樣可以提高部門做事的效率。

第二：部門成員凝聚力方面。對剛來的小幹事們，我會讓他們在個人信息上加上一欄，標註他們各自的生日，再彙總。發到監察部羣上去。等到他們生日那天，每個成員發一個短信來祝福他(她)生日快樂。讓他們感受到來自部門組織的愛與温暖。雖然他遠離父母家鄉，但在湖經仍有一羣小夥伴兒們默默祝福她。為了緩解例會的嚴肅氛圍，我提議每兩位幹事再理會前準備一個節目和大家分享。該節目可以是小品、話劇，也可以唱唱歌、跳跳舞什麼的，還可以玩一些真心話、大冒險之類的遊戲。

第三：對於包乾區方面的問題。我覺得應該實行獎懲制(我也把它稱為三獎三罰)考慮到我們包乾區是屬於非生活區，只要有一個垃圾都要扣一分。而扣一分就意味着包乾區的排名就要倒着往上數了。所以我提議只要包乾區是滿分。該次做包乾區的班級就可免做一次(即下週輪到它時，可以直接跳過，不用做)、還會提議班長要在班會上表揚本班同學，同時該班的月末班級量化會相應加分。但是，如果説包乾區扣了分的話，該班會再次做包乾區，班長也要在班會上勉勵本班同學要努力做好包乾區，同時該班的月末班級量化會相應扣分。但如果該班三次都做得不好的話，就要通報批評了。我相信，同學們的班級榮譽感都是挺強的，這樣的制度，可能會改善包乾區的狀況。

第四：對於寢室衞生檢查方面。要求每一位幹事要公平公正打分，不要模式化打分。上一次別人寢室做的不好，這一次做的蠻好，那麼這一次的評分就不要受上一次的影響，用事實評分。畢竟別人是花費了心力在打掃的，要尊重別人的勞動成果。

以上就是我今天競選演講的全部內容了。希望大家支持我。謝謝!

尊敬的老師，親愛的同學：你們好!

我是來自707班的XXX，擔任本班生活委員的職務，我性格活潑開朗，做事認真負責。鋼琴八級、民族舞蹈九級是我這些年業餘愛好的收穫，同時對英語和寫作有着濃厚的興趣，在素描硬筆書法方面也小有收穫。今天站在這裏，我要感謝老師和同學們對我的支持也感謝自己始終信奉紀律對團體重要性的理念才讓我有足夠的勇氣和信心來競選學生會紀律監察部部長的職位。

也許今天的我還不夠出色，但是參加學生會的工作將讓我的社會活動能力在實踐中不斷提高，進一步增強團體紀律性的理念，更好地為同學們找到嚴格的紀律與大家無拘束的青春活力之間的平衡點，這一項富有挑戰性的工作正是我向往已久的，因此我有足夠的信心成為同學們忠實的服務者監督者，能為大家付出就是我最美好的收穫!

成為一名優秀的組織者是我的努力目標，若我競選成功後，有我的組織和策劃學生會紀律監察部的工作一定會開展得有聲有色，井然有序。我覺得我今天不是在競爭一個職位而是在爭取一個可以讓自己努力的機會和為同學們服務的平台。雖然我不一定是最好的人選但我願成為一個付出最大努力地人選，只要大家給我這個機會，我一定會還給大家一份滿意!

我不想再給大家過多的承諾，因為承諾在付諸實踐之前都不過是一紙空文，請同學們相信我支持我，讓我用實踐和努力來證明一切，用你最殷切最誠摯的希望賦予我能為大家服務的機會吧，謝謝!