歡迎新員工講話

來源:文萃谷 2.29W

今天很高興的歡迎大家的來到,你們的加入為公司注入了新的血液,添加了新的希望,我謹代表公司表示熱烈的歡迎!

歡迎新員工講話

我們都來自四面八方,有幸能夠相聚在這裏,這是一種緣份,更是一份友誼的開始。作為一個負責人,我也會帶領大家共同學習咱們公司相關的一些知識,也許大家以前沒有接觸過這方面的東西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的瞭解咱們公司的相關知識。同樣的,我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中,多學多問,充份利用自己所學的知識,積極展示自己的才華,儘快地熟悉、掌握相關知識,及早的把它應用到工作當中。對自己對公司,大家都應該有份責任感,公司信認你,才會把這份工作給你,現在我們就象是一家人,一家人都應該是向着一個好的方向發展。工作上大家應該保持良好的心態,如果發現什麼問題,也希望大家提出來,一起解決,不能讓某些小環節壞了大家的心情。不要把我當成什麼重要的領導,咱們是朋友,有什麼不妥的,可以講出來。大家一起討論!咱們的工作也許相對其它有些困難,請大家不要把工作當成一種艱鉅的任務,就當成一種挑戰。不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的,許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當你失敗的多了,我想你的心裏就會有一層很厚的基石,會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的!

(介紹公司的內容及工作)

在今後的日子裏,你們作為公司的一股新生力量,你們將是公司的新生力量,公司的發展來自員工的一起努力,只要大家努力,公司會越來越好的。作為你們的領導,你們的朋友,祝大家在邁特能取得更多的經驗,事業上更上一層樓,祝咱們相處的愉快!

親愛的各位新同事:首先我代表江蘇**房地產公司董事會以及所有老**人對你們致以最熱烈的歡迎,歡迎你們加入**的大家庭。**公司的創建才一年多時間,回首**的發展歷程,一步步的成長來之不易。能取得今天的成績,我想主要是依靠**的核心文化,即人才戰略,就是高度重視人才的作用,高度重視企業的發展與員工的發展緊密相連。人才,是**之根本,本固,企業才能發展。**目前已有一批有着豐富房地產開發經驗和建築行業經驗的`志同道合的同仁們,他們不管是肝膽相照的創業者還是後來加入的新同事,都有着各方面的專業知識和行業經驗。他們在公司的成長中發揮了自己的能量,鍛鍊了自己的能力,同時在合作中培養了優秀的團隊精神。一年多來,**已經建設成為一個有着自身特色的學習與合作型組織。每位員工在其中都能通力合作,並且也找到了各自的發展空間,充分體現了自身的價值。**的進一步發展壯大,需要大批優秀的管理及業務人才帶領隊伍前進。經過大學階段的學習,你們已經積累了一定的理論知識,且你們具有年輕的優勢,希望你們通過不斷的努力,成為這樣的領頭人。我們清楚的知道,我們的企業還不夠大,面臨強勁的市場競爭壓力,我們必須不斷努力、不斷學習、……

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