集團演講稿
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在日新月異的現代社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編收集整理的集團演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
集團演講稿1
尊敬各位領導、各位同事：
大家好！
很高興能參加本次競聘，也很感謝集團給我們提供這個機會和平台。站在這裏不僅僅是競聘的過程，也是對自己進公司以來工作 經歷的總結和回顧，更是交流、學習、自我展示的過程。
我這次競聘的是招聘規劃處經理一職，此職位需要良好的綜合素質：敏鋭的洞察力、專業的知識以及豐富的社會閲歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進入公司以後我在工作崗位上學中做、做中學，不斷加強學習、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。
首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，20xx年7月畢業於安徽工業大學財務管理專業，並於同月進入公司。經歷了軍訓、車間實習後我分配到阜陽福潤人事科。通過四個月的基層崗位工作我被調至集團人力資源中心招聘處擔任招聘專員至今。現在主要負責專業技術人才招聘、校園招聘以及招聘數據整理分析工作。
我對招聘規劃處經理崗位的理解如下：
1、各類人才面試 題庫的建立；
2、負責集團公司年度招聘計劃的制定、實施與總結；
3、招聘案例的收集與編撰。
4、負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評；
5、負責集團公司中高級人才的招聘與管理；
6、負責集團公司管理、技能人才測評體系的.管理與運行；
同時我認為作為招聘經理必須是一個温文爾雅、博學多才、辦事幹練的人。
如果作為招聘規劃處經理，我將從以下幾個方面開展工作，有不到之處請各位領導、同仁指正為謝：
首先：加強行業管理：
深入各子（分）公司、各部門，與直線經理和人事專員溝通交流，瞭解崗位瞭解部門，及時發現問題解決問題。加強對子（分）公司、以及銷售系統等部門招聘工作的管理、考評、指導和幫扶。充分發揮我集團全國一體化的產業佈局優勢，整合各子（分）公司人事科力量，進行全國性的人才選拔；
其次：制定切實可行的招聘計劃：
緊緊圍繞集團發展戰略、針對集團未來人才計劃111、124工程，結合人才梯隊現狀，加強規劃職能，制定出涵蓋整個集團各部門、各子（分）公司的總體招聘計劃。保證計劃的完整性、可行性，並細分成各個項目，比如：高級管理人才招聘項目、在建工程人才招聘項目、校園招聘項目等等由專人負責，並將時間節點分解細緻；
最後：完善人才引入機制：
1、另外加大人才報到後的持續關注，與幹部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進人才雙方的橋樑，關注人才的發展。
2、招聘渠道的進一步挖掘：如電視、報紙、網站等媒體招聘，選擇實力雄厚的中介公司和獵頭組織進行合作，以建立合理的人才梯隊和創造多元的組織文化；
3、甄選過程的嚴格控制：建立健全各類人才面試題庫、招聘案例的收集與編撰，力求形成結構化面試；建立健全公司管理、技能人才測評體系；做到多人面試、層層把關、嚴格把關，儘量避免主觀性；
我相信做好這幾點，我們就可以保質保量的完成集團公司的人才招聘任務，力爭新近成熟人才見習期轉正率95%以上、招聘滿意度98%以上；我本着相互交流相互學習的心態，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結果是如何，我都會有所收穫，這將成為我寶貴的精神財富，在以後的工作中，找準不足，好好工作、好好學習、積累經驗，打造競爭力。與公司共發展！謝謝大家！
集團演講稿2
尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：
今天中煤特殊鑿井（集團）有限責任公司正式成立，我們在此舉行隆重的揭牌慶典儀式，我謹代表中煤特殊鑿井（集團）有限責任公司向蒞臨此次盛會的各位領導、各位嘉賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向為集團公司建設、發展付出心血和汗水的全體幹部職工表示親切的問候！
中煤特殊鑿井(集團)有限責任公司是經安徽省國資委批准，按照建立現代企業制度和產權多元化的改革思路，在原中煤特殊工程公司的基礎上，改制成立的綜合性大型企業集團。集團公司的改制工作從XX年開始，歷經宣傳學習、內外調研、制定方案、申報批准、正式實施等幾個階段，今天的掛牌是公司承前啟後、繼往開來的里程碑，是朝着現代企業制度和產權多元化目標邁出的重要一步，它標誌着一個新型現代化企業集團雛形的誕生。
集團公司創建於1958年，原隸屬於煤炭工業部，是國內唯一採用凍結法、鑽井法特殊施工技術在軟土、流沙、含水等不穩定地層中進行井筒、硐室、隧道、基坑等工程施工的現代化專業公司，具有國家礦山工程施工總承包一級企業資質。
經過近50年的發展，公司已從一個幾十人的特殊施工隊，發展成為今天擁有13個下屬單位的集團公司，現擁有資產總額近10億元；在冊職工3300餘人，其中工程技術和高級管理人員近千人，擁有12名享受國務院政府津貼和1名享受安徽省政府津貼的高級專家。公司主營業務範圍有：煤礦鑽井法施工、凍結法施工、普通法鑿井、市政工程建設、進出口貿易、房地產開發等。
近年來，集團公司主營業務收入和總收入均以年均超過60%的速度遞增，資產質量逐年好轉，負債率逐年下降，職工收入逐年增加。XX年集團公司業務總收入已達8億元。
在長期的施工建設中，公司累計以鑽井法、凍結法鑿井和市政工程施工項目達400多個。先後獲國家科技進步獎和國家發明獎10項，省部級科技進步獎39項，2項工程獲國家煤炭建設質量最高獎--太陽杯，為我國搶佔世界鑽井技術制高點、加快我國深層煤田的開發積累了經驗。公司於XX年通過了iso9001：XX質量體系認證，XX年度被安徽省人民政府授予高新技術企業稱號。
公司堅持科學發展觀，不斷追求科技進步，一直保持着主營的凍結法技術國內領先、鑽井法技術國際先進水平。近年，採用鑽井法施工的深度已達660米，採用凍結法施工的深度已經突破700米，我們相信一項項新的.紀錄即將誕生；同時，市政工程建設也可望在不久的將來成為集團公司新的亮點。
成績的取得凝結着廣大幹部職工的智慧與汗水，也是與上級領導的關心、地方政府和各兄弟單位的大力支持幫助分不開的。在此，我代表集團公司向長期以來關心、支持和幫助我們建設和發展的各級領導、各界人士表示最誠摯的謝意！
展望未來，中煤特殊鑿井（集團）有限責任公司將用科學發展觀統領發展與改革的大局，並以此次企業改製為契機，充分發揮自身優勢，不斷追求科技進步，以發展為主題、以創新為動力、以改革為突破，強化管理，建立健全各項現代企業制度，整合資源、夯實基礎，着力做大做強企業。立足礦山建設，以鑽井法和凍結法特殊鑿井施工為龍頭，做足“特”字文章，加強技術創新，工藝創新，實現特殊鑿井施工技術的新突破，打造精品工程、品牌工程，實施品牌戰略；並實現“凍結--掘進”和“鑽井--掘進”的一體化，提高集團公司的核心競爭力和綜合素質；同時，集團公司還將加大房地產開發、市政工程建設及機械設備製造業的開發力度，形成煤礦建設、機械製造、市政工程建設等多業並舉的新格局，在做強、做大、做精主業的同時，集團公司將進一步加快主輔分離、輔業改制的步伐，力爭再用3-5年時間，將集團公司真正打造成一個主業精幹、突出輔業分離改制、產權多元化的現代化企業。
集團公司將秉承“追求卓越、奉獻精品、誠實守信、質量興企”的經營理念，恪守“開拓、求實、團結、奉獻”的企業精神，大膽開拓，勇於創新，自我加壓，建立以客户需求為中心的服務體系，建立以企業人才培養機制為核心的和諧團隊關係，建立以品牌管理為中心的管理體系，從而實現集團公司和諧發展的改革創新機制。以一流的管理、一流的技術、一流的品牌、一流的信譽竭誠為國內外客户提供優質的服務，攜手共創美好的未來！
最後祝各位領導、各位嘉賓、朋友們身體健康，家庭幸福，事業興旺，萬事如意！
謝謝大家！
集團演講稿3
各位xx：
金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象徵着追求的永遠、永遠……
時間代表着金錢，也代表着價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜着這代表價值和她的時間內涵。
一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得重要，生命就有了存在的意義和延伸。感謝某某的每個員工，在匆忙的時間裏，為某某和自己生命的意義創造着價值與奉獻。
企業是個生命體，企業的生存同樣來自於對時間和社會所做出的價值和奉獻。
企業最基本的.價值在於對市場價值而滿足於消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在着的意義。企業失敗最重要的原因，在於它失去價值或不能再創造社會價值，價值鍊形成本身就是企業品牌的延伸，並構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。
某某是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們並肩共同創造着和諧的情感交匯，共同演奏着“明天會更好”的大合唱。
留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的生命和企業的生命就有了存在着的意義，就有了企業存在着的時間價值，就有了“永遠的某某人，永遠的某某企業”的實質。
努力吧！我的兄弟姐妹們！
集團演講稿4
各位尊敬的領導、評委，親愛的同事：
大家好！
我是來自安徽路港服務中心的鄭志君，我演講的題目是《築夢建工》。
在安徽建工這個大家庭裏，有許築路人，他們工作的場所與繁華的城市無緣，他們無怨無悔地在殿堂和田壟之間選擇了後者，腳踏泥濘，俯首躬行，在崢嶸歲月裏用青春和熱血鑄就了建工精神，用辛勤、智慧和汗水築造了座座建築豐碑。
今天，我要講述的，就是一位築路人的故事。
他是一名農家子弟，初來公司時，只有國中學歷，卻憑藉勤奮、敬業的精神，從普通的農民工逐步成長為優秀的項目經理，他就是現任新疆國防路項目項目經理的柏楠。
用他自己的話説，他與路橋施工有着不解之緣。自從1996年，揹着行李，踩着村道上厚厚的積雪，走出安徽省肥東縣的小村莊，成為路港公司的一名工人開始，夢想的種子便植入了他的心間。面對從未涉及過的專業施工領域，他沒有退縮，白天在工地上跟着師傅學，許多名詞和操作規程，師傅只要講上一次，甚至只是隨口提上一次，他都馬上掏出本子記下來。晚上回宿舍，再温習學到的知識。20多本專業書籍堆滿了他的牀頭，工地轉移到哪兒，這些書就帶到哪兒。面對朋友和工友的不解，他説：“農民工也要懂技術，技術好，就不會被淘汰。”功夫不負有心人，通過刻苦自學，他先後取得了多項執業資格證書，成為了一名既懂技術、又懂管理的複合型人才。
2008年5月12日，汶川發生大地震，那片曾經美麗的土地在頃刻間變成了一片廢墟，剛剛完成黃塔桃高速建設的他來不及洗去身上的塵埃，便主動請纓，揮別家鄉，遠赴四川松潘縣，擔負起為當地百姓重建家園的神聖使命。到達松潘後，望着滿目瘡痍，望着當地羣眾那期盼的眼神，他看到了他們對於美好家園的渴望，他想告訴他們：“有我們在，你們放心吧！”從此，他開始了為期兩年的援建工作。那些平時再尋常不過的工作，在這裏，卻是困難重重、暗含危險，高原反應、餘震不斷，每一項工作，他都不敢有絲毫地懈怠，白天，他頭頂着火爐般的太陽，汗流浹背，到了晚上，那滿是汗鹼，僵硬、潮濕的衣服，凍得他渾身直打哆嗦，每天回宿舍時，都是疲憊不堪、精疲力盡了，然而，常常是剛躺下，一個電話又讓他回到了工地上。對此，他卻從沒有任何怨言，因為他知道，自己在履行着一位築路人的職責，自己在建設着當地百姓的家園。面對工作的困難，他從來沒有畏懼過，可是每次提起家人，他卻總是沉默不語，滿含愧疚，援建松潘的第二年春天，他正在工地上進行水穩施工，突然接到來自老家的電話，電話裏，母親哽咽着對他説：“孩子，你啥時候回來呀，你外婆走了。”他怎能不想回去，盡一點孝心，他怎能不想再親手給外婆喂一口飯、擦一把臉、梳一次頭，可是，他再也不會有這樣的'機會，腦海中浮現昔日外婆慈祥的面容，這位鐵骨錚錚的漢子，再也無法堅強，禁不住潸然淚下。雖然承受着高強度的工作，承受着惡劣的天氣，也承受着一次次對家人的愧疚，可每當看到援建工作的成果，每當被松潘人民親切地稱為“安徽親人”，一股暖流就從他的心底往上湧。“源源皖江水，浩浩入岷江。藍圖手中現，皖鬆情意長。”兩年中，與松潘人民共同在雪域高原寫下的援建詩篇已成為他永生難忘的記憶。
1996年進入安徽路港工作至今，他先後參與了12個項目的建設，21年的築路生涯，青絲已化作白髮。不久前，50歲的他被任命為新疆國防路項目的項目經理，他説：“山高水闊，徽匠志遠，無論在何時，無論在何地，只要祖國需要我們，只要邊疆需要我們，我和我的工友們，就會隨時再上征程，用智慧的雙手把世界裝點，用信念鑄造最永恆的奉獻，用青春譜寫最無悔的人生，用敬業呈上安徽建工人最輝煌的答卷！”
我的演講到此結束，謝謝大家！
集團演講稿5
當新年的鐘聲敲響時，我們迎來了一個充滿希望的XX年。值此新年到來之際，文具集團執行ceo吳x攜全體員工向廣大新老客户致以新年的問候，並通過你們轉達對父母、妻子、孩子的節日問候和祝福！並向所有的經銷商朋友和支持我們文具事業發展的各界人士表示衷心的感謝和致以良好的祝願。祝願大家在XX年，心想事成，工作順利，闔家歡樂！
過去的一年，我們共同經歷了風風雨雨，正是因為我們團結一心，共同努力，才創造出了今天的成績。XX年初文具集團經過全面分析，審時度勢，在我們全體員工的連續奮戰、頑強拼搏下，順利實現了文具本年度的戰略目標，為實現未來三年的戰略“浩計劃”打下堅實的基礎。
新年的'到來，為我們帶來了更多的暢想！但是我們也應該清醒地認識到，我們正處於發展的關鍵時期，我們一定要保持強烈的憂患意識，居安思危，以高度緊迫感和責任感，繼續發揚我們頑強拼搏的精神，去創造更加輝煌的業績。相信在接下來的XX年裏，我們會更加的努力，更加的奮進，我們堅信，我們的努力會打造一份不一樣的天空！
春回大地，萬象更新！春在招手，我們一起互相祝願吧！一年更比一年好。最後我代表公司再次祝願：您和您的家人在新的一年裏身體健康！心想事成！萬事如意！
集團演講稿6
尊敬的公司領導，同事們：
大家好！非常高興大家能夠信任我、支持我，讓我成為公司的總經理，有機會在這個職位上為了公司集團的發展做出更大的貢獻。
我們不模仿別人，但我們要做別人的典範。在市場競爭中，能為其奮鬥的人不管他是什麼樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我並不以此為滿足，我並不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，儘管我們習慣於安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在儘快的時間內，完成資金積累的過程，向着一個更高的目標發展和壯大邁進。
我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯繫，並重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營範圍和提高在市場的佔有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！
我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！
我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什麼情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客户服務平台，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞台，我們必須在這個舞台上贏得顧客的信賴並取得市場經營的成功！
我們的基準線：我的財務觀點並不複雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今後的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的'發展！
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨着漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什麼，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多麼漫長，多麼崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，羣策羣力，為了一個共同的願望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！
成績代表的只是過去，我們要關注的是明天的目標！相信在大家的共同努力下，只要我們每個人都肯為了工作付出我們的時間與精力，那就沒有達不到的目標，我相信我們公司的明天一定會更好！
謝謝大家！
集團演講稿7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我競聘的崗位是聯通集團客户經理競聘演講稿。首先，談一談對這個崗位的認識。xx聯通公司成立以來，用户總量不斷增加，業務領域不斷拓寬，服務質量不斷提高，網絡設備、功能不斷增強，人氣指數不斷攀升，經濟效益和社會效益不斷擴大。取得這樣的驕人成績，是市公司正確領導、縣公司全體同仁共同努力、協調運作的結果。作為一名營業廳經理，承擔着宣傳公司經營理念、展示公司品味與形象的重要職責。“客户第一、誠信至上”的服務理念是基本工作原則，15項崗位職責是具體行為規範。我深知，這個崗位既是企業窗口，又是與用户溝通的橋樑、既是展示企業風采的平台，又是用實際行動詮釋個人價值的特殊崗位。這個崗位，對個人能力和素質要求都非常高。我深知，這個崗位除了肩負着15項職責外，還充當營業廳工作的管理者、決策者，任務的制定者、執行者，營業人員工作的督導者、考核者，與相關部門的協調者等角色，擔子很重，責任很大，這一點我非常清楚，但是我有決心、有信心在各位領導、各位同志們的幫助和支持下，盡職盡責，努力工作，把工作抓細、做好。
其次，談一談自身具備的優勢。參加營業廳經理這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優勢。
第一，勤學善思。參加工作以來，始終嚴格要求自己，堅持學習不放鬆，時時處處向公司領導、同事學習業務知識，為開展工作豐富知識儲備。不斷向書本、向實踐學習理論知識，並能把獲取的知識融入到工作實踐之中，堅持做到用理論指導實踐，在實踐中豐富完善理論知識，不斷適應公司要求。
第二，經驗豐富。幾年來，我一直工作在聯通公司的第一線，直接與用户接觸，積累了豐富的工作經驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。在營業廳工作這段時間，我熟練掌握營業廳的工作方式，完全適應了這項工作節奏，做到了熟能生巧。第三，作風紮實。工作中，我始終堅持做事先做人，遵循以誠待人、嚴於律己之道，坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事，不走工作捷徑，樹立誠信、務實的個人形象；對待工作，始終保持勤於進取的創業激情，與時俱進，開拓創新，用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的認可。
第三，談一談今後工作努力方向。為了更好地適應崗位要求，不斷開拓工作新業績，我將在以下三方面重點施力。一是立足本職，發揮作用。我會全力推進公司業務開展，堅決維護公司利益，認真履行崗位職責，努力完成公司所分配的工作任務、指標；加強與公司內其它部門的溝通與協調，提高公司整體“戰鬥力”；凡事走在前、做在先，當先鋒，做表率，用自己的行動帶動員工開展工作，努力提高營業廳的服務水平、運營水平；認真負責地帶好新員工，保證新員工在最短的時間內掌握各項業務知識和技能操作，適應崗位要求。二是求真務實，服務大局。我會始終以服從、服務聯通公司發展大局為中心，把個人的`成長融入發展大局，真抓實幹，務求實效。堅決擁護公司的科學決策，不遺餘力地抓好工作推進和落實；努力做好份內工作，勤溝通，常彙報，積極提出開展業務的建設性意見和建議；與營業廳的同志一道，共同學習，共同進步，努力擦亮公司的“窗口”。三是維護團結，注重形象。把維護團結作為修身立事的根本，等距離發展與領導和同志們的關係，不搞親疏遠近，以工作為橋樑，發展感情，增進友誼。做到不利於團結的話不説，有害於團結的事不做，以實際行動樹立自身形象；經常反思自己的言行，認真開展自我批評，及時改正缺點和不足，同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作常批評、多提醒，幫助我更好地完成工作。
以上是我對這次競職的幾點不成熟的認識以及對下步工作的初步設想，希望領導和同志們多提寶貴意見，多多批評指正，我將悉心接受，並逐一整改。
給我一個機會，我會回報公司一個精彩。如果我能當選營業廳經理，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領導和評委的信任，回報聯通公司的廣大用户。
集團演講稿8
走過收穫的秋、寒冷的冬、希望的春，終於迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……
就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了××中鐵鋼結構有限集團，成為其中的一員。由學生到工人的蜕變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在××中鐵鋼結構有限集團製造部車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們説説笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終於明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在牀上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴説一段段創業的故事;飛濺的火花噴發着永恆的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對於企業的大多數員工來説，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不説大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構。
所謂感激，我想首先集團提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。自己是學計算機專業的，儘管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才發現自己的所學與集團需要的有一定的差距。對鋼結構的認識隨着在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、樑。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲温暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像一個大家庭，企業裏的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。集團、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。
企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿;大河裏有水，小渠才不會乾涸;企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構集團而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的'挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞台，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為集團多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了集團製造部車間的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站台雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，集團才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想要把集團當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為集團前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和集團文化的認同感。
最後，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悦，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰鬥集體。現在集團的開工項目比較多，很多活要有外面的人來集團製造部幹，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅集團內部要通力合作，創造良好的內部環境;還要與外面來的外協隊伍搞好關係，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有與企業共同成長，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。
集團演講稿9
尊敬的各位領導、評委、同事們：
演講，對於我來説，是麻布袋繡花，不是那塊料。我演講的題目是：誠建海口、共創輝煌！
城建集團三歲了，她充滿活力、富有理性、蓬勃向上，初部形成了以項目代建、舊城改造、投資業務、房地產開發、勘察、規劃、設計、施工承包、監理諮詢、綠化、物業為主的上下產業鏈，城建航母已經啟動。
集團十二五發展規劃戰略是對對今後五年發展的謀略，是企業最基本的戰略。包括髮展戰略、營銷戰略、競爭戰略、合作戰略、品牌戰略、融資戰略、技術、專業、資質戰略、人才開發戰略、資源開發戰略等。涉及的都是整體性、長遠性、基本性問題。《孫子》書中的 上兵伐謀 ，就是主張打仗要用計謀。十二五發展規劃戰略是我們發展計劃的靈魂與綱領。是指導我們企業發展，計劃落實的規劃戰略。因為企業發展戰略非常重要。世界企業管理專家幾乎一致認為：企業發展已進入規劃戰略制勝時代。局部性問題，如營銷問題、融資問題、管理問題、技術問題、人才問題、體制問題、競爭問題、文化建設問題等都需要很好的規劃。在發展的方向、目標、步驟與手段方面，對環境重大變化的反應方面，對行政資源的開發、項目利用與整合方面，對集團管控與二級公司經營活動的平衡問題，對各種基本關係與矛盾的處理問題等。謀劃好整體性問題是集團發展的重要條件，要時刻把握好集團的整體發展，方向不要偏、目標不要寬、道路不要彎、資源不要閒、人心不要散、油箱不要幹，什麼都要顧及到。
周恩來總理説：“走上坡路的人低着頭，走下坡路的人仰着頭”。城建三年，一路風雨一路歌，一河兩岸，以“拆”為重心，以“建”為重點的保障性項目建設提前完工，捷報頻傳。海甸島西區市場化閉合開發已順利啟動，繞城公路通車、紅棉橋收尾、17條代建鄉鎮公路暢通了，集團不僅重視有形資產，也重視無形資產，更重視無形資源。
規劃就是謀略，競爭需要謀略，發展也需要謀略。我們希望發展得快一些，這就需要加強謀略。謀略不是生搬的理論，不是硬套的經驗，不是腦瓜一熱之後的主觀想象，不是常規的思路，更不是空洞的口號，而是正確、實際、新穎、奇特的解決辦法。是專家、高管在研究集團發展時拿出的一些務實、創新、奇特的解決辦法。
集團十二五發展規劃戰略是個性化的東西，一個企業一個樣;是與時俱進的產物，一個時期一個樣。既然集團發展戰略內容已經定下來了，那麼我們也就沒有必要去尋找其它的模式。集團管理可以用一些現成模式，集團發展戰略可不能用現成模式。我們雖然不應該刻意追求集團發展戰略內容，但是應該好好把握髮展戰略內容涉及的基本方面、規劃數據。
廣開資源是這次十二五規劃發展戰略的.重要方面，不廣開資源，再好的定位也是無源之水、無本之木。集四面潛在資源、成八方受益事業是集團的使命。要樹立行政大資源觀：不僅要重視物質資源，也要重視精神資源;不僅要重視經濟資源，也要重視政治資源;不僅要重視體力資源，也要重視智力資源;不僅要重視內部資源，也要重視外部資源;不僅要重視現實資源，也要重視潛在資源;不僅要重視直接資源，也要重視間接資源;不僅要重視空間資源，也要重視時間資源;不僅要重視有形資源，也要重視無形資源。創新機制、創新思路、創新增長方式、創新項目合作模式、創新人力資源、創新激活二級企業，聚攏人氣，再接再厲，再創輝煌！
所謂“書讀百遍，其義自現”，十二五規劃的宣講我們已瞭然於胸。十二五幹什麼，就是要定好位。市場已發生變化，連皇帝的女兒也愁嫁。集團要發展，定位很重要。定位是為了解決發展的方向、目標問題。集團發展已有正確方向，不會象空中的風箏、路上的的士。集團發展方向反映了新形勢、環境的變化，順應了發展趨勢，避虛就實、揚長避短，堅持中長期發展目標，符合原來的發展方向。讓我們燃燒自已、給力工作，使集團大放異彩;讓我們所有的熱血，都為城建的發展而流動;讓我們所有的汗水，都為十二五而揮灑;讓我們所有的激情，都為集團上市而澎湃吧！
誠懇待人、忠實正派是我的為人態度;勤奮務實、開拓創新是我的工作態度！十二五咱們一起，共創輝煌！
最後，我用李白的一句詩來結束今天的演講：長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海！
集團演講稿10
尊敬的領導、同事：
大家好！
從這裏起步，川威集團開始走出雲連山脈！
從這裏起步，川威文化開始走進繁華都市、邊遠古鎮！
從這裏起步，川威精神開始名震巴蜀，聲傳海外！
80年的歷史積澱，10年拼搏的川威奇蹟，從20萬噸到250萬噸，從5億到100億，從搖搖欲墜到四川前4強，我們經歷了太多的風雨，我們走過了太多的輝煌，不創造奇蹟就不是川威人，不創造奇蹟就不是川威集團，因為我們有一大批榮辱與共、正氣凌人的川威員工！
俯視雲連，歷覽蒼穹，笑侃風雲，看我鋼鐵人生！
我們曾經“雲山重重走閒步，高風嘯嘯踏平川”，那是因為我們尊重科學、盡職盡責、顧全大局；我們曾經“煉就鋼筋鐵骨身，傲立潮頭鑄脊樑”，那是因為我們自我批評、艱苦樸素、創新超越；而今我們“打造百億川威，鑄就著名企業”，那是因為我們遵紀守法、團結互助、強我川威。
也記得有這麼一位普通的技術員，他經過無數次不知疲倦的設計、考察、測量、論證，征服了一個又一個工程難題，他經常在崗位上一呆就是16個小時。為了川威的發展，他與同事們每天來回川威與雙河，行程超過二萬五千裏。這是一種永遠無法衡量的生命長度！
他，一個鍊鐵27歲的普通員工，他熱血方剛，充滿思想，他把自己的愛完全融入到高爐的生命結構之中。工作不到一年，他採用“煙氣成分自動控制燃燒技術”，創造了風温居全國首位的奇蹟，他改造高爐撇渣器，節約了大量成本，他用愛將自我的人生價值書寫得獵獵生風！
他們，被稱為八大金鋼，組成了特鋼公司電工組。他們是集團公司最年輕、文化層次卻最高的生產班組，他們有火一樣的激情，鋼一般的毅力。他們藏起對家的思念，捨棄對親人的慰問。他們用稚嫩的肩膀扛起了青春的輝煌，他們用紅色的摯愛鑄就了川威壯麗的詩篇。
那是20xx年7月底的一個漆黑的深夜，暴雨如洪水傾瀉，雷電肆虐地摧毀着一切，這時，川威集團110千伏進線突遭雷擊，生產驟停，全廠頓黑。但我們的工人卻並未驚慌，因為不到7分鐘，廠區已燈火輝明，工人就位，機器運行。要是其他的大型變電站，要恢復供電最快也要幾個小時，而我們卻只用了7分鐘，我們把公司的損失減到了行業的最低限度。這靠的就是我們處理事故的`緊急預防預案，靠的就是我們每個安全員的職責觀念和我們每個川威人的安全意識。
我們才在四川東南創造了“川威精神”，我們才有了“不創造奇蹟就不是川威集團，不創造奇蹟就不是川威人”的豪氣，我們才有了創造“川東南製造業之都”的夢想。
她，一個測試所普通的研究員，她擠出了所有“相夫教子”的時間，她壓掉了一切可能存在的空閒，只爭朝夕，刻苦攻關，於是她有了紮實的檢測理論，嫻熟的操作技巧，她的操作水準一次又一次受到了褒獎。她創設的兩項檢測新技術，年產生效益超過5萬元，終於，她走上了其他所有研究員難以企及的高度，讓所有的同行為她驕傲吶喊！
她，軋鋼廠一個絕無僅有的女工程師，她不喜歡牌桌上長城中的烽火銷煙，也不喜歡“對鏡貼花黃”的漂亮和自豪，她只喜歡沉醉在新產品的研究開發之中，她是一個與眾不同的女人。她放棄了家庭的温馨，放棄了母親的職責，完全沉醉在自己的鋼鐵世界之中。於是，她建立了集團公司自主研發體系，她的新產品通過鑑定可實現產值3億多元，這可是任何一個工程技術人員心目中的天文數字啊！終於她走上了“科技十佳”的領獎台，讓所有的男人自愧不如！
韓愈説：“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨”。無論世界如何改變，歷史的車轍永遠也輾不碎塵封的日子。我們的企業從無到有，再到發展壯大，每一個腳印都是一本厚厚的詩集，都灌注着無數的熱血和汗水，都是川威兒女的勤勉和艱苦奮鬥換來的。在川威，每一代人都是歷史長鏈中不可缺少的一環，肩負着繼往開來的歷史使命。艱苦奮鬥是我們企業生命的鈣質，勞動流汗是企業生命的靈魂，付出必有收穫。歷史證明，偉大的成功只會降臨在不懼艱難、艱苦奮鬥的人身上，唯有這些人才能贏得光榮和價值。
集團演講稿11
流年似水，歲月如歌。轉眼間偉大的中國共產黨走過了風雨兼程的90個日日夜夜。在這激動人心的歲月裏，聽着汨汨黃河的聲音，看着波瀾壯闊的長江，我回憶起我國舊時的坎坷不平。有那雄姿英發，氣吞萬里如虎，有那鐵騎胡塵，遺民淚盡紛紛！半個多世紀風霜雪雨的搏擊，讓我們五千多年的歷史在歷史的長河裏淵遠流長。
新希望集團公司是伴隨着國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的！回首過去的時光，團結拼搏、創先爭優是我們成長的不竭動力；大力弘揚像家庭、像軍隊、像學校的企業文化是我們取得成績的不二法門；從各項工作的穩步推進到再上新台階的跨越發展，內強素質和外樹形象是我們發展的根本，我們在公司的帶領下，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創歷史新高的交響樂，有力地促進了地方經濟快速發展。每一個成績的獲得，都使我們更加沉穩踏實；每一份讚揚的評價，都使我們更加真誠內斂。
有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
在不經意中已伴隨公司成長了起來，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，公司的成長也就是我們的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現在起我們將可以成熟、理智、自豪的站在屬於自己的舞台上從容的面對一切工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。
20xx年,我從**大學畢業,走進了新希望集團這個大家庭。那時的我只是一個剛從學校畢業，毫無一點社會經驗的`畢業生。如今當我在感歎時間蹉跎而逝，歲月無痕的同時，自己在兩年中，已經不知不覺成長了,成熟了。
作為一名財務工作者，我是幸運的。因為有着重視、關心我綜合素質提高的公司；有着傳我經驗、助我成長的同事；有着彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。回首自己的工作過程，通過兩年的磨練與勤苦鑽研，通過領導和同事的幫助，我已由一個青澀的實習生慢慢變得成熟，對於自己的本職工作已能做到遊刃有餘。
著名作家路遙曾經這樣經典的説過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝新希望，感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了新希望集團公司。應該説是新希望，改變了我的人生軌跡；是新希望，歷練了我的堅強意志；是新希望，培養了我的綜合能力。
也許再有一天，我們也離開了這個為之奮鬥過半生的崗位時，回首起這些點點滴滴的往事，我們會自豪而驕傲地告訴大家説：“我曾經為新希望集團事業做過點滴貢獻，雖然我們走了，但我們無怨無悔了”。
我——是一個普通的新希望乳業有限公司職員，也許只是一滴水、一粒塵埃，我的生命沒有耀眼的光華，我做不出什麼“驚天地、泣鬼神”的壯舉。但是，在黨的指引下，在全面建設和諧社會的進程中，我願意是一顆星星、一粒火種，與我的兄弟姐妹們匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景,做建設小康社會的生力軍!
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。在地方經濟建設的繁榮與發展的道路上，我們願意用默默無聞的奉獻來盡一份綿薄之力；在新希望集團公司事業不斷前進的征程上，我願意用兢兢業業的工作來盡一份綿薄之力。
風在水上寫詩，雲在天空寫詩，燈在書上寫詩，新希望集團公司用辛勤的培養在我們心裏寫詩，而我，更願意用畢生的精力，全部的生命來為新希望集團公司事業的發展寫詩......
集團演講稿12
李徵
來自東北遼寧，出身于軍人家庭的她，智慧，果敢。走進新時代之前從事過很多行業，但一直沒有找到屬於自己的人生定位，通過看到她曾經的姐妹的變化而被吸引，從而走進新時代，幾年時間的打拼，讓她真正體現了自己的人生價值，實現了自己的人生理想，市場遍及全國各地，在她的市場中也是人才輩出，新時代大舞台打造了她優雅大氣，內外兼修，被稱為“新時代的董卿”她就是新時代健康產業集團五級網點負責人李徵老師，（事業課：今天，由李徵老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：今天由李徵老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請李徵老師，掌聲有請
楊海平
來自貴州，走進新時代之前之前在傳統行業打拼多年，做過養殖，土特產批發等多個行業，一直在尋找理想的創業平台，接觸新時代事業之後便放棄傳統行業的生意，全力以赴，這位老師有着敏鋭的經濟眼光，在國家政策和經濟走向方面有獨到的見解，（事業課：今天，由這位老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：走進新時代，讓他對健康及養生方面有着豐富的經驗，今天由這位老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請楊海平老師，掌聲有請
劉文文
來自江蘇農村的一個小姑娘，國中沒畢業就走出家鄉來到寧波，在服裝廠打工，是一名非常普通的打工妹，但普通的她卻有着一顆不甘的心，在一個偶然的機會下接觸新時代，便全力以赴走進新時代，短短几年的.時間，讓她由過去內向自卑的一個小姑娘歷練成為現在自信，陽光，有膽識有魄力的領導，在新時代中收穫了她的白馬王子及幸福的家庭，由過去農村的小姑娘變成現在有車有房的新寧波人，市場遍及湖北，福建，江西等地，她就是新時代健康產業集團五級網點負責人劉文文老師，（事業課：今天，由劉文文老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：走進新時代，讓他對健康及養生方面有着豐富的經驗，今天由老劉文文師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請老劉文文師，掌聲有請
彭傑斌
來自江西宜春，曾在教育系統從事行政與後勤的管理工作，由於不甘心朝九晚五的工作，深思熟慮後毅然決然辭掉穩定的工作，來到寧波尋夢，看到了健康產業的未來前景，便選擇了中醫養生，之後由於愛人的推薦並通過全方位的考察最終走進新時代；短短几年時間，市場做到江西，江蘇，四川，安徽等地，這位老師理性，智慧，思想縝密，尤其在中醫體質養生，膳食養生等方面積累了豐富的經驗，（事業課：今天，由這位老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：今天由這位老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請彭傑斌老師，掌聲有請
曹科福
來自寧波，大學畢業後從事機械銷售工作，後轉入金融系統工作，志存高遠的他並不甘心於一份穩定的工作，渴望創業的心讓他一直在尋找創業機會，接觸新時代後經過全方位多角度的考察，最終走進新時代並全力以赴，幾年的時間，他的市場遍及全國各地，並實現了他的創業夢想，展現了一個年輕人創業的成功典範，在事業成功的同時也收穫了幸福的家庭， 他就是陽光，自信，有親和力的新時代健康產業集團五級網點負責人曹科福老師，（事業課：今天，由曹老師為我們剖析新時代的事業魅力與價值遠景。。。。健康課：今天由曹老師為我們講解新時代優質的國珍產品，）下面，讓我們大家調整好坐姿，用最熱烈的掌聲有請曹科福
老師，掌聲有請
集團演講稿13
同志們：
正當全局上下掀起施工生產大幹高潮，走出去發展，奮力實現全年各項工作目標的關鍵時刻，集團公司黨委、集團公司決定召開這次全局信訪穩定專題會議。關於做好信訪穩定工作的問題，我們已經開過三個會，分階段、分重點地進行了部署。這充分表明，維護穩定是全局的當務之急，也必須清醒地看到，當前全局的不穩定問題還比較多，必須引起我們的高度重視，切實把確保穩定作為重中之重去抓。所以，今天的會議很重要。這次會議主要任務是：回顧上半年集團公司信訪穩定工作，分析形勢，研究和部署下半年信訪穩定工作，動員全局各級組織和廣大幹部職工，以高昂的鬥志和紮實的作風，為維護全局的穩定貢獻力量。
剛才，李書記代表集團公司黨委、集團公司作了重要講話。回顧了前一個時期信訪穩定工作，對當前影響穩定的不利因素及產生的原因進行了分析，明確了下一步做好全局信訪穩定工作的方向、目標，使我們進一步認識到了做好當前信訪穩定工作的極端重要性和緊迫性。今天會議主要有三個特點：
一是形勢分析的準。會議從歷史遺留問題到現實反映；從主要矛盾到一般性問題；從政策性問題到認識上問題，從羣體性問題到個性問題，對當前信訪穩定工作進行了深入剖析，問題找的準，原因分析的準。
二是責任落實的明。會議對各單位，對黨政一把手，對分管信訪穩定工作的領導，對具體負責的部門和信訪幹部，對各級組織和相關部門所肩負的責任，從組織上、制度上、規範上給予了充分明確。
三是措施採取的實。會議從抓認識，抓分析，抓教育，抓重點，抓協調，抓依法信訪，抓解決問題，抓規範，抓自身，抓領導等方面入手，明確了下一步的工作重點，採取的措施切合實際，具有可操作性。
李書記的講話代表了集團公司黨政班子意見，希望大家回去以後，要繼續消化理解，認真抓好落實。下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，再強調四點意見：
1、要高度重視，切實增強維護穩定的緊迫感和責任感。這次全局信訪穩定專項會議，是貫徹落實總公司關於抓好穩定工作指示的具體步驟。總公司領導同志多次強調穩定問題，穩定工作已經擺上了重要的議事日程，特別是我們九局的現狀和不穩定的因素，使我們進一步感到全局信訪穩定工作會議召開的及時；同時也感到，穩定工作是當前全局工作的重點之一。儘管前一時期我們在維護穩定上採取了積極的措施，取得了一定的成績，整體看，全局是穩定的，但是，隨着改革的不斷深入，利益格局的調整，不穩定的因素有增無減，有的甚至嚴重威脅了九局的形象和正常的工作秩序。不穩定問題牽涉了我們的大量精力，我們從中更加深切地感到，維護穩定工作確實已經到了一個不狠抓不行、不深抓不行、不嚴抓不行、不抓出成果不行的關鍵階段。全局上下特別是各級領導幹部，必須站在維護企業和職工羣眾根本利益的高度，來看待信訪穩定工作，切實增強維護穩定的緊迫感、責任感和使命感，把思想和行動統一到集團公司黨委和集團公司的.工作部署上來，時刻把維護穩定工作牢牢地抓在手上。會議結束後，各單位要立即召開黨政聯席會議和相關會議，貫徹這次會議精神，使集團公司信訪穩定工作會議精神和結合實際提出的具體要求儘快地傳達下去，統一認識，堅定信心，進一步把工作做好、做深、做透。
2、要加強領導，凝聚各級組織的合力。這次會議精神能否迅速貫徹下去，落實到位，取得實效，關鍵在於加強領導，在於幹部作風的轉變。各級領導幹部要把貫徹這次會議精神，維護九局穩定作為今後一個時期的第一位的任務、第一位的責任、第一件大事，真正做到精力集中，力量集中，紮實工作。要向幹部作風要穩定，用良好的幹部作風保證九局的穩定。各級領導幹部要帶頭樹立深入實際、深入一線、調查研究，真抓實幹的作風，及時發現問題，解決問題，做好深入細緻的思想政治工作；要切實關心職工生活，時刻把職工羣眾的冷暖放在心上，真正把穩定工作抓實、抓出成效。黨政工團各級組織要把維護穩定作為當前的頭等大事，作為一項嚴肅的政治任務來抓，底數要清楚，人員要培訓，方法要得當，重點要攻關，責任要落實，創造性地開展工作，真正把各方面力量凝聚到解決實際問題，維護大局穩定上來。
3、要迅速行動，抓緊制定維護穩定的工作方案。通過這次會議，我們大家對當前九局存在的不穩定因素及產生的原因有了進一步的認識，對上級領導的要求也有了進一步的領會。關於下一步工作，希望大家回去以後，要拿出各自的打算和措施，按照總公司關於維護穩定的工作要求和部署，結合貫徹會議精神，聯繫本單位、本部門的實際，進一步深入分析影響穩定的薄弱環節和工作中暴露出來的問題，層層制定維護穩定工作方案；要牢牢把握不同時期、不同階段的工作重點，善於抓住主要矛盾，進一步細化工作措施，在解決關鍵問題和難點問題下功夫，真正做到領導負責、分工負責、系統負責、逐級負責、崗位負責，切實把不穩定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態。
4、要搞好結合，切實抓好當前工作。當前，正值施工生產和市場開發的黃金季節，各單位要注意統籌兼顧，把領導力量和工作重點安排好，要把信訪穩定工作與搞好生產經營工作有機結合起來。希望各單位一定要集中力量，緊緊抓住經營開發這個龍頭，緊緊抓住施工生產這個重點，緊緊抓住改革這條主線，緊緊抓住管理這個根本，緊緊抓住企業文化這個支撐，緊緊抓住雙清這個龍尾，把全局幹部職工的思想和行動統一到完成今年生產經營任務上來。
同志們，當前我們正處在新舊體制轉換的重要歷史時期，正處在實現九局跨越發展的關鍵時期，推進企業改革和發展，維護大局穩定的任務非常繁重。希望全局各級組織，特別是各級領導幹部要履行職責，勇挑重擔，卓有成效地做維護穩定工作，動員全局幹部職工為實現九局跨越發展目標，開創全局穩定工作的新局面而努力奮鬥。謝謝大家！
集團演講稿14
親愛的xx集團合作伙伴，家人們:
大家好！
新年新禧，萬象更新，在辭舊迎新之際，銘達豐集團，向一直以來支持銘達豐的全體工作人員和合作夥伴致以最崇高的敬意和誠摯的問候，為長期以來支持銘達豐的社會各界朋友送上真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，xx人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航，從小到大，由強求優，發展至今，這是各合作伙伴和廣大客户帶給銘達豐的結果，這是全體員工共同努力的結果。
XX年是xx成長的一年，迎來了新的發展時期，被評為三a級質量服務誠信單位、綠色環保建材首選品牌、百姓口碑最佳信譽單位等，同時獲得了紅外線烘乾機、保温裝飾一體板自動噴塗機等多項專利。XX年是銘達豐收獲的一年，真金板設備、保温裝飾一體板設備遠銷內蒙古、新疆、甘肅、江蘇等地。銷售出18套硅藻泥生產設備，並製造出全自動化xx大型生產線，創造又一歷史新高度。成功完成了xx市、xx市住宅外牆保温裝飾一體板項目，吉林省長春市養老院及法院外牆保温裝飾一體板項目，xx省xx市住宅小區外牆保温裝飾一體板項目。XX年是xx全新的`一年，參加了北京，上海，濟南，西安，瀋陽，哈爾濱等十幾場建材節能展會，帶去了我們的產品和設備，得到了社會各界的認可，帶回了新的技術和思想，每一場展會都是一種交流，銘達豐一直在成長。
激情與汗水成就過去，理性與堅強成就未來。過去的一年是艱苦的一年，是開創的一年，取得的令人欣喜和振奮的成績，證明我們的戰略是清晰的，定位是準確的。感謝一年來全體xx人的不懈努力和所有合作伙伴的厚愛。
當然，銘達豐不會就此止步不前，新年的開始，我們將邁出新的步伐，總結上一年工作中的不足，新的一年，我們將與百度，360合作建立媒體覆蓋全網計劃。研發新技術，創造新高度。通過年前調整，儲備優秀研發人員、售後服務人員，為所有客户提供細緻入微的服務。xx人把工作當成事業，把事業融入生命。做有責任心的人，做有責任心的企業。堅持品質是永恆的主題，認真是製造精品的基礎，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨着企業的發展而發展。
羊年即將到來，銘達豐已做好準備迎接新的‘挑戰’願我們攜手同行，創造新的歷史和輝煌
祝：新年快樂、財運亨通、萬事如意！
xx集團
集團演講稿15
尊敬的x總、尊敬的各位領導：
大家下午好！很榮幸能夠參加此次競聘答辯。首先做一下自我介紹：我叫xxx，自20xx年7月份參加工作以來，先後在三商場和台東總經辦工作。
雖然一年零三個月的時間並不長，但正是在利羣這個大家庭裏，我逐步實現了社會角色的轉變。走出校園，是利羣給我指明瞭前進的方向，是利羣給了我實現人生價值的寬闊舞台，在這裏，我心懷感恩。下面，我就自己的的競聘優勢及今後的工作打算向各位領導做以下彙報。
一、競聘優勢
1、具備良好的大局意識。
在台東總經辦工作的一年多的時間裏，我主要負責總經辦所有的文字書寫與編輯工作，包括各項申報材料、調研報告及廣播稿等，同時我還負責臨時工的招聘及其合同的簽訂、文件的存檔備案及辦公室日常工作等方面的工作，對利羣的企業文化、發展狀況都有較全面的瞭解，所以在思想覺悟和工作思路上，我都能和公司保持高度一致，可以更好地發揮總經辦為領導服務、為一線服務的職能作用。
2、具備較強的綜合素質和過硬的執行力
大學四年的班幹部鍛鍊和一年多的工作磨練，我也積累鍛煉出較強的綜合素質，尤其是在台東一年多的歷練，快速的工作節奏和高強度的工作內容，使我具備旺盛的工作精力和過硬的執行力，能快速高效地完成領導交辦的各項任務，發揮總經辦模範帶頭作用。
3、具備很強的敬業奉獻精神和責任心
作為總經辦的一員，必須具備任人難忍之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔的素質。由於台東利羣作為利羣集團的旗艦店，工作量很大，為了做好自己的工作，同時還要兼顧商場一線的工作，經常要加班加點，在工作時間上可能比集團任何一個門店都要長。在日常工作中，我始終牢記“後勤做到一線前面，全員做到顧客心裏”的行動方針，有活搶着幹，全心全意配合一線工作，所以，我覺得自己的敬業奉獻精神以及對工作的責任心是自己的一大優勢。
4、具備良好的自我學習能力和較強的開拓精神。
在台東總經辦工作的這段時間內，我嚴格要求自己，遇到不懂的東西都會積極去學、去問；同時，能夠在思想上轉換角色，當別人遇到問題時，去考慮假如是自己遇到這種問題會怎麼去解決，所以在日常的工作與實踐中，雖然在辦公室的工作中人人都有分工，但是自己對辦公室整個部門的各項職責都比較熟悉，能夠更好的開展各項工作。
二、工作打算
整體上看，利羣集團批發分公司總經辦的工作主要分為兩大部分：第一部分是辦公室職能工作，第二部分是人事方面的工作。如果我這次競聘成功，我將和辦公室人員一起，用心用力、盡職盡責、全面高效地做好以下幾方面工作。
第一，在辦公室職能工作方面，理清工作思路，理順工作流程，務實高效地為領導服務，為一線服務，這主要包括以下幾點：
1、由於集團批發分公司處於初期階段，各項工作都有待落實，所以在工作中，我會切實遵照領導的指示，急領導之所急，做企業之所需，務實高效地完成領導安排的.各項工作；準確、及時地反映各部門的意見；確保辦公室各種文件、來函、來信以及各項會議等能夠及時得到落實和督辦，充分發揮總經辦的紐帶作用，做好上傳下達工作。
2、做好來訪接待及對外關係的協調工作，特別是對於聯繫業務的客户的接待，一定要精益求精，維護利羣的良好企業形象。同時，要加強和各個商場的溝通，確保各項工作的順利開展。
3、做好公司有關計劃、決議、總結以及上報、申報、彙報、講話等材料的文字處理工作，當好領導的筆桿子和企業的宣傳手。
4、做好車輛、監控室、發票簽字、檔案、公章等日常管理工作。
第二，人事工作方面，這主要包括以下幾點：
1、做好培訓工作，為企業培養建立起一支高素質的職工隊伍，為企業的發展儲備人才。同時做好促銷人員的招聘工作，為企業的發展積蓄人才。
2、做好工資、獎金的管理工作。確保員工及非全日制用工工資、獎金的及時、準確發放。
3、對員工調入、調出以及休假等各項工作都進行合理的安排，並對員工的信息資料進行及時的錄入並做好員工勞動合同的簽訂和續簽等工作，確保整個人事工作流程有條不紊。
第三，其他工作：
1、照顧好領導的日常生活，為領導營造一個安心舒適的辦公環境。
2、積極進行市場調研，瞭解市場行情，為公司的管理和發展提出合理化建議。
以上是我的工作打算。
最後，我覺得任何一個公司在發展的初始階段都會面臨各種各樣的挑戰，總經辦作為一個非常重要的職能部門也會面臨這樣或那樣的困難。沒有挑戰，就不會有快速的成長，企業是這樣，那麼，她的一個部門，一個員工也是這樣。
我堅信：無論處在什麼崗位，只要敢於拼搏，勇於奉獻，時時刻刻為企業着想，踏踏實實為企業做事，終會為我們企業的發展盡一份微薄之力！我更堅信：在大家的共同努力下，集團批發分公司的明天會更加美好！
謝謝大家！
