企業愛崗敬業的演講稿通用14篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。隨着社會不斷地進步，演講稿對我們的作用越來越大，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編整理的企業愛崗敬業的演講稿，歡迎閲讀與收藏。
企業愛崗敬業的演講稿 篇1
尊敬的領導、同事們：
大家好！
感謝公司領導和同志們對我的信任，是你們給了我力量，讓我説出心中的誓言。在建設和諧社會的偉大進程中，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下，看着公司日新月異的發展，我們要樹立遠大理想，堅定工作信心，立足本職崗位，做到愛崗敬業、勇於進取，為公司的發展忘我工作，頑強拼搏，創造優異成績，獻給公司。
無論是腳踏實地、攻堅克難，勇於開拓、大膽創新，提升企業核心競爭力，還是精細管理、挖潛增效、降控成本、提高公司經濟效益，都有我們的身影，為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作。可以自傲地説，我們是可以信得過的年輕一代，是能夠承擔時代的光榮職責，我們要懂得感恩，做到知恩圖報，做一個高尚、純粹的人。
我們，要感恩自己的祖國，要感恩自己的'公司，是祖國的土地養育了我們，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領導在關心栽培我們。我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我們有責任也有義務為了我公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有着對我公司執著的熱愛，我們將“感恩的心”化做“責任心”。
什麼是責任心，我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務的過程之中，將個人利益完全融入到集體利益中去，不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態度。認真對待每一件事、每一項工作。我們如何增強責任意識呢？我認為一定要珍惜大好時光，發憤學習，刻苦鑽研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。
公司發展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。公司的持久、快速發展，需要青年人繼往開來、艱苦奮鬥。在開拓進取、艱苦創業，報效奉獻公司中，處處都有我們施展身手的龐大舞台，處處都有我們發揮作用的廣闊天地。我們無論從事什麼工作，無論身在什麼崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，幹出驕人業績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中昇華。
立志成長成才，報效奉獻公司，我們要立足本職，勇於實踐。實踐是我們成長成才的必由之路，要把書本知識和實際知識結合起來，在實踐中豐富自己、完善自己、提高自己。在立足本職，勇於實踐中，我們要樹立信心，鼓足幹勁，敢於承擔歷史責任，肩負時代職責，努力創造，鑄着新的輝煌；要把遠大理想與社會實際結合起來，不分崗位，不分職業，從基層做起，從平凡幹起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮鬥，為公司發展添磚加瓦、拼搏奉獻，創造出無愧於時代的青春輝煌。
謝謝大家！
企業愛崗敬業的演講稿 篇2
第一次發現您，緣於那句經典的廣告——“平日注入一滴水，難時擁有太平洋”！當時我就想：是個什麼樣的公司能有如此大的氣魄與實力敢作如此的承諾呢？！
第一次關注您，是20xx年的6月，您帶着太平洋湛藍的氣息與博大的自信入駐運城，在這兒紮根、崛起，從此走進運城人民的心田，温暖人們的生活；
第一次感知您，是20xx年的5月，我有幸被您慧眼識得，加入太保壽險運城中支真正成為您的一份子，從此我們朝夕與共，喜憂相伴。不知從什麼時候開始，我感到自己對您有一種莫名的依賴，一種難以釋懷的掛念。我甚至不敢相信卻不能不相信，我已經身不由己的將您融入我的骨髓，融進我的血液，再也無法分開！
從櫃面出納到業務會計，從業務會計到總賬、税務會計，我在公司一干三個年頭。三個年頭，一千多個日日夜夜，我在成長中實踐着對您的深入瞭解。無數次從元老們回憶往事般的經驗介紹中，從公司一份份報刊簡訊中，從領導們鼓舞人心的大會總結及述職報告中，我對您的一點一滴都瞭如指掌。十年風雨坎坷，十年艱難苦澀，十年淚汗交流，十年忘我拼搏，如今，當我們欣喜地舉起這慶功酒杯，為十年輝煌乾杯的時候，才真正體會到——十年，談何容易！十年，的確輝煌！於是，我不得不高聲讚歎：太平洋，了不起的公司；太保人，不平凡的團隊！
十年來，羣策羣力謀發展，乘風破浪永向前，十年來，滄海橫流顯本色，勵精圖治不畏難！十年來，在上海總公司、山西分公司的期許與支持下，我們一代又一代的領導人求新求變求發展，我們這一支逐漸發展壯大的隊伍追求卓越、勇於開拓。十年來，我們的內勤團隊由最初的數十人發展到現在的118人；我們的營銷員隊伍由最初的百餘人，發展到現在的2485人；我們的`營銷服務部遍及運城的13個縣市；我們的鹽湖支公司也於今年正式掛牌成立。
這一切的一切是我們運城中支的歷屆領導人高瞻遠矚、以人為本、抓住機遇、頑強拼搏的成果；這一切的一切，是每一位優秀的太保壽險運城中支的同仁客户至上、服務至上、勤奮努力、踏實苦幹的結果。
不曾忘記，成立初期，為了打造一支優秀的團隊，為了給運城中支奠定一個堅實的基礎，為了給河東人民塑造一個良好的企業形象，為了給總公司交一份滿意的答卷，一批百裏挑一的骨幹在分公司進行了長達一個月的封閉式訓練，從服務到理念，從專業知識到職業素養，從體能訓練到自我挑戰……一支優秀的團隊就這樣被一步步打造出來，然後不斷地傳承、發展、壯大直至今天。
不曾忘記，多少個日日夜夜，我們的領導班子廢寢忘食，犧牲節假日，奮戰在突破業績發展的一線，研究方案、制定政策，肩負使命、創新求變，全力揮灑着創業的激情與汗水，年邁的父母無暇探望，病中的妻子無暇顧及，孩子渴望團聚的眼神總是伴着失望與歎息。
不曾忘記，我們的員工兢兢業業，始終如一地堅守在自己平凡的崗位上，盡職盡責，安守本份，加班加點，無怨無悔。每逢月末季末，每逢老產品停售，新產品上市，每逢推動業績業務集中之際，為了使保單及時生效、為了使續期業績達到預定目標，財務人員、出單人員常常在工作台前一坐就是七八個小時，水顧不上喝，飯顧不上吃，沒時間活動活動僵硬的頸部腰部，甚至沒時間去趟洗手間；我們的理賠人員，常常是晴天一身土，雨天一身泥，不分嚴寒酷暑，無論颳風下雨第一時間趕赴出險現場，只為給客户及時快捷理賠，核賠人員辦公桌上一堆又一堆的業務總是亟待處理；我們的保費部人員不辭辛苦深入用户，宣導政策極盡耐心。忘不了同事蓉蓉幼小的孩子經常跟着媽媽加班的情形，忘不了五十多歲的業務員王春燕大姐催收保費遭遇客户冷言冷語時那串串委屈的淚水，忘不了加班回家過遲時父母擔憂的眼神，忘不了對孩子的許諾一次次落空時孩子噘起的小嘴……自古忠效難以兩全，選擇了保險這個行業，我們只能把客户放在第一位，把工作放在第一位。
十年來，我們就這樣上下一心，攜手並肩，打贏了一場又一場“開門紅”、“五六聯動”、“秋收起義”的硬仗；十年來，我們憑着服務一流、理賠及時、財務穩健、管理規範的特點在業界、在系統內、在運城這座富有文化底韻的魅力城市贏得了一片讚譽。
十年來，我們歷經風雨，化蛹成蝶，在發展中規範，在規範中成熟；十年來，我們重細節、強管理、高標準、創一流；十年來，天道酬勤，太保人自強不息，我們成功實現了保費零現金的轉型跨越；20xx年9月總公司新開發的P10系統在運城順利上線，運城中支成功進行了新舊系統的更替；十年來運城中支包括各個部門、條線在總公司、山西分公司取得了可喜的成績與驕人的榮譽，更為可喜的是20xx年運城中支的業績與規模達到了甲A標準。
十年磨一劍，這把集運城中支全部領導員工心血的“劍”，終於可以在當今市場競爭的商戰中，在公司系統內激烈的角逐中，敢於英勇“亮劍”！
時間是一把尺子，它在度量與打包着我們走過的一段又一段的歲月，時間又是一枝無形的筆，在書寫着我們走過的每一步足跡。風雨也罷，榮耀也好，這個十年即將成為歷史，還有下一個十年在等着我們，我們沒有時間躺在過去的成績簿上悠然自得、沾沾自喜，我們只有在這個輝煌的時刻，端起慶功酒，許下希望與承諾，邁開我們矯健的步伐，在宋文光總經理的帶領下，朝着新的目標繼續闊步前進！
企業愛崗敬業的演講稿 篇3
各位領導，各位朋友，大家好！
我是來自××部的××，今天我演講的題目是：我的企業我做主。
有一種職業，它情繫萬家燈火，給黑夜帶去光明;有一種職業，它方便阜陽三區農民，實現潔能高效的夢想。它，就是我為之自豪、為之奮鬥的××農電事業!
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文精神。那就是：我的企業我做主!
六年前，我踏進××農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室裏大都擺放着五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。可我並沒有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處湧動着強烈的歸屬感。這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!
作為新手，我在辦公室裏只做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之餘，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品的編排還有三八婦女節茶話會上的`魔術表演。現在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。
後來，三區供電局變成了三區供電公司，農網改造也風風火火進行了兩三年，而我也從一個見習生成長為農電事業的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員。我擔任過勞資專責人，宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着。我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助。
在我×歲的生日那天，××農電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子，我們同時有了更多的同事，獲得了更多的朋友和友誼。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大，在農電人的共同努力下，我們的企業越來越規範，越來越壯大，我們的線路更加的穩定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進……
我們的變化實在太多太多，農電工的養老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣×元的公積金，現在也已經長到××元，按照1比1的算法，我每年能獲得××多元的房屋基金，這，相當於我年收入的1/4!所有這一切的變化都讓我由衷地感歎，從心底深深地感謝企業，感謝領導，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟才有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!
今天，我依然做着收發的工作。偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現在這簡單的重複勞動上?我把困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的説，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你並沒有做得和其他人有什麼不一樣啊……”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天。“我的企業我做主”這句話並不是説説那麼簡單。作為企業的主人，如果做事無所用心，顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧!
曾有這麼一個趣味動物比賽，是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地跑，原來是在它的前方懸吊了一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭!我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!
企業愛崗敬業的演講稿 篇4
各位領導、同事：
大家好，我是xx幹事xx，憑着對事業的執着追求和敬業精神，我在本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好自己應該做的工作。在廠女工委及礦黨委的大力支持和引導下，我按照廠女工委的工作要求，以我礦生產經營為中心，以推動女職工崗位成才、建功立業為重點，以提高女職工素質為主線，深入開展女工工作。以身作則，任勞任怨，為各項工作的完成付出了艱辛的努力，為xx的女工工作做出了突出的成績。
一、鋭意創新，提升素質，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍
我認為，從事女工工作首先要從提高女工綜合素質這項重要工作來抓。打鐵還需自身硬，我深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業知識，才能更好地為基層女工服務，才能更好的帶動大家一起提高。我勤奮學習，刻苦鑽研業務，參加了…班的學習，並考取了大專畢業證，通過努力我又考取了全國職稱…類初級、中級…師資格。撰寫的論文《…》榮獲了……在去年採油工高級工考試中，我從採油工的一招一式練起，其中打鋼絲接頭是稀油井清蠟時採油工必須現場操作的技巧活兒。為了掌握這一技能，我利用休息時間苦練。鋼絲頭經常將手背劃出一道道深深的口子，血順着手指流下來，但我沒有退縮。打一個不行再打一個，不知打了多少個。手掌磨出血泡，兩臂發酸抬不起來，吃飯時拿筷子都顯得吃力。老公和孩子見我這樣都很心疼，勸我：“你這又何苦呢，這又不是你的強項”。我堅決回絕“我都做不好，怎麼去要求女工們做好。”憑着這股韌勁，終於，我熟練地掌握了這項操作技能。“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”僅靠我個人的'努力是不可能真正做好工作的，只有提高全體女工的綜合素質才能做出突出的業績。首先我通過會議、簡報、網絡等多種形式，對礦女工加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。並組織和引導全礦女職工開展內容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵、技術比武等崗位創優活動，在比賽前期的訓練中我親自帶領由技師組成的攻關小組到訓練基地對女工們進行培訓指導。有一次的週日比賽，正趕上孩子發燒，老公又遠在外地，而我做為組織者，又不可能離開比賽現場，只好委託鄰居把孩子送去醫院，直到比賽結束我才趕去醫院照顧孩子，鄰居和醫生都埋怨我這母親不合格，我心裏對孩子很愧疚，但再回頭看看女工們在技術比賽中出色的表現，我又深感安慰。通過這些活動，增強了女工競爭意識，從而提高整體素質，發揮女職工在原油生產發展中的重要作用，展示了xx女職工良好的精神風貌，促進了女職工隊伍健康、和諧發展。
二、切實關心女職工的疾苦，全方位為女職工做好事、辦實事、解難事。
在關心女職工生活上，我要求自己事無具細。哪個職工的家庭生活有困難，我都會積極主動的上門服務；誰家有了拌嘴吵架的事，我都會苦口婆心的協調化解。我對自己的姐妹們説：“工作要幹好，日子要過好，只有這樣才能發揮咱半邊天的作用。”我礦有名女職工因家庭成員身患疾病，常年需要打針吃藥，昂貴的醫藥費佔據了大部分的家庭開支，生活比較困難。在這種情況下，我主動與她們聯繫，詳細詢問家庭情況、存在的困難，併為她們建立檔案，上報組織後，拿出一部分資金為她們解決生活上的困難，把組織的關懷和温暖送到了她們的心坎上，使她們在工作崗位能夠安心工作。
生活上的關心和幫助,不僅讓我和女工們的心更加貼近,還促使了他們的家人對我工作的理解和支持，為今後的工作做了良好鋪墊，形成了一片和諧氛圍。
在去年xxx的舞蹈比賽中，做為一名組織者，面對排練時間緊，隊員能力弱，工作任務重的情況，我不僅要忙於幫隊員疏導協調工作和排練的衝突，確保隊員在不擔誤生產的情況下，有足夠的時間排練。還要忙於做好隊員的後勤保障工作，這後勤保障工作，不僅僅要保障隊員排練需要的物資供應，更重要的是保障隊員家人對他們加班加點工作的支持，這就需要我耐心去做個別隊員的家屬工作，希望他們能夠給予支持和理解。充分有力的後勤保障工作使隊員們在排練中更加刻苦努力，最終以優異的成績摘得了桂冠。
三、開展多種多樣文體活動，積極調動廣大職工的工作積極性與參與性。
現代社會中，女職工在實現女性自身價值的同時，承受着更加沉重的社會壓力、工作壓力和家庭壓力。為了緩解女職工的壓力，我利用每年“三八”婦女節到來的有利時機，推出新招、創出新意，因地制宜、因陋就簡地組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。開辦四礦女工健身課，拔河比賽、羽毛球賽、象棋、撲克等活動，女職工參與率達90%以上。這不僅吸引了職工的注意力，增強了企業凝聚力，而且陶治了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情，使女職工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
美麗的浪花在撞擊暗礁時才更繽紛迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨鍊中才更閃爍耀眼。女工工作任務繁重而豐富多彩，在今後的工作中，我會按照共產黨員的標準更加嚴格要求自己、繼續錘鍊業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，
以百倍的工作熱情和幹勁投入到今後的女工工作中去。為開創女工工作的新局面而多做努力。
企業愛崗敬業的演講稿 篇5
尊敬的領導：
大家好！
我是來自xx部門的一名員工。我叫xx，在今天，我代表我所在的xx部門為大家進行一場演講，而我演講的主題相信大家都已經知曉了，那就是“愛崗敬業”，這個話題對於我們這些已經工作了好些年的人來説，都已經是老生常淡了，但是這並不代表着我們能將它拋棄，因為愛崗敬業可不是什麼能夠隨意丟棄的物品，它是一份值得每個人傳遞下去的精神。
大家出來工作的目的是為了什麼，是為了心中的信仰，還是為了傳遞愛與和平？當然了，這些都是我胡扯的，我也相信大家的心中都有着相同的想法，那就是賺更多的錢，讓自己和家人過上更好地生活，這是所有工作者的共同想法，這也是為什麼我們要遠離家鄉，來到這座陌生的城市。雖然所有人的工作目的是一樣的，但是在實現目標的過程中卻都有着各自的想法，例如有些人希望通過自己的勤勞工作獲得更好的薪資待遇，還有些人則靠着投機取巧獲得意外的收穫，也有不少的人已經失去了對工作的積極性，每天如一根快要熄滅的蠟燭一般待在自己的崗位上，讓人一看就覺得死氣沉沉，沒有任何朝氣和進取心。
有些人可能會説，工作的時候只要完成自己應該做的事情就足夠了，哪裏還要管什麼工作時的狀態嘛，這時候我就不得不反駁你一下了，因為工作時的狀態會極大的影響自己工作的效率以及最後的成果，例如兩個人做着相同的工作，一個人在工作的時候是充滿了熱情和幹勁的，而另一個人對自己的工作是消極怠慢的，這樣的態度所導致的結果自然會有着極大地不同。所以咱們在工作的'時候是需要保持着良好的精神面貌的，但也不可能要求大家每天都能熱情向上，畢竟要保持這一點的確很難，我們只需要對自己的工作保持着一份認真負責的態度就夠了，這也就是我之前提到的愛崗敬業精神。大家身為xx企業的一份子，為企業貢獻出自己的力量是理所應當的事情，同時，保持良好的工作態度也是為了讓大家能擁有一個不錯的工作氛圍，不然人人都消極工作，只想着怎麼渾水摸魚，那會讓自己變得墮落下去，長久來看也是不利於自己的發展，所以大家在工作時都打起精神來，用專業的態度去迎接自己的工作吧！
謝謝大家！
企業愛崗敬業的演講稿 篇6
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
當我站在這裏時，也許大家要問我：一個連普通話都説不太標準的人為什麼要參加這次演講，為什麼還來湊這份熱鬧，因為我想在這裏借這次機會大聲的告訴大家：我愛xx，我愛xx——這個新家。
我們有緣相識在xx，相聚在xx，是xx給了我們展現自我的機會，是xx給了我們演繹人生的舞台，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。
剛踏入xx時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業什麼也不懂什麼也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時xx給我提供了良好的學習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現在一直沒有參加過任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關於公司的成長經歷這一歷史性的一課。因此，自主學習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領班，同事的`學習，以及自己的強化自身素質，現在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應xx發展的需要，才能夠出色的完成任務。
斗轉星移，時光如梭，轉眼間，到xx從事工作已有三個月之多的時間了。儘管我還沒有正式大學畢業，來到這裏實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這裏，這裏有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭裏，有温暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、親密協作。這就是我之前所提到的:xx——我的新家!我在這裏感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自於單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，大學聯考的不理想，把我帶進了不理想的大學校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養活自己!我擺過地攤，發過宣傳單，在學校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在xx的這段很短的時間裏，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽。很多很多的事情……來到xx，我把xx當作自己的家，感受到整個公司始終處於一種和諧的氣氛中，在這裏工作，心裏時刻洋溢着感動、充實和自豪。
我堅信:如果您到xx來，那麼您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切温暖的問候，一次次周到細緻的關懷與服務。
記得我們張主管説過：老總喜歡微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛着慈祥而温暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!説完臉上依舊是那熟悉的笑容!那一刻，心裏就感到無比的欣慰。之後我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之後我就進去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小夥子，為什麼就只有你一個服務員帶着一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質、實現傳説中的微笑服務呢?我説:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，於是就把隨身帶的笑臉掛了上去。客人説到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，並且我相信，我們xx每一位員工的心就像是一扇窗，窗户打開，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊。
企業愛崗敬業的演講稿 篇7
各位領導：
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為xxx公司的生產發展準備好了嗎?也許你會説，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了!在xxx公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為xxx公司發展壯大的堅實基礎。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：非也!在我們公司，就有許多感人的例子。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的.努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的xxx公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就xxx公司繁榮興旺的明天。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現xxx公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌!
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是xxx公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的xxx事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!
最後，我的演講完畢，謝謝大家!
企業愛崗敬業的演講稿 篇8
大家好！
自成為企業員工以來讓我感受到這裏的氛圍是多麼温馨，縱使遇到難以解決的問題也能夠通過互幫互助的方式使其得到很好的解決，但想要將自身的工作做好自然需要做到愛崗敬業才能獲得同事們的認可，也正因為如此愛崗敬業應該成為我們企業中值得提倡的精神。
總是我們只是企業的普通員工卻也能憑藉着努力工作的方式來提升自己，正如每個進入職場的人都對人生有着追求也意味着我們需要認真對待才行，畢竟無論是工作中獲得的報酬還是個人能力的提升都是當前階段需要努力的.方向，可是捫心自問我們是否對這個企業懷抱着深深的期待呢？能夠將企業作為自己的家自然就會花費更多的經歷將其建設得更好一些，然而通過最近的工作表現可以得知積極的狀態並不能一直保持下去，即便我們無法在工作中取得成就也不能夠以散漫的態度來對待，正如每個人都有着蜕變的過程也應該在企業成長起來之前為其添磚加瓦。
雖然我們都對愛崗敬業有着大致的瞭解也應該在工作中貫徹下去才行，從自身做起併成為所在部門工作中的榜樣便能帶動集體的發展，每個部門都有着屬於自己的愛崗敬業標兵便能夠在無形之中營造出良好的工作環境，以這種積極的態度面對工作自然能夠幫助更多的同時提升自身的效率，畢竟有着堅定信心的我們又怎能被工作中的小小困難給輕易擊敗呢？既然我們或多或少都聽説過愛崗敬業的先進事蹟為何不能夠使自己成為這樣的人呢，須知企業中榜樣的力量無論在什麼時期都是具備無窮力量的偉大存在。
作為企業螺絲釘的我們雖然微不足道卻也是其中不可或缺的一員，在這樣的氛圍下成為愛崗敬業的先進員工自然是可以辦到的事情，只要我們懷揣着對工作的熱忱之心便能夠承受住生活中的任何挫折並使自身能力獲得提升，早在遠古時期人類便堅定了人定勝天的信念又為何不能在企業的工作中成為愛崗敬業的員工呢？此刻的我們與其説欠缺工作經驗的積累還不如説是信念不夠堅定，相信自己能夠在工作中創造輝煌才是我們在企業的發展中需要做到的事情。
對於目前的我們來説只需要能夠證明自己愛崗敬業的機會便能奮起直上，因此讓我們牢牢把握住領導在工作中給予的信任與支持並將其轉化為無窮的動力吧，相信我們在經受住工作中的種種考驗以後可以成為值得企業信賴的愛崗敬業之人。
謝謝大家！
企業愛崗敬業的演講稿 篇9
各位領導們、同事們：
大家好！
一個企業的蓬勃發展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼？靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經説過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位瞭解電力行業現場工作的人都知道，現場作業工作環境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中佔得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多麼艱苦惡劣，不管工作內容多麼枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的寂寞，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把廠當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
愛崗敬業也是一種態度。沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。不要問企業為我們做了什麼，而是要問我們為自己的企業做了什麼。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心願未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇後者並付諸於行動之後，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青葱，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香瀰漫，儘管那一抹青葱來之不易，儘管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮鬥。常常看到很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、
批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的`受害者就是自己。“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由。”
愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化地貫穿於我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的廠會更加繁榮強大。
愛崗敬業不只是隨口説出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力量。
企業愛崗敬業的演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位評委老師、各位同事：
大家好！我是x號參賽選手
首先我要感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽説公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但終極我勇敢的選擇積極參與，由於我要突破自己、我要提升自己，我要給自己一個站在講台上的機會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。
時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來開元工作已經三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平台，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這裏讓我經常的感受到員工的素質與品質是與企業的榮辱息息相關的，是與企業的命運牢牢相連的。在這裏我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。
我非常驕傲我能參與到企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。在這個過程中，不僅讓我在工作技術中得到進步，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了昇華。
有一句話這樣説的：“假如你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在着。”對啊！我存在，我們存在，我們的'企業存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價值————那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無處不在！
企業的發展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部氣力。
做好本職工作是一個員工基本的職業道德，也是對工作的一個最最少的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。
做好本職工作要從現實做起，從自己做起，勇於主動承擔工作責任，不知難而退，對工作盡心盡責、樂於奉獻，注重自身能力的培養，加強學習，進步業務能力和自身綜合素質。充分體現團結、拼搏、奉獻、創新的企業精神。結合企業特點和企業文化，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為，為企業增光添彩。
我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭、滿腔熱情地往對待它，專心專意做好它，凡事就怕“認真”二字，對自己的工作認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作，對於一個企業來説，那將是一份不菲的財富，由於我們每一名企業員工都代表着我們企業的形象，每個人都是一個窗口，要知道自己的一言一行代表着一個企業的整體形象，甚至直接影響到企業的發展，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力地做好自己的工作，擔當起自己的工作責任，對整個企業而言其意義深遠而重大。
眾所周知，滴滴細流，匯成江河。假如我們把本職工作做好，就是為企業的發展貢獻了自己的一份氣力。在今後的工作中，我會努力克服自己的不足，努力進步自己的素質，虛心請教、認真學習，努力做好自己的工作。為企業的發展，添磚加瓦。
我們的努力和專心是企業遠航的風帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！企業將永遠在我心中！祝願公司領導及全體員工，身體健康，萬事如意。祝願開元事業蒸蒸日上！
我的演講結束，謝謝大家！
企業愛崗敬業的演講稿 篇11
尊敬的各位領導、老師、同學們：
彈指一揮間，我們共同告別了風雲激盪的20xx年。這一年來，在教育局的關注和鞭策下，在校長的直接領導下，我們全面貫徹黨的`教育方針，推進素質教育，加強科研促教，力爭同學們在德、智、體等全面發展。這年是一個不斷取得進步、碩果累累的豐收年。德育工作實現平安是福、教學研究穩步開展、文藝比賽實現一等獎0的突破、體育工作剛剛評為市先進等。所有這些，是因為我們有教育局等各屆領導的厚愛與重識，我們有一個廉潔奉公、團結協作的領導班子，有一支愛崗敬業、素質精良的教師隊伍，有兩千個尊師愛校、謙虛謹慎的同學。請允許我向全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。
老師、同學們，新世紀的鐘聲迴盪大地、新世紀的太陽冉冉升起。展望末來，東風更浩蕩，春光更明媚。學校願望與全體師生向着新世紀並肩同行，潮着現代化、信息化的社會共度風雨、同沐陽光。在新的一年，進一步啟動信息化工程，推進素質教育，提高教學質量，抓住機遇，開拓創新，去奪取更大勝利。
老師、同學們，為歡慶元旦，我們準備了這台豐富多彩的文藝節目，同學們將用自已的舞步展示我們縣一小的校園貌、師生情，同學們的歌聲將走過大街小巷、飛越千山萬水。此時此刻，學校盼望與大家一起迎着新千年的曙光，邁進新時代，在光輝燦爛的20xx年越幹越好!
謝謝大家!
企業愛崗敬業的演講稿 篇12
無聲戰線上的奉獻
醫院的手術枱上，醫生正在嫻熟而緊張地手術，突然一片漆黑，他們想到的是誰？
夜晚，忙碌了一天的人們正在津津有味地看電視，畫面突然消失了，他們想到的又是誰？
工廠裏。高速運轉的車牀噶然而止，他們想到的還是誰？
不錯！是我們，是我們電力企業的職工！
這個時候，我們調度的電話鈴聲四起，醫院告急！居民告急！！工廠告急！！！命令、操作、咔嚓！來電了，手術如期進行，電視畫面恢復了，車牀重新旋轉起來……
可見，作為國民經濟基礎的電力工業，是關係千家萬户的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經濟運行，才能保持國民經濟的旺盛活力和快速增長；
才能保障人民生活質量的不斷改善和綜合國力的顯著提升！
做為電力企業的一名普通職工，今天，我站到這裏，心情很激動，也很複雜。因為，對我們而言，“三為”服務不是形式主義的口號，而是年復一年，日復一日的切實行動！所以，今天與其説是演講，不如説是吶喊！是電力職工默默奉獻的豪言的吶喊！喊出了我們對電力工作的一腔濃情，喊出了我們對“三為”服務的無怨無悔，甘心奉獻！
1956年6月，招遠縣光華油廠從青島引進24kW柴油發電機組，什麼概念？一小時供電24度。如同一個嬰兒呱呱墜地，招遠電力事業誕生了，並且茁壯成長，遍地開花！現在我們平均每小時對外供電17萬度。這裏面凝聚着我們電力職工多少血汗？！風餐露宿、翻山越嶺、爬山涉水，為的是架杆拉線， 為的是村村通電，户户通電。一幕幕，濃重的彷彿就在面前……
放眼金都大地，那矗立的電線杆，那橫空飛架的銀線，無不是我們電力工人默默奉獻的誓言！
有人説，你們電力工人收入高、福利多，我沉默無語。因為我知道每天面對的是看不見、摸不到的老虎，輕者傷、重者傷亡！有人説，你們電力工人是“電老虎”，有特權，我悄悄走開。因為我要去實現公司的承諾：四十五分鐘到達用户的故障現場。
“五一”長假，黃金週裏，祖國的大好河山，沒有我們的腳步；
大年三十，灑酒焚香的祖墳前，沒有我們本應跪下的膝蓋，不是我們無意，更不是我們無情……因為，我們選擇了電力，我們就選擇了無悔的奉獻！
看吧！！節假日裏，團圓夜裏，人們的歡 聲笑語是我們的讚歌；
國民經濟飛轉的`車輪裏，流淌着的是我們的血液；
神舟六號騰飛的一剎那按鈕按下的，首先通過的是電流！小草平凡，卻可以撐起一片碧綠的草原；
我們無聲，亦有一個感人至深的腳步！
城西站改造，我們調度的領導，每天都要去工作現場，甚至下班也要去，一句話，為了安全！從9月20號，設備投入開始，王俊勝站長吃、住都在站上，白天同值班人員完成操作幾十次；
晚上要挑燈學習新設備的性能。已屆退休年齡的他，憑着對無聲崗位的熱愛，選擇了無聲的執着，忘卻了家庭......
今年9月的一天，深夜二點五十五分，一陣急促的電話鈴聲打破了張星站張渙達的酣夢；
全站停電，速歸！妻子脈脈地叮囑道：路上小心點！沒有任何的羅唆。因為，她知道丈夫的工作字典裏永遠沒有下班、休班的概念，停電就是軍情！就是衝鋒號！也許，此時此刻，心靈的祈禱是最好的無言的祝福！
外面，淫雨綿綿，惦記送電，走的匆忙，忘卻了穿雨衣，秋風瑟瑟，打濕的衣服貼在身上，常年瀝風沐雨的膝蓋冷得透心……突然，摩托車大燈熄滅了，恍若掉進無底的深淵，那白天熟悉的樹木、房屋無影無蹤，怎麼辦？沒有一絲猶豫，藉助前方淋濕的路面偶爾反射的淒涼的光，前進……一個趔趄，摔倒了，爬起來，從十幾米的地方摸索到頭盔，蹲下身，拉直了摔彎的腳後閘，強忍疼痛，啟動馬達……
前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰線奉獻者的責任！
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽！我們電力工作者，選擇了燃燒！在平凡的崗位不平凡的燃燒！因為，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻的脊樑，築起了“三為”服務的高樓大廈 。
不羨慕鮮花，因為我們選擇了無聲戰線的奉獻！也許，此時此刻，我們電力工人最大的安慰和鼓勵，就是您們熱烈的掌聲
企業愛崗敬業的演講稿 篇13
尊敬的領導：
大家好!
我是xxx，在公司做xxx一職，我很希望自己能夠將在工作當中做好榜樣，未來的工作依然是非常艱鉅的，作為一名xxx公司的員工我已經做好準備，同時回想這幾年來我是希望把工作做到更好，在這個過程當中我也會積極的去實現自己更多的價值，我們每一個人來到xxx這裏首先就是為了給公司創造價值，發揮自己，做好日常工作的每一件事情，當然這是需要一個前提的，在這個過程當中一定要做好足夠的準備，熱愛自己的工作是一個前提，在xxx這裏公司這幾年，我非常感激，每天也很是充實，這也是我現在的狀態，當然無論是做什麼事情都應該明白這些，想要去做好工作就一定要熱愛工作。
在工作當中，我們的一定要有積極性，工作積極性是非常關鍵的，我一直都在發揚傳播這些正面的東西，在坐的同事們我們是xxx的一名員工，我們應該創造價值，在這個狀態下面還有很多東西值得學習，我們每一個人都是需要足夠的精力去做好這些，很多時候無論是做什麼事情都需要保持下去，但我們在這個過程當中感受到樂趣的時候也就是做好了，愛崗敬業這四個字，在當今浮躁的工作環境下，其實很多人都名副其實，但是我們要保證自己能夠去實現對自己的價值，當然今後的工作當中還是會有很多是我們要去填補的。
我們需要看清現在，防範未來一切可能出現的問題，同事們什麼叫愛崗敬業呢?是我們每天完成了自己工作，完成了一個任務就是愛崗敬業嗎?其實這些都不見得，我認為都是片面，其實愛崗敬業這四個字拆開理解就沒明顯了，就像前面説的熱愛工作是一個前提，再有就是保證一個樂觀工作的心態，敬業就是我們應該以工作為先，盡職盡責去完成且做好本職的工作，這就是我所理解的'愛崗敬業，其實我們每個人都在做這件事情，只有做的好與不好罷了，在今後的工作當中我希望大家能夠做好這些細節上面的所有，我們作為xxx員工應當保持下去，雖然看上去是很多，很麻煩，但是還是能夠看得見的，一定要端正好態度，積極進取，實現自我的價值，熱愛自己的工作，努力提升自己，真真正正的落實愛崗敬業這幾個字，同事們行動起來吧。
企業愛崗敬業的演講稿 篇14
各位領導、各位同事：
大家好！今天我演講的題目是我的企業我做主。有人説：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。我從1998年踏進的大門,在我心底深處湧動着強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。
雖然，所做的`工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位,都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上説説，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。
同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同於我們被賦予了我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來！謝謝大家！
