【推薦】競聘衞生演講稿三篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨着社會不斷地進步，我們使用上演講稿的情況與日俱增，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的競聘衞生演講稿3篇，歡迎閲讀與收藏。

競聘衞生演講稿 篇1

尊敬的各位領導！

各位同仁！

大家好！我來自，首先感謝衞生局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平台，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衞生院長院長的競聘演講，一方面響應衞生局制定的院領導競爭上崗的號召，另一方面通過這次競聘演講，鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，藉此機會向大家學習，同時我也希望有機會和大家一起為實現醫院和個人的發展目標共同奮鬥。於是今天，我勇敢地走上台來，接受組織的挑選和大家的評判，首先我先向大家介紹一下自己的經歷：

我叫，漢族，人，年月生，文化，職稱。年畢業專業，同年分配到衞生院工作，年取得執業醫師資格，年月畢業於醫學院臨牀醫學專科，年月取得執業藥師資格。年至年調到衞生院和衞生院工作，年月調往中心衞生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面：

一、競聘院長的條件今天參加競聘院院長這個職位，我認為自己具有以下三個方面的有利條件：

第一、我具有吃苦耐勞，認真負責，樂於奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位，無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外，只要是單位的事，只要是病人的事。從不磨蹭，從無怨言，努力做好。時刻反省自己，嚴格要求自己。

第二、 我熱愛醫務工作，充滿激情，為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感；年輕、有理想、具有創新精神。曾經我也想過離開這個行業，可是當我離開時，我才發現我已經愛上這個行業 ，我已無法忘卻自己作為一名醫生的責任；我無法放棄兒時的夢想，因為我的父親在我很小時因癌症去逝，那時我就想我長大後一定要成為一個好醫生。愛是最好的老師，當我回到工作崗位後我把全部的精力投入到工作中；不斷鑽研業務知識；工作熱情不減，激情不衰；對工作充滿了自信。

第三 、我在多個崗位，多家衞生院，多種體制，多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期，不同體制，不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務，具有一定的管理經驗，在我工作經歷中，我不僅負責臨牀業務，而且還承擔醫院辦公室工作，藥品管理，黨務工作，下鄉指導，醫院管理軟件功能維護，部份衞生所管理。這些工作使我熟悉了醫院各方面的情況，可以在今後的管理中有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。

二、對所競聘崗位的工作思路和打算

第一、轉變工作思路和工作目標。從衞生院模式向社區服務中心模式轉變，從臨牀醫療為主向以公共衞生為主轉變，服務模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變，服務對象從轄區户籍人口延伸到外來流動人口，努力為社區居民提供“零距離”的衞生服務。以實施公共衞生項目為契機，全力將公共衞生服務做好，做實，突出衞生院的公益性質，以公共衞生促進臨牀醫療，全面實施鄉村一體化管理，加強衞生所目標考核和監督。暢通三級衞生網絡，實現病人雙向轉診，塑造醫院良好、負責形象。

第二、強化人員培訓，努力提高全員素質，創新服務項目。由於衞生院特殊的地理位置，大病競爭不過縣醫院和私立醫療機構，小病競爭不過衞生所、診所，賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫療機構比較近，培訓便利、合作基礎好，以全科醫療為突破口，以內，兒，婦產，中醫，康復，老年病，健健為重點。對所有的醫務人員逐步、快速按全科醫學標準輪流培訓。要求達到一人多能，快速提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。加強與上級醫療機構合作，加強互動，實現資源共享。根據社區居民需求，適時推出電話預約，上門服務、家庭病牀、健康諮詢、巡診及送藥等特色服務；整合社區衞生資源，對社區服務人員實行分片管理；逐步建立一個以全科醫生為主的衞生院。

三、加強管理制度建設，提高服務質量，降低醫療風險。實施全員全程全面質量管理，實施衞生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系，實施醫療質量督察制和醫療制度落實檢查制，制定醫療診療常規和技術操作規範，開展電子病歷，減輕醫生負擔，重點完善醫療服務的“規範化、流程化、人性化、科學化”建設。

四、營造民主、廉潔、人性化的工作環境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣眾監督。要充分尊重職工意見，完善職工大會制度，建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策，實行院務公開，財務公開，不搞“家長制”，絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利，制定一套切實可行的績效考核獎懲方案，充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利，關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇，為聘用人員購買養老，醫療，失業，生育保險和住房公積金，增加聘用人員的歸屬感。

五、 建設醫院文化，打造醫院品牌。樹立良好的整體形象，贏得公眾的好感和信任，是中安衞生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫院文化建設，營造和諧統一、蓬勃向上、幹事創業的良好氛圍；凝聚團結協作、共事共心的團隊精神；塑造救死扶傷、勇於奉獻的醫院形象；增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫院服務水平，努力保證人民羣眾的身體健康，促進醫院的又好又快發展。增加集體活動，倡導團結進取，獎勵優秀，激發職工的積極性和創造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養人，注重培養和發揮人的潛能為立足點，引導全體職工為實現醫院的發展目標而共同奮鬥。

三、存在的問題和不足

一、思想政治水平需提高，由於從事專業的時間長，在思想政治學習上有減少，在以後的工作中需加強思想政治學習，以政治主導思想，以思想指導工作。

二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛鍊加強。

三、專業技術不夠全面和專業，需努力學習，不斷培訓。

如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，以身作則，努力工作，帶領大家創造一個嶄新的未來。給我一棵樹，你們就會看到一片森林；給我一滴水，你們就會看到一片彩虹。謝謝大家！

競聘衞生演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫xx，今年43歲，大專學歷，中級職稱，主管護師，20xx年至20xx年在中醫院藥療中心擔任副護士長工作兩年。20xx年到保健科從事公共衞生工作至今。自20xx年來到保健科，每年多次參加各種公共衞生項目學習，先後獲得計算機中級合格證，網絡直報員資格證，免疫接種資格證合格證書。並不斷地自學各方面的知識，擴充自己，提升自己，業務能力不斷提高。為了讓大家對我有一個較為全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹一下我競聘的有利條件和下一步的工作打算。

一、 競聘的有利條件1. 我熱愛公共衞生工作。

公共衞生與普通意義上的醫療服務不同。公共衞生是通過評價、政策發展和保障措施來預防疾病、延長人的壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術。也是一門正在逐步完善新的科學體系。我個性喜歡挑戰新事物，也能迅速接受新事物，所謂幹一行，愛一行，專一行，是幹好工作的基礎。

2. 能熟練運用計算機和網絡知識進行工作。

現代社會是信息化的社會，資源共享，網絡安全管理都是我科必須熟練掌握的課題。特別是公共衞生服務項目要求我們全部採用無紙化辦公，各項工作都只能通過網絡直報形式進行，每天每月每季的工作量統計報表等等數據直接進入國家數據庫，它要求非常嫻熟的操作能力及嚴謹的工作態度。幾年來我一直認真學習，虛心求教，已經能勝任現在的計算機和網絡工作，通過再努力和加強學習我一定會做得更加出色。

3. 有較為豐富的'的工作經驗和相關知識。

我在保健科工作了七年，主要承擔已經開展的公共衞生項目的管理，上傳下達並組織完成上級要求的各項工作任務，對科室同事進行新知識的培訓，對外聯繫各大體檢單位、所轄社區、居委會、學校、幼兒園及疾病控制中心對應科室的各項業務，具備較強的公共關係能力。利用業餘時間學習傳染病管理的法律法規，突發公共衞生的應急處理，兒童保健知識，孕產婦保健知識，老年人保健知識，慢性疾病管理，死亡病例網絡直報等等。不斷地擴展自已的知識面，提高業務水平。由於一直從事這方面的工作，深知公共衞生科工作的性質，職能，工作要求，任務和規範；清楚公共衞生科工作人員所必備的素質和職責，悟出了一些搞好公共衞生工作的方法與策略，我認為我可以勝任主任的工作。

4. 有強烈的事業心和高度的責任感。

人到中年，無家庭鎖事牽袢，可以全身心地投入自己熱愛的工作。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，因為深知我們工作的責任重大，時限嚴謹。常常加班加點超額度完成工作任務，多年來節假日一直全程值班。沒有出現過差錯事故。

當然，公共衞生科的快速轉型,在這稚嫩的時期,當好公共衞生科主任不是一件容易的事，公共衞生科不再是以前那種打預防針，接待體檢那種簡易的工作模式了。公立醫院改革，首先要履行公共服務職能，為羣眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務。對公共衞生科有了更高的要求。國家每年不斷地加大對公共衞生的投入，讓每位公民均等享受公共衞生服務，在不斷地完善過程中，知識、政策在不斷地更新。現有九大公共衞生項目，而我們至今僅僅啟動了傳染病防治，預防接種，而老年人保健，兒童保健，孕產婦保健及健康宣教僅僅開展其中一小部分，而且是與醫院各科室協作共同完成。而慢性病管和重症精神病管理，建立居民健康檔案的工作都還沒有開展。所有這些工作都需要懂專業知識，有較強地協調能力、公關能力，有全身心為人民義務服務理念及責任心的隊伍。在我科人員配置短缺的情況下，要怎樣當好公共衞生科主任呢？

二 下一步打算：

1．人員匹配：將每項公共衞生項目責任到人，每人具體管理一到兩個以上的項目，同時要求全科室人員對九大公共衞生項目的工作熟練掌握，提高工作的協調協作能力，做到分工協作的和諧統一。充分調動科室職工的工作積極性，發揮他們的聰明才智，增強凝聚力。

2． 加強業務學習：公共衞生知識與政策在不斷地更新，不斷地完善，如果不及時跟進，根本無法開展工作。要帶領們向複合型人才發展，在學習專業知識的同時，要加強法律知識的學習，公共關係學的知識學習。要求每月集體組織學習業務知識及相關法律法規知識兩次以上，各責任人自覺自學專業，並有學習筆記。

3． 加強網絡知識培訓：公共衞生第一要求無紙辦公，資源共享，網絡直報，所以沒有紮實的網絡知識，沒有嚴謹的工作態度，每上報一個數據，直接進入國家數據庫，各部門資源共享，每個小錯誤都能上升到政治角度，它不僅僅代表科室或者醫院的聲譽，甚至更高層的責任，所以要求人人拿到計算機合格證。

4． 培養大家的綜合素質，提高服務意識：公共衞生科的轉型帶動大家思想意識形態的轉變。要培養大家團結合作、協調統一的工作作風，培養關心國家大事的習慣，提前掌握社會公共衞生信息，要有與政府、社會、民眾融合一體開展工作的能力。要主動走進社區入户調查登記掌握所轄社區居民基本資料，與所轄社區、居委會、學校建立了良好的互動關係，用我們的真誠與笑容及嫻熟的專業知識贏得民眾的配合與依賴。

5． 迅速開展並完善各項公共衞生項目：

1）加強居民健康檔案的建立。由專人負責收集記錄管理轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一户一檔，並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新，並逐步納入計算機系統管理。

2）做好婦女衞生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行核實。開展相關內容的健康教育，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的採集、登記、統計與管理。

3）做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。與婦產科醫生協作完成轄區內新生兒訪視工作。根據兒童的年齡特點和體檢結果，有針對性地對家長進行母乳餵養、輔食添加、智能發育、疾病預防等方面知識的宣傳。

4）做好傳染病的管理工作。及時收集登記上報傳染病報告卡，認真核對各項內容，保證資料的正確率及完整性，定期統計核查反饋傳染病信息。

如果我有幸當上公共衞生科主任，一定會讓公共衞生科成為明亮潔淨公平便利的服務窗口，請大家給我這個機會。 我願與大家一起祈禱我們中醫院明天會更好，真誠地希望每個人都心想事成，幸福快樂！

謝謝大家！

競聘衞生演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好！首先，我要感謝院領導給我這次競崗的機會。公衞競崗對我來説有着特別重要的意義，應該説是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！我參與競聘的崗位是公共衞生。

自我介紹一下，我叫xx，84年7月畢業於廣西藥科學校，在衞生事業上已經奮鬥了27多個春秋。：

先彙報一下我的工作，在公共衞生工作中，領導給了極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。在政治思想方面：擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向和嚴格的組織紀律，沒有違反黨紀國法行為。在個人品德方面，做到為人正直，與人為善，待人誠懇。工作方面總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的做好每項工作。

我競崗較為有利的條件：一是有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。這是幹好工作的基礎。二是思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠做到團結互助，具有較強的協調能力。

如果競崗成功，將進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一户一檔，並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。做好婦女衞生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行核實。開展相關內容的健康教育，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的採集、登記、統計與管理。做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。負責居住在轄區內新生兒訪視工作，及時掌握新生兒出生情況、出院時間，及時訪視。根據兒童的年齡特點和體檢結果，有針對性地對家長進行母乳餵養、輔食添加、智能發育、疾病預防等方面知識的宣傳。

非常感謝給我這次機會，我也很期待得到這個崗位，我會以極大的熱情和負責的態度做好公衞工作。演講結束。

謝謝各位領導。

謝謝各位同事。