總經理致辭(彙編15篇)
在日常學習、工作和生活中，許多人都寫過致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那什麼樣的致辭才規範呢？以下是小編整理的總經理致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理致辭1
親愛的同事們：
大家好！
年會嗎，每年都是好聽的講一大堆。我是昨天晚上才確定今年年會我要講什麼。好聽的話趙老師孟總監都講過了在這兒我不再重複。
首先很高興每年的年會上都能有這樣的機會跟大家相聚。因為這是我們xx的全家福是xx家人最全的盛會。
説實話，過去一年對於我們xx來説是很尷尬的一年，6月份遭遇xx廣場的違約給我們造成的直接經濟損失近200萬，精神層面以及客户美譽度層面的間接損失更無法用數字來統計。我對自己當初選擇xx的決策失誤感到很痛心很懊惱。每天晚上內心都在經受煎熬。
但是，我從沒失去過信心。況且面對如此尷尬艱難的局面，我在大家身上在團隊身上看到相互之間的鼓勵和彼此之間的默默付出。
我們更懂得了凝聚和信任，更深知經營的不易。
挫折並沒有讓我們發展停滯，因為我們知道客户真正需要的什麼，而我們應該做得又是什麼，在面對市場上我們不敢有絲毫的停歇。
説實在話，對於我來説已經過了半輩子了，我想我也只能做好一件事，那就是把照片拍好，把好照片賣個好價錢。這是我給自己的定位。
做到今天，我聽太多的就是，你們xx做的挺好，挺大的，現在有多少家了等等。言外之意是還是做的比較成功的。每次聽到這樣的言論，我心虛得很。一個婚紗攝影公司的成功，不是今年做了多少業績賺了多少開了多少家分店，而是你在這個市場上能存活多久，能否成為百年企業？在我們身邊每年都有太多太多倒閉的店面。所以我今年經常跟自己的對話就是，怎樣活不重要，活得久才是硬道理。
我知道我的理想是做百年企業。xx一定要活上一百年。因為只有堅持這樣的理想，我才能讓這個企業持續發展。才有可能做好，做到百年企業。然而離百年我們僅僅邁出了十分之一的路程，所以怎麼可以談論成功二字呢？？？
任何一個企業成功的籌碼不是業績不是擴張不是分店越來越多的建立。而是紮實的基礎，和科學的管理。也就是説我們的基礎一定要牢固，不盲目的擴張而是紮實的做好基礎。一座大橋可以建成某國某省某某之最等稱號。。但是幾年以後倒了。倒掉的是因為負重嗎？使用不當嗎？風吹雨打嗎？一定不是。原因一定是基礎不牢。一定是管理不善造成的蛀蟲太多。所以我們在建造一座百年大橋的時候要做到是基礎而不是什麼所謂什麼之最的美譽。要做到的是管理流程上的嚴謹和標準。
20xx年我們選擇xx遭遇違約後來又不得不選擇金岸，我們毅然決然從嶗山偏遠山區搬到離最經典的離拍愛情最美麗的海岸線這邊來。為的就是面對客户，我們更敢坦蕩蕩的承諾我們只拍攝愛情。我們所選擇的景點必須是是永遠經久彌新的永遠經得起歷史沉澱的愛情聖地。因為拍攝愛情是我們要做百年婚紗攝影店的基礎。選擇金岸攝影中心作為我們的總部，更是為管理上的更為科學和流程上更為順暢。
公司發展在過去一年經歷違約經歷年底的業績低潮，但是就公司未來發展及每個中高層的個人規劃來講，我信心滿滿。（對不起，我要在這跟大家深深鞠上一躬。因為在坐的大多數同仁你們是都是最付出的最努力的。但是我現在只能對大多數的同仁説抱歉，因為僅僅對於我個人目前來講只能先照顧到中高層的未來規劃，他們有今天也是付出的結果。所以我相信未來通過我們每個人的努力我們一定會更好的照顧好我們每一個家人。）
在回顧前一年xx的發展。在攝影上是xx多元化發展的一年，在股東人數上也是xx人數增加最多一年。這一年有基礎打造的很牢固的並對未來充滿希冀的惟度攝影團隊。有市場份額越來越大越來越有美譽度的的希區片廠團隊。有正在掙扎邊緣的色影寫真團隊。前幾天徐老師曾經諷刺過我説，大家當然都願意入股了，賺了分紅，不賺也少分或不分，賠了是你自己韓曉輝一個人的，覺得不好可以隨便退股，根本不用承擔什麼責任，吃虧永遠是你一個人的事情這樣的事情傻子才不幹。我只是笑笑，從沒認為過這是吃虧，我把這樣的決定看做是一種擔當，一份責任，我為自己做這樣的決定而自豪。
股東把資金信託與我，表示了大家對我的信任，這是我的責任和擔當。我相信今年我們再開分店的時候，大家仍然願意投資與我投資於xx。
我想説我一直都是一個責任和擔當的女人。
如果我的努力已經向大家展示了我的這一面並獲得了你們的認同，那就是我最大的回報。
12年已經過去。
展望未來，我相信只要我們面對挑戰努力不懈，只要我們面對客户如履薄冰只要我們面對品質不斷創新，我們的前景一定會越來越好。
我請今天在做的各位見證，在我未來的人生，我會更加付出與包容更加努力與堅持，為xx人得富強而努力奮鬥。我深信我，我們將會做到。並得到。
未來我會在佛菩薩面前在每個祈禱的日子裏並祝福xx的家人及xx的家人的家人平安喜悦健康。
最後，祝大家玩的開心玩的快樂。玩的越happy越好。
謝謝大家。
總經理致辭2
親愛的全體同仁們:
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表太平洋國際飯店，向全體職員的努力進取和勤奮工作，向廣大德陽客户的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年裏祥瑞和氣、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
我們懷着一股豪情堅定地邁過了20xx年。這一年中，我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。跨越艱難證明我們太平洋人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這裏我代表飯店管理層向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的合作商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。太平洋無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!
大家知道太平洋國際飯店誕生於20xx年，經過兩年太平洋人的勤奮努力，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，成為德陽酒店行業領先品牌。
我希望飯店真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。
展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，領導也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，領導的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裏面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。
我們飯店必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市唱—以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示着一次壯烈的鳳凰涅盤。
冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們藴藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的有效經營，我們充滿信心。
20xx年的太平洋國際飯店將繼續堅持以市場導向為目標，建設一種質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，為客户提供有價值和利益的市常在產品上，我們將致力於提高其質量和成本競爭優勢，讓客户更多地感受到我飯店以人為本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致!在服務上，我們將不斷完善內部管理系統，將各方面的服務做到最好!”我們還要強身健體、內外兼修，趨利避害，加強內部和諧，不斷充實飯店內務，規範管理，進一步夯實基矗讓我們在20xx年一起做好以下幾方面的工作:
1、降低成本，提高工作效率。
2、選擇合適的戰略路徑和戰略類型調整市場結構，有取有舍。
3、創新思維。加速新產品研發和推廣力度，穩定客户資源。
4、夯實基矗提高企業經營管理水平，增強綜合競爭力。
5、加強管理團隊建設，優秀的管理團隊是核心競爭力的根本。
20xx年我們要繼續革故鼎新、穩健過渡以豪邁氣概闖出一片新天地。最後，再次祝大家新年快樂
總經理致辭3
尊敬的董事長、各位來賓、同事們：
大家晚上好！今天是個很高興的日子，是我們酒樓春節抽獎晚會歡聚喜慶的日子，在這美好的夜晚，我們歡聚在一起，回首過去，憧憬未來，共同慶賀20xx年春節。我在這兒代表天天向上海鮮城酒樓先跟大家拜個年，祝大家新年好！身體健康，閤家幸福，萬事如意！願今晚大家開心渡過！更祝願大家好運，抽到大獎！ 我們感謝為今晚晚會做出巨大貢獻的相關部門的員工們，你們為這台晚會付出了辛勤！感謝你們！！讓我們共同祝願天天向上海鮮城酒樓生意興隆，財源廣進，事業更上一層樓！ 同時，特別地讓我來代表大家給現在還堅守在崗位上的同事們、家裏的親人們帶上熱情的祝福，祝願他們新年快樂，身體健康，萬事如意！ 20xx年在時間老人的祝福聲中已悄然而去，不知不覺中我們已邁步踏入20xx年。由於國家進行的“三打兩建”，“廉政建設、反貪反腐”工作，從另外一個角度來講，也讓我們雪上加霜、不堪重負！
但是，我們在董事會的正確領導下，酒店全體員工共同努力，做出到了不俗的成績。 第一、我們奮發圖強，20xx年酒店營業額雖然有所微微上漲，在20xx年我們需更加努力爭取更大的利潤。 第二、我們鋭意創新，積極開展網絡營銷，與多家知名團購網合作更是錦上添花。據統計，我們在不影響酒店價格體系的前提下，20xx年團購總收入在XX萬。這些成績的取得是大家努力的結果！這是與董事會的關懷、全體員工的努力，和家裏人的支持分不開的！我們感謝董事會，感謝全體員工，感謝我們親人們的大力支持！ 20xx年是我們酒樓經營第三個年頭，我們將在董事會的領導下，鋭意進取、開拓創新、奮發圖強、共同努力把我們酒樓推向另一個事業的高峯！！ 最後，我再次祝願大家新年快樂，萬事如意！也祝願晚會圓滿成功！ 今晚，讓我們共舞青春！同鋳夢想！ 好！讓我們舉起酒杯，舞動青春！追逐夢想！！
總經理致辭4
今天我們在這裏召開20xx年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裏，我們公司在整體的業務上都是在持續穩定的增長，各別區域更是有了新的突破;同20xx年相比，我們的銷售額增長了%，年生產量上升了%，經銷網點增加了%，產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品包裝和營銷策略在不斷創新，經銷商也越來越多
20xx年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首******公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悦。今天，我想感謝和***公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;經過大家的共同努力和奮鬥，我們***公司在20xx年創造了五個第一，打破了集團的三項紀錄!這些成績的取得，離不開全體人員的努力，更離不開在座各位在平凡崗位上的默默奉獻和埋頭苦幹。你們是平凡的，卻做出了不平凡的事，你們是普通的，卻創造了一個又個的奇蹟，打破一個又一個的紀錄!取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
“****，****;外鑄商譽，內建文化”這是我們公司企業文化的一部分;我不知道大家看到這句話想到了什麼;這兩句話表達了我
的一個心願：就是要把我們的公司辦成一個受人尊敬的企業，這是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客户，你的家人、你的朋友“我在**公司工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來**公司工作。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有**公司人共同的夢想，並以這個夢想為榮。這裏，我想特別説明一下，在美巢公司工作並不等於你就是一名真正的“**人”，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的“**人”呢?舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的車間裏電燈在白天開着，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間裏聊天、打遊戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止?。。。。。。所以説，進入**公司並不意味着你就是一個**人。只有當你真正地融入**公司這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把**公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想;這個時候，你才稱得上是一個真正意義上的**人。**公司需要的是真正的**人，如果不能成為一個真正的**人，必將會被**公司所淘汰。
我們**公司，將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的基石是企業前進的力量之源。全心全意依靠員工是我們****司堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是**公司始終如一的追求。伴隨着企業的發展壯大，**公司將
創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平台;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同願景，讓員工在為企業奮鬥的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。
*******公司是我們所有**人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。*****公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，**公司興則員工興，**公司衰則員工困。所以，**公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠**公司。一切言行都服從於**利益，都要與**公司利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以**公司大局為重，精誠團結，密切協作;要以**公司事業為先，忠誠奉獻，拼搏實幹;要以***司發展為本，恪盡職守，不負使命。
我們**公司的遠大目標就是：世紀**，世界**
“世紀**，世界**”體現了*公司崇高的理想追求，符合我們**人發展的期望值。******公司成立以來，一直秉承以質量求生存，以品牌謀發展、以市場為導向，通過艱苦創業、奮發拼搏，為社會、為國家創造利税，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發展中，***公司將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富!經過六年的奮鬥拼搏、創新開拓，我們公司已經成為具有很強的市場競爭力和創新活力的現代企業。面對
新的機遇和挑戰，**人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。**人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌**。這是時代發展潮流賦予**人的神聖使命。(掌聲)
“世紀***，世界***”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個**人立足崗位、紮實工作、創新拼搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。
20xx年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有着眼於未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體**人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了**輝煌燦爛的明天，讓我們**和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的龍江企業中脱穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休!
謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
總經理致辭5
各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好！
喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了 20xx年，今晚我們歡聚在xx—x酒店，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表xx有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願！
向我們的家人和朋友拜年！我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝你們在新的一年裏身體健康、心想事成！
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年！感謝大家在20xx年的汗水與付出。我們生產線上的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱鉅的任務。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福！
20xx年將無愧地載入我們xx—x的的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規範管理;強化品質，持續改進的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，xx—x公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績！新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來！
總經理致辭6
親愛的全體同仁們:
20××年新春即將來臨之際，我謹代表×××市酒店，向所有關心、支持酒店的各位領導、各界朋友，向一年來在工作崗位上默默奉獻，為×××市酒店發展付出辛勤勞動的全體員工及家人表示衷心的感謝並致以最誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意，闔家歡樂!
過去的一年，是不平凡的一年，是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的一年。×××市酒店在提升硬件水平，集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時，通過調整經營結構，改進營銷手段，加大品牌宣傳投入，深挖潛力，開源節流，不斷提升企業的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益，使酒店發展邁入了一個新的歷史階段，這些成績來之不易，我們深感驕傲和自豪。
新的一年，我們也清醒地看到，我們所面臨的競爭將更加激烈，面臨的形勢將更加複雜，面臨的挑戰將更加嚴峻，但我們相信，有大家一如既往的關心和支持，我們堅定信念，團結一心，求實求新，頑強拼搏，×××市酒店的明天將會更加豔麗奪目!
總經理致辭7
尊敬的業界各位同仁、各位員工：
時光荏苒，歲月如歌，我們已昂首跨過極不平凡、令人難忘的20xx年。在這一元復始、萬象更新的美好時刻，我謹代表公司股東會、公司管理層向一直關心、支持、幫助玉兔化工的業界同仁、朋友致以美好的祝願和衷心的感謝，向全體員工及其家屬致以誠摯的慰問和新年的祝福，祝大家在新的一年裏幸福安康，好運連連！
20xx年——短短的半年時間裏，在世界性金融危機的陰影籠罩和市場尚未明朗的情況下，公司超前謀劃，果斷決策，投資1500多萬元，將產能從8000噸/年擴大到12000噸/年；同時，很抓產品質量，質量上了一個新台階，基本達到省內同行株化水平；收率穩定提升，全年收率按公司總鈦計算要求達到有史以來的84%以上；產品市場不斷擴張，得到了廣大經銷商和用户的青睞。企業的發展也給員工帶來了實惠：員工工資、福利的提高，辦公、操作環境硬件的改善，廠區新馬路的修建，員工學習娛樂中心的開放……。以上成績的取得，是公司全體員工在各自崗位上兢兢業業、辛勤耕耘的結果，特別是奮戰在一線的員工們，面對品質嚴、任務緊、技改項目多等種種考驗，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，知難而上，頑強拼搏，表現出高昂的鬥志和極大的工作熱情，體現出新玉兔人吃苦耐勞、敢於挑戰、精誠團結的良好精神風貌，為公司總體目標的圓滿完成作出了重大貢獻。在此，我代表公司管理層向全體員工緻以崇高的敬意，道一聲：你們辛苦了！
新的一年已經到來，在過去的一年經大家努力雖然取得了一些成績，但是我們要清醒地認識到，我們的產能、質量與同行優秀企業相比還有很大差距；廠區設備、設施陳舊，基礎條件差，現場管理不到位；生產技術指標因控制不嚴而時有波動，影響了產品質量。20xx年公司將開展"企業管理年"活動，我們要以狠抓現場管理為重點，堅持從機台、班組和分廠抓起，教育和引導廣大員工牢固樹立"現場連着市場"的觀念，進一步搞好各項基礎管理工作的規範化、系統化和科學化建設，堅持文明生產，嚴格工藝紀律，切實提高產品質量、提高設備有效作業率、提高原輔材料利用率、提高勞動生產率。開展設備管理的升級達標活動，落實安全生產責任制，使整個企業呈現一個"整潔、有序、高效、安全"的工作局面。
為了在日益激烈的市場競爭中求得更好的生存和發展，公司今年擬再投資500萬元繼續提質擴能，使日產量達到40噸以上，年產量達15000噸，收率要達到85%，產品質量要更上一層樓，爭取在6月份向武漢方圓的質量水平靠攏；同時，加強環保治理，投入不低於800萬元的資金，逐步實現環保達標；進行市場調研，做好開發新產品的前期工作；在相關政策支持的情況下，啟動企業改制，對企業進行收購。
20xx年，將是我們公司實現新突破、開創新局面、爭取新發展的關鍵一年。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想，"玉兔化工"是我們自己的玉兔化工，讓我們團結一心，攜手並肩，振奮精神，勇於拼搏，向着玉兔人更加高遠的目標奮進！
總經理致辭8
公司的全體員工：
大家新年好！
時間過的很快，一轉眼春節就過去了，20xx年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年裏給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝各位在是鼠年裏事業蓬勃發展，蒸蒸日上，業績飛奔猛進！祝大家在新的一年裏身體健康，心想事成，馬年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作！
20xx，我們遇到了來自各方面的諸多困難！也突破了許多的挑戰！回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20xx，新的一年，有新的困難；新的一年，有新的期盼。在新的一年裏工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬福人員在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣！
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！以更大的熱情更強的鬥志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個願望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作！
最後，公司期待與您共同走向輝煌！祝願大家在新的一年裏：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家！
總經理致辭9
各位領導、各位夥伴、各位同仁：
金秋時節，碩果飄香，在這個收穫的季節，我們酒店迎來了開業兩週年的慶典，在此，我謹代表酒店管理團隊，向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的各界朋友表示衷心的感謝和真摯的敬意！
回望酒店開業以來兩年來的那些日日夜夜和風風雨雨，我深感榮幸和自豪，全體員工羣策羣力，克服了種。種困難，創造了瀛洲園兩年來的輝煌。在此，我代表酒店管理團隊對大家兩年來付出的辛勤勞動表示衷心感謝！
今天這個喜慶的日子，是我們瀛洲人——一家人的聚會。兩年多來，七百多個日日夜夜，我們從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發自內心的熱愛。
兩年來，在酒店董事會的正確領導下，四川新華海頤酒店管理公司的指導下，酒店上下一心，團結奮戰，努力拼搏，使我店的各項經營管理工作都有序運行，取得了良好的成果。我們用辛勤的.汗水換來了累累碩果。我們用不懈努力，使瀛洲園酒店的品牌形象日益提高！
在大家的努力拼搏下，我們瀛洲園酒店已於今年順利通過了四星級旅遊飯店的評定，成為了會理縣首家掛牌四星級酒店；現在，酒店正在積極創建綠色旅遊飯店，我們堅信，在董事會的支持下，在瀛洲人的共同努力下，我們會很快實現這個目標的。兩年來，我們先後完成了陳文華副省長、省委副書記黃小祥、全省煙草農業暨煙葉收購現場會、WBC洲際拳王金腰帶爭霸賽、“堆金灣杯”全省林業系統籃球賽等各企事業單位的接待工作，贏得了與會領導的廣泛好評。由於接待工作落實得好，會理縣的很多大型會議都慕名而來，為酒店帶來了可觀的經濟效益和社會效益。
兩年來，酒店蓬勃發展，碩果累累，首先人力是酒店最大的財富，瀛洲園酒店兩年的發展中成長了一大批愛崗敬業、富有創造性、充滿生機活力的優秀員工，他們為酒店發展做出了不可磨滅的貢獻！在這裏，請允許我向曾經在瀛洲園工作過的老員工和正在瀛洲園工作的員工表達我真誠的謝意！
兩年來，灑下的是瀛洲人艱苦創業、奮力拼搏的辛勤汗水。展望未來的歲月，打開的將是瀛洲園酒店立足現在、再創輝煌的一副最美畫卷！
今天我們歡聚一堂，共同慶祝瀛洲園兩歲的生日。明天，我們將攜起手來，用行動與成績為酒店續寫輝煌，共同開創瀛洲園酒店光輝燦爛的新篇章！
最後，我代表瀛洲園酒店全體員工，用一顆感恩的心，向兩年來給予酒店關心、支持，呵護的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝！謝謝你們！謝謝大家！
總經理致辭10
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家晚上好！
非常感謝各位嘉賓朋友們在百忙之中蒞臨我們xx化學（上海）有限公司客户答謝晚會！
首先，請允許我代表本次答謝會的主辦方xx化學，對參會的所有朋友和嘉賓表示最誠摯的感謝和最熱烈的歡迎！
歡迎您們的到來！
一路走來，風雨兼程，在激烈競爭的市場環境下，xx化學始終堅持以客户需求為中心，提供更豐富的產品，更高端的技術，更專業的服務，我們相信xx化學在廣大客户的大力支持下，在管理層的英明決策下，xx將精益求精勇往直前，創造出更輝煌的成績，為在坐的每一位朋友創造更大的價值！
xx化學承蒙各界客户朋友們的信賴和支持，因為有你、有我、有我們廣大的消費者朋友，才有xx的今天和更加美好的未來！
接下來，讓我們用最熱烈的掌聲有請xx化學總經理徐先生，為我們致辭！
總經理致辭11
各位公司同仁、合作伙伴及社會各界的朋友們：
新年好!
在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司管委會，向辛勤工作的全體員工、各位合作伙伴、社會各界朋友致以新年的祝福!
即將過去的20xx年，是信達消防成立十五週年的喜慶之年。在這一年裏，我們開拓軌道交通行業，深耕市場渠道，提高了市場佔有率;堅持創新，帶動了行業發展;完善組織結構，提升了服務水平;改善、美化生產、生活環境，提高了員工認同感;固化管理流程，鞏固了四化(制度化、程序化、標準化、規範化)建設;開展德性修養學習，沉澱了企業文化。
在營銷和品牌建設方面：承接供貨及安裝項目622個、維護保養項目53個，全年完成合同額同比增長41.78%;在中國移動20xx年消防氣體滅火產品集採、中國電信浙江分公司消防產品集採、杭州地鐵、深圳地鐵、廣州地鐵等大型項目招投標活動中中標;通過產品説明會、行業年會、展會以及技術交流會等方式，溝通海烙技術與需求信息;繼續實施走出去戰略，組織參加“走進東歐”、“apec峯會”、“哈薩克斯坦總理隨訪團”等對外交流活動，提高了海烙市場知名度。
在技術創新方面：我們健全品質管理體系，優化生產工藝流程;對照3c認證和fm認證標準，添置生產、檢測檢驗設備，完善生產、檢驗規程。參與編寫國家標準《預設計氣體滅火系統流量計算方法及驗證試驗》，更新了滅火系統試驗室;在技術創新過程中，我們取得了4項實用新型專利、1項省級新產品，並有1項國家創新基金項目順利通過驗收。
在售後服務方面：優化組織結構，成立指導安裝部，建立工程建設中心，強化項目指導和工程安裝內部管理;同時規範服務流程，提高了服務水平和質量。
在生產與生活環境美化方面：固化製造流程、改善生產環境，優化廠區功能區塊佈置，擴大了生產能力;重新裝修員工宿舍、員工活動中心，增設了健身房、ktv、影音室、酒水吧等活動設施，切實改善了員工生活環境。
在管理和企業文化方面：制定系統管理大綱，規範工作流程，完善培訓、考核方法和激勵機制，修訂完善了各系統應急預案;提高員工福利，推出企業年金制度;成功舉辦“成長感恩分享跨越”為主題的十五週年系列活動;倡導德性修養，增強員工素養，提高員工歸屬感;開展“愛心托起夢想”系列公益活動，牽手4所國小，與25名貧困學生結成愛心幫扶對子。
繼往開來，揚帆起航。在新的一年裏，我們將繼續以市場為導向，以創新為動力，以品牌經營為核心，朝着專業化、大研發、信息化改造(一是改造公司所有內部流程，進行內部所有信息化改造;二是用信息化手段再造公司和客户之間的關係)的新型企業發展之路激流勇進，緊抓中國經濟在新常態下釋放的七個新機會(戰略性新興產業加快發展的機會、服務業的跨越性發展和機會、城鎮化的機會、中西部地區崛起的機會、技術變革的機會、中國企業走出去的機會、新興市場業態的機會)優化配置資源，引導員工、合作伙伴挖潛增效，實現員工、合作伙伴與公司的共同發展。
新常態、新思路、新發展。展望20xx年，機遇與挑戰同在，拼搏與理想共存。這將是我們第三個五年規劃關鍵之年，相信在全體員工、合作伙伴的共同努力下，在社會各界朋友的關心幫助下，信達人將凝神聚氣、集思廣益、團結協作，共同開創20xx年信達消防新局面;為員工和合作夥伴夯實發展平台;為行業進步做出新成績;為社會發展做出新貢獻。
最後，祝願大家在新的一年裏，工作順利!身體健康!家庭幸福!羊年吉祥!
總經理致辭12
尊敬的各位領導、各位來賓、全體員工同志們：
大家晚上好！
龍飛蛇舞、燕語鶯歌，在這辭舊迎新的日子裏，我們滿懷喜悦的心情，歡聚一堂，舉行團拜會，慶祝新年的到來。首先，我代表酒店公司，向關心、支持、幫助我們的上級領導、各位來賓，表示衷心的感謝，致以崇高的敬意；向辛勤工作的全體員工同志們，表示節日的祝賀，致以親切的慰問！
20xx年，在上級領導的關心下，在社會各界人士的支持下，我們成立了xxxx國際大酒店。在以王總為核心的公司董事會堅強領導下，經過全體員工的共同努力，酒店已進入設計裝修階段，即將完工。酒店共26層，建築面積42000平方米，總投資8億元。酒店按國際五星級標準打造，配能功能齊全，餐飲擁有中餐廳、西餐廳、特色餐廳、豪華VIP包房及重慶唯一的千人宴會廳；客房擁有330間，除配套近1000平方米的奢華總統套房以外，還配備了有特色的現代中式客房、東南亞風情客房及豪華的歐式客房。xxxx國際大酒店建成後，將成為重慶市標誌性的酒店建築和一道靚麗的風景，對提升重慶市酒店接待能力，增強重慶市對外形象，促進重慶市經濟社會發展，起到積極重要的作用。
xxxx國際大酒店建成營業後，我們本着“團結、拼搏、創新、務實”的企業精神，樹立“不求最大、爭創最好”的經營理念，牢記“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，以打造精品酒店為己任，以良好的環境、全新的面貌、笑迎四海賓客，全心全意為顧客提供優質服務，讓每一個來我們酒店的顧客感到温馨、舒適、滿意，享受快樂日子、幸福生活。在這先進的管理和優質的服務中，我們要建設優秀的企業文化，樹立良好的企業形象，使xxxx國際大酒店能夠躋身於重慶乃至國內酒店的前列，為廣大顧客提供熱情、周到、滿意的服務。
xxxx國際大酒店成立以來，能取得今天這樣的成績，離不開各級領導的充分關懷，離不開社會各界的大力支持，離不開全體員工的辛勤努力；可以説，沒有你們就沒有酒店的今天，沒有你們就沒有酒店的發展，沒有你們就沒有酒店美好的未來。為此，我代表酒店公司，再一次向關心我們酒店公司發展的各級領導，向支持我們酒店公司發展的各位來賓，向勤奮工作、無私奉獻的全體員工同志們，表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
今夜星光燦爛，今夜其樂融融，讓我們大家愉快地交流，幸福地暢談，在歡樂祥和的氣氛中，享受這個美好的夜晚，迎接無限希望、無限榮光的新年！
祝大家節日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福！
總經理致辭13
xxx：各位朋友晚上好，我非常高興今天來到xxxxxx答謝會現場，去年沒有來，今年一看，來的朋友比前年多了很多，明年又會增加很多志同道合的朋友。在此我再次代表xxx中國以及整個xxxxxx，感謝各位在過去對xxx的大力支持，我相信06年xxx房地產市場的發展，也是整個房地產市場的發展。xxx市場從一開始相對其它的地方，可以説是國內房地產發展比較前列的位置。我們在上週在北京開了一個xxx中國的發佈會，當時我們在為去年的工作做總結，為07年做一些預測。06年全xxx業績比05年超過了40，這其中有一個比較大的飛躍。同時我們從06年起，我們看到我們二線城市的發展速度加快了。我們預計去年銷售是12億，估計07年我們能做到18億，這是方針，這個方針我們在xxx、成都會加大投入，這是我們xxx地產的07年目標。
總經理致辭14
大家上午好!
首先，我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!
今天，做為新員工的你們，已經站在了一個全新的起跑線上，對於每個人來説都是一個新的起點。那麼藉此機會來跟大家見面、交流，並與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。
每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到一生美，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經做好了充分的思想準備，能否儘快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。
首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求：
1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成後，要組織好各個部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠儘快適應新環境，儘快熟悉新的企業，同時要認真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會所要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷，並開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業餘生活，要讓新員工切實感受到企業的凝聚力。
3、老員工要關注員工的思想動態，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。主管領導需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽她們的意見，逐步引導她們，為企業的發展建言獻策。
4、各部門、會所要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，儘快成為公司發展壯大的中堅力量。
二、接下來我對新員工提出幾點希望 ：
1、愛崗敬業，珍惜機會。美容行業是一個競爭壓力比較大的行業，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今後的發展至關重要。這1年來，公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進，接下來公司還將投資350萬餘元，進行我們自己醫美門診的打造，預計將在年底試營業。“一生美”在快速的發展，企業的發展平台也隨之擴大，希望我們的新員工儘快跟上公司的發展腳步，珍惜這個機會，讓自己在一生美這個廣闊的舞台上成為一個不可或缺的角色。
2、適應環境，融入團隊。希望新員工能儘快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯繫在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。
3、加強學習，善於總結。在新的崗位上，你們既要善於從實踐中學習，又要繼續從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人蔘加工作一段時間後就放鬆了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善於學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術，這樣才能在工作中不斷創新。
4、敬重長者，勇於超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經驗的老員工學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經成為一生美醫療美容健康管理有限公司，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝願你們在公司“以服務為先導，以業績為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創新和紮實並舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。
最後，祝願我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!
謝謝大家!
總經理致辭15
認清形勢，堅信心，找準對策，促發展。
學習董事長經紀業務重要系列講話精神有感
20xx年6月至7月，董事長對對經紀業務發展現狀及對當前經濟形勢對策做了重要講話。董事長的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精闢的語言闡述了當前經濟形勢下所遇到的困難，我們應該怎樣做，集中體現了東海證券的精神價值體系。指出了目前公司在邁向卓越企業過程中存在的不足之處。
我營業部對此次董事長的系列講話進行了傳達和學習。在學習會上，營業部全體員工認真學習後，結合自身工作實際進行了反思和討論。 現將營業部學習過程中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。
一 形式嚴峻，更要勤修身、嚴於律。
董事長在經紀業務經營會議上對當前的經紀業務現狀高屋建瓴的做了分析：當前經紀業務不好做主要是因為目前的大行業、大趨勢、大環境不好，但此時也正是我們練內功、打基礎，然後迎接市場變革重組浪潮的最佳時機。我們也深深的感覺到在資本市場快速發展的今天，中國券商確實面臨着發展轉型的歷史性機遇。通道式服務即將結束，隨之而來的是要求我們要做到資源整合的服務，這都對我們提出了更高的要求。
“傾巢之下，安有完卵？”在當前國際形勢愈加複雜，市場信心下降，世界經濟持續低迷的外部環境下。中國的證券行業也難逃“下滑”的厄運。儘管北京證券業協會在20xx年初，未避免惡性競爭，出台了北京地區的最低佣金標準，但在當前的大形勢下，仍無法從根本上遏制住業績下滑的趨勢。正是在這個時候，董事長卻又一次肯定了我們取得的成績，也指出了面對當前經濟環境惡化的情況，要有所作為，就是要“練內功、打基礎”。我營業部在年初的工作會議上，就討論了今年的工作計劃。越是在這樣的環境中，就越要打起一百分的精神，發揚東海創新精神，學習一切可以學習的創新業務。而練內功，不僅僅只是業務上的練，更重要的是要對整個公司的企業文化融入到自己的血液中去，認同東海的企業文化，認同東海的精神價值體系。在市場行情持續低迷的情況下，確有個別員工情緒不佳，工作狀態不佳。
針對這樣的情況，我營業部積極開展與員工的溝通，同時也嚴格按照公司相關制度嚴格管理。營業部領導自身嚴格要求，起到了帶頭作用。營業部能有效利用市場給予的空閒主動學習，積極充電，提高自己的業務知識和綜合技術能力，面對市場給予我們的每一種經歷都能積極的有所作為，“福兮禍之所伏,禍兮福之所倚”，危機和機會總是相伴而生，一個心態、一種態度、一個作為，也許就能為我們開闢一方柳暗花明的新視野。
二 面對挑戰，更要堅信心，勇創新
在今年的經紀業務會議中，一季度的利潤報表顯示，公司固定收益部的利潤為1.88億，佔公司淨利潤的68.4%，而經濟業務利潤為2700萬，僅佔總利潤的9.8%，這個數據雖然並不樂觀，但是就當前
的經濟形勢而言還是令我們欣喜的，這反映了我們的發展不單靠經紀業務支撐，不是沿襲“靠天吃飯”的傳統、單一盈利結構模式，我們別的業務同樣具有足夠的支撐力，這樣，在外界經濟環境惡劣的時候，
別的業務能夠給經紀業務的發展、轉型和調整騰出空間和時間，這是值得我們樂觀和驕傲的。近年來，隨着證監會把經紀業務的佣金從千分之三下放以後，各個券商為了提高市場佔有率，提升客户交易量，大幅的降低客户交易佣金，不僅急劇縮減了各券商經紀業務利潤總量，也使各券商陷入了大打佣金戰的惡性循環競爭。因此，拓展經紀業務利潤渠道，尋找新的利潤增長點是彌補佣金率損失，提高營業收入的出發點和落腳點。
我營業部在今年的工作中，注重經紀業務工作的同時，積極與相關上市公司、當地企業溝通，創新思路，積極尋找新的業績增長點，拓寬利潤增長渠道。今年上半年，我營業部引進小非資產3.6個億。並在積極與上市公司溝通，儘管現在未取得業績，但相信在懂事長的思想指導下，面對挑戰，一定會取得成績。
三 迎接變革，厚積而薄發，創造美好未來
面對即將到來的市場重組浪潮，我們要做的就是要不斷的積累，不斷的學習，創新。 如董事長所講，當前經濟形勢下股票投資要選擇的五個方向等投資理念。這些新的政策，新的理念，我們都要及時向客户傳達，讓他們找到一條合適的投資方式，對證券市場漸漸恢復信心。只要按照董事長所言，將這些投資理念，投資思路做到最好，最後在合適的時機介紹給我們的客户，才會跟得上整個市場發展的趨勢，才會厚積而薄發，整個東海也會給美好。
通過對董事長系列講話的學習，我們深刻體會到了董事長對我們的殷切希望。董事長的講話成為我們未來工作的指導思想，體現了東海人的理想、信仰、追求和理念。我們將在工作中不斷實踐並體會東海精神的內涵。
董事長的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對東海人的精神鼓舞，更是對整個東海人的殷切希望。我們將在董事長的帶領下，創造東海更美好的明天。
北京安苑北里營業部
