學生會成立領導講話稿

在社會一步步向前發展的今天，我們越來越需要講話稿，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。大家知道講話稿怎麼寫才正確嗎？下面是小編收集整理的學生會成立領導講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會成立領導講話稿1

老師們、同學們：你們好！

今天下午我們學生會成員匯聚在一起，共同見證我校學生會的成立。首先，我代表學校向本屆學生會的成立表示熱烈祝賀！

本屆學生會在學校團委的指導下，根據學生會章程，在國中部300餘名學生中經過個人自薦、班主任推薦、個人演講的方式，選拔出的綜合能力較強的同學，希望你們進入學生會後一如既往地抓好自己的學習，做好同學們的服務工作。

學生會成立，我們要思考：學生會是一個什麼樣的組織，下一步該如何展開工作以及怎樣保持先進性和引領作用。

學生會，是學校黨委領導和團委指導下的學生羣眾組織。是學校最主要的學生組織，是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯繫紐帶和橋樑，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要平台。

中學時代，是我們勤奮學習的黃金時期，也是我們自我鍛鍊的最佳時期，綜合素質的提升，將為我們的人生奠定堅實的基礎。學生會是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平台。加入學生會能鍛鍊自己的組織領導能力、協調能力、社交能力。這幾方面的能力對一個人日後的發展尤為重要，它是一個出色的領導人員必須具備的基本條件，比學歷、知識更為重要。即使是普通人，這三方面的能力在一定程度上決定着我們今後的發展。

中學是教師與學生的共同體，教師、學生、學問是中學的中心。學生會本身就是一個服務師生，豐富生活的組織，不要把學生會的工作定位成檢查。我們的任務是指導師生們怎樣才能讓自己的生活、學習更加豐富多彩，怎樣讓兵團二中紅光山校區變得更加和諧，美好！

學生會的每一位成員都要對自己有一個正確的定位。學生幹部不是管理者，每一位學生會成員應該是學生羣體中的骨幹，是學生工作的組織者，更是為同學們服務的志願者。學生會幹部工作辛苦，需要付出較多的精力。你們所做的工作不是為了謀取個人利益，而是為了在服務中鍛鍊自己，讓自己儘快成長、成熟。從現在開始，你要有所擔當。

學生會幹部必須樹立大局意識。必須從學校和全體同學的`角度考慮問題、分析問題，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。既要“仰望星空”，又要腳踏實地。學生會幹部必須樹立服務意識。在工作中應本着全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，要讓全體同學支持學生會的工作。工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂於接受，決不是無原則的退縮與讓步。

學生會幹部應遵守的三個準則：客觀公正、事實求是的行動準則；服從領導、紀律嚴明的組織準則；勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會幹部得不到同學們的信任，那麼就失去了存在的價值。因此，學生會幹部在工作過程中以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情。

學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會幹部就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被採納也有保留自己意見的權利和上訴的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。要堅持用社會主義核心價值觀武裝自己，指導工作，加強修養。

學生會幹部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會幹部是學生中先進分子的代表。要創造性的開展工作，善於發現問題，總結經驗，不斷改進完善。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

學生會幹部要注意處理好四方面的關係：工作與學習的關係、個人與集體的關係、班級與學校的關係、學生幹部與教師的關係。你們既是學生，又是幹部，首要的任務是學習，保證學習上進步，工作上出色。緊緊圍繞促進學習這個中心，牢牢抓住成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做幹部。概括一句話講就是“學習是基礎和本職，幹部是責任和奉獻”學生幹部最大的特點是奉獻，鍛鍊自己，奉獻他人，不圖回報；學生幹部最大的收穫是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。

學生會的路，看是光彩照人，一路芬芳。其實，這是一段艱辛的旅程，一路上，肯定要流汗付出，也會遇到一些困難和不理解，還會遇到很多預料之外的情況，但無論情況多麼複雜，相信只要學生會幹部思想上有所準備，工作中注意積累總結經驗教訓，不斷完善自己，就一定能為一名優秀的學生會幹部。

學校團委，要重視學生會的組織建設，加強對學生幹部的培養，指導學生幹部盡職盡責完成各項工作。在完善的制度引領下，讓學生會工作實現規範化、制度化，不斷提高學生會幹部的個人素養和能力水平，對優秀的學生幹部要給予大力表彰，讓學生會真正發揮自身的優勢，為學校發展做出貢獻。

最後祝我校學生會開創新局面、取得新成績。謝謝大家！

學生會成立領導講話稿2

各位領導、老師、同學：

大家好，經過兩個月的醖釀、推選、競選、考核等環節，新的學生會正式成立了，在此我代表學校領導對我們學校新一屆學生會的成立透露表現祝願，同時也對上一屆學生會的全體成員為學校所付出的汗水與努力透露表現感激。學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯繫紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的緊張途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起着不可替代的作用。這就要求學生會幹部應具有較高的素質。我覺得學生會幹部的素質概括的説，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵照三個準則、處理好四方面的干係。

一、具有貢獻精神

學生會幹部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會幹部。

二、樹立大局意識、服務意識

學生會幹部必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會幹部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本着全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、XXX跋扈在同學眼前擺出管理者的姿勢。我們講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂於承受，決不是無準繩的退縮與讓步。要讓全體同學撐持學生會的工作，而不是冷淡甚至是敵視。

三、學生會幹部應遵照的三個準則

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會幹部得不到同學們的信任，那麼就失去了存在的價值。因此，學生會幹部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

服從領導、紀律嚴明的組織準則。學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會成員就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被採納也有保留自己意見的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會幹部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會幹部要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善於發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會幹部應處理好四方面的關係

學生會幹部在工作中要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關係：

工作與研究的干係。學生會幹部第一是一名學生，然後才是一名學生幹部，首要的任務是研究，必須在保證研究的條件下幹好工作。學生會幹部的榜樣作用第一是研究上的榜樣，這就要求學生會幹部在一樣平常的研究、工作、生活中合理安排工夫，分配精力，處理好研究與工作之間的干係，保證研究上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會幹部。

個人與集體的關係。學生會幹部是學生會組織的一員，要處理好個人與集體的關係，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的'想法，分配任務要敢於迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是隻考慮個人的安逸和完成任務有多麼的困難。

班級與學校的關係。學生會幹部來自於不同的班級，為了學校的大局走到了一起。而學生會幹部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有着密不可分的聯繫，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會幹部如何處理好班級和學校之間的關係，顯得尤為重要。除了我們提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。學生會幹部不應當通過不正當的手段來維護班級利益，而是應當準確瞭解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。

學生幹部與教師的關係。作為學生幹部，在工作中首先要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或採取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。

學生會成立領導講話稿3

各位老師、親愛的同學們：

大家下午好！今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重召開學生會第二屆第一次全體會議。我的心情和在座各位的一樣，非常高興,因為我們的學生會終於重建好了，因為我們經過嚴格的程序選拔出了一批優秀的學生骨幹充實了學生會組織，增添了新鮮血液。在此，請允許我向為學校發展做出貢獻的學生會幹部表示衷心的感謝！

學生會是在校黨支部的領導下、在團委和德育處的具體指導下獨立自主地開展工作的學生組織，其主要職能是全面實施學生的自我教育、自我管理和自我服務。學生會的重建，是我校學生工作的一件大事。同學們，加入學生會是件光榮的事情，但是我們不能徒有虛名，每個同學在競選的時候都曾鄭重表態，願意在某些方面為學校、為同學服務。所以，大家要切切實實的、真真正正的`發揮作用。當然，大家在付出的時候也會有收穫，那就是你會比其他同學更多一些鍛鍊的機會，你個人的綜合素質和能力會在工作和實踐的過程中得到更多的鍛鍊提高。

藉此機會，我作為指導老師對學生會全體成員提幾點希望和要求。

第一，學生會全體成員要堅持“三自方針（自我教育、自我管理和自我服務）”，創造性地開展工作。第二，學生會全體成員要秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，要善於、樂於為同學們服務，要堅持“從學生中來，到學生中去”的工作方法，增強學生會的凝聚力、向心力和戰鬥力，積極營造團結、和諧、健康、向上的良好風氣。

第三，全體成員之間要團結協作，既要保證學生會各部門、各個成員分工具體、責任明確，又要做到“分工不分家”，所有成員要齊心協力，心往一處想，勁往一處使。

第四，學生會工作要與學校工作保持高度一致，學校要求的事情，學生會要給予大力配合，不僅自己要帶頭遵守，還要想辦法監督、引導、帶動全體同學都去遵守。

第五，學生會幹部要敢於管理、善於管理，在管理的時候要避免衝突，要善於做説服工作。當然首先我們要嚴於律己，要以身作則，要求同學們做到的，我們必須要先做到。另外，對於同學們中存在的問題，學生會成員有責任和義務及時反映給學校領導和老師。

最後，希望全體成員要處理好學習與工作的關係，在保證把學習搞好的前提下把工作做好，不能顧此失彼。

我希望，也相信，學生會一定會是一支素質高、能力強的學生幹部隊伍。衷心希望全體成員不辜負學校領導、老師和同學們的重託，努力開創我校學生工作的新局面！

謝謝大家！

學生會成立領導講話稿4

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家晚上好。

我是新一屆學生會。非常感謝領導老師能給我這次機會，讓我能夠代表我院第x屆學生會全體成員在這裏發言。

今天，我們在這裏隆重召開我院第x屆學生會成立大會，首先我要代表新一屆學生會全體成員向在百忙之中抽出時間參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝，感謝他們為我們提供了一個發展自我、挑戰自我的平台，同時向出席本次成立大會的全體成員表示熱烈的歡迎。

新的學期已經步入正軌，為了更好的配合學院領導老師的工作，同時豐富我院同學的學習生活，我院新一屆學生會已經成立，並已開展工作。學生會是一個學院的代表，它代表着一個學院的整體素質、整體形象，作為學生會的一員，我們一定要時刻牢記“全心全意為廣大師生服務”的工作理念，樹立“自我教育、自我服務、自我管理、自我批評”的工作精神，我們第x屆學生會將在領導老師的指導和主席部長的具體領導下，緊緊圍繞在校團委周圍，與時俱進，積極創新，紮實地開展工作，做到以學生為主體，為構建學習型校園、清潔型校園、平安型校園奉獻自己的一份綿薄之力。

作為我院第x屆學生會幹事，我們的到來為我院學生會注入了新鮮血液，為學生會以後的發展奠定了堅實的基礎，屆時，這裏將成為我們展示自我的舞台，我們的夢想將在這裏起航。作為學生會的一員，我們必須從各個方面嚴格要求自己，並且要具備高度的責任感和奉獻精神，充分發揮同學與學校、老師間的橋樑紐帶作用，認真及時地完成各項工作，在工作中鍛鍊自己、提升自己，同時希望大家可以合理的安排時間，協調好學習與工作的關係，加強工作的執行能力，互幫互助，爭取再創我院學生會新高度。

在加入學生會的這一段時間裏，我們很忙碌、但我們很充實，很快樂，因為我們感覺我們的工作很有意義。學生會的工作對我們來説是一份豐厚的獎勵，她使我們收穫的不僅是工作中得到的經驗和磨練出來的.品質，更多的是在工作中與同學們培養出來的深厚友誼。在這裏，我們可以更好地鍛鍊自我，揮灑青春。

年輕的華院，年輕的機電工程學院學生會，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆學生會將嚴格加強自身建設，刻苦學習，努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責、行使命，以一個高效、幹練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務！所以請學校放心、請老師放心，我們會懷着十足的熱情和萬分的韌勁做好我們的本職工作，齊心協力、眾志成城，堅持做到“想做事、能做事、做成事、不壞事”。我們有信心，因為我們正年輕！

最後，衷心的祝願領導老師身體健康，工作順利，祝願全體同學學業有成，前程似錦。

謝謝大家，我的發言完畢。

學生會成立領導講話稿5

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家晚上好。

我是新一屆學生會XXXX。非常感謝領導老師能給我這次機會，讓我能夠代表我院第八屆學生會全體成員在這裏發言。

今天，我們在這裏隆重召開我院第八屆學生會成立大會，首先我要代表新一屆學生會全體成員向在百忙之中抽出時間參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝，感謝他們為我們提供了一個發展自我、挑戰自我的平台，同時向出席本次成立大會的全體成員表示熱烈的歡迎。

新的學期已經步入正軌，為了更好的配合學院領導老師的工作,同時豐富我院同學的研究生活,我院新一屆學生會已經成立，並已開展工作。學生會是一個學院的代表，它代表着一個學院的整體素質、整體形象，作為學生會的一員，我們一定要時刻牢記"全心全意為廣大師生服務"的工作理念，樹立"自我教育、自我服務、自我管理、自我批評"的工作精神，我們第八屆學生會將在領導老師的指導和主席部長的具體領導下，緊緊圍繞在校團委周圍，與時俱進,積極創新，紮實地開展工作，做到以學生為主體，為構建研究型校園、清潔型校園、平安型校園奉獻自己的一份綿薄之力。

作為我院第八屆學生會幹事，我們的到來為我院學生會注入了新鮮血液，為學生會以後的發展奠定了堅實的根蒂根基，屆時,這裏將成為我們展示自我的舞台，我們的夢想將在這裏起航。作為學生會的一員，我們必須從各個方面嚴格要求自己，並且要具備高度的責任感和貢獻精神，充分發揮同學與學校、老師間的橋樑紐帶作用，當真實時地完成各項工作，在工作中鍛鍊自己、晉升自己，同時希望大家可以合理的安排工夫，和諧好研究與工作的干係，加強工作的執行能力，互幫互助，爭取再創我院學生會新高度。

在加入學生會的這一段時間裏，我們很忙碌、但我們很充實，很快樂，因為我們感覺我們的工作很有意義。學生會的工作對我們來説是一份豐厚的獎勵，她使我們收穫的不僅是工作中得到的經驗和磨練出來的品質，更多的'是在工作中與同學們培養出來的深厚友誼。在這裏，我們可以更好地鍛鍊自我，揮灑青春。

年輕的XXX，年輕的XXX學生會，我們以年輕的名義在此承諾，新一屆學生會將嚴格加強自身建設，刻苦研究，努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個院級學生組織應有的能力與作用，盡職責、行使命，以一個高效、幹練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務!所以請學校放心、請老師放心，我們會懷着十足的熱情和萬分的韌勁做好我們的本職工作，齊心協力、眾志成城，堅持做到"想做事、能做事、做成事、不壞事"。我們有信心，因為我們正年輕! 最後，衷心的祝願領導老師身體健康，工作順利，祝願全體同學學業有成，前程似錦。

學生會成立領導講話稿6

同學們：

今天，我們在這裏召開XXX成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興。本屆學生會經過嚴格的程序選拔(班主任推薦，學生競職演講，學生科審核考察，任用公示)最後，46名同學脱穎而出。在此，請允許我代表學生科向大家表示衷心祝賀!

新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰。在今後的研究工作中，學生會如何結合學校實際情況，開展具有學校特色和時代氣息的工作，尤其在今後豐富和活躍校園文化生活、促進和諧平安校園建設等工作中發揮積極的作用，特別需要我們各位學生幹部團結協作、努力工作。當前，學校正在創建國家級中等職業教育改革發展示範學校，國慶前學校剛進行了教師動員大會，在這種特殊背景下，今天我們學生會的成立顯得更為重要。下面，我想對新一屆學生會工作講以下三點：

一.工作要求

概括起來就是"一個服務、兩個干係、三個緊記"。具體地：

1.樹立全心全意為同學服務的思想

學生幹部最大的特性是貢獻自己，鍛鍊自己，幫助別人，不圖回報;學生幹部最大的收穫是團隊意識的.增強和個人綜合素質的提高。

2.處理好兩個關係：一是處理好研究與工作的關係;二是處理好師生與同學之間的關係;

如那邊理好研究與工作的干係。學生的天職是什麼?是研究。學生幹部的使命是什麼?是圍繞促進學生研究這個中央，緊緊抓住學生成才這條主線，協助老師，率領同學，服務同學，為學校的不亂、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻;同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做幹部。

如果只顧自己研究而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的幹部。如果不顧自己研究而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的幹部。以是，要學會工作、研究兩不誤。

如何處理好師生與同學之間的關係呢?堅持原則，尊重老師，注重策略，善於溝通，爭取支持。

3.務必三個牢記：

(1)準確定位，明確職責。

學生會實行"自我服務、自我教育、自我管理"，是聯繫學校與學生的橋樑與紐帶，是廣大同學鍛鍊自己、貢獻別人、全面提高自身綜合素質的平台。

我們每位學生會的成員都要充分認識到，學生幹部不是管理者，而是學生的骨幹、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志願者。也不是為了顯示自己的能力，更不是為了追求個人利益，而是為了在服務工作中使自己得到鍛鍊、成長、成熟。我想這一點很緊張。明白了這一點，工作才有主動性和主動性;才能精誠團結，不斷增強學生會組織的凝聚力和號召力;才能在工作中羣策羣力，集中集體的智慧。

(2)嚴於律已，率先垂範。

古人云"君子先正己"，學生會幹部要想做好工作，一是注重自己的儀容儀表，言談舉止，在全校同學中樹立良好的形象;二是要有一個正派的形象，要有一身正氣。塑造正派的形象就需求以身作則，在遵照各項規章制度方面以身作則，在一樣平常生活細節上以身作則，做事要有示範性。三是要有良好的工作風格，這個風格就是團結、協作、務實、貢獻，有創新意識，有效率意識，敢於承擔責任。

(3)公平、公正、公開原則。

同學們，你們是代表學校檢查督促有關工作，以是，在工作中一定要做到公平、公正、公開。切記不要為了局部利益、弄虛作假，而喪失個人的人格和莊嚴，使全部學生會聲譽受損。我們做事要光明磊落，經得起工夫和理論的考驗。

二.工作主題

學生會工作以"傳播文明、激起生機、追求快樂、樹立自信、彰顯魅力、體驗勝利"為主題。

三.工作安排

1.推進學生會工作規範化建設。從兩個方面着手：一是完善管理制度，《學生會章程》，《學生會幹部管理規定》等;二是工作要做到期初有計劃(按周制定計劃)，活動有方案，方案有落實，落實有記錄，效果有評價，期末有總結。

2.實行學生會例會制度。主席團會議，部長會議，部分會議，全體會議等。討論、決策、安排、安置、落實、總結工作。

3.緊緊圍繞主題以創新的思維展開多形式、多層次、多角度的活動。

關於創新的思維：簡單地説創新秒是無中生有，有中生新。我們最大的問題就是墨守成規，不敢創新、不願創新、缺乏創新，創新是我們做好各項工作永恆不亂的法則。鼓勵大家發揮聰明才幹，創造性的工作。學生會活動實行審核制，展開任何活動都須經過學生科審核後再實施。

關於多形式：包括檢查如衞生、紀律、兩操、出勤等，競賽(如書法、繪畫、作文、體育、徵文、書信、紅歌、演講、設計、製作)，讀書(名言、經典)，徵文，講座，演講，辯論，展覽，設計，倡議，簽名(如做文明守紀中職生簽名寄語，講誠信重承諾簽名)，評選(如感動職校人物評選、學生形象大使等)，學生會簡報或文學社，陽光半小時，週末大舞台等等。

關於多層次：全校性的，一個年級，幾個專業，一個專業，幾個班，兩個班，一個班。

關於多角度：指的是我們的活動內容的廣泛性，包括體育、研究、藝術、文化、科學、安全、法律、誠信、戴德、社會、責任、理想、信念、成才等方面的內容。

4.做好衞生工作和值周工作。這是學生會一項最重要的工作之一，衞生部的幹部就是我們學校的環保衞士，安保部的幹部就是我們學校的安全衞士，大家的工作很神聖。但也不是學生會的全部工作。我們學生會要統籌安排，做到兩不誤。如果學生會的成員全部都只去做衞生和值周工作，那肯定是對學生會這個組織職能極端片面理解和誤解。

5.幹部隊伍管理和建設。我們將建立以競爭的核心的優勝劣汰用人機制，能進能退，能上能下。每學期進行一次任職考核，對不稱職、不履行職責、不積極工作的實行末位淘汰制。對於淘汰的幹部將收回會微。學生會主席團要制定《學生會幹部管理規定》，我主要管主席副主席，主席副主席管各部，各部長管本部成員;學生會幹部任命決定裝入中專學籍檔案和大學聯考升學檔案。

6.大膽工作，但要注意工作方法、策略和技巧，遇事理智、冷靜。我們絕不容忍任何學生威脅或毆打學生會幹部，同時也絕對禁止學生會幹部與其他同學發生任何暴力行為，一旦發生我們將嚴懲。

7、學生會會微管理。能當上學生會幹部可以説是一種榮譽，每個學生會幹部在學校必須佩帶會微。我們發現三次不佩帶者立即取消學生會幹部資歷，收回會微。嚴禁借給別人佩帶。妥帖保管好會微，不要遺失，遺失了必須公費到指定地點製造。

8、檔案資料的管理。計劃、總結、活動計劃、記錄等資料每學期結束時匯XXX存檔。

謝謝大家!

學生會成立領導講話稿7

老師們、同學們：

今天下午我們學生會成員匯聚在一起，共同見證我校學生會的成立。首先，我代表學校向本屆學生會的成立表示熱烈祝賀！

本屆學生會在學校團委的指導下，根據學生會章程，在國中部300餘名學生中經過個人自薦、班主任推薦、個人演講的方式，選拔出的綜合能力較強的同學，希望你們進入學生會後一如既往地抓好自己的學習，做好同學們的服務工作。

學生會成立，我們要思考：學生會是一個什麼樣的組織，下一步該如何展開工作以及怎樣保持先進性和引領作用。

學生會，是學校黨委領導和團委指導下的學生羣眾組織。是學校最主要的學生組織，是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯繫紐帶和橋樑，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要平台。

中學時代，是我們勤奮學習的黃金時期，也是我們自我鍛鍊的最佳時期，綜合素質的提升，將為我們的人生奠定堅實的基礎。學生會是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平台。加入學生會能鍛鍊自己的組織領導能力、協調能力、社交能力。這幾方面的能力對一個人日後的發展尤為重要，它是一個出色的領導人員必須具備的基本條件，比學歷、知識更為重要。即使是普通人，這三方面的.能力在一定程度上決定着我們今後的發展。

中學是教師與學生的共同體，教師、學生、學問是中學的中心。學生會本身就是一個服務師生，豐富生活的組織，不要把學生會的工作定位成檢查。我們的任務是指導師生們怎樣才能讓自己的生活、學習更加豐富多彩，怎樣讓兵團二中紅光山校區變得更加和諧，美好！

學生會的每一位成員都要對自己有一個正確的定位。學生幹部不是管理者，每一位學生會成員應該是學生羣體中的骨幹，是學生工作的組織者，更是為同學們服務的志願者。學生會幹部工作辛苦，需要付出較多的精力。你們所做的工作不是為了謀取個人利益，而是為了在服務中鍛鍊自己，讓自己儘快成長、成熟。從現在開始，你要有所擔當。

學生會幹部必須樹立大局意識。必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。既要“仰望星空”，又要腳踏實地。

學生會幹部必須樹立服務意識。在工作中應本着全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，要讓全體同學支持學生會的工作。工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂於接受，決不是無原則的退縮與讓步。

學生會幹部應遵守的三個準則：客觀公正、事實求是的行動準則；

服從領導、紀律嚴明的組織準則；

勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會幹部得不到同學們的信任，那麼就失去了存在的價值。因此，學生會幹部在工作過程中以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情。

嘉賓和校友代表們表示熱烈的歡迎！向各位校友代表並通過你們向全體研究生校友致以親切的問候！

今年恰逢母校45華誕，學校徵集各方面意見決定成立研究生校友會，目的是要搭建兩個平台：一是搭建研究生校友與母校聯絡的平台，二是搭建校友之間聯絡的平台。研究生校友會隸屬於學校校友總會，並在總會的領導和學校的指導下開展具有特色的活動。研究生校友會可以使校友們在步入社會、經歷了人生的桑海滄田之後，能夠在這裏凝聚、小憩、和交流。母校可以通過研究生校友會更加方便的關注和了解校友的動態，來見證、反思和發展自己的研究生教育工作，同時也能夠使母校成為研究生校友們永恆的精神家園。同時，在母校45華誕之際，研究生校友會的成立，有着更深遠的意義：那就是在這裏我們不單單是為了相聚，更在意的是校友師生情誼的共敍、心靈的慰藉和未來人生旅程的打拼。研究生校友會不僅僅是一所精神社區，更是我校“後研究生教育”的延續。人生，是一個實現自我，迴歸本我，走向超我的旅程，無論事業巔峯低谷，或雄心再起，都需要校友之間的共同分享，互相參照，彼此印證，彼此激勵，援手相助。

研究生校友會的建立使我們的研究生校友能更近距離的為母校的發展進言進策，回顧母校的過去，也關注母校的近況和未來：我校於1978年正式招收碩士研究生，並於1981年經國務院學位委員會正式批准獲得碩士學位授予權，1986年獲得博士學位授予權，是中國恢復研究生制度後較早獲得碩士、博士授予權的單位之一。學校現有1個博士後科研流動站；1個一級學科博士點，7個二級學科博士點，1個一級學科碩士點，24個二級學科碩士點，5個專業碩士學位點；1個教育部普通高校人文社會科學重點研究基地，1個國家大學生文化素質教育基地，3個廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地；2種全國百強社科學報。自1978年開始招收碩士研究生以來，學校共招收博士研究生343名，碩士研究生3832名。20xx年之後研究生培養規模不斷擴大，目前在校研究生近20xx人。20xx年招收博士研究生42人，碩士研究生760人。

各位研究生校友，無論你們榮耀閃爍，還是淡定平凡，亦或你們前方有困難和挫折，你們永遠都是廣外的學子，母校永遠是你們休憩的港灣，歡迎你們常回家看看，歡迎你們回母校做客。

學生會成立領導講話稿8

各位領導、老師、同學：

大家好，經過兩個月的醖釀、推選、競選、考核等環節，今天新的學生會正式成立了，在此我代表學校領導對我們學校新一屆學生會的成立表示祝賀，同時也對上一屆學生會的全體成員為學校所付出的汗水與努力表示感謝。學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯繫紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起着不可替代的作用。這就要求學生會幹部應具有較高的素質。我覺得學生會幹部的素質概括的説，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關係。

一、具有奉獻精神

學生會幹部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會幹部。

二、樹立大局意識、服務意識

學生會幹部必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會幹部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本着全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學面前擺出管理者的姿態。我們講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂於接受，決不是無原則的退縮與讓步。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。

三、學生會幹部應遵守的三個準則

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會幹部得不到同學們的信任，那麼就失去了存在的價值。因此，學生會幹部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

服從領導、紀律嚴明的組織準則。學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會成員就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被採納也有保留自己意見的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會幹部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會幹部要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善於發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴

要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會幹部應處理好四方面的關係

學生會幹部在工作中要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關係：

工作與學習的關係。學生會幹部首先是一名學生，然後才是一名學生幹部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下幹好工作。學生會幹部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，這就要求學生會幹部在日常的`學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關係，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會幹部。

個人與集體的關係。學生會幹部是學生會組織的一員，要處理好個人與集體的關係，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢於迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是隻考慮個人的安逸和完成任務有多麼的困難。

班級與學校的關係。學生會幹部來自於不同的班級，為了學校的大局走到了一起。而學生會幹部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有着密不可分的聯繫，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會幹部如何處理好班級和學校之間的關係，顯得尤為重要。除了我們提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。學生會幹部不應當通過不正當的手段來維護班級利益，而是應當準確瞭解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。

學生幹部與教師的關係。作為學生幹部，在工作中首先要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或採取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師；二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。

新一屆學生會成立以後，要繼往開來，與時俱進地不斷髮展學生會。過去的好的經驗我們要保留，過去的不足和缺陷我們要避免或彌補。比如説，我們過去的學生會沒有為我們留下任何的文字材料，沒有開展活動的計劃和成敗經驗書面總結……所以我們增加了一個祕書處，就是為了完善學生會內部的文字材料的建立和管理，以後各部門開展某項大型活動必須要有計劃（包括策劃、人員安排、場地等等），要有活動的經驗總結。大家是一家人，就要經常坐在一起開會研究工作的開展。學生會每兩週要召開一次例會，兩個任務，一是集體學習，二是彙報各部門前段工作和總結經驗教訓。我是學生會的直接負責人，遇有重大活動等問題，我列席大家的會議。以後各部門開展任何活動，要按程序辦事，各部長先報主席團研究同意，報我審批。同學們對學生會的一些見解，也可直接與我交流。 總之，同學們都是雄心勃勃、信心百倍地想做好新一屆學生會工作，我相信通過大家的努力，全校學生活動一定會取得更大的進步！