後備人才競聘演講稿（精選5篇）
當今競技體育的競爭不僅僅是一個國家科學技術和經濟綜合實力的競爭,更是後備人才的競爭。後備人才人選中國產生更優秀的後備人才，這需要做一個競爭演講獲得更多支持。下面是的後備人才競聘演講稿，歡迎閲讀。
後備人才競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
我於20xx年x月畢業於xx學校，同年成為了一名光榮的人民教師。彈指間，我耕耘教壇已是x度春秋!從教20xx年來，我在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，潛心於教育教學實踐，認真總結管理經驗。今天，我參加教育後備力量競聘，我願借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發言，進一步增加和各位領導、老師的溝通、瞭解。藉此機會，我誠摯地向給位領導和老師表示衷心地感謝。
推薦選拔後備幹部，是保持幹部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為後備幹部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次後備幹部競選的條件，並在同志們的幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。主要表現在以下方面：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。我熱愛農村教育工作。幾年來，我被安排在多個崗位工作，我總是盡我最大努力全面完成領導交辦的每個崗位的各項工作任務，毫無怨言。因為我把所做的一切都當作是我學習、成長的一個重要機會。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放鬆過繼續學習的機會，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。參加工作至今，我一直都在進行教育教學管理的探究和鑽研，為此打下了紮實的理論實踐基礎。
三是有嚴於律己、求真務實的工作作風。在日常的學習和工作中，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨。能以大局為重，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。
四是有一定的組織協調能力和文字駕馭能力。由於幾年的工作經驗，我能和所有的老師和睦相處，融洽交往。我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性，善於讀書，勤於寫作，有利於開拓工作新局面。
各位領導，各位老師，假如我能在此次競爭中脱穎而出，成為後備幹部，我一定不負眾望，將在領導和同志們的支持下，繼續努力進取，塌塌實實育人，坦坦蕩蕩為師!我打算從以下幾個方面提高自己的素質。
1、進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，致力於教學和教學管理，努力做一名學習型、科研型、創新型、專家型的教育工作者，充分發揮自己的專長，在新課改的理念裏盡展教育藝術的芬芳，在學校管理中施展自己的夢想。
2、科學規範地做好日常學校管理和教學工作，根據實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項工作，確保教育教學教學質量穩中有升，在工作總不斷提高自己。
3、加強個人修養，肯於吃苦，勤於學習，不斷提高自己業務能力和素質修養。積極參加各種業務培訓，不斷在業務上提高自己;虛心向領導老師請教，勤於學習，及時總結，使自己的工作思路更加清晰，工作方法更加科學。
各位領導、老師，我有信心、有決心做好自己的工作，執着地挑起我深愛的教育這一行。如果我沒有競聘上，那是因為我的條件還不夠，我會加倍努力，爭取早日成為教育幹部中的一員，為我鄉教育騰飛獻出自己的光和熱。
後備人才競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
首先非常感謝組織給我這次展現才華的機會，參加此次競聘後備幹部演講，這是對我的檢驗和鍛鍊，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。
簡要的自我介紹一下：
我叫XXX，現任XX市動物疫病預防控制中心副主任，獸醫實驗室負責人，中共黨員，獸醫師職稱。02年畢業於XX農業大學獸醫專業，大學本科學歷，農學士。20xx年9月進入XX市畜牧獸醫部門工作，從事過動物防疫、檢疫監督以及畜牧技術推廣等工作。下面就我的競爭優勢向各位作一下簡要的彙報。
一、具有較強的政治素養和個人品質。
經過長期鍛鍊和刻苦學習，我養成了較強的政治修養，樹立了正確的科學的世界觀、權力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務實的作風，工作中能夠發揮主觀能動性，辦事穩妥，處世嚴謹，以身作則，嚴於律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不願做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關心。20xx年—20xx年年度考核均被評為優秀，這充分説明同志們對我的認可。
二、具有紮實的專業知識、豐富的實踐經驗。
自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《XX畜牧獸醫》等雜誌上公開發表，並有三篇獲得XX市自然科學學術成果獎。20xx年參加《XX》研究，此項目被評為XX市科學技術研究成果獎，20xx-20xx年參加《XX市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術研究與應用》，此課題在20xx年被評為XX市科技進步一等獎。多次代表XX市參加省業務技能大比武活動，均取得了優異的成績。連續多年獲得XX市動監繫統先進個人榮譽稱號。
三、是有較強的工作能力。
在日常生活和工作中我注重提高個人修養，經過學習和鍛鍊，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等均有了長足的進步。
對於羣眾反映的問題能夠及時處理，件件有迴音;對於羣眾提出的有關動物疫病等方面諮詢能夠做到耐心接待，細緻解答，不使羣眾受到冷落，協助解決農民在養殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，
在獸醫實驗室考核認證工作中，我經常加班加點，不斷完善文件，理順程序，健全制度，經過大家的共同努力，20xx年底順利通過省專家組的現場考核驗收，在XX市率先取得二級生物安全資格。
各位領導、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，如果能夠成功競聘後備幹部，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，努力工作，做出優秀成績。
謝謝大家!
後備人才競聘演講稿 篇3
各位領導、同志們大家好：
很榮幸有機會在這裏向大家彙報我的思想和工作，我願借這個機會，真誠地向大家展示自我，希望通過我的發言，進一步增加和同志們的溝通、瞭解，增進友誼。在和大家共同學習、工作、生活的這些年中，我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進步，在學習上有了更大的提高，在生活上受到大家無私的關愛。藉此機會，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。
下面，我簡要介紹一下的基本情況。
我今年41歲，法律本科，87年參加工作，96年入黨，98年晉升為副主任科員，曾當過醫生，從事計劃生育工作17年，從事司法工作2年，任副鄉長3年，任鄉黨委副書記、紀委書記一年零四個月。我是農民的兒子，我有23年多的基層工作經歷，我知道當今的老百姓之所想，我更知道現在鄉村幹部之所難，我也知道如何為老百姓服好務，更清楚如何為基層幹部壯膽撐腰。
推薦選拔後備幹部，是保持幹部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為後備幹部，是對個人要求的提高，是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮，我認為自己既符合這次後備幹部競選的條件，並在同志們的幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。主要表現在以下方面
我具備了正科級後備幹部所的個人品質。各項都符合組織的條件要求。多年來我工作的經歷，培養和鍛鍊了我較強的敬業精神，工作熱情高，能夠幹一行、愛一行、專一行;新事物的能力較強，愛學習、勤思考，樂於創新;為人處事原則性較強，能夠地把握，要求，善於團結共事。
我具備了正科級後備幹部的綜合能力。鄉鎮23年多來，是走上的崗位以後，在各級身邊工作的言傳身教，自身的不懈努力，各能力了的鍛鍊。近些年來，分管各項工作，使我具備了的政策理論，我希望能把知識與農村工作實踐相;分管調研工作，使我具備了的分析問題和問題的能力，我希望把能力帶到農村工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結經驗，創新工作;分管黨務、人事、紀檢、內務與政府的安全、信訪、穩定、放邪、交通政法、綜治、人民調解等工作，使我積累了的管理和經驗，能夠地環境，更快角色，工作。
我認為正科級後備幹部能夠地鍛鍊和。金子鄉是典型的'農業大鄉，農村是培養人、鍛鍊人、造就人的沃土。當前，農村工作了新的歷史時期，需要更多的年輕幹部充實到這支隊伍。我覺得，越是新的工作環境，越富有吸引力和挑戰性。一名年輕幹部，我願意加入到這支隊伍，在農村工作中，學到新知識，增長新才幹，挖掘新潛力。鍛鍊，為全鄉農村工作發展一份力量。
我能夠競爭上正科級後備幹部，我深知，這是一個機遇，更是責任，這個機遇，對來説就要更高的要求。面對這個機遇，我對總的要求：以學為先，與時俱進;以幹為本，務實敬業;以和為貴，搞好團結;以廉為上，自律。要在四個付出努力：
要一顆進取心，做一名好學上進的農村幹部。“三個自覺”。一要自覺學習。在方針政策的，帶着責任、帶着熱情，虛心地向農村幹部學、向農村學、向農村實踐學，充分體現黨員創先爭優能動性，從而使學習的過程，變成彌補、充實的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦幹、狠抓的過程。二要自覺黨委。地把置身於黨委的之下，對黨委的工作部署，、地抓好，關係全重大和決策，、自覺地請示彙報，使工作與黨委。三要自覺各界監督。人大的法律監督，法定程序辦事，自覺人大代表、政協委員、社會各界的監督，建議和意見，在監督之下辦好利民為民之事。
要堅定一顆責任心，做一名守土盡責的農村幹部。要“三個務實”。工作思路要務實。緊緊市委“三不變、三更加”建設總體部署，努力“三幹”。着眼於對上與對下的有機，着力於政策與當地的有機，着重於發展與相，確立既有性又適宜於本地發展的最佳思路。工作措施要務實。把精力富一方百姓、保一方平安上。經濟工作，要抓好“四業”：握當前的市場機遇，抓好以生薑、藥材產業為主的種植業結構調整，促進經濟增長;抓好以畜禽養殖為主的畜牧業，過腹增值;抓好以招商引資為主的項目開發業，鄉增財力，村增實力;，抓好以人力資源開發為主的勞務輸出業,多渠道農民收入;抓好“十二五”的契機，多方籌資，健全我鄉公路通暢建設、水利設施建設、場鎮開發、村民集居點的打造、環境改造。，要抓好財源建設，強化經濟管理。穩定工作，要社會治安綜合治理，精心抓好來信來訪工作，盡心盡力、盡職盡責地解決好關注的熱點、難點問題，努力好、好、代表好的利益。工作作風要務實。黨委的，既定的思路，不達目的不罷休，不見不鬆勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦幹，真抓實幹，把的部署落靠，把發展的事業抓實，把的事情辦好。
要一顆團結心，做一名胸襟寬闊的農村幹部。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷鋒同志曾經説過，一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。“三個注重”。一要注重溝通。和在工作中的最佳位置。遇事多商量、多溝通、多，知輕知重，知緩知急，好上下左右內外關係，努力使上下一體、條塊一家、。二要注重班子團結。尊重副職、理解副職，班子每個人的才能，使其放開手腳，盡心工作，各展其能，分工、運轉高效的工作格局。三要注重攜手合作。要與黨政班子搞好團結，對待，擺正位置，謙虛待人，大事講原則，小事講風格;對待同志，互尊所長，理解，坦誠相見;對待不同意見，一切黨委中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力我鄉經濟發展。
我將在今後工作中始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠;刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
要一顆平常心，做一名嚴謹自重的農村幹部。要“三講”。一要為官清正講自律。要用黨紀國法規範約束，辦事不離章，不越軌，用權按原則規定辦事，律己從點滴小事做起，用心做事，誠信做人，不給抹黑，不給組織添亂。二要艱苦奮鬥講奉獻。把艱苦樸素、勤儉節約視為美德，以富一方百姓為己任，與一道同甘苦、共奮鬥、艱苦創業，奔小康步伐。三要用權為民講黨性。要時刻善待手中的權力，時刻不忘肩上責任，時刻心繫冷暖，全心全意為謀實惠、謀利益，並且真心實意而不三心二意，真謀實做而不虛張聲勢，持之以恆而不一勞永逸 。
各位領導、同志們，不管此次競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都將踐行自己的工作要求，併力爭工作更有成效。我以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持。給我一次機會，我將以最感恩的心不負眾望!
謝謝大家!
後備人才競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
今天參加後備幹部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝!
本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生於縣，籍貫。1981年參加工作，曾先後擔任計劃股股長等職務;1995年被聘任為行長助理;1998年被任命為黨總支書記、行長;XX年被任命為黨委書記、行長至今。
本人1998年在任行長期間，該行連續四年實現盈利;20XX年在支行任行長期間，致力尋找業務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤併低效網點8個，下崗分流富餘人員67人。1999年至XX年連續五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮鬥”先進個人;20XX年榮獲縣“五一”勞動獎章。
黨的十六大明確指出，國有商業銀行要“實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創造條件上市”。這對來説，既是挑戰，更是機遇。結合xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發展觀，大膽創新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓“利潤、資產質量、存款”三項任務;改革優化機構，建立高效的內部管理體系;建立全面的風險控制體系;完善市場化激勵機制;強化管理，提高決策水平;以人為本，實施人才強行戰略。
以後我應該重點從以下幾個方面做好工作：
一是要樹立科學的發展觀，開拓創新，加大改革力度。相對來講，處於後起和劣勢地位，面對挑戰，要團結一致，奮起直追，積極實施追趕式、跨越式發展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇於開拓創新，加快金融產品創新進程，要立足全能化、網絡化、精品化和效益化，使創新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發點，把金融創新與消化歷史包袱相結合，切實解決制約農行發展的瓶頸。要“有所為，有所不為”，正確處理發展與防範風險的關係，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急於求成。發展必須是在保證質量，防範風險前提下的發展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要強化信貸風險防範與化解。要創造條件上市，防範和化解信貸風險，提高信貸資金質量是當務之急，要高度重視“風險與收益匹配”原則，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由“規模型”投放轉變為“效益型”投放;要以風險預警為中心，將貸後管理工作落到實處;要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度;要加大責任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鈎、加大清收獎勵力度。
三是實施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發展關鍵所在，是提升核心
競爭力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支隊伍”，培養“五類人才”。創建公平、公正、公開的選人平台。激發全行員工自我成才的積極性，整體優化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配製度。
四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立“一級法人”意識，自覺遵紀守法，嚴格操守;強化審計和監管職能。要自覺遵守“三法”，理順社會各方關係，為農行的改革發展創造良好的外部環境。已為我們勾畫了宏偉的改革藍圖，我們要結合各地實際，樹立科學的發展觀，以效益為目標、以控制風險為前提、以機制創新為動力、以隊伍建設、強化管理為支撐，加強團結，奮力拼搏，創造農行美好的明天!
以上報告如有不妥之處，敬請各位領導提出寶貴的意見。
後備人才競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
在這收穫的季節，我首先要感謝局領導為我提供了認識自我，學習提高的培訓機會，更要感謝組織為我搭建了超越自我，競崗演講的舞台!
今天我滿懷信心地來競聘校長助理的職位，是因為我相信I can!我能!我能勝任這個工作。
首先，我虛心好學、鋭意進取。工作以來，我本着“學無止境”的理念，不斷學習，不斷完善自己，豐富自己的文化知識，提高自己的業務管理水平，做到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。工作之餘我自學了計算機知識，從硬件維護到網頁設計、動畫製作、圖片處理等專業軟件的應用，都達到了較高的水平。比如，由我獨立製作的學校網站連續兩年在泰興市學校網站評比中獲得一等獎。
其次，我有較強的組織紀律性和吃苦耐勞的品質。我是農民的兒子，在農村學校工作多年，養成了吃苦耐勞、勤勤懇懇、任勞任怨的性格，有較強的事業心和責任感。我在教學工作中踏踏實實、大膽創新，在學校管理中兢兢業業、一絲不苟，不計較個人得失，不怨天尤人，得到了領導和同事的充分肯定。
第三，我具有一定的學校管理經驗。自2002年起我接觸學校教務工作，2015年進入學校中層管理，除了教導處的事務，多年來我還一直分管年級教學工作和全校10個功能室的管理，在工作中積累了一定的管理經驗，為進一步發展打下了堅實的基礎。
如果組織給我機會，我將不負眾望，不辱使命，努力扮演好這樣幾種角色：
一、當好助手，做行政管理的“頂樑柱”
首先，我會擺正位置，正確認識副手的職責，多請示、多彙報，善於當參謀，為學校的發展獻計獻策，當好綠葉;其次，為校長主動分憂，積極配合校長工作，不光想做事，還要能做事，做成事，做領導的“臂膀”。
二、率先垂範，做教學科研的“領頭雁”
教學質量是學校的立校之本，提高課堂效率是保證。我會帶領全體教師，積極走“教學科研一體化”的道路，不僅自己要善於進行教學研究，而且要為教師提供信息和指導，做教師教育科研的引領者。我是泰興市首批國中化學學科的“教學能手”，我相信除了“以德服人”外，更需要“以能服人”。
三、身體力行，做服務師生的“遮陽傘”
作為學校的領導，我會秉承“以人為本”的管理思想，做教師的知心朋友，工作上指導，生活上關心，盡力為教師創造和諧快樂的工作環境，充分調動教師工作的積極性、主動性和創造性;學生的發展是學校一切工作的出發點和歸宿。我會對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友，促進學生的全面發展和健康成長，做學生成長的守護者。
四、開拓進取，做學校發展的“拓荒牛”
我會樹立“校榮我榮、校衰我恥”的主人翁意識，紮根學校，不斷改進方法，不斷開拓創新，提升學校的辦學品味，強化學校的品牌建設，為學校的發展努力貢獻力量。
不管這次競聘成功與否，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒，一如既往地做好本職工作，勵精圖治，恪盡職守，為泰興教育的發展奉獻自己的青春!
我的演講完了，謝謝大家!
陳 龍
20xx年x月x日
