優秀房地產員工代表演講稿

房地產是現在十分火爆的一個行業，員工也是需要積極向上才能立足。關於房地產員工演講稿的有哪些呢?下面是小編為你整理的內容，希望對你有幫助。

王紅，女，1980年2月出生，現年25歲，畢業於中國礦業大學計算機科學與技術專業，本科學歷，中共預備黨員，大學期間，她的大半課餘時光都是在自習室和圖書館中度過的，因為她堅信要想出頭，必先埋頭，四年的大學生活為今後走上工作崗位的她提供了豐富的知識儲備和智力支持。2003年7月參加工作至今，一直從事薪酬管理兼祕書工作，該同志堅持以加入中國黨為動力，以工作使命感為後盾，以高效率的工作為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，較好地完成了上級領導交給的各項任務，以自己的行動實踐入黨誓言。

2008年10月來到房產公司，正趕上公司全方位、大範圍的機構整合，應聘薪酬管理兼祕書崗位成功後，深感來之不易，接下來馬上面臨的是人員的大批量調整，原先的房產公司工資系統根本無法完成完成這些操作,再加上她對人家做的系統,後台數據庫編程等都不熟悉,而最要緊的是他本人又調離了房產,在時間緊、任務重的情況下，其他人根本幫不上忙,她只得孤軍奮戰,沒有任何人可以求救,白天在辦公室編寫程序,晚上回家繼續修改,那些日子裏夜以繼日的純腦力勞動讓她疲憊不堪，來自身心的壓力彷彿更加激發了她無限的潛力與鬥志，因為她深知：如果不成功，就意味着她不能勝任這個崗位，更重要的是，意味着公司560人的工資將無法發放!真所謂“功夫不負有心人”，四年的計算機編程沒有白學，關鍵時候派上了用場，整整用了三週的時間把程序改得不出現絲毫運行差錯, 當經歷了無數次失敗後,最後一次程序運行成功時，那個興奮勁兒是無法用語言來形容的，對於剛參加工作一年多的年輕人來説，那二十天令她永志難忘，因為她付出了自己所能付出的心血與智慧，接下來的工作就是把人員信息全部錄入進去,終於560人的工資11月份又可以順利發放了。

機構整合完畢後，緊接着面臨的是崗位係數的設定。如果説工資系統程序的編寫需要的是純智力能力的話，那麼崗位係數的設定則需要的把握全局、通盤考慮的能力，因為這項工作將更加棘手，更為敏感，稍有疏忽則可能造成職工情緒的不穩定，進而影響工作積極性。領導對她提出的要求是：不要讓任何人蔘與,在方案出台之前,也不能讓任何人知道。因為信任，所以委以重任，這使她再一次陷入了困境,她不瞭解房產,更不瞭解每個崗位的情況,甚至那時她都不能説出房產的所有崗位名稱,但如此敏感的工作又不能向任何人詢問，就算在房產工作了多年的老職工也未必能全面權衡各崗位之間的內部關係,何況是一個參加工作還不到兩年的人,一個來到房產還不到兩月的人?她彷彿又陷入了孤立無援的狀態,但沒有別的辦法,於是羅列出公司所有的崗位，在瞭解崗位職責的基礎上，儘可能的去揣測各崗位之間的內在聯繫，從每個崗位的工作複雜性、知識多樣性、工作靈活行、專業技術知識技能、管理知識技能、工作壓力、腦力辛苦程度、創新與開拓、工作緊張程度等多方面因素通盤考慮，權衡各崗位之間的相對重要程度，用自己所能想到的一切來制定出相對合理的崗薪係數,最後包括表格的設計都費了好大一番心思,既要簡單明瞭,又讓人不感到係數之間差距感太強。經過一個多月的艱辛工作，經過一次又一次的反覆調整，終於向領導、向職工交了一份還算滿意的答卷。

正如房產領導所説：真正的智慧在下邊。只有彎下腰去聆聽來自基層職工的心聲，上邊的工作才能做的更為出色。崗薪係數制定後，領導委派她下去聽取係數制定後大家的意見,這也給了她一次能和基層職工直接接觸的機會,她的虛心和真誠贏得了基層職工的信任,下去後傾聽了大家工作中很多的心聲,每次在他們説完後趙芳同志都要進行總結給他們聽,看有無疏漏之處,這次調查不僅讓大家認識了她,更重要的是讓基層職工扭轉了對機關的看法,因為她作為經理的祕書，也就是經理關心職工、瞭解職工、保證信息通暢的耳朵，她要讓羣眾知道此次調查活動是房產領導關心職工的`重要舉措，鼓勵大家能夠暢所欲言,並保證一定會把大家的意見如實的向經理彙報。經過幾天時間，走訪調查了所有的黨支部，特別是看了趙莊和迎新街的工作環境後，使她更加珍惜現有的工作崗位和環境，而收集回意見後的第二天就做了詳細的書面彙報,因為她覺得既然有制定的不合適的地方就要馬上整改,要在下月的工資中就有所體現,要不然就失去了調查的意義,也只有這樣雷厲風行的工作態度才能贏得職工尤其是基層職工對房產領導的愛戴,對機關工作的信任。因為在調查過程中,有些同志不願意發言,甚至還説他們説了也沒有用,都是假的,走過場之類的話,他們越是這樣,她就越要雷厲風行,對於那些的確需要增加係數的崗位説長就長,要他們看看這次調查並非走過場，是新任領導改變機關工作作風的里程碑。

趙芳同志在做好薪酬工作的同時，還兼任經理祕書職務。作為祕書，要負責公司的日常接待工作，第一時間與來訪者接觸，言談舉止都代表一個企業的形象。因此在這兩年中，她有意識的鍛鍊自己待人接物的能力，提高自己的悟性與團隊合作精神，為下一步的工作打下堅實的基矗愛因斯坦説過：熱愛是最好的教師。她熱愛祕書工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作後，該同志謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文祕人員所必需的業務知識和政策水平。再加上自己本身就是計算機專業畢業，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。任職兩年來，曾寫過三次近萬字的公司職代會行政工作報告、公司專題片解説詞、公司年終總結、公司年鑑等長篇文章，為電訊公司撰寫的專題片解説詞曾受到了公司領導及多方來客的高度評價。

苦幹、巧幹加實幹，這就是XX同志的處事經驗。愛崗敬業，無私奉獻是趙芳同志對自己提出的工作要求，在嘈雜的工作環境中，從事着要求極度安靜的環境中才能做好的工作，兩年來已煉就了她高度抗干擾的能力。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方頸，有的“流星一閃忽暗去”，作為21世紀的知識女性，時代賦予她光榮而神聖的職責，她願做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴讓大地返青的甘露，融入山川。拿出自己無比的工作熱忱，讓自己的人生更加生動與豐富。

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。2015年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，2015年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠着技術吃飯的工程師來説，挑戰也就更大了。每天對着如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在xx的三年工作中，通過各類型的項目錘鍊，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基#from 本文來自大學聯考資源網 end#礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我説的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導説過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門週會上説過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小祕訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，並把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以後可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閲讀，並把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。

思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且我們在閲讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅侷限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但並不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以後的思考作參照。最後通過製作PPT，並自己嘗試着去完整的敍述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，並給我如此多機會去展現自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這麼兩年工作時間內，由於有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這麼多困難的項目;在這裏，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下幹活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎麼努力學習並解決困難，並時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

謝謝大家，我的講話完畢。