競標會演講稿

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在發展不斷提速的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的競標會演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

各位領導、同志們:

上午好!

南嚴村嚴安砂石路建設項目工程截止10月7日上午8：30共有三家公司報名競標，根據南嚴村砂石路建設建設項目工程招標文件的規定，招標會議現在準時召開了。受鎮政府委託，由我們幾位對本項目招標實施全過程代理。同時，也請招標監督代表對本項目招標進行依法監督。在此，我代表招標小組向各位朋友對本項目招標給予的支持表示衷心的感謝!

現在我宣佈南嚴村砂石路建設建設項目工程招標會議正式開始。

一、首先請宣佈開標會議紀律

1、每個參加競標的單位人員只能是單位法人、項目經理或委託代理人，最多不超過3人，凡與招標無關人員應退出會場，未經許可，不得進入;

2、與會人員必須遵守招競標規則和程序，任何單位和個人不得有徇私舞弊行為;

3、競標人應按照招標文件要求，提供有關證件、資料，並對所提供的有關證件、資料的真實性負責;

4、招標會場不得大聲喧譁，與會人員應主動將手機等通訊工具關閉或設置為靜音狀態，不得在場內隨意走動;大聲喧譁，不準中途退場，自覺維護會場秩序，遵守工作人員安排;

5、競標人如有疑問，應舉手申請並經主持人同意後發言;如有質疑、投訴，可會後向上級或有關監管部門提出書面質疑、投訴或舉報，但不得在招標會場吵鬧、滋事;

6、與會人員必須舉止文明，講究職業道德，誠實信用，平等待人;

二、現在介紹參加招標的有關人員：

1、評標小組：

2、競標單位代表：

3、監標人員：

4、工作人員：

三、現在請介紹工程概況、施工要求以及工程監理要求

四、現在宣佈競標須知和招標規則：

1、競標人資格(1)具備獨立企業法人資格;(2)具備建設行政主管部門頒發的公路工程總承包三級及以上資質或具有類似工程建設經歷且信譽良好的施工企業。

2、本次招標須有3家或3家以上公司參與方為有效;參加競標人必須是公司法人或書面委託人，被委託人要出示身份證原件、複印件和所在公司的營業執照、資質證書原件或複印件(加蓋原公司公章)。

3、參加競標單位需交5000元競標保證金方能參加競標，否則建設單位有權取消競標資格，未中標單位的競標保證金當場退還(無息)，中標單位的競標保證金在簽訂施工合同後轉為履約保證金(交鎮經管站專户)，工程竣工驗收合格後退還(無息)，原交報名費一律不退。

4、中標單位要在3日內同建設單位簽訂施工合同，負責提供招標文件、自行解決施工用水、電等設施，5日內進場施工，如不能按期開工視為自動放棄，由上一個報價最低者承包施工，所交5000元競標保證金不予退還。

5、本項工程工期20天，如遇特殊情況經建設單位同意可以順延，工程填土由建設單位提供場地，所需費用由施工單位支付;中標單位建設工程要全額墊資，工程款待工程竣工驗收合格後由建設單位分期分批在一年內付清，但要扣除5%的質量保證金。

6、本次招標實行現場獨立報價競標法，報價最低者中標。

五、現在開始報價，請工作人員分發報價表並做好記錄，請監標人員認真監督。

開始填寫報價表……

現在宣佈報價情況……好，宣佈完畢，請各競標人檢查本單位的報價的記錄情況，並在報價記錄上簽字，也請記錄人，監標人分別在報價記錄上簽字。

六、各競標人對競標過程有無異議?

如果有，請舉手示意。

競標人對開標過程均無異議，競標完畢。

七、現在宣佈中標單位：根據招標規則，南嚴村砂石路建設項目工程中標單位是：

請大家鼓掌表示祝賀!招標會議到此結束。感謝大家的參與!散會!

各位領導、各投標供應商：

大家好!

經太僕寺旗財政局批准太僕寺旗青少年校外活動中心改造、維修暖氣工程採購項目採購組織形式為分散採購，採購方式為詢價採購，本次會議組織地點為太僕寺旗青少年校外活動中心二樓會議室。自行採購會議現在開始。

首先，我代表太僕寺旗青少年校外活動中心感謝各投標單位對本次採購的積極響應。我們將遵守公開、公平、公正和誠信的原則組織這次招標工作，希望大家監督。

一、會議紀律

1、為使開標會議正常有序進行，請將手機置於無聲或震動狀態;

2、請大家保持會場秩序，不要大聲喧譁。

二、介紹參加本次會議的領導和工作人員

參加會議人員：太僕寺旗青少年校外活動中心主任趙彬。

三、會議進程：

1、經確認，投標供應商遞交相關資質符合要求。

2、唱標將依照投標人報名的先後順序進行。

3、唱標結束，請投標人在本會場等候結果，鑑於本次採購形式為財政局批准的詢價採購方式，根據《中華人民共和國招標投標法》及相關規定採取最低價中標辦法，經現場評定為報價最低的供應商作為本次中標供應商。

各位領導、各位來賓：

大家上午好!

霸州市農村信用社營業網點標準化裝修改造工程截止11月18日上午9：30共有家公司分別對該工程10個營業網點三個標段報名競標，根據霸州市農村信用社營業網點標準化裝修改造工程招標文件的規定，招標會議現在準時召開了。受霸州聯社的委託，由我們幾位對本項目招標實施全過程代理。在此，我代表招標小組向各位朋友對本項目招標給予的支持表示衷心的感謝! 現在我宣佈霸州市農村信用社營業網點標準化裝修改造工程招標會議正式開始。

一、首先宣佈開標會議紀律

1、每個參加競標的單位人員只能是單位法人、項目經理或委託代理人，最多不超過3人，凡與招標無關人員請退出會場，未經許可，不得進入;

2、與會人員必須遵守招競標規則和程序，任何單位和個人不得有徇私舞弊行為;

3、競標人應按照招標文件要求，提供有關證件、資料，並對所提供的有關證件、資料的真實性負責;

4、招標會場不得大聲喧譁，與會人員應主動將手機等通訊工具關閉或設置為震動、靜音狀態，不得在場內隨意走動、大聲喧譁，不準中途退場，自覺維護會場秩序;

5、競標人如有疑問，應舉手申請並經主持人同意後發言;

6、開標過程中，如有疑問，請舉手示意。對干擾會議正常進行的，視情節輕重，給予警告、取消參會資格或投標資格。以上紀律請大家共同遵守。

二、現在介紹工程概況、施工要求以及工程監理要求本次招標的工程共有10個營業網點，分為三個標段進行招標。質量目標全部為合格，鑑於該工程為銀行系統標準化改造，聯社的資金投入大，裝修規格高，各單位必須認真查閲施工圖紙及招標文件的工程量清單，遵守三檢制度，完善現場工程質量、安全管理，確保施工節點正確無遺漏，工程材料過關無瑕疵，相互配合默契無矛盾。

三、對有下列情況之一的投標文件，按無效標處理：

1、投標文件密封不符合招標文件要求的或逾期送達的;

2、投標人法定代表人或授權委託人未參加開標會議的;

3、未按招標文件規定加蓋單位公章和法定代表人(或授權人)的簽字(或印籤)的;

4、未按招標文件要求編寫或字跡模糊導致無法確認關鍵技術方案、關鍵工期、關鍵工程質量保證措施、投標價格的;

5、未按規定交納投標保證金的;

6、超出招標文件規定，違反國家有關規定的;

7、投標人提供虛假資料的。

四、下面請各投標人法人代表或授權委託人檢查投標文件的密封情況。如有異議，請舉手示意並當場提出，否則，視為密封完好。

現在請各單位代表依次拆封並唱標，請工作人員做好記錄。

五、各競標人對競標過程有無異議?

如果有，請舉手示意。

競標人對開標過程均無異議，競標完畢。

招標會議到此結束。感謝大家的參與!請各競標單位退場，招標委員會進行評標，中標結果我方會在3日內電話告知。

大家好！非常感謝分行黨委為 提供這樣一個展示自 、檢驗自 的舞台。 競聘的職位也是企業文化部經理（即黨委宣傳部部長）。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使 在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位 也有自己的特點和優勢。

叫***，今年35歲，黨員，經濟師。19**年7月**大學經濟管理系本科畢業，分配到***支行工作；19**年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗；1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任***支行共青團總支書記，；19**年底任支行行長助理，協助一把手進行綜合管理；19**年1月調至分行宣傳部，具體負責企業文化和職工教育工作，19**年2月通過競標，任***部經理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和羣團組織管理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。

企業文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是*行精神文明建設的排頭兵和方向舵。能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是 很久以來的願望。如果這次 有幸在競聘中勝出， 將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優質服務的組織、督導工作；注重突出和創新*行企業文化特色；推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規範化方向發展。基於對企業文化部部門職責的`理解和認識， 會在今後的工作中，突出抓四個重點：

一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把*行工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對*行的歸屬感、親和力上，使*行企業文化特色深入人心，併成為員工的自覺行動。規範和統一cis形象識別系統的製作和宣傳展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、櫃枱內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與*行形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺衝擊力的整體，體現*行獨特的特色文化。

二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。要在市場競爭中脱穎而出， 必須樹立*行自已的品牌，除了打造品牌金融產品， 要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝後，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首眩在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家裏手”、“多面手”，面對複雜的客户需求，培養複合型的人才。面向客户市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以 為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客户；延伸“一米線”後續服務，擴大代理理財範圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮醜的作用；開展“行長（主任）接待日製度”，拉近管理層與客户之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。

三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標籤，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模範作用，並接受羣眾和客户的監督。切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳傑出青年”人選；發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選後“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示範作用，並且務必使自己向更高的目標邁進。

四是抓“心理建設”。着眼於“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確認識自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對症下藥，有針對性地進行思想教育工作。

總之，如果 能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位， 將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！謝謝大家！